追寻个性化教育的理想主义者——访武汉信诺教育集团创始人姜昆

<正>80后钟情于办教育的人不多,信诺教育集团的创始人姜昆是一个。80后成功人士很多,但大把花钱做公益事业的人较少,姜昆是舍得花钱做公益活动的人。鉴于姜昆对教育的痴情和乐善好施的良知,我们在武昌总督府采访了这位很有亲和力的湖南汉子。因为采访时"世界杯"足球竞技正如火如荼,所以我们关于教育的对话从足球开始。     

企业员工心理教育如何推进思想政治工作

思想政治工作归根到底是做人的工作,就必须从了解人的生理心理活动入手,进而实现企业管理由单方面约束的"管"到疏通疏导的"理"转变,这就是员工心理健康教育的初衷和出发点。从某种程度上说,心理健康教育与思想政治工作属于同一范畴,有很多相同之处,本文作者试从两者的同异做简要阐述。     

造型设计提升汽车市场竞争力研究

近年来,中国继美国成为世界第二大汽车消费大国,汽车制造技术基本上已经达到"技术同质化"和"制造全球化"。但本土自主汽车品牌却仍抱着旧有的观念,与世界汽车设计的差距不断拉大,设计问题暴露无遗。同时,中国经济继续迅猛发展,社会正经历重大的转变,传统文化正经历深刻的变化。本文从传统文化的角度,借鉴汽车大国的经验,对汽车设计提出新的要求、内涵和方向,旨在提高本土自主汽车品牌的市场竞争力,为中国人设计真正属于自己风格,适合自身生活方式的汽车。     

小小草莓兴起农业结构优化大调整——长丰县大力发展适应性农业解读

2008年新春伊始,从北京农副产品市场上传来令安徽长丰人民十分振奋、自豪的消息:自去年11月份以来,平均每天近10万公斤的"长丰草莓"进了北京市场,成为首都市民的美食!于是,全国各地慕名前来长丰县订货与取经的广大客商和农村干部络绎不绝;大家赞叹之余不禁要问:长丰冬季及早春时节,为何有如此大的草莓产量?这些草莓又为何能让首都市民青睐?该县分管     

中鼎公司:反向投资撬动资本力量

安徽中鼎控股(集团)股份有限公司(简称"中鼎公司")成立于1980年,总部位于安徽省宁国市,现已成为拥有总资产200亿元,员工2.3万人,以机械基础件和汽车零部件为主导,多元并举、跨国经营的全球化大型现代化企业.     

管理沟通在内控制度实施中的作用

正新疆城建(集团)股份有限公司是西北第一家"城建类"上市公司,集团自1993年成立,2003年发行上市,至今已有20余年的发展历程。集团公司从发起成立时的百万元资产,到今天的百亿元资产,除了抓住西部大开发的历史机遇以外,离不开众多"城建人"的辛勤努力和无私奉献。近年来,随着集团公司业务的不断扩张,为了     

黄库艺路:传承经典,锐意创新

黄库,湖南资兴人,生于1957,教育世家,笔名狮吼龙吟,斋号墨极堂。中共党员,曾下乡插队。系书法家、书法理论家、诗人、学者、辞书编纂家。被国内外多家艺术机构授予奖章(勋章)。2015年成立黄库艺术研究会;2019年登上纽约时代广场纳斯达克大屏;2020年被授予"榜样艺术人物"等多个荣誉称号;2021年1月在北京成立"黄库美术馆"。黄库通过运用独创的"阴阳辩证审美造型"理论和"格书"方法,使书法作品千姿百态,意象非凡,美不胜收。所创造的"意书",是一种全新的书法风格体系,自成一派。     

强化青工思想政治教育 助推企业实现跨越式发展

人是企业发展的核心动力,思想政治工作紧紧围绕"人"来开展,是企业发展的一面旗帜。随着社会的发展,青工思想认识、价值观念和思维方式呈现出新的特点,整体呈现出新的发展形势,这就要求思想政治工作必须坚持"以人为本、和谐发展"的管理理念,找到与企业生产基层实际相结合的切入点。通过观念、环境、机制的创新,从做好管理,加强交流和沟通等方面着手,形成一种新型的企业管理模式,是新形势下思想政治工作支撑企业发展目标的有效举措。     

步步为营 远见卓识——美国福特公司海外拓展战略之管窥

<正> 今日的福特公司是世界第四大工业公司,第二大汽车制造公司。福特年销售汽车800万辆,客户遍布200多个国家和地区,该公司在全球30个国家建立了制造、装配工厂、实验室、办事处,雇用员工达32万人,已构成一个国际性的人员和生产网络,在国际化的浪潮前处于无可置疑的领先地位。     

甘肃

做大做强先进装备制造业。以兰州、天水、酒泉为重点．加快装备制造企业联合重组,加大技术创新和招商引资力度．突出整机制造和系统集成,把该省建设成西部重要的新能源装备制造和电工电器、机床钻井、石化设备、电子设备和汽车机械制造基地。     

