探索实施“五心”工程 助推石油企业发展

当前,石油企业正处于发展的寒冬期,改革发展稳定的挑战增多。面对企业困难,工会组织要主动作为,勇于担当,探索实施聚心、连心、拴心、舒心、暖心"五心"工程,搭建教育凝聚职工、维护职工权益、激励职工干事、丰富职工文化生活、关爱职工群众的平台,凝聚职工力量,集聚职工智慧,调动和发挥职工群众的主力军作用,推进企业可持续发展。     

论工会工作必须坚持以人为本

新时期工会工作必须坚持以人为本,要从加强和建设高素质职工队伍;依靠和调动职工群众的积极性和创造性;处处为职工着想,维护和发展职工的合法权益;尊重民意,保障职工群众民主权利得到落实等几个方面去入手,并从工会的性质和特点出发,在各项工作中把维护职工合法权益作为根本的出发点和落脚点。     

把握工会群众性 做好党的职工群众工作

阶级性与群众性是工会的根本属性。现阶段我国工会的群众性主要表现在四个方面:一是要最大限度地吸收职工群众自愿加入工会;二是要以切实维护职工群众合法权益为基本职责和根本宗旨;三是要以牢固的群众工作理念为指导;四是要在工作中突出职工群众的主体地位。新时期加强工会群众性研究,既是夯实党的群众基础的需要,也是发挥工人阶级主力军作用的需要,还是维护工人阶级团结统一的需要。当前群团组织中存在的"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"等脱离群众的问题,工会组织也不同程度的存在,主要变现为:工会组织覆盖面有待进一步扩大;工会组织和干部服务职工的意识和能力有待进一步提高;工会组织的代表性不强,吸纳不同层次、不同领域的职工不够;工作中职工主体地位不够突出,赋予职工的知情权、参与权、监督权落实不到位。为了保持和增强工会组织的群众性,进一步加强和改进新形势下的工会工作,一是凝聚职工群众,加强阵地建设,大力健全工会基层组织;二是密切联系群众,真正转变作风,充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用;三是从群众需要出发,最广泛地代表职工群众意愿,不断提高工会组织为职工群众服务的水平;四是以群众为中心,突出群众主体地位,不断改进提高工会工作运行机制;五是把握"五型工会"目标,大力加强工会自身建设,着力打造职工群众信赖的"职工之家"。     

构建和谐企业需要建立职工利益诉求机制

构筑职工利益诉求机制是构建和谐企业的必然选择,是企业发展的迫切需要,是职工群众的呼声所在。构筑职工利益诉求机制,要求领导干部切实转变工作作风,深入职工群众,充分发挥职工代表大会、职工恳谈会和网络的作用,听取职工的意见和建议,提高答复效率,同时要建立长效机制。     

建筑施工企业工会要强化在深化企业改革中的作用

在国企深化改革的新形势下,建筑施工企业工会促进改革发展的任务更重,团结职工群众的任务更重,维护职工合法权益的责任更重,促进企业和谐稳定的作用更加突出。工会必须充分发挥自身优势,做改革的参与者、宣传者、协调者,并在改革中切实加强自身建设,依法维护职工权益。     

新时代职工积极社会心态培育的内涵与路径--兼论工会参与社会心理服务

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,参与社会心理服务是工会参与社会治理的重要体现。职工积极社会心态培育是工会参与社会心理服务的主要方向,包含积极向上的个人体验、自尊自信的个人优势和理性平和的积极组织三个维度的内涵。要以精神引领提升职工积极向上的个人体验,以价值认同增强职工自尊自信的个人优势,以维护权益营造稳定平和的积极氛围,通过数字赋能探索工会参与社会心理服务的新方向。     

树立正确收藏观与提升企业职工文化素养

职工群众收藏是企业文化建设的重要内容之一。引导职工树立正确的收藏观,有利于提升职工的文化素养,促进企业和谐文化建设。要正确认识收藏的特性、功能和作用,引导职工树立正确的收藏观,培养良好的收藏品德和修养;要发挥好企业收藏组织的作用,为收藏者搭建平台。     

工会组织要在企业脱贫解困实践中勇于担当

在严峻的经济形势面前,煤炭企业工会组织要充分履行社会职能,发挥优良传统,把推动企业脱贫解困、度危求生作为对员工权益的最大维护。在企业脱贫解困、度危求生中把握工会工作方向,在融入中心、服务大局中体现工会工作价值,在办实事、解实忧中赢得职工群众信赖,在强作风、提效能中树立工会组织新形象,提振职工信心,凝聚职工力量,为加快企业脱贫解困、转型发展贡献力量。     

南部县职工社会保险取得长足进展

为推动经济体制改革顺利进行,南部县职工社会保险局积极开展各项职工社会保险,深得广大职工群众拥护。他们首先针对职工群众对社会保险性质了解不够,特别是对社会保险与金融商业保险的区别不清楚,大抓宣传舆论工咋。县广播站开辞《社会保险之窗》,使职工社会保险政策深入人心。其次,在贯彻养老保险全省统筹方案的基础上,全年实现退休费统筹基金470万元收支平衡,其中为部分困难企业调剂下拨退休金14.35万元,使这些企业的离退休职工生活得到了保障。第三,进一步完     

培养人才队伍 适应发展需要——西南油气田矿区服务事业部专业化特色化培训的成效

西南油气田矿区服务事业部是中石油集团公司所属三十三个矿区服务事业部之一,目前拥有成都公共事业管理中心等十个基层单位,是四川油气田重要的生产保障基地和广大职工群众的公共家园,在确保企业生产及国家能源安全,服务职工生活,维护企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。     

青岛市职工需求调查和研究(2014)

