在优势转化中推进基层团组织工作的思考

企业共青团组织是党的助手和后备军。新形势下,要提升共青团组织的工作绩效,就要加强团组织的领导班子建设,在政治优势转化中提升领导力;强化青工队伍建设,在队伍优势转化中提升执行力;夯实团建根基建设,在整体优势转化中提升凝聚力;加强思想文化建设,在品牌优势转化中提升影响力。     

班级团支部视角下高校基层团组织建设初探

高校学生组成的共青团组织是中国共产党领导下最具潜力、活力与创新力的队伍。高校基层团组织建设的开展对于培养高素质人有着至关重要的作用。以班级为单位的团支部是高校基层团组织的基本组成部分，也是高校学生团组织活动开展的有效组织形式，我们要充分发挥其政治优势和组织优势，把高校学子团结组织起来，开展好班级团支部活动，将其作为引领学生思想，指导学生成长的学习和实践基地，帮助高校学子充实圆满的度过大学生活。     

新时期企业共青团工作面临的形势及对策

市场经济的发展对广大团员青年思想产生了深刻的影响,使企业共青团工作面临着许多新形势和新问题,一些企业团组织渐渐失去了昔日风采,号召力和凝聚力下降。面对这些新的问题,共青团组织必须把团的工作放在企业生产经营的大局系统考虑,总体把握,务实创新,使得团的工作举措具有现实性、开创性。     

建设基层工会“职工小家” 促进高校凝聚力建设

高校基层工会"职工小家"建设工作是高校工会工作的出发点和落脚点,是高校工作稳定发展的有力抓手。当前,基层工会"职工小家"建设存在着制度缺乏、思想认识不足、工作方法略显单一等问题。加强基层工会"职工小家"建设,必须强化基层工会的组织建设,规范"职工小家"的日常管理制度,开展形式多样的基层活动,加强"职工小家"建设与基层党支部、基层教学组织建设工作有机融合,实现共同发展。     

增强女职工组织凝聚力和影响力的对策探讨

当前,女职工组织建设存在着发展不平衡、女工干部兼职多、女工干部素质有待提高等问题。加强女职工组织建设,提高女职工组织的凝聚力和影响力,必须创新基层女工组织建设的工作机制,加强女工干部队伍建设,推动女工各项工作创新发展。     

县市工会加强基层工会干部队伍建设的途径探析

党的首次群团工作会议提出:"新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱",要求切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,开创新形势下党的群团工作新局面。要做好群团工作,关键是要有一支政治过硬、业务精通、作风踏实的群团干部。县市工会是基层工会干部队伍建设的主要承担者,基层工会组织覆盖面广,长期存在着干部人数不足、干部管理机制滞后、干部能力薄弱的问题,有的基层工会还处于"空壳化""空转"状态,影响着工会作用的发挥。县市工会加强基层工会干部队伍建设,就要以党的群团工作会议为契机,积极争取党委政府的支持,为工会队伍建设创造良好环境;探索基层工会干部管理新机制,如人选产生机制、工会内部民主监督机制、考核激励机制等,使工会干部队伍管理机制适应新常态;建立科学的培训教育机制,提高基层工会干部的能力水平。     

关于非公企业工会工作的若干思考

非公企业工会在维护职工合法权益、促进企业健康发展、推动和谐劳动关系建设等方面具有重要作用。当前,非公企业工会工作取得了一定成效,但活力不足仍是普遍存在的问题,主要缘于组织建设、制度建设以及工作机制等方面的原因。有鉴于此,有必要从组织、活动、维权、机制以及物质保障等方面强化非公企业工会建设。具体来说,就是要从以下方面努力:深化组织建设,增强生命力;积极开展活动,增强吸引力;强化维权职责,增强凝聚力;完善工作机制,增强创造力;加大物质保障,增强战斗力。     

高职院校院(系)团组织绩效考核问题研究综述

高职院校是共青团工作的重要阵地。《高校共青团改革实施方案》提出建立健全高校共青团上级组织对下级组织的评价考核制度。本文依托湘潭医卫职业技术学院科研项目,对目前高职院校院(系)团组织绩效考核问题的研究进行了较全面的梳理,形成了综述。     

高校工会校园文化建设存在的问题及对策

高水平的校园文化有利于提高高校教职工的思想水平、生活质量与工作积极性,带动学校科学研究、人才培养等工作质量的提升。作为教职工利益的代表,高校工会有责任做好校园文化建设工作。当前高校工会在校园文化建设中存在诸多问题,包括制度文化建设缺乏教职工广泛参与、经费管理与使用缺乏规范引导、组织干部力量弱化、文体活动缺乏创新与吸引力,以及忽视青年教师思想政治工作等。针对这些问题,应在基层民主建设、经费使用、队伍建设及文体活动开展等工作中进一步改进工作思路与方法,充分发挥工会在校园文化建设中的重要作用。     

