浅谈如何做一名合格的办公室工作人员

办公室在全局工作中处于承上启下,联系内外,沟通全局,为局领导决策提供依据和保证领导决策得以贯彻落实的重要位置的职能部门。这种重要性决定了它在工作中必须发挥好参谋助手、综合协调、督促检查以及后勤保障等职能作用。那么如何做一名合格的办公室工作人员?文章对此进行了探讨。     

浅谈如何做一名学习型党员

煤矿企业党组织在为企业安全生产做好服务的基础上,要注重从党员自身的基础抓起,营造良好的学习氛围,引导党员喜欢学习,爱上学习,自觉学习,使之成为一种企业文化的优良作风。在这种氛围的熏陶下,慢慢就会培养出越来越多的学习型党员,那么我们的党支部自然会成为学习型党支部,党组织也会是学习型党组织,企业的发展才能有源源不断的人才来支持。     

如何做一名优秀的中层管理者

中层管理者位于高层管理者和员工之间，承上启下，是企业管理链中的关键环节；中层管理者具有计划、组织、指挥、协调、控制、领导、人事的职能，贯穿了企业管理的所有环节。     

浅谈如何做一名合格的企业党支部书记

<正>煤矿企业如何发挥"一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜"的作用?可以说,支部书记起着主导作用。当前,阳煤集团适应形势,乘势而上,转型跨越,提出了十二五规划的长远发展战略,要实现"亿吨双千亿"宏伟目标,就需要各分子公司的党支部更好地发挥政治     

浅谈如何加强煤矿企业的建设

随着科学技术的不断进步,国民经济的飞速提升,我国的煤矿企业也得到了长足的发展。在全球经济一体化进程日益加快的今天,我国的煤矿企业也面临着多方面的挑战,为了在竞争日益激烈的煤矿市场中持续发展,就要加强煤矿企业的各方面建设。本文重点对煤矿企业安全文化方面的建设进行粗浅的分析,并发表一些浅见,以供大家参考。     

浅谈如何做一名合格的基层政工干部

党的十七届四中全会提出“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒”。政工干部的能力、素质直接关系到基层党建的质量。那么如何做一名合格的基层政工干部呢？本人认为合格的政工干部要具备“一二三四”的素质。     

浅谈如何做一名合格的档案管理员

档案管理人员的素质直接影响着档案管理工作,因此,提高档案管理人员的素质是提高档案管理工作水平的重点要前提。本文着重论述了对如何做一名合格的档案管理员提出了具体方法,一是要良好的政治素质;二是要与时俱进;三是要全面掌握档案专业基础知识。     

浅谈如何做一名合格的辅导员——努力奋进,做学生的人生导师

随着中国教育体制的不断完善以及当今大学生对高校教师能力和素质要求的提高,特别是对高校辅导员提出了更高的要求和期待,因此高校辅导员应不断学习,提高自己的工作能力;不断创新,以改变落后的工作思路;以生为本、与时俱进、爱岗敬业,工作中一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生,全心全意为学生成长成才服务。     

如何做好新形势下煤矿企业的思想政治工作

煤炭是我国重要的基础能源,关系到我国各行各业的发展,关系到社会生产的顺利进行。我国作为一个煤炭大国,必须要搞好煤炭生产,要充分发挥煤炭资源的潜力,为我国的社会发展和经济腾飞服务服务。当前,经济全球化和市场经济的进一步深入发展,使得我国煤矿企业进入了一个新的发展阶段。对煤矿企业来说,改革势在必行,但改革必然会造成各方面的变化,会给煤矿企业的生产等造成影响。要想实现煤矿企业的平稳过渡,保证企业的高效生产,必须要做好人的工作,必须要做好煤矿企业的维稳工作。这就给煤矿企业的思想政治工作提出了新的要求。煤矿企业思想政治工作中必须审时度势,创新工作方式,切实提高企业的思想政治工作水平。     

浅谈煤矿企业文化的建设及作用

文化建设是煤矿企业三个文明建设的结合点,是推进煤矿企业改革发展的“内动力”,是加强煤矿企业思想政治工作的重要载体,具有外树形象、内增动力的作用,对煤矿企业又好又快发展起着至关重要的作用。笔者就企业文化在煤矿建设中的作用谈谈自己的看法。     

浅谈如何做一名优秀的节目主持人

本篇文章主要从节目主持人的语言表达、知识素养和个人品格修养等几个方面对个性化的主持风格进行了深入的分析和探讨,旨在探求在当今这个挑战与机遇并存的时代,节目主持人怎样才能更好地展现个性化主持魅力,使自己成为一个优秀的节目主持人。     

