长药公司在国际市场崛起

大凡到过四川长征制药股份有限公司的中外宾客、名流专家,都会被这个厂的领导者和职工们的光辉业绩与锲而不舍、奋勇拼搏、开拓创新的精神所吸引,所振奋。1991年4月21日,江泽民总书记兴致勃勃地视察了这座姹紫嫣红的花园工厂,高度赞扬长征药厂"前途无量"。四川长征制药股份有限公司,是60年代末国家投资3600多万元兴建的西南三线抗生素医药生产基地。于1978年全面建成投产,于1992年12月组建为四川长征制药股份有限公司。企业现有职工3000余     

当代西方国际关系理论中的国际法

当代西方国际关系理论在发展过程中形成了众多学派,包括理想主义、现实主义、科学行为主义、传统主义、新现实主义、新自由主义六大主要学派。本文主要研究六大学派主要理论对国际法的论述与定位。     

试析我国电子商务中的诚信缺失问题

随着科技的不断进步,互联网的飞速发展,电子商务在人们生活中的地位越来越重要。同时,失信也对电子商务未来的发展产生了非常不利的影响。因此,诚信已经成为电子商务必须正视并急需解决的问题。解决我国电子商务中存在诚信缺失问题,一要建立和完善社会信用体系;二要提高全社会公民的诚信意识,培养诚信消费的习惯。     

论留置权在劳动合同中的适用

劳动合同在本质上属于合同,劳动债权亦属于债权。作为债权实现的保障机制,《物权法》中的留置权制度在劳动合同领域同样适用。留置权作为一种私力救济的手段,可以有效弥补公力救济之不足,在维护劳动者权益方面有着独到的现实意义。劳动者在用人单位不履行合同义务的情况下留置其财产的行为,是权利的行使而不构成职务侵占罪。劳动合同留置权的适用,应当紧扣《物权法》的相关规定,避免双方利益失衡。     

论用人单位在社会保险中的法律地位

在从属劳动者的社会保险关系中,用人单位承担一定的社会保险义务。我国现行法律将职工的社会保险权视为劳动权的组成部分,将用人单位定位于职工社会风险的承担者。这不仅在法理上存在诸多疑惑,而且导致保险关系当事人之间的权义性质和内容混乱不清。社会保险是通过"外化"方式解决劳动者社会风险的国家安全保障措施;用人单位是社会保险人的辅助义务人,其义务履行对象是社会保险人;义务的履行状况不能影响劳动者的社会保险待遇请求权;保费的追缴是保险人履行职责的应有之意。     

科研项目管理中的科研诚信问题和治理对策

<正>科研项目管理不仅需要考虑科研项目的完善性和可靠性,也应对失信行为加以防控,按照科研项目管理要求开展诚信治理工作,确保科研项目的诚信水平和实际管控效果得以提升。对科研项目管理予以研究,了解科研项目管理的意义和实施要求,对科研项目管理过程中可能出现的诚信问题加以分析,提出可靠合理的诚信治理对策,有利于提高科研项目管理水平和诚信效益。     

论产业化在非物质文化遗产保护中的作用

产业化是推进非物质文化遗产分类保护的一种有效方式,它能实现具体非物质文化遗产项目的经济价值,调动项目传承人的积极性,将发展经济与改善民生有机结合,激发人民群众的保护热情,促进非物质文化遗产项目的传承发展,使具体非物质文化遗产项目具有时代意义和新的历史价值。在非物质文化遗产产业化过程中,一是应以效益最大化为目的,而不是以利润最大化为目的;二要强化政府的宏观调控作用;三要要始终以非物质文化遗产项目的传承为出发点和落脚点。     

论诚实信用原则在合同法中的价值体现

诚实信用原则作为我国民法的基本原则,在我国合同法中体现得更为充分具体,是指导我国合同法贯彻实行的最高准则。它贯穿于合同的缔结、履行、解除和终止等各个阶段。对保证合同的顺利履行、保护当事、变更人的合法权益,维护社会的公平和效率发挥着重要的作用。     

论工会在非公企业民主管理中的作用

随着社会经济的发展,非公有制企业经济逐渐形成并日趋完善,这给民主管理工作带来新的挑战。工会组织在非公有制企业民主管理工作中,应以维护职工合法权益为中心,以协调劳动关系为基础,以维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权为基本内容,做好非工有制企业职工民主管理,促进企业发展,实现企业和职工的互利共赢。     

论工会在环境治理中的作用及其法治保障

党的十八大将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局,党的十九大报告进而提出要构建由政府主导的环境治理体系。2020年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于构建现代环境治理体系的指导意见》进一步明确提出,要发挥工会等各类社会团体在环境治理中的作用。发挥工会在环境治理中的作用并强化其法律保障,不仅是解决人民对美好生态环境的需求不断增强与生态环境监管能力相对有限之间矛盾的现实需求,也符合《环境保护法》的根本精神,更是实现生态领域国家治理体系现代化的重要体现,其本质是社会自我规制,其根本目的是构建“内生动力型”环境守法机制。为更好地发挥工会在环境治理中的作用,应采用助推机制,即构建对于用人单位和职工而言激励相容的机制,并由国家为其提供法律制度保障。