生气的骆驼

一只骆驼在烈日炎炎的大沙漠里跋涉,正午的太阳像一个大火球,晒得它又饿又渴,焦躁万分,一肚子火不知道该往哪儿发才好。 正在这时,一块玻璃瓶的碎片把它的脚掌硌了一下。 疲惫的骆驼顿时火冒三丈,抬起脚狠狠地将碎玻璃片踢了出去。     

用打麻将的方法管理90后

正每个人天性中,都喜欢玩,而不喜欢工作。90后在成长的时候,就相对富裕了,也更会为了自由,而放弃很多物质追求。所以,如果公司能够把工作,设置得天天跟玩一样,则很多管理问题,迎刃而解。老友给我发短信,非让我写写我是如何管理公司那帮小孩的,其实,我们漂网90后倒也没几个,不过大多数都是85后,平均年龄极其年轻,确实是真的。老友来我公司溜达,惊讶于漂网小童鞋们的敬业,晚上9点,还一多半没走,晚上12点,也依然灯火通明—即使不少人没在办公室,也依旧还在公司Q群里谈事说事。他问道:"我招聘的90后,怎么个个都很拽,     

击败狼的骆驼

哲理的故事:广袤的沙漠里,骆驼的天敌只有狼。骆驼肯定不是狼的对手,因此,当面临狼的追赶时,骆驼的生存手段不是进攻,而是逃跑。不过逃跑其实是有策略的。每当狼急切发起进攻时,骆驼先     

“迷途的兔子”

曾经在台湾商界叱咤风云的女强人,仅仅在政坛停留了48天便铩羽而归,宗才怡的确有很多无奈。3月20日,台湾首位女“经济部长”宗才怡,黯然向“行政院”递交辞呈,为其短暂的政治生涯划上了一个并不圆满的句号。其任期只有短短两个月,这一职位迅速为原“副部长”林信义接替。     

骆驼是怎么打败狼的

正在广袤的沙漠或者草原上,骆驼的天敌只有狼。狼一向以凶残著称,它用牙齿做武器,征战厮杀,获取食物。在这一点上,骆驼肯定不是狼的对手。不过,骆驼却有另一手——它的生存手段不是进攻,而是逃跑。每当骆驼与狼相遇,狼总是急切地发起进攻,企图速战速决。而骆驼却从不仓促应战,常常是吼叫一声,便撒开四蹄狂奔起来。狼哪里肯放弃就要到嘴的美     

“党的骆驼”任弼时

中国共产党刚刚创建几个月后,就有一位不满17岁的青年成为党员。此后他以钢铁般的意志和刻苦耐劳的精神奋斗30年,自20世纪40年代起就与毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德并列荣任中共中央书记处五大书记;他虽英年早逝,但其精神却在党内影响至深,任凭时间长河如何冲刷,都冲刷不走他那"党的骆驼"的美誉在人们心中的烙印。他就是任弼时。     

乌龟与兔子的又一场比赛

乌龟与兔子也开始经商了。它们都选择了酿酒业,看谁酿的酒好,谁卖的钱多。兔子的动作很快,一天过去后,它已经开始喝自己酿出来的酒了。看到乌龟还在慢腾腾地酿酒,兔子一边嘲笑乌龟,一边将自己酿出来的酒拿到集市上去卖。     

论《骆驼祥子》的艺术特色

《骆驼祥子》是20世纪30年代现实主义创作的代表作,小说通过一个洋车夫的苦难史,描绘了旧世界如何把一个正直、好强好体面、自食其力的洋车夫从肉体到灵魂都加以毁灭的过程。这个悲剧有力地揭露了旧社会把人变成鬼的罪行,并深刻揭示了产生这个悲剧的社会原因,同时展示了作者对于被侮辱与被损害者的深切同情。     

用自己的方法卖辣椒

卖辣椒的人,恐怕都会经常碰到这样一个非常经典的问题．那就是不断会有买主问：“你这辣椒辣吗？”不好回答——答辣吧．也许买辣椒的人是个怕辣的,立马走人;答不辣吧,也许买辣椒的人是个喜吃辣的,生意还是做不成。     

