企业实施最低工资三大误区

在金融危机影响下,很多企业实施了最低工资制度,劳动和社会保障部也发出"暂缓调整最低工资"的通知,在全国"两会"上,个别政协委员甚至声称"取消最低工资制度", "最低工资制度"一时成为热门话题.企业作为市场主体有用工自主权,在特殊情况下实行最低工资制度本是无可非议的企业行为,但必须严格遵守国家的相关规定.     

“民工荒”呼唤更多民生关怀

一个市场若要成熟，则每个子市场上必须出现一对可以势均力敌的利益集团。必须经由他们的平等竞争，市场规则才会从此良性持续发展下去。劳工市场是市场系统的三大子系统之一，若工会的力量不能与雇主相抗衡，则《最低工资法》、医疗保险、失业保险和劳动保障等法规的实施，就很容易成为一纸空文。中国劳工市场还处于转型的初期阶段，最低工资在广东应该是860元，可事实上400元也有工人不得不干。     

警惕公车改革的“下有对策”

正党中央下发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》,明确要求取消一般公务用车,此举获得社会一片赞誉。然而本人最近看到两则报道又让人充满了忧虑:一则说陕西西安某国企老总们每人每月用车补贴5300元,为该市最低工资的5倍;另一则说某些单位搞"上下政策,下有对策",专车落户下属机构,被查时就称是借用。公车改革无疑会触动     

洋快餐与最低工资标准的“较量”

近日,麦当劳、肯德基因涉嫌在广东不执行最低工资标准而备受关注。随后,广州、上海等地劳动保障监察机构对麦当劳、肯德基快餐企业的用工情况进行了初步调查,上海尚未发现其存在不执行本市最低工资标准的行为,广州麦当劳、肯德基的违法用工也主要集中在超时加班、不签劳动合同等问题上。     

我国最低工资保障制度初探:以农民工为例

我国的最低工资保障制度难以保障农民工权益,《劳动法》关于"延长劳动时间"、"工资"等较为含糊的规定,给经营者以可乘之机。基于社会、历史、经济等多方面的原因,农民工反而成为最低工资保障制度的受害者。完善《劳动法》,加大执法力度,势在必行。     

最低工资制度不容漠视

有观点认为：“在现在的经济形势下，有工作干就行了，不要向企业提过多要求了”，“政府也不要再搞什么最低工资标准了，应该取消最低工资制度，工资问题交给市场决定就可以了。”笔者认为，最低工资问题涉及到在劳动关系中如何体现公平与效率的问题，不容漠视。     

最低工资制度存在的问题与对策研究

政府对劳动关系的干预，一个最直接的表现就是从1993年开始实行最低工资制度。最低工资制度是工人获得合理报酬的重要保障。从实施开始，就引起了社会的广泛关注。本文针对最低工资制度存在的一些问题，如测算方法不合理、立法层次不高、监管体系不健全等，在改进测算方法、提高立法层次、加强监管等方面提出了完善建议，希望能对改进最低工资制度起到一定作用。     

英国“穷人”

据英国研究机构朗特里的最新报告,在2009-2010年度,22％的英国人口生活在贫困之中,如果按照2009年总人口6100万来计算,英国的贫困人口高达1300多万.在这部分人中,有略低于一半的人口(全国人口的10％)处于极度贫困之中,收入低于全国中位数的40％.而根据2011年10月英国著名的研究机构Joseph Rowntree Foundation的调查显示,英国目前有30％的工薪阶层生活在最低工资线上.     

职业信息速递

头条20多个省市调整最低工资标准根据最低工资制度的规定,最低工资标准要根据当地经济发展、消费水平和物价等因素的变化情况,适时进行调整。去年因为受到国际金融危机的严重影响,各地暂缓调整最低工资标准。我国总体经济形势从去年下半年以来出现了企稳向好的回升趋势,今年一季度情况比较好。根据这些情况的变化,特别是消费物价增长的情况,今年一些地区开始着手调整当地最低工资标准。据人力资源和社会保障部了解的情况,一季度有7个省已经对最低工资标准作出了调整,其中最高档平均调整幅度达到17%左右。     

