我国私人秘书源流说略

我国私人秘书源流说略来玉英秘书做为一种职业，从它的来源、服务对象和经济分配形式上，可分为公务秘书和私人秘书。“在现代世界各国，包括我国在内，有机关领导人的私人秘书，也有机关所属的秘书工作部门，前者是为某个领导人的工作服务，后者则是为一个机关、一个部门...     

秘书工作必须与时俱进

秘书和秘书工作是随着文字产生、阶级与国家的出现而出现的。秘书工作的发展变化也是随着社会的发展变化而变化的。从中国共产党的建立,到新中国的诞生,毛泽东、邓小平都从事过秘书工作,并为我国秘书工作的发展奠定了基石。我国加入WTO后,秘书工作必须与时俱进,必须从思想观念、管理体制、技术、人才素质等多方面进行改革,才能使秘书工作为构建社会主义和谐社会和环境友好型社会发挥桥梁和纽带的作用。     

浅谈如何做好系级教学秘书工作

大学系级教学秘书有着一般秘书工作的共性,也有着自身工作的个性,由于工作方向,目标的差异,使得系级教学秘书工作在遵循一般秘书职责的基础上联系自身实际、着眼本系发展,因此系级教学秘书要当好参谋、做好帮手,同时还要联系两头,起到桥梁作用.为领导服务,为全体教工、学生服务,达到服务大家的目的,真正地使高校系级教学秘书工作立足本职,开拓创新,开创工作的新局面.     

做好秘书工作必须强化四个意识

随着我国加入WTO,对秘书的要求越来越高,本文从四个方面初探现代秘书必须具备的服务、角色、创新及信息意识。     

关于我国秘书职业定义的再探讨

我国秘书职业经过二十余年秘书工作的发展和学科的前进,已经得到我国劳动部门与教育部门和秘书学界的公认。目前关于秘书定义的提法多种多样,版本不一,本文依据秘书的共性特征。对劳动部、教育部两个含官方色彩的秘书职业定义进行商榷,提出了较为精确的秘书定义——“从事信息性、事务性或技术性工作,近距离辅助领导决策与管理的职员”。     

试论秘书任职资格化

指出了我国古代和现代西方发达国家秘书任职资格的若干特点,并在此基础上阐述了秘书任职资格化是适应社会发展的需要,以及秘书任职资格化对促进我国秘书教育的巨大作用。     

浅议知识经济下我国秘书队伍发展趋势及培养对策

世纪之交，我国将面临高技术产业化形成知识经济的时代变革。我国的秘书职业将面临这场巨大变革的挑战。这迫切需要我国建立与知识经济发展相适应的现代办公秘书队伍。秘书队伍怎样才能走出传统职能范围，适应时代的需要，是摆在我国高校秘书教育工作者面前的现实问题。笔者以为，只有认清知识经济下我国秘书队伍发展的趋势，改革传统秘书招生、教学模式，才能适应知识经济对秘书人才的需求。一、知识经济下秘书队伍发展趋势知识经济是指以智力资源的占有、配置，以科技为主的知识的生产、分配和消费为最主要因素的经济，从人类文明史来看，…     

建设社会主义秘书道德体系研究

建设社会主义秘书道德体系旨在丰富和完善社会主义道德体系,为我国经济社会发展提供强有力的思想道德保障。社会主义秘书道德体系由社会主义秘书道德观念体系、道德规范体系、运作机制体系和道德评价体系等四个子系统组成。本文在立足我国国情、总结秘书实务和深入研究的基础上,提出了"6+1"的社会主义秘书道德规范体系。在具体实践中,应建立与之配套的保障系统。     

对涉外秘书任职资格的思考

随着我国涉外秘书工作的蓬勃发展,从事这一职业的人员日益增多.为了保证工作正常运行,必然要求上岗人员达到一定的基础水准,同时,工作业务的不断发展,效益目标的不断提高,对在岗人员又会有新的要求和标准.这样,就在理论上和实践中自然形成了对涉外秘书任职资格的系列认定,但这种认定又不可能是绝对的、不变的.有鉴于此,我们有必要从发展趋势着眼,对涉外秘书的任职资格在高限上作出尽可能科学又可行的认定,从而为选拔和培养高质量的涉外秘书人才服务.笔者认为,涉外秘书任职资格主要包含以下七个方面.     