对如何加强煤矿企业思想政治工作的探究

企业的发展壮大离不开思想政治工作的有力保障,而当前,我国煤矿企业思想政治工作还存在许多薄弱的环节,因此如何进一步加强和改进煤矿企业思想政治工作,营造和谐健康的企业环境,是目前我们急需要解决的问题。本文以新形式下如何做好煤矿企业员工的思想政治工作为主体,分析了煤矿企业思想政治工作所面临的问题及现状,并结合自己的工作经验就如何加强企业思想政治工作提出了一些措施方法。     

浅析如何强化煤矿企业的资金管理

文章分析了继加入世界贸易组织后,中国在经历新的经济危机的新形势下,煤矿企业自身的资金管理中存在的问题和漏洞。煤矿企业要想在日新月异的市场中占据一席之地并取得长足发展,就必须进行资金管理的调整和改进,本文针对这种现状从管理理念、管理方式、管理手段等方面提出解决办法和应对措施。     

浅谈如何做新时期一名合格的水利基层领导干部

正正值全省水利系统认真学习贯彻党的十八大精神,加快我省水利改革发展,开创治水保安、兴水富民的重要时期。在这个特定的历史时期,水利基层领导干部将发挥不可忽视的作用,如何顺应十八大提出的全面提高党的建设科学化水平,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有力的干部队伍新要求,做新时期一名合格的水利基层领导干部,是每一个水利基层领导干部要面对、思考、揣摩的问题,个人结合基层工作经历,谈几点自己的拙见。作为水利基层领导干部,直接与一线职工群众接触、直接服务     

管理者行为对企业文化的影响

正谈到管理者行为对部门或公司文化的影响时,我们遇见过许许多多鲜活的企业实践案例。让我们从这些故事中看看,管理者的行为如何影响着企业文化的形成?袍哥加职业经理一家公司的老板是从美国留学归来的博士,他在管理企业时十分喜欢国内一些老板的兄弟文化,很羡慕别人的团队能够在拿不到工资时还能紧密团结起来共同努力。于是,在自己管理公司时,他也认为应该多和中高层管理者谈哥儿们感情。但是,鉴于自身经历,他又十分喜欢     

浅谈煤矿企业目标管理及绩效考核

正作为国有性质的屯兰矿,在绩效考核体系建设中已经逐步摆脱传统经验管理模式,进而应用现代的绩效管理理念和方法。从基层区队到机关科室,从操作人员到管理人员,从生产现场到销售运输等各个工种和作业环节建立了全面的绩效监控体系。本文主要对该矿的目标管理理论进行了概述,并结合绩效考核与目标管理的关系,剖析绩效考核体系在企业管理中的作用,从而促进企业目标管理。     

浅析如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作

思想政治教育工作是企业安全发展的政治保证。当前,我国煤矿企业思想政治教育有逐渐被淡化和边缘化、缺乏对思想政治教育的全面认识,思想政治工作方式简单僵化的趋势。树立"以人为本"的理念,完善思想政治工作制度,不断创新思想政治工作的形式,用思想政治教育夯实人们的安全意识,从而减少人为因素给煤矿安全带来的隐患,确保安全生产和和谐稳定。     

浅谈新经济形势下煤矿企业的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的基础,发挥着重要的战斗堡垒作用。离开了扎实稳定的思想政治工作,企业很难健康和谐地发展。在当前经济形势下滑的情况下,对煤矿企业的发展造成了一定的影响,也给煤矿企业的思想政治工作带来了挑战。本文就新经济形势下煤矿企业给如何来开展思想政治工作进行了探讨,提出要增强新形势下煤矿思想政治工作的实效性,明确工作重点,实现观念、方法上的创新。     

浅谈煤矿企业物资供应管理的问题与对策

随着煤矿企业竞争力的不断加剧,物资供应管理已经成为煤矿企业提高市场竞争力,保障企业经济效益的重要手段。但我国煤矿企业在物资供应管理方面还存在诸多问题,还需要采取措施不断解决问题。本文从人员素质、采购环节、物资管理、物流环节等几个方面,对煤矿企业在物资管理中存在的问题进行了分析,还就如何做好煤矿企业物资管理工作提出了自己的看法。     

浅谈如何做好国有煤矿企业职工的安全思想政治教育工作

与私营煤矿企业相比,国有煤矿企业无论是在安全监控检测设备上,还是安全资金投入上,还是人力资源上,都具有明显的优势,然而不少国有煤矿企业却忽视了安全生产的第一要素——人的重要作用,开展安全思想政治教育工作时简单僵化,为企业的发展造成了潜在的危险。国有煤矿企业要实现安全生产目标,则必须充分发挥安全思想政治教育的重要作用,坚持以人为本,创新工作思路和工作形式,强化职工的安全意识,减少工作隐患,保证安全生产。