电力企业网络政工工作的理性思考

随着电力市场竞争越来越激烈,电力企业的发展就是在这种激励的竞争中不断的摸索,电力企业适应了现代社会的环境,其对内部环境也更加的重视,特别是企业政工工作,其将网络应用于政工工作中,丰富了企业的政工工作内容。网络政工工作是针对企业员工而言,其开展的工作是为促进企业员工的思想政治,以此来激发企业员工的工作热情,提高工作效率。     

论新时期电力企业政工工作的问题与对策

电力企业是我国社会主义经济发展的基础,是支撑我国社会保持持续发展的助推器,对我国构建社会主义和谐生活具有重要意义。在电力企业中,政工工作可以称的上是电力企业中的顶梁柱,政工工作是保障企业开展其他工作活动的基础,政工工作者的自身专业素养、工作方式、工作能力等,都直接关乎着整个电力企业的管理与运行是否能实现效率与效益最大化这一发展目标。本文基于电力企业政工工作的基础性与重要性,分析了当前工作中存在的一些问题,提出了切实可行的应对策略。     

增强电力企业政工工作实效性的模式分析

所谓的政工工作即政治思想工作。在一个企业当中,良好的政工工作可以带动员工对工作的积极性,团结电力企业的凝聚力,形成一个积极向上的企业氛围。在经济发展迅速的带动下,我国的电力企业蓬勃发展也给我们的政工工作带来一定的革新,本文主要讲述的是结合当下电力企业政工工作的现状,分析其政工工作存在的不足,提出一些观点供同行参考。     

探讨新形势下如何加强电力企业政工工作

加强对新形势下如何加强电力企业政工工作的研究,有利于促进新形势下电力企业政工工作的开展,本文笔者对新形势下如何加强电力企业政工工作进行了探讨,希望对相关工作人员具有借鉴意义。     

电力企业政工效能监察的现状及对策

随着时代的发展,管理已成为一门艺术。而电力企业的政工效能监察也不再只是电力企业纪检监察机构的基本任务,在一定程度上它已上升为电力企业的一种管理行为。本文就此从电力企业政工效能监察的现状入手,进而给予相应的对策。     

关于电力企业政工人员的思想政治工作探讨

本文分析了在班组建设中政工人员的具体作用,及其作用的具体发挥方式。主要从分析二者的关系出发,对电力企业政工人员的思想政治工作进行了探讨。     

新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索

随着电力行业在新时期改革工作的进一步深入,行业间的利益关系和价值观也发生了相应的改变,党建政工队伍在该行业中的重要性也愈发突出。为保证电力企业发展政策同党建方针政策保持一致,以正确的理论指导企业各项工作的展开。本文以电力企业为立足点,就新时期企业建设党建政工队伍的途径展开探索。     

试论电力企业政工队伍自身建设的策略

近年来,我国社会经济发展十分迅速,人们生活水平也逐步提升。电力企业面临的市场竞争压力逐渐增大,需要改进的方面也凸显了出来。其中,政工队伍对于电力企业提升竞争力、完善企业自身等有着重要作用与意义。基于此,本文以如何提升电力企业政工队伍自身建设为探究主题。首先对电力企业政工队伍自身建设现状及存在的问题进行概述,接着有针对性的提出策略。希望以此,对提升电力企业政工队伍自身建设工作有所助益。     

关于新形势下电力政工工作的创新研究

随着我国经济的深入发展,不论城市,还是农村,对电力的需求都越来越大,这给电力事业带来一个新的发展契机,也带来了一个巨大的考验。国网公司内部"三集五大"体系建设不断推进,这样的新形势下,对电力企业的的科技水平和管理机制提出了更高的要求。     

新时期电力企业如何完善党务政工队伍建设

良好的党务政工队伍能够引领企业紧跟党的领导步伐，确保企业向着正确的方向发展。但是，我国目前的电力企业党务政工建设工作还存在一些问题。本文先对这些问题作了简单的归纳分析，然后针对具体问题给出了一些合理化的建议和解决方法。     

现阶段城管局政工管理与创新

本文详细阐述了当前形势下加强城管局政工管理与创新工作的重要性,并分析了城管局政工管理中常见的一些管理漏洞和存在问题。同时,针对目前政工管理工作中存在的问题进行研究。笔者总结和归纳自身多年工作经验,提出了几点应对措施。希望通过本文的分析能帮助城管部门更好地实施政工管理和创新工作。     

现阶段政工管理与创新探讨

在企事业单位的发展中,企事业单位的思想政治工作必须需要和管理相协调,它是新形势企事业单位思想政治工作的方向。企事业单位要想获得稳步、长远的发展,必须加强政工管理。文章将主要阐述政工管理在企事业单位发挥的重要作用,探讨政工管理创新的方法。     

新形势下企业政工管理方式创新

现今正发生翻天覆地的变化,新时代的来临也带来新的机遇和挑战,企业的政工管理是企业管理的一个重要的组成部分,对企业的生存发展有着举足轻重的影响,因此,为了应对新形势下的激烈竞争,企业必须在政工管理工作上作出创新变革。企业的政工管理工作的创新会为企业的生存发展带来新的推动,保证企业在形势变化迅速的当下保持自身的竞争优势并进一步拓展企业的生存空间。     

浅谈电力企业管理创新

电力企业加快管理创新，提高自身核心竞争力已显得迫在眉睫。管理创新应该坚持以人为本、集恩广益、服务市场。     

供电企业政工创新管理思考

电力行业自身具有技术含量高、劳动力需求量大、资金资本密集等特点,在市场经济体制的时代背景下,激烈市场竞争同时向我国电力行业创新管理水平发起挑战,怎样做好企业员工的政治思想工作,切实提高广大企业员工的满意度,有效保障企业经济效益持续稳定发展,已成为当前供电企业政工创新管理的首要问题。     

浅谈电力企业市场创新营销模式的构建

电力企业的市场营销是供电企业通过为他人创造并交换的电力产品和价值以满足其电力需求一种管理过程和社会服务过程。本文主要对当前我国电力企业市场营销的特点做了分析，并提出构建创新市场营销模式的策略。     

企业政工管理中存在的问题与创新途径分析

随着社会经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,企业要想在市场上占有立足之地,必须提高自身的应变能力和创造能力,同时还要加强企业政工管理工作。本文作者就企业政工管理中存在的问题进行探讨和分析,提出一些创新性途径。     

供电企业政工创新管理的探讨

经济的发展使供电企业传统政工工作中的问题和不足日益显现。因此,加快政工创新管理的步伐,保障企业经济稳定可持续发展已经成为供电企业急需解决的问题。     

新时期电力企业管理创新的探究

企业的发展离不开管理,高水平的管理必须不断创新,所以管理创新是企业发展过程中永恒的主题,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证。科学化的管理已经成为促进企业经济发展的重要因素。所谓管理创新,就是要根据市场与社会的变化,及时进行人才、资本与战略的调整,以保证能够适应市场的发展。在满足市场需求的同时,实现自身的效益与发展目标,所以管理过程就是知识创新过程,管理就是创新。     

电力企业质量管理创新的思考

随着改革开放的不断深入,电力企业的飞速发展支撑了社会的发展,在现代社会进程中电力事业扮演着重要的角色。本文立足于电力企业质量管理的特性,从转变质量管理理念、建立质量管理体系、提高质量管理水平等方面,阐述了新形势下电力企业质量管理创新的若干措施。本文旨在强化对电力企业质量管理现状的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。