浅谈高校教学秘书工作

教学秘书在教学管理中发挥着重要的管理功能、服务功能及协调组织功能,教学秘书也势必需要具有全面的素质和能力才能承担起各种各样的工作事务。然而,当前高校教学秘书队伍的发展较为落后,整体素质较低,学校对其也未能足够重视,这对教学质量和教学管理水平产生很大的影响。本文从这些方面入手,分析了教学秘书应具有的基本素质和能力,并分析了当前教学秘书队伍的现状,对教学秘书队伍的建设提出一些建议。     

高校系秘书角色能力结构初探

本文从高校系秘书角色行为的实践需要出发 ,把这一角色的主要行为抽象概括为“公共关系活动” ,然后 ,从“公共关系活动”的需要出发 ,提出这一角色应有的能力结构 :学校社会角色共有的基本能力 +系秘书角色特需的能力 +系秘书角色的公共关系工作能力。系秘书角色的公共关系能力又分解为 :公共信息的调查能力 ,公关工作的策划实施能力和沟通能力。     

浅谈如何做一名合格的高校教学秘书

作为高校的教学秘书 ,怎样才能跟上时代的步伐 ,适应教学的发展 ,做好本职工作 ,成为一名合格的教学秘书、系领导的得力助手。这是个值得我们每个做教学秘书的去认真思考的问题。在高校系教学秘书是联系系领导和师生 ,各系与学校关系之间的纽带 ,是各种信息加工处理的一个中心 ,起着上连下接 ,反馈信息 ,出谋献策和服务师生的作用。高校教学秘书的职能决定了这一特殊岗位的辅助性 ,服务性 ,和相对集中性特点。由于实际工作中 ,高校教学秘书在工作、学习和生活中遇到重重困难和阻力 ,需要和动机无法得到满足 ,因此出现工作被动 ,积极性不高 ,甚至悲观厌世的局面。把高校教学管理建设提高到新台阶 ,关键在于教学秘书有的放矢的培养高尚的职业道德 ,不断提高文化 ,业务素质 ,同时保持良好的生理 ,心理素质。     

论充分发挥教学秘书的服务与管理职能

积极努力、主动热情、严谨求实、理解与宽容、牺牲与奉献,是高校教学秘书的基本素质与要求;变被动服务为主动服务,是提高服务质量的重要标志;实施科学管理,是教学秘书的历史使命;学习教育管理理论,是教学秘书提高服务质量的重要保证。     

简论高校教学秘书的专业化

高校教学秘书专业化是教学管理改革与发展的时代潮流,教学秘书的专业素质是教学秘书专业化发展的核心。教学秘书专业化发展要适应教学秘书高学历化和能力复合化的要求。只有教学秘书专业化水平的不断提升,才能保障高质量的教学管理水平。     

强化教学秘书队伍建设 提高高校迎评促建质量

教学秘书是连接学校教务工作与院(系)教学工作的桥梁和纽带,是高校教学管理队伍中的骨干力量。在教育部五年一轮的教学评估中,教学秘书起着推进日常教学工作和规范教学档案管理等关键作用,其素质、能力和工作质量的高低,都会对高校教育质量和迎评促建工作产生直接影响。为此,本文从分析高校教学秘书队伍建设在迎评促建中的地位和作用入手,提出加强高校教学秘书队伍建设的相关措施。     

企业新闻发言人：秘书职业发展的新选择

从企业秘书职业发展的角度,锁定企业新闻发言人这一新兴职业,通过比较企业新闻发言人和秘书工作两者之间的很多共通的素质能力要求,揭示出两者的天然贴近性,进而提出企业新闻发言人可以成为企业中高级秘书职业发展的一个新选择。     

论高校教学秘书队伍建设的可持续发展

教学秘书作为高校教学管理活动各环节最基层的实践者,其自身素质和工作能力的高低,直接影响着高校的教学管理水平。如何建设一支可持续发展的教学秘书队伍,是高校目前急需解决的一个问题。     

公选村支书的发生机制与现实价值

公选村支书从局部试点并在全国推广,标志着公选村支书已经从个别地方的实践成为选拔村支书的一种重要的制度安排。从发生机制上来看,公选村支书主要由地方主动创新,并由地方党政领导精心设计、直接组织的。公选村支书创新了村干部的选任方式;提高了村干部队伍素质;扩大了党内民主,巩固了党在农村的执政基础;推进了基层民主的发展;深化了乡镇机构的改革。