研究档案文化打造企业文化

企业的兴衰在于管理,而企业文化是提高管理水平的重要催化剂,随着全球化时代的不断发展以及知识经济社会的进步,企业文化的重要性日益凸显,在增强企业绩效以及提升企业管理水平等方面占据着不可替代的重要地位。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。各级各类档案室作为信息资源的集散地,其信息资料的内容以及保管形式随着时代以及社会的发展得以不断地补充与完善,在为用户提供更加贴心的服务的同时,不断地审时度势,运用自身的优势和特点拓宽和延伸档案馆(室)的服务功能,为企业文化理念形成提供论证,积极有效地发挥了社会智囊作用。     

打造企业服务品牌浅谈

企业服务品牌是企业发展的优势资源,合理的进行企业服务品牌建设,利用企业品牌可以很好的为企业发展服务。在企业服务品牌建设过程中,需要看到企业文化的作用,注重行业文化建设在企业品牌建设过程中的作用,进行企业核心价值观建设,打造良好的企业文化形象,然后夯实企业文化质量,用高质量的文化质量来建设诚信企业文化,促进企业强势服务品牌的建立,提升企业的竞争力,将企业的经营活动做的更好,实现企业的发展。本文主要从行业文化建设角度出发,探讨了企业服务品牌建设的有效途径。     

做好企业档案工作服务企业发展的几点认识

企业档案作为企业历史发展和文化建设的真实记录和传承,鲜明地反映了企业的形象和文化特性,在维护企业经济利益、合法权益和传承企业文化,为企业的正常运转提供信息服务方面发挥着重要的作用。企业档案工作反映和体现了企业综合管理水平和经济实力,所以高度重视并做好企业档案工作,对提升企业整体管理水平、维护企业利益、规避市场风险、保持企业健康发展具有重要的意义。     

海豚会创会会长

多年来带领毕度海企业管理咨询有限公司,专注和致力于解决企业发展过程中面临的管理和人才培养问题,支持企业打造核心班子,传承企业文化、提升企业绩效、实现企业目标。为企业提供人才培育系统与企业教练服务,以及优质的管理课程,支持企业持续发展。为企业提供量身订造的教练服务与人才培养计划,支持企业达成目标,培育     

浅议本土文化特色的打造

城市广播电视台承担着挖掘、整理、传播本土文化,为广大人民群众提供丰富精神文化产品的社会责任。面对电视行业的激烈竞争,以及网络、报纸等媒体的强大冲击,如何突出打造本土文化特色,提升城市广播电视台的竞争力,已经成为各级广播电视台认真思考实践的课题之一。近年来,长治广播电视台立足宣传工作实际,紧密结合上党地区的历史文化资源,进行了有益的探索实践。     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

随着社会的不断发展与进步,企业改革越来越深入,要想做好企业文化建设,就一定要贯彻落实科学发展观,围绕和谐社会的建设理念,在继承的基础上展开创新,为企业的健康、可持续发展创造良好的文化环境,提供可靠的思想保障与行为保障。本文主要对企业文化内涵进行分析,阐述企业文化在企业管理中的作用,提出完善企业文化建设促进企业管理水平提升的策略。     

浅议基层供电企业的企业文化建设

谈到企业文化,经常有人这样说:“企业文化是个筐,什么东西都能往里装。”其实企业文化是很实在的,简单的理解就是企业员工在长期工作中形成的价值取向和行为规范。企业文化建设的过程也就是企业管理的过程,同时,它又是受社会文化影响和制约的以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。作为社会大文化的一个子系统,企业文化客观地存在于每一个企业之中,优秀的企业文化将极大地促进企业的发展。一、目前基层供电企业的企业文化建设现状近年来,电力系统从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全面推动企业文化发展,企业文化建设取得了积极进展,形成了一系列先进理念和一大批优秀企业文化成果。制定了以“     

晋商文化在现代企业管理中的融合与应用

晋商文化是时代的象征,是一种社会文明的现象,是明清时期晋商创造发展的结果,一直到现代社会都有借鉴意义。晋商群体500多年的商界发展,艰苦创业、重信重义、尊商取利,积累了丰富的管理经验和方法,如果将其融入现代企业管理,对提升企业管理水平,加强内容控制具有重要意义。文章以晋商文化的主要内容和精神为基础,探究晋商文化在现代企业管理中的融合与应用,为提高现代企业管理能力,实现晋商文化传承提供有效参考。     

企业文化对企业战略的影响研究

企业在长期经营发展过程中形成的文化理念、文化氛围和价值观念即为企业文化,对自身未来发展方向做出的周密工作计划为企业战略。企业文化与企业战略之间联系密切、密不可分。优秀的企业文化能够帮助企业提升内涵,是企业成功与否的关键。市场竞争日益激烈,企业要创新发展,利用企业文化提升企业战略管理水平。本文具体分析了企业文化和企业战略两者之间的联系,叙述企业文化对企业战略的具体影响。     

高校后勤企业文化创新的目标和任务

高校后勤由原来的校内垄断逐步走向市场,后勤企业面临着激烈的市场竞争。为了适应形势的变化,高校后勤企业应建设具有自身特色的企业文化。先进的企业文化能以优质的服务和良好的形象求得生存发展。企业文化建设是落实学校全方位育人、全过程育人、全员育人的重要保障。也就是说，后勤企业的文化建设比社会企业多了一层责任，必须秉承“教育属性”，在规范服务、提高管理水平的同时，用企业文化对学生进行潜移默化的熏陶和感染，为提高学生的德、智、体、美综合素质发挥重要的影响作用。     