人力资源管理的选育用留

所谓人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。随着知识经济时代的到来,人力资源管理因与人的密切联系使其重要性日显突出。应该看到,企业管理已经从强调对物的管理转向对人的管理,这是竞争加剧的结果。无论是管理领域的扩大,还是现有管理的提升,人力资源是基础、是前提、是根本。     

用Office数据库管理医疗器械

Access2003是OffcieL办公组件的一个重要部分，具有强大的数据库管理功能，操作简单，易于学习和使用，十分适合医院的基层人员在管理医疗械使用。     

用传统文化管理企业

今年6月18日,中山大学中外管理研究中心与广东企业家协会等单位联合举办了传统文化与企业管理应用论坛。会上,这次论坛的发起人谭镜辉教授论述了传统文化在企业管理中的应用。     

用科学方法推进创先争优

自诞生之日起,我党就把先进性作为自身的崇高使命,通过推进自身的先进性提高国家现代化的强劲力量.而建设马克思主义先进型政党,正是永葆先进性的战略基点.我们党是我国先进分子的集合,我们党从未停止过对先进的追求,在实践上深入发展创先争优活动、大兴创先争优之风,保持实践上的先进性,特别要始终注意居安思危、身怀忧患意识,坚持用时代发展的要求审视自己,以改革的精神加强和完善自己.     

浅议管理方法

人们一直在管理活动和社会实践中摸索、寻找着正确的、合乎需要的管理方式.人们在协调群体的活动以实现一定目的的过程中,根据管理任务和管理对象的情况,制定出达到既定目标的活动方式.如果按照这种方式,如果达到了既定的目标,就说明它是有效的,这种行动方式在人们的活动中经过不断地重复,就逐渐在头脑中固定下来,变成了正确的管理方法.     

三彩骆驼--从大唐走来的"沙漠之舟"

烈日高照,在一望无际的大漠上,在一列徐徐前行的骆驼队跃入眼帘。骆驼驮着货物,踏着松软的沙子,留下了一条起伏延伸的足迹,标出了通向西方古老的丝绸之路。很难想象,如果没有这些“沙漠之舟”,人们如何能够使这条长达七千公里,横贯亚洲的古代重要商路,沿用畅通达两千年之久。从盛唐走来的“沙漠之舟”是古代造型艺术精品的代表,是中西文化交流的见证,更是唐代社会全省时期繁荣富强、欣欣向荣的体现。     

用统筹兼顾的方法创新组织工作

统筹兼顾,是科学发展观的根本方法.组织工作作为党的建设的重要组成部分,要符合科学发展观的要求,必须在工作中坚持和运用好统筹兼顾这一根本方法.     

用Word实现试卷排版的方法

具体操作方法为，先规划试卷的版面结构，测量好装订线所需要的宽度。启动Word２０００／２００２，点击“表格→插入表格”，出现表格和边框对话框，在边框颜色中选取“白色”，用来在打印时在纸上隐藏边框线。接着选中“手动绘制表格”，在页面上绘制一个与页面差不多大的表格，在需要设置装订线的左边一侧，用刚才测量的宽度绘制两条竖线，形成两个竖格，一个用来填写姓名，班级，学号等。一个用来设置装订线。接着将鼠标放入竖格中，右击，在出现的菜单中选中“文字方向”命令，设置为从底向上的竖排方式，再输入你想要的内容，就行了…     

用统筹兼顾的方法推进组织工作

落实科学发展观,最根本的方法是统筹兼顾.新时期组织工作任务重、头绪多、涉及面广,任何一方面工作都不可能"单兵独进"、封闭运行,必须主动适应市场经济发展、民主政治建设、和谐社会建设的需要,坚持以开放的思维、统筹的方法,不断提升工作水平,着力构建"大组织"、"大党建"、"大人才"的组织工作新格局.