扬州市华商协会成立

多年来，常州市一直十分重视海外留学人才的引进工作，积极探索引进的新方法、新路子、取得了明显成效。据统计。目前来常州市和任职、兼职的海外留学人员共有152人，来自美国，加拿大、英国、法国、澳大利亚等15个国家和地区，其中，博士学位47人，硕士学位41人，访问学者5人。全市有60多家留学人员企业注册，涉及计算机软件、机械、光电子、生物、环保、服务业等领域，成为全市经济社会发展的一支重要的新生力量。     

实施海外留学人员"回归工程"加速高层次人才队伍建设

文章分析了实施海外留学人员"回归工程"的必要性和可行性,探讨了如何发挥高校优势,通过建设"中华学人回归创业特区",为海外留学人才振兴教育、报效祖国搭建良好的舞台,为海外留学人才"引得进、留得住、用得好"作了行之有效的探索.     

实施海外留学人员"回归工程"加速高层次人才队伍建设

文章分析了实施海外留学人员"回归工程"的必要性和可行性,探讨了如何发挥高校优势,通过建设"中华学人回归创业特区",为海外留学人才振兴教育、报效祖国搭建良好的舞台,为海外留学人才"引得进、留得住、用得好"作了行之有效的探索.     

营造留学归国人员创业的良好环境

从留学归国人员创业发展遭遇的问题切入 ,提出了优化留学归国人员创业环境的五点建议 ,即进一步转变观念、统一思想 ,抓好引进海外留学人员的工作 ,建立留学人员创业体系、打造服务型园区 ,落实各项政策措施、改善引进人才的大、小环境 ,加强宣传联络和信息管理工作 ,营造良好的创业综合环境     

近期资讯

人事部确认首批留学人才推荐单位最近,国家人事部留学人员和专家服务中心确认中国科学院研究生院等73家作为首批留学人才重点推荐单位,并开始向这些单位陆续推荐留学人才。此举是为了提高留学人才推荐的成功率,并根据留学人才的专业情况有针对性地进行单位推荐。在200多家踊跃报名的用人单位中,大部分为科研院所、高等院校,还有一些国有企业,如中国建筑工程总公司等。根据报名单位的性质、特色、人才需求以及留学人员的专业等情况,人事部留学人员和专家服务中心从中选择了73家留学人才重点推荐单位。据了解,这次确定的是第一批重点推荐单位,…     

江苏省金坛留学人员创业园揭牌

3月18日,江苏省金坛留学人员创业园正式揭牌,江苏省人社厅、常州市人社局有关领导与金坛市领导查亚强、沈新峰、丁泗出席揭牌仪式。省级留学人员创业园的创建不仅提升了金坛市产业竞争力,而且促进了全市人才环境的持续优化,大大激发"双创"人才投身金坛"两个率先"的积极性。截至目前,入驻园区企业共实现销售收入1.35亿元,利税1700万元:共申请     

常州“龙城英才计划”吸引海外高层次人才

为进一步推介"龙城英才计划",加快常州创新型城市建设,吸引更多海外华侨华人专业人士和留学人员来常创新创业,由江苏省侨办、常州市侨办共同组织的"2013海外华侨华人高层次人才江苏行活动"(简称江苏行活动)6月24-25日在常州举行。来自美国、荷兰和国内知名高校的近20位海内外高层次人才带来了电子信息、新材料、新能源、环保节能、生物医(制)药等新兴产业项目相聚一堂,共话创业发展大计。6月24日下午,江苏行活动一行20人在常州市侨办和溧阳市政府的共同组织下,参观考察了江苏中关村科技产业园,并在园区举行了"海外华侨华人高层次人才江苏中关村科技产业园行"项目对接洽谈会活动。6月25日上午,来自美国、荷兰及日     

致公党“引凤工程”引来众多“凤凰”

由致公党中央留学人员委员会、致公党江苏省委主办,安生文教交流基金会协办的"引凤工程"活动,在6月19日正式拉开帷幕。来自15个国家的65名海外高层次人才齐聚江苏,参加此次20 11年"海外留学人员江苏行考察联谊活动"。这一活动以创业、就业、考察联谊为主题,旨在引进青年海外英才。江苏省委常委、常务副省长、省委秘书长李云峰出席并讲话,致公党中央副主席严以新,省政协副主席、省委统战部部长罗一民,省政协副主席、致公党江苏省委主委黄因慧等出席。为配合江苏省委、省政府"万名海外高层次人才引进计划",从2010年起致公党江苏省委     

五侨之窗

常州领军型人才创业企业年销售超20亿元创业之桥——第八届海外人才常州创新创业洽谈会最近开幕。来自美国、日本、英国、法国、德国等18个国家和地区的120多位海外人才来常对接洽谈。2007年来,常州市先后启动实施了两轮"千名海外人才集聚工程",组织实施8批领军型创新创业人才引进工作,累计引进高层次人才12500多名,其中海外高层次人才2400多名,642名领     

京、沪、深、穗觅才政策比

深圳重点引进5类人才:各学科带头人,高新技术人才,懂技术、会经营管理的复合型人才,重点大学本科以上应届毕业生和海外留学人员。对在深圳的具备调入深圳条件的非深圳市籍人才,以及深圳的境外高素质人才(包括归国留学人员、华侨、外籍华人和外国人)实行开放式制度,办理人才《居住证》,实行市民待遇,     

苏州创业类人才超“北上广深”列全国第一——苏州侨办招才引智经验分享

正海外华侨华人是人才智力资源的重要宝库,是我国引进海外人才和智力的重点对象和重要资源,做好海外招才引智工作,既是新形势下侨务工作的新课题,也是侨务工作实现新作为、开创新局面的新领域。全市国家"千人计划"专家300多人99%是华侨华人通过上半年最新配额抽样调查,截至2015年底,苏州市引进海外人才2.2万人。其中,来自日本、韩国的分别占总数的34.2%、23.8%,接下来依     

