一个农民工自强不息的成功创业路——记吉林省“十佳”农民工潘德江

在吉林省德惠市郭家镇团山村,有一条5公里长的红砖路,在路口有一块醒目的石碑,上面深深地刻着德江路三个红色的大字,村子里的小孩儿都会骄傲地告诉你这条路是由他们村的农民工伯伯——潘德江出资10多万元修建的。潘德江是谁?一个农民工怎么为家乡修的这条路?家境贫困,被迫走出家门闯世界     

陈云珍, 一针一线织出新生活

2月1日,全国优秀农民工和农民工工作先进集体表彰大会上,从北川羌族自治县青片乡正河村走出来的绣娘、四川省羌绣非物质文化遗产传承人陈云珍,作为981名全国优秀农民工的代表,光荣登上领奖台接受全国优秀农民工的奖章和荣誉证书.     

胡开伦:"爱折腾"的创业梦

8年前,胡开伦从电子科技大学毕业.和很多刚踏出校门的年轻人一样,他向往大城市快节奏的生活,一心要去"北上广"闯天下.然而,现实却给了他当头棒喝,严峻的就业形势迫使他不得不重新规划自己的未来.     

农民工归属感现状调查

自改革开放以来,随着工业化与城市化进程的加快,越来越多的农村劳动力脱离土地,走出农村,走进城市。根据国家统计局调查,截至2008年底,中国农民工总数为2.25亿人,人数上已超过了传统上由城镇居民构成的产业工人。在现行的制度中,他们在非农产业就业却保持着农民身份,成为我们所熟知的城市农民工。伴随着经济的发展,城市农民工事实上己成为一个不容忽视的、规模巨大的特殊社会群体,影响着城市的经济、政治、文     

善待农民工

伴随着经济发展和社会进步,许多新事物新名词争相涌现。上世纪80年代初期以来,被称作农民工的群体走出黄土地,南下北上,冲破传统的城乡分割的二元式就业格局,并以滚雪球式的速度迅速壮大。如今已经形成超过1亿人的劳动群体,在我国产业大军中赫然雄踞半壁江山。农民工矫健的身影     

国务院农民工工作联席会议关于表彰全国优秀农民工的决定

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，是我国产业工人的重要组成部分，是推动我国经济社会建设的重要力量。改革开放30年来，亿万农民工以极大的热情和勇气，走出农村，进城务工或在乡镇企业就业，积极投身建设中国特色社会主义伟大事业。为城市创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力，     

蛟河市:以技能培训为抓手谋划农民工转移新出路

今年以来,蛟河市人社局进一步强化培训职能,把农村劳动力技能培训作为推动农民向农技工转型的有力抓手.并将精准扶贫融入其中,以培养新型农民工、农技工和农民向市民化、实现城镇化为目标,重点推出五项技能培训措施,为有就业愿望的农民和农村精准识别困难家庭成员,通过培训向农技工转型,实现与劳务输出、就业岗位和自主创业无缝对接,努力走出一条适应当前经济社会发展的农民工转移就业新路子.     

黄丽:我从山中来

2017年2月16日,在四川省优秀农民工暨返乡创业先进集体和个人表彰大会上,崇州市映象生态农业有限公司负责人黄丽成为了百名“四川省返乡创业明星”之一.面对荣誉,这个从大山中走出的女孩满怀深情地说:“我的家乡是个宝藏,有着丰富物产资源.我的梦想就是让这些长期锁在深闺无人识的宝藏走出大山,闪耀光芒.”     