工会维权,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题。青岛市总工会调研结果表明,从共性需求看,所有职工群体最关心最直接最现实的利益问题是工资收入以及收入与医疗教育住房等消费支出的差距问题。相对而言,最困难的实际问题是医疗问题,最操心的实际问题是教育问题,最忧虑的实际问题是养老问题。从个性需求看,不同所有制企业职工、不同身份职工的关注点各有不同,国有企业职工更加关心职业成长、精神文化以及改革发展等社会问题;小微企业职工更加关心就业岗位、安全卫生以及精神文化问题;农民工更加关心社会保障、基本公共服务以及社会公平问题;劳务派遣工更加关心同工同酬、身份转变和权益维护问题;困难职工更加关心医疗保障、退休养老、子女教育等问题;事业单位职工更加关心职业安全、身份待遇以及社会认同等问题。维护职工群众权益,使他们不断享受到改革发展成果,工会必须架起党政联系职工群众的桥梁,畅通利益诉求表达渠道。一是努力提高职工群众工资收入。应健全劳资利益共享、共同发展的机制,健全职工工资决定和正常增长机制。二是大力推进社会保障体系建设。要加快推进住房、医疗、教育、文化等社会保障和民生事业发展。三是全面推进安全生产劳动保护工作,充分发挥工会群众性安全生产监督作用。四是加快建设服务职工工作体系,创新服务职工的内容和方式,更好地满足职工群众的多层次需求。     

改善钢铁企业工会思想政治工作的思考

近几年来,钢铁行业很不景气,发展面临严峻考验,企业利润大幅下滑,职工收入降低,企业队伍稳定受到挑战。因此,工会切实做好职工思想政治工作,对于维护职工根本利益、保持社会和谐稳定以及企业的发展,都具有十分重要意义。工会要研究职工思想动态,找准思想症结,把握工作规律,还要改进完善方式方法,增强工作的针对性和实效性。     

加强职工人文关怀和心理疏导的方法探究

加强人文关怀和心理疏导的重要性 满足企业发展的需要.对企业来说,职工的心理健康状况不仅影响着自身的健康,而且影响着企业的团结和稳定.同时职工个人也容易迷失方向、失去目标.这就需要企业政工人员摸准职工心理问题的脉搏,找到突破口,有针对性地做好人文关怀和心理疏导工作,从而激发职工积极向上的乐观主义精神,提高工作积极性,引导和帮助每一个心理出现健康问题的职工跟上时代发展的步伐,进而提高企业凝聚力,顺利步入事业发展的"快车道".     

努力增强群众性 建设凝心聚力的高校基层工会

工会工作是党的群众工作的一部分,肩负着维护职工权益、服务职工群众的责任。高校工会作为基层工会,必须从抓好政策定位和机制建设、加强队伍建设、做好基础工作、解决突出问题和自我革新等方面扎实推进新常态下高校工会工作,增强群众性,更加注重满足最大多数职工的需求,致力破解服务职工的难题,创新服务方式和手段,最大程度上凝聚起广大职工群众共谋发展的强大能量,打造凝心聚力的基层工会。     

新形势下加强与改进企业工会工作的思考

随着改革的逐步深入,多种经济成分、多种经营方式和分配方式的并存,使利益关系更趋多元化、复杂化,工会工作的领域、重点、对象都发生了很大变化,团结职工群众的任务更加艰巨。新形势下加强和改进企业工会工作,必须提高认识,健全和完善职工群众参与决策机制、民主监督制约机制、职工群众合法权益维护保障机制和职工队伍精神激励机制,以改革的精神强化工会自身建设,通过"转方式、正作风、强素质、树形象",为加强工会工作提供有力支撑。     

民主管理是维护职工合法权益的重要途径

在构建和谐社会的大背景下以及眼下的国际金融危机的环境下,企业自身要想得到进一步的发展,增强自身核心竞争力,必须充分调动职工的积极性和创造性。而要达到这个目的,就要切实的维护职工的合法权益。维护职工合法权益的重要途径就是要实行民主管理。在企业中加强民主管理,切实落实各项民主管理制度,开好职代会,是保证职工合法权益的关键所在,也是企业自身取得大发展的关键所在。     

对工会构建和谐劳动关系重要作用的认识

工会在构建和谐劳动关系中具有重要作用。针对当前影响企业劳动关系的问题,工会要维护职工的合法权益,保障职工参与和监督企业事务管理;同时,要按照法律和企业的规章制度,采用协商、调解的手段科学有效地协调企业和职工劳动关系,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展。     

高校工会网站建设状况与发展趋势——基于安徽省内13所高校工会网站的分析

目前安徽省内高校工会网站在服务职工、维护权益、畅通表达渠道方面,无法满足信息化时代职工群众的需要。互联网的发展既给高校工会工作带来了挑战,也提供了更加广阔的思路和平台。高校工会应主动适应信息化时代要求,更加重视网站建设和管理,重新定位网站功能和作用,通过网络进一步推动工会工作发展。     

工会做职工群众最信赖的娘家人要坚持“五个必须”

"争创群众满意的模范职工小家、争做职工信赖的娘家人"是当前企业基层工会的重要任务。为此,企业工会必须坚持做到尊重职工群众、依靠职工群众、深入职工群众、服务职工群众、用情用心做事,努力提升服务水平,当好职工最可信赖的"娘家人",为推进企业做实做强做优作出新的贡献。     

对企业工会劳动保护工作的思考

随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩大,企业工会的劳动保护工作也面临着许多新情况和新问题。要发挥企业工会的组织、引导、关爱职工和维护职工合法权益的作用,为广大职工创造一个安全卫生的工作场所和环境。