试析加强基层党员干部队伍作风建设

党建工作是党的优良传统和政治优势,是确保企业改革发展顺利运行的政治保证。基层党员干部队伍作风建设是企业党建工作的核心内容之一,其成效如何事关企业发展成败。面对经济发展新常态,面对从严治党新举措,面对低油价寒冬期,要坚持以"德"为先,着力筑牢基层党员干部立身之本;以"规"为要,着力规范基层党员干部权力运行;以"责"为念,着力提升基层党员干部担当能力;以"迹"为据,着力构建基层党员干部考评机制,切实加强新形势下基层党员干部队伍作风建设,在基层党员干部队伍中形成心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的良好作风,把基层党建政治优势转化为基层发展核心竞争力,为促进油田企业"战寒冬、求生存、谋发展"建功立业。     

常德:开展劳动人事争议仲裁效能专项检查

<正>为摸清劳动人事争议仲裁工作现状,发现存在的主要问题,推动劳动人事争议仲裁事业不断发展,湖南省常德市对11个县市区(管理区)仲裁效能建设情况进行了一次专项检查。检查项目涉及案件处理质量和效率、调解仲裁员队伍建设、基层调解组织建设和调解机制建设、劳动人事争议仲裁委员会及仲裁院建设等方面内容。     

全面从严治党视阈下的基层党建工作初探

基层党建工作是党的各项工作的基础,是党的执政能力的重要体现.当前基层党建工作还存在认识不到位、作用发挥不佳、激励保障不力等问题,需要各级党组织和党员干部提高认识,强化基层党务工作队伍建设,在实践中不断健全和完善运行机制,切实提升基层党建工作水平和质效,为推动基层各项工作全面发展提供坚强保障.     

全面从严治党引领下加强农村基层党组织建设探究

全面从严治党已经成为中国共产党加强自身建设的关键。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础,加强农村基层党组织建设为农村全面建成小康社会提供坚强的组织保障,对巩固党的执政地位起着决定性作用。针对农村基层党组织存在的队伍结构不合理、党员素质偏低、党内民主制度不健全、对党员管理不完善、与村民自治委员会工作不协调等问题,要从提高党员自身素质、健全村党支部的组织结构和管理制度、理顺村党支部与村民自治委员会的关系入手,探索提高农村基层党组织的凝聚力和执行力的路径。     

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究

我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。     

增强女职工组织凝聚力和向心力的途径

新形势下,如何增强工会女职工组织的凝聚力和影响力,是工会女职工工作面临的一个新课题。要增强凝聚力,首先要加强女职工组织建设,增强自身竞争力,其次要以服务女职工、服务企业生产为目标,开展主题活动,做好女职工维权工作。     

空心化背景下基层党建问题与原因分析——以四川贫困农村地区为例

农村空心化是城镇化发展过程中,农村地区出现的一种"人走屋空"现象,该现象引起了我国农村基层党组织建设的一些问题,如基层党员干部"后继无人"、基层党组织队伍"老龄化"以及基层党建文化逐渐缺失;以四川贫困农村地区为例,可从外部和内部两方面分析来分析造成这些问题的原因.     

人力资源社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知

<正>人社厅发〔2014〕30号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定,加强基层调解工作规范化,促进调解组织建设、制度建设和队伍建设,切实改进工作作风,提升调解组织工作效能和社会公信力,充分发挥调解在争议处理中的基础性作用,现将基层劳动人事争议调解组织名称规范等工作规范予以印发(见附件),请认真组织实施。     

履行好企业团组织根本职责和四项职能的思考

牢记职责,履行职能,是共青团组织的光荣使命。履行好团的根本职责,就是要把不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的要求,落实到履行团的四项职能中。企业团组织要在深入理解四项职能的基础上,用卓有成效的工作履行好团的根本职责。     

加强国有企业基层团青工作,促进生力军作用发挥的思考

共青团是中国共产党的助手和后备军,担负着带领青年在经济社会发展中发挥生力军和突击队作用的使命。国有企业的基层团青工作直接面向基层团员青年,如何有效凝聚青年、发动青年、促进青年成长,是国有企业基层团青组织研究的重要课题。通过分析团青工作现状,采取加强团青政治建设、组织建设、深化"青"字号品牌建设等措施,不断加强基层团青工作,促进生力军作用发挥。     

基层党组织建设存在的问题与对策探析

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进基层党组织建设,全面提高基层党组织建设科学化水平,充分发挥党的基层党组织的战斗堡垒作用,是我们党应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉。当前,基层党组织建设存在的问题是:基层党组织设置过于陈旧,工作覆盖面较窄;基层党组织工作缺乏灵活性,领导核心作用不强;基层党组织工作制度不健全,党建工作活力不足。加强基层党组织建设,必须创新基层党组织设置形式,拓宽党组织和工作覆盖面;创新基层党组织工作方式,充分发挥基层党组织的领导核心作用;创新基层党组织工作制度,增强基层党组织的创造活力。