辛勤走出创业路 带领乡亲奔小康

今年44岁的刘淑芬,是乾安县吉利冷饮加工厂厂长。目前,她的冷冻加工厂发展到已拥有现代无公害农田200公顷,年加工速冻产品8000余吨、各种农副产品万余吨,年创效益160多万元。十三年的艰辛创业之路,使她从一个普通的农家女,成为一个涉足商海的女经纪人,勤劳致富的女带头人。敢拼敢闯走出致富新路刘淑芬从小生长在贫困的农民家庭,高中毕业后回家务农。她与本村朴实却一无所     

对接就业大市场 促进农劳大转移——仪陇县就业局农村富余劳动力转移工作纪实

近年来,仪陇县把农村富余劳动力转移作为推动县域经济发展的主导产业来精心培育,强力推进百万农民工技能培训工程、百亿劳务创收工程、劳务回引创收工程,2012年实现农劳转移31万人、劳务收入30亿元,劳务收入占到了农民人均纯收入的67%以上,走出了一条由"政府引导,市场化配置、专业化培训、一体化服务、制度化管理"的农劳转移路子。     

城市妇女劳动就业60年历史考察

中国城市妇女自1949年建国起,就在政府的鼓励下走出家门参与社会劳动,至今已有60年。根据政府与市场的关系,可将妇女就业分为两个大的阶段:改革前政府主导市场直至完全计划的发展阶段;改革后政府卸任于市场到寻找与市场分工合作的发展阶段。在不同的阶段,妇女的就业、收入及劳动保护都呈现出不同的特点。而摆正政府与市场的位置,避免过度行政干预或过度市场化,用合理积极的社会政策推进妇女就业是未来的发展方向。     

农民工就业研究的文献计量学分析――基于CSSCI(1998-2018)数据

文章借助可视化分析软件CiteSpace,对1998年-2018年CSSCI收录的578篇农民工就业的文献进行共被引分析和计量学分析,发现当前农民工就业的研究渐趋成熟,形成了该领域的特色期刊群和有重要影响力的研究者群体。当前农民工就业的研究热点由城市农民工逐渐过渡到金融危机和返乡农民工,又转变为新生代农民工,可以预测之后的研究热点会向农民工的高质量就业、农民工市民化、职业型农民工转变。最后,针对农民工就业状况存在的问题从农民工自身、企业和政府三个角度提出了相关的政策建议。     

农民工市民化进程中的获得感现状研究

本研究从社会心理学的角度探讨农民工市民化进程中的获得感现状,研究结果发现:农民工的获得感以基础需要的满足为主,新生代农民工对受到尊重的需求强烈;农民工的获得感整体现状尚可,部分农民工的获得感提升仍有较大空间;对比过去,农民工获得感有提升;预测未来,农民工有信心;青年农民工获得感较低,青年农民工的获得感急待增强;市民对农民工的接纳有条件,农民工的基本素质需要提高.在此基础上,提出依托政府部门、社会组织、市民、农民工自身"四位一体"的模式提升农民工获得感.     

农民工社会保障新阶段的政策建议

目前,我国农民工总数已达24223万人,其中外出农民工15335万人①,遍布全国各个地区和各个行业,对经济社会生活产生了广泛的影响。但总体上他们还是弱势群体,在社会政策、劳动权益及个人发展等方面存在诸多问题。农民工的社会保障政策还不尽完善,覆盖面相对低下。据统计,2010年底,全国参加城镇企业职工基本养老保险的农民工,约占外出农民工的21.4%;2011年6月底,全国参加工伤保险的农民工,约占外出农民工的42.7%,全国参加失业保险的农民工,约占外出农民工的14.1%。鉴此,按照国务院农民工办的部署,人力资源和社会保障部社保中心会同部养老司、失业司、医疗司、工伤司、农保司、社保所等单位对农民工社会保障问题进行了专题研究。课题组分析了当前农民工各社会保险项目的政策与实施情况,全面了解了北京、重庆、浙江、安徽等11个省市农民工社会保障现状,并前往广东、福建、山东、江苏4省进行了实地调研,召开了由有关专家学者和社会保险经办机构人员参加的专题研讨会,对农民工社会保障问题进行了研究分析。本期刊发的这篇研究报告,是农民工社会保障专题研究的阶段性成果,期望对各地工作有借鉴意义。     

四川超常发力让农民工不再忧“酬”烦“薪”以“新常态”根治欠薪“老顽疾”