数字

690元深圳市最低工资标准从7月1日起大幅上调,调整后深圳特区内、外最低工资分别为690元/月、580元/月,比原来分别提高80元、100元,调整后的深圳特区内最低工资水平在全国各省市中居第一位。深圳是全国最早实行最低工资制度的地区,1992年深圳市政府颁布最低工资标准。新制定的最低工资标准适用于深圳所有企业员工,无论企业实行何种工资形式,都不能低于这个硬标准,否则将被处以3万-5万元的罚款。国家统计局确定的小康标准之一是:“城镇年人均可支配收入”达到2400元人民币,按照690元/月计算,深圳特区内员工一年的最低工资将达到8280元,约是标准的3.5倍。     

“工资倍增”之路有多长

广东省从今年起实施“工资倍增”等三大计划，使职工能切实分享经济发展的成果，并通过完善最低工资制度、工资集体协商制度、工资指导线和劳动力市场指导价位等制度，激励和推动企业合理提高职工的工资水平。力争从2008年开始，全省职工工资每年递增14％以上，2012年比2000年工资水平翻两番。     

最低工资标准存在的主要问题与对策建议

最低工资是一个国家或地区通过立法制定,以保障劳动者在提供正常劳动的前提下支付给劳动者最低的劳动报酬,国家规定最低工资标准一是为了稳定社会,二是为了保障劳动者的基本生活,适度缓解就业压力和用工压力,使社会主义市场经济得到调节,但是最低工资标准实施效果有时却不尽如人意,怎样在适应社会主义市场经济发展的前提下提高最低工资标准,最大限度满足劳动者的基本需要是我国需要深入研究的问题。     

数字

18个 据人力资源和社会保障部近日公布的数据，2011年上半年，我国共有18个地区相继调高最低工资标准，包括13个省、4个直辖市和1个特区。此次最低工资的调整主要集中在东部地区，且调整的幅度颇大，普遍超过了20％。其中调整幅度最大的是重庆。调整后，深圳特区的全日制就业劳动者最低工资标准为1320元／月，为全国最高，其次是浙江省的一类城市，全日制就业劳动者最低工资标准也达到了1310元／月。而非全日制就业劳动者小时最低工资标准最高的是北京市，达到了13元／小时。     

要闻视点

人力资源和社会保障部：全国已有30个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准最高档增长幅度平均为24％。     

二十七省区市已上调最低工资

青海宣布于9月1日起调整全省最低工资标准，成为今年第27个确定上调最低工资的省区市。     

浅谈“候课”“踩点”“压堂”

"候课""踩点""压堂"的现象反映在高校教师的教风中,影响到的是学生的听课情绪和听课效率。本文就"候课""踩点""压堂"的利弊予以分析,目的是警醒教师对这些方面的认识,能够进一步了解学生的心理,进一步端正自己的教风,提高教学效率。     

“孝”就是“笑”

正"你认为怎样是孝?"这是春节期间央视记者街头采访的话题。在采访一名台胞时,他的回答就一句话:"孝"就是"笑",让父母亲笑了,就是尽孝了。听了这个台胞的回答,开始觉得有点别扭,这"孝"与"笑"风马牛不相及,怎么能把"孝"与"笑"画等号呢?但仔细想想,这"孝"就是"笑"的寓义还真的十分深刻。做儿女的要让父母高兴地"笑",在孩提时代,那就是在学校里品学兼优,在家中能体谅父母,父母一定会笑得合不拢嘴。走出校门,走向社会参加     

“摸错门”“错”来亿万财富

如今,人们开再小的饭店,都会在店名上费尽心思,希望取一个好听的名字,以讨个好"彩头"。然而在山东青岛,有一个退伍老兵创业开店,竟然把自己的饭店取名为"摸错门"。在这里,不仅饭店门口是一个斗大的"错"字,而且里面每一间包房也以"推错门"、"开错门"、"走错门"等怪名字命名。谁能想到,他就靠开这么一个"错"店,居然"错"成了一个亿万富翁……     

发烧,该“捂”还是该“散”?

病好了才会流汗退烧,而不是因为流汗退烧病才好。发烧这个症状对于大家来说并不陌生,有人就十分热衷民间的土方,在身体抱恙,发烧寒战时,拎着厚厚的被子就往病人身上盖。经过一夜的热"捂",出了一身汗,烧也就真的退了。发烧的时候"捂一捂"可退烧,这样做真的对吗?     

社会保险、住房公积金纳入考虑因素--解读《最低工资规定》五大特点

由劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》已于3月1日 起施行。与原《企业最低工资规定》相比,新规定有以下五大特 点。