浅谈如何做好商业企业的思想政治工作

当今社会,第一资源是人力资源,笔者认为一个商业企业如果想更好地实现可持续发展,那么它必须要把调动全体员工的主动性、积极性与创造性当做一切工作的落脚点和出发点,并且要贯穿于整个商业活动的始终。然而,如果想要将这个"人力资源是第一资源"的工作做好,将商业企业员工的工作源动力从他们的思想当中挖掘出来才是最重要的,那么这就需要做好一个前提,那就是将商业企业员工的思想政治工作做的深入细致。所以,笔者今天将在这里针对如何做好商业企业员工的思想政治工作当中的相关问题展开简要的分析和探讨,希望所得的结果可以引起大家的关注和重视。     

深化产教融合，提升装备制造类专业“芙蓉工匠”人才培养实力探究

机械装备制造业是为国民经济发展提供技术装备的基础性、战略性产业,湖南工业职业技术学院深化产教融合,以产学研协同创新为动力,以技术开发与交流为基石,发挥先进装备制造专业群的区域示范引领作用,提升先进装备制造业技能人才水平,以促进湖南机械装备制造产业的可持续发展。文章结合湖南工业职业技术学院人才培养实践进行装备制造"芙蓉工匠"人才培养研究。     

投资担保公司战略合作模式探析

为了推动科技成果大省向科技产业大省的转变,湖南省最大的风险投资公司——湖南高新创业投资有限公司于2007年9月4日正式挂牌成立,这对于地处中部的湖南省率先崛起、建设"两型社会",以及建立创新型大省具有决定性的意义。但是投资担保公司与银行和企业如何建立战略联盟,以及它的运营模式是风险投资公司实现效益和盈利面临的最大考验。在人们广泛探讨"信用担保"     

关于加快“品字标浙江制造”在“一带一路”沿线国家推广的建议

"品字标浙江制造"是浙江省委、省政府为做大做强实体经济、提高浙江制造业水平和深入贯彻习近平同志提出的"打造品牌大省"要求,实施的一项以先进标准为引领、通过认证打造区域公共品牌的制度,实施四年来在国内取得了良好的经济和社会效益,但"品字标浙江制造"在国际市场的知名度和效益尚未显现。为此,本文在广泛调研的基础上,提出通过在"一带一路"沿线国家开展浙江制造标准、认证的国际化提升行动,加快"品字标浙江制造"走出去步伐的意见建议。     

长丰"双招双引"新动作

百强县长丰又有大动作. 2021 年 11 月 19 日,2021 世界制业大会·徽商论坛长丰"双招双引"专题推介会在合肥成功举办,这是徽商论坛服务地方经济社会发展的又一次成功实践. 专题推介会以"聚力高效节能环保产业打造制造业发展新高地"为主题,来自省直厅局、省内行业商协会、合肥市、长丰县相关领导,合肥工业大学等机构的知名专家,以及省内外徽商企业家参加推介会.     

开拓创新 务实自信——德州方向机厂有限责任公司

德州方向机厂有限责任公司是2003年由济南汽车制造总厂，德州方向机厂经股份制改造成立的，企业总资产近亿元，设备450余台，其中60％为数控设备或加工中心，员工600余人，其中中、高级工程技术人员87人，     

探讨炼化企业基层思想政治工作的落脚点

<正>当前,国有企业基层生产一线职工的思想素质直接影响着企业的安全环保经济生产。基层政工人员如何通过经常的、细致的思想政治工作,提高职工的思想道德素质和科学文化素质,已成为思想政治工作的重点,更加是国企打造世界一流企业的迫切需要。一、基层思想政治工作的基本特点基层思想政治工作是凝聚人心,调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人,尊重人,教育人,建立人与人之间"团结、友爱、进取、争先"的人际关系。基本特点为:1、具有时效性。它是职工思想政治工作的最直接单元,能及时发现职工的思想     

“汽车王国”兴衰的奥秘

<正> 福特汽车公司,是西方现代家族企业的典型代表,自诩为“现代家族工业的巨无霸”。它位于美国密执安州波恳市,占地达1200英亩;它是美国汽车制造业中仅决于通用汽车公司的“二哥大”,且名列世界10大汽车制造公司“亚军”之位,它不仅有自己的炼钢厂,玻璃厂:而且有长达110英里的私营铁路,并在美国22个州设有100余家工厂;它在世界上40多个国家和地区,拥有多达4000余家的汽车制造、装配厂和销售中心;它固定资产高达     

论知识型新员工的思想工作

山东高速公路股份有限公司成立以来,资产规模迅速扩张,经营业绩飞速上升,员工队伍不断壮大,职工队伍结构中知识型新员工的比例逐年上升,专科以上学历人员达到90%,新开通的高速公路员工大专以上学历达到95%以上,本科学历达到70%以上。这批员工有着知识结构新、工作热情高、接受能力快、可塑造性强的特点,已经成长为高速公路生产、经营、管理岗位上一支新生的重要力量。但由于高速公路大多地处偏远、收费工作重复单一、再加上轮班作业、管理严格等工作特点,这群平均年龄不到30岁的年青的知识型员工也存在经验缺乏、思想不够稳定、难于管理等问题。如何有效地开展思想政治工作激励员工,促使其拥有的知识、技能及创造力真正地转化     

论旅游企业思想政治工作的创新

加强企业员工的思想政治工作是党的十八大提出的号召。要做好企业员工的思想教育工作,应该本着以人为本、以改善员工的生活水平为出发点及实事求是的原则。创新党组织基层支部工作方式和方法;思想政治工作者要深入基层,关心员工;创建思想政治工作者与员工个别谈话的新模式等是旅游企业思想政治工作创新的措施与建议。