对于农民工来说,辛苦劳动的报酬是安身立命、养家糊口的重要保障。维护农民工劳动报酬权益、根治农民工欠薪问题,是广大农民工最关心、最迫切、最现实的问题。     

全国农民工工作办公室主任会议明确今年10项重点工作

在全国农民工工作办公室主任会议上,人力资源社会保障部副部长、国务院农民工工作联席会议办公室主任杨志明说,今年要以促进农民工就业为首要任务,以农民工职业技能培训、确保工资按时足额发放、加强社会保障和公共服务、维护土地承包权益为重点,认真组织实施2009年维护农民工10大权益行动计划,促进农民工工作新发展。     

大湾区九市农民工人口流动与市民化意愿分析

农民工是我国体制转型的特殊产物,改革开放后,农村剩余劳动力的流迁催生了"农民工"的概念。2018年,我国农民工的总量达2.88亿,占全国总人口的20.70%。农民工已成为我国社会的重要组成部分,农民工的市民化将提高户籍人口城镇化率至64.04%。大湾区是我国最发达的城市群,历来都是农民工进城务工的首选之地。本文根据2011年-2017年"流动人口动态监测数据",对大湾区九市农民工的人口流动情况进行梳理,发现大湾区九市农民工的发展早于全国5年,并且该区域农民工的市民化意愿强烈,但该趋势并不稳固,农民工的返乡倾向明显、城市身份认同程度较差,农民工"虚城市化"与"半城市化"的状态明显。由此,本文从个人、经济、社会三个方面的因素对农民工的市民化意愿进行研究,提出大湾区九市农民工市民化治理的路径,促进市民化意愿保持在较高水平以及农民工的"彻底"市民化。     

农民工社会政策:挑战与应对

农民工已成为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的新型劳动大军,用政策、法律保障农民工的合法权益成为解决农民工问题的根本出路。本文在对46个城市进行问卷调查分析和实地调研的基础上,针对部分农民工政策执行有待加强的问题,提出加大政策执行的奖惩力度、加强执法队伍建设的建议。在未来农民工的政策走势上,正如有关专家建议,要立足农民工的长远发展,在完善差异化农民工社会保障政策、"打工子弟学校"逐步纳入财政义务教育经费划拨、农民工住房纳入城镇廉租房制度保障等政策方面配套推进。     

新生代农民工工作流动状况及其影响因素分析

来自专项问卷调查数据表明,新生代农民工工作流动性总体上偏高,表明当前我国新生代农民工的就业稳定性偏低。进一步考察发现,工资水平、职业技能培训状况、职业类型、就业年限、职业教育和工会等因素显著影响着新生代农民工的工作流动。提高新生代农民工的人力资本水平、扩大新生代农民工职业技能培训覆盖面、转变中高等职业教育的人才培养模式与人才质量观、改善新生代农民工的劳动关系等,有助于降低新生代农民工高工作流动性,继而有利于促进他们实现充分就业、体面就业与和谐就业。     

劳动保障

南充市嘉陵区坚持打造长效常治的农民工维权格局为提高农民工维权意识,南充市嘉陵区农民工服务中心持续开展法律知识进企业、入工地活动,督促用工企业落实农民工工资保障制度,发放宣传资料14000余份,为农民工提供法律咨询80余次。南充市嘉陵区农民工服务中心还保持劳动维权热线畅通,做好来访人员登记,倾听来访农民工需求,认真将基本情况登记在册,随时回访,保障农民工维权顺利进行。同时明确各行业主管部门欠薪处理责任制,压实行业主管部门责任,强化部门沟通协调、联动协作、信息共享,及时准确发现预警欠薪问题苗头,维护社会稳定。域外农民工服务保障工作站切实履行工作职责,为在外务工农民工提供政策宣传、救助维权、就业指导等服务,累计为40余名嘉陵籍农民工提供了维权服务,追回被拖欠工资13余万元。