共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
最近几年,大学生就业难和农民工用工荒逐渐成为社会问题,本研究旨在找到这种局面出现的根本原因,并希望通过对相关制度的完善来解决。通过调查和研究得出,公共服务均等化造成了人力资源在产业和区域之间流动的对接不畅,因此建立公共服务无差别的人力资源市场,实现人力资源配置的市场化流动是破解就业难与用工荒的根本之策。 相似文献
2.
近几年来,我国医疗卫生事业发展很快,但是同时医疗纠纷等问题的发生也逐渐增多。相应的,对具有医疗知识和法学知识的人才的需求也水涨船高。但是,现实中,医事法学专业的毕业生就业情况却并不乐观。"用工荒"与"就业难"的现象并存。本文着重探讨医事法学专业毕业生就业难与用工荒的原因。 相似文献
3.
农民工是物探企业赖以生存的主要人力资源,“用工荒”的出现,让企业步履维艰,只有找准“用工荒”的成因,制定切实可行的应对措施,才能摆脱“用工荒”困境,使企业获得新生。 相似文献
4.
大学生就业难问题已成为一个重要的社会问题,从公共服务体系角度寻求解决这一问题的途径在学术界还是一个空白.论文阐述了大学生就业难的现状,分析了公共服务体系对于大学生就业的促进作用,探讨高校毕业生就业的公共服务体系建设路径. 相似文献
5.
6.
随着我国城镇化水平的不断提升,农村大量的剩余劳动人口都在向城市转移,可是却出现了民工荒以及大学生就业难的问题,我国人口红利的优势正在逐渐减小,政府和社会都在普遍关注如何促进人力资源的配置,避免出现资源的闲置和浪费,从而加速人力资源的合理流动。可是在人力资源流动的过程中,社保转移接续的问题却成为最大的困扰。本文从社保转移接续制度不健全对人力资源所造成的影响入手,并提出相关的解决措施,促进人力资源配置的社保转移接续。 相似文献
7.
8.
用工荒与就业难同时出现,是我国经济转型面临的巨大挑战。笔者从产业结构、用人制度、信息平台、人才结构等方面分析了两难并存的原因,并从国家宏观调控、地方政府支持、企业用人理念转变、高校教学改革等层面提出破解两难的建议。 相似文献
9.
人力资源开发本质上是价值取向的具体化和操作化,公共部门人力资源开发价值基础的先天缺失不仅导致公共部门人力资源开发与管理的悖论,而且引发公共部门实践的价值方向模糊。作为传统公共行政的一种替代性范式,新公共服务理念内在地符合人力资源开发的特定要求,公共服务型政府模式的构建对人力资源开发价值取向的选择提供了新思路。 相似文献
10.
人力资源是每个企业发展的重要基础,雇员流动与人力资源有着最直接和最为关键的关系。本文通过分析雇员流动的基本概念和影响因素,特别是工作绩效对于雇员流动的影响,分别从企业雇员的内部流动和外部流动两个方面分析了工作绩效对于雇员流动的影响。 相似文献
11.
12.
13.
我国事业单位人力资源管理水平不能适应经济社会发展需要。本文根据我国事业单位发展现状和公益性特点,借绩效工资改革之际,通过与企业人力资源管理比较分析,提出了建立适用于事业单位的科学考评体系和调和性薪酬模式,并积极探索事业单位人力资源管理的新模式,以充分调动事业单位工作人员的积极性,提高公共服务水平,使事业单位健康有序发展。 相似文献
14.
黑龙江省经济社会快速发展加大对人才的需求,一些企业、岗位缺乏生源,而学生就业的结构性矛盾比较突出,造成学生"就业难"及企业"用工荒"的两难境地。因此,有必要进一步引导学生转变就业观念,引导学生自主创业,提升大学生就业创业水平。本文针对黑龙江省大学生创业教育的社会实践现状进行调查,并取得了相应结论。 相似文献
15.
行政事业单位作为面对人民为人民提供公共服务的重要机构和组织,加强其人力资源管理对于提高服务质量和效率具有重要的意义。但是我国的行政事业单位人力资源受体制等多方面因素的影响,还存在不少的问题。因此应当加强对人力资源管理的研究,通过采取相应的措施不断的完善行政事业单位的人力资源管理手段和方式,提高政府机关的服务质量。 相似文献
16.
一个国家或区域的经济发展,关键因素已不再是资金和土地,而更多地依赖于人力资源,依赖于对新技术的掌握和劳动者素质。东部沿海地区的“用工荒”,既是对产业转型升级的呼唤,又给职业教育尤其是高等职业教育改革发展提出了新的要求。 相似文献
17.
社会各界也无不关心"用工荒,就业难"的问题;面对如此问题,HR从业人员应该怎样为就业人员和企业之间的用工平衡寻找适时的,恰当的解决方案呢?采用比较广泛的:霍兰德SDS职业兴趣测试、MBTI职业性格测试、职业锚定位测试等,并结合专业的职业指导师或职业生涯规划师多角度对求职者进行分析,最终给出职业指导意见,或许会有一定的帮助。 相似文献
18.
基层社会保障公共服务平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分,是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体。本文就如何加强基层社会保障公共服务平台和网络建设与同行们进行商讨。 相似文献
19.
户籍制度和土地制度决定了中国的社会管理和公共服务被分割为城镇和农村两个体系。在人口不流动的情况下,城乡分割的社会管理和公共服务模式应该说能够发挥其社会保护的基本功能,但在人口不断从农村流入城镇的情况下,这种城乡分割的社会管理和公共服务体制正受到前所未有的挑战。流动人 相似文献
20.
本文从人力资源的区域流动的独特视角,分析了东北地区人力资源流动的基本机制、东北地区人力资源逆向流动的原因及东北地区利用域外人力资源的约束性原因。 相似文献