旅游企业文化的知识导向

旅游业提供的是无形的服务产品。在旅游企业中,由于员工与游客面对面地接触,因此企业的经营活动必须以服务为中心——服务于内部员工、服务于游客、服务于社会。可以说,旅游企业文化是一种服务经营型文化,贯穿于旅游企业的价值观念、行为准则、企业精神、制度文化等要素中。     

当前我国企业文化建设中存在的问题及对策

企业文化是打造企业核心竞争力的重要内容。经过多年的发展,仍然存在许多类似思想观念、企业文化内容及企业文化执行等方面的问题,制约了我国企业文化建设进一步发展,企业可以从培养高素质的企业家、树立企业文化核心价值观念、注重企业文化培育、增强企业社会责任感等方面入手,解决或者削弱这些问题,提升管理水平,增强核心竞争力。     

浅析“忠诚、自尊、进取”企业文化的发展

伴随着我国改革开放的逐步深入,现代市场竞争残酷且激励,作为企业如何在残酷的市场竞争中不断提高自己的生命力,这就需要不断的加强企业综合实力建设。企业文化作为企业综合实力的重要组成部分,在提升企业生命力上发挥着重要的作用。本文围绕着煤矿企业文化建设展开探讨,并对曹村煤矿的企业文化建设进行总结,以期帮助我们更加客观的认识企业文化,利用好企业文化,服务煤矿企业发展。     

浅谈企业档案管理工作

档案管理工作,是每个企事业单位科学管理和健康发展的需要。做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升单位和行业在市场经济中竞争力具有重要意义。只有全力做好档案管理工作,才能为企业的发展提供优质、高效的档案服务,为经济建设服务,为社会发展,实现档案管理工作的社会价值。     

新时期企业文化建设视角下的档案管理工作

企业文化又称组织文化,是一个企业的价值观念、信念、处事方式等相关内容组成的独特的文化形象。对于一个企业来说,企业文化显现出企业生产发展的历史和企业的信念,在当前我国经济迅猛发展、信息化水平不断提升、市场竞争日益激烈的经济背景下,企业文化的意义不再是简单的形象表现,更多的承担着一个企业的经营实力,代表一个企业对市场、经济和社会的贡献。     

企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径

正21世纪是知识经济的时代,企业间的竞争不仅是产品与服务的竞争,还更多地表现在了企业文化上的竞争,构建人本、创新的企业文化,提升企业核心竞争力就成为了企业应对竞争的一大法宝。在当前竞争激烈的市场环境下,谁掌握着先进的企业文化,拥有优势的企业文化,谁就能更好地应对市场的挑战,在市场中乘风破浪,勇往直前。构建和谐的企业文化,增强文化软实力,提升企业核心竞争力,就成为了所有企业当前的重     

浅谈公交企业品牌的创建

品牌对于企业生存和发展的重要性已众所周知,品牌文化是树立企业形象、提升企业竞争力的核心问题之一。品牌不仅仅是企业形象识别,本质上代表着企业交付给客户的产品特征、利益和服务的一贯性承诺。品牌是质量的保证,是优质的服务,是企业文化的追求、结晶。本文通过对品牌功能意义的阐述,探讨了公交企业品牌如何创建、维护做出分析。     

浅议如何提升企业文化建设水平

集团公司经过50多年的发展,积淀出"聚金汇川、利民兴邦"的企业使命和以"责任·人本·创新·共赢"为核心价值观的新企业文化。如何让员工认同、接受集团公司的企业文化理念,进一步提升企业文化建设水平,让企业文化开花结果,是本文重点论述的内容。本文认为提高认识是提升企业文化建设的前提,创建学习型企业是提升企业文化建设水平的重要途径,推行目标管理是提升企业文化建设水平的重要手段,突出民主管理是提升企业文化建设水平的重要方式,强化管理文化是提升企业文化建设水平的重要内容,打造企业价值观是提升企业文化建设水平的重要工程。     

企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径

21世纪是知识经济的时代。企业间的竞争不仅是产品与服务的竞争,还更多地表现在了企业文化上的竞争,构建人本、创新的企业文化,提升企业核心竞争力就成为了企业应对竞争的一大法宝。在当前竞争激烈的市场环境下,谁掌握着先进的企业文化。拥有优势的企业文化,谁就能更好地应对市场的挑战。在市场中乘风破浪。勇往直前。构建和谐的企业文化,增强文化软实力,     

企业文化在电力企业建设中的作用

企业文化是一个企业发展的核心,企业只有具备了内涵深厚及积极意义的企业文化,员工才能够受到良好的熏陶,时时刻刻以企业的核心价值为重点,在工作中积极负责,不断创新。企业文化说白了就是引领员工努力工作的坐标,在此坐标下,员工工作才有动力和积极性。电力企业作为公用服务性质的行业,在运营管理和服务客户中更应当将企业文化建设放在首位,使其发挥重要作用。本文就企业文化在电力企业建设中的作用进行分析探讨。