近期资讯

北京留学人才招聘会成功举办5月23日，全国首次专以“留学人员”为对象的“北京留学人才招聘会”在北京人才大厦举办。海内外留学人员对此次招聘会反响十分热烈，不少外地留学人员专程从天津、武汉等城市赶到北京参会。北京地区用人单位报名踊跃，经过筛选，44家国有企业、大学院校、科研院所、外资企业参会，提供了259个急需留学人才的岗位。特别是市属国有企业转变观念，提出优厚条件，同民营企业、三资企业同台争聘留学人才，如北京七星华电科技集团有限责任公司提供10万美元年薪和住房、汽车，招聘企业技术主管（CTO）。招聘会当天，…     

24位海外高层次人才“牵手”江苏 致公党江苏省委第二届“引凤工程”成果喜人

6月27日,来自多家海外名校的24位博士、博士后与江苏10家用人单位签订了意向性协议,至此由致公党江苏省委主办的第二届引凤工程——2011年海外留学人员江苏行考察联谊活动圆满结束。致公党中央常务副主席王钦敏,江苏省政协副主席、致公党江苏省委主委黄因慧,中共江苏省委统战部副部长李熙诚出席了闭幕式。为配合中共江苏省委、省政府实施万名海外高层次人才引进计划,充分发挥致公党与海外联系广泛的优势,致公党江苏省委从2 010年开始实施以引进海外留学人员来江苏创业就业,加强海外联谊,宣传江苏为主的引凤工程。2011年第二届引凤     

中国大陆海外留学人员的新特点

中国大陆海外留学人员中有相当多的外向型、创新型、复合型和协作型人才 ,他们是各国人才争夺的主要对象。对于这些类型的人才需求 ,是未来人力资源发展的普遍趋势。中国大陆海外留学人员是中国人才资源的重要组成部分 ,是中国现代化建设不可缺少的生力军。中国要实现现代化和中华民族的伟大复兴事业 ,深入研究和探讨中国大陆海外留学人员出现的新特点与回国服务的新亮点 ,无疑具有重要的现实意义。     

近期资讯

北京将定期公布海外人才需求北京市今年将定期公布海外高层次人才需求信息,面向全球"招聘",预计今年北京市将新引进30至50名海外高层次人才。今年,北京市计划建立海外高层次人才引进的日常信息反馈机制和工作机制;加快建立海外高层次人才创新创业基地;完善海外高层次人才认定办法。北京市还将尽快摸清全市对海外高层次人才的     

我国吸引海外留学人员的对策研究

改革开放以来,我国中央到地方形成了吸引留学人员回国工作、为国服务的政策和服务体系。但是仍然存在很多问题,影响了人才的回归和使用。本文在分析当前政策和服务体系的基础上,总结出当前在引进和使用海外留学人员过程中存在的问题,并针对这些问题提出了一些政策建议。     

五侨之窗

南京3年拿出30亿元吸引海外高层次人才南京市最近向来自13个国家的66名海外留学人员宣布:南京3年拿出30亿元吸引"顶尖"、"领军"和"紧缺"人才,希望有更多的人才能来南京工作和生活。近年来,南京市相继推出了《南京市科技创新20条》、《南京海外特聘专家证制度》等一系列规定,尤其引人注目的是在"紫金人才计划"中,南京3年拿出30亿元支持各类人才。同时,南京市     

他山之石，何以攻玉？--影响海外高端人才引进成效的“能力－意愿－机会”分析

原因：我国引进高端海归人群的规模及多样性的增加，海外高端人才引进成效及其影响因素的研究变得日益重要。目的：为海外高端人才引进的理论与实践研究提供借鉴。做法：借用个体行为后果分析的“能力－意愿－机会”模型，阐述海外高端人才的能力构成与识别、意愿形态与激发、机会获取与利用等内在机理，厘清影响海外高端人才绩效发挥的基本条件框架，分析各条件元素之间逻辑关系的理论含义和实践意义。     

对台湾吸引海外人才发展高技术产业的研究

台湾高技术产业近 2 0年来发展迅速 ,已成为继美、日、韩后的世界第四大电子工业生产基地。台湾当局注意吸纳海外人才 ,特别是留学人员 ,参与高技术产业发展 ,台湾高技术产业快速发展与海外人才回归形成了相互促进的正反馈 ,使台湾经济呈良性循环发展。台湾延揽海外人才发展高技术产业起步早 ,方式多样 ,成效明显 ,支持强度大并以法令、法规确立下来。其主要方式有 :制定《加强培育及延揽高级科技人材方案》 ;创办新竹科学园区为海外学人返台创业提供理想环境 ;发展关键产业依靠海外学人参与咨询 ,规划及建设 ;向祖国大陆和前苏联各国延揽人才。参考台湾的某些作法 ,结合祖国大陆实际 ,提出了吸引留学人员回归发展高技术产业的若干建议     

日本的人才引进活动对近代中国外聘人才的影响

日本的人才引进活动及其成效,对近代中国从事洋务的官员和实业家产生了重要影响。日本派亲王重臣远赴海外考察、选聘人才的作法受到郑观应等人的推崇,并向清政府提出了仿效的建议;日本采用派员出国留学、聘请外籍人才协助创办新式学校和派员跟随洋员匠学习等方式培养本国人才,终于实现了技术上的自立,对此李鸿章等人无不主张予以借鉴,并在实践中加以贯彻,从而促进了中国新式人才的培养,推动了近代中国的人才引进工作。