做好国有企业新时期职工思想政治工作的思考──以茂名水投集团职工思想政治工作为例

当前,我国正处于国有企业经济发展的转型期,实行供给侧改革,去库存、去杠杆,国有企业的改革迈进了深水区。随着改革的深入开展,必然触动到原来的固有利益群体,形势和国有企业经济和环境的变化,使国有企业职工思想政治工作出现了新特点,遇到了新问题,带来了新的挑战。茂名水投集团党委以开展一对一联系和服务职工群众为抓手,加强职工思想政治工作,发挥国有企业党组织的政治核心作用,凝聚了职工力量,促进了企业改革发展。     

做好职工思想政治工作的思考

目前,我国商业银行股份制改造已进入尾声,随着股份制公司治理的确立,商业银行员工身份变化,在各种新情况、新问题的面前,特别是近年商业银行改革的短期效应与长远利益之间的矛盾,导致了部分员工思想意识混乱、情绪不稳、工作积极性不高等实际问题。如何使员工队伍适应环境，适应改革，逐步适应与国际接轨后的竞争，引导和保护广大员工的积极性和创造性，稳定银行改革发展的大局，促进地方经济健康发展，是当前银行思想政治工作的关键之所在。     

新时期进一步加强国有企业职工思想政治工作面临的新问题

随着我国国有企业改革的不断深入 ,建立社会主义市场经济条件下的现代企业制度已确立为企业改革的目标。为实现这一目标 ,国有企业的改革正在不断地深化 ,呈现出了新旧机制转轨的连续渐变性。客观事物之间存在的普遍联系 ,使事物的发展变化总要从量变到质变 ,经过“亦此亦彼”的中介过渡阶段。在这个中介过渡阶段中 ,它既有隶属于过去计划体制下传统企业制度的内容 ,又有隶属于开始建立的社会主义市场体制下的现代企业制度的内容 ,这两种体制间的不同管理生产方式必然要发生碰撞、摩擦 ,从而产生了各种不同层次的矛盾 ,它集中反映了当前国有…     

对国有企业思想政治工作的探究

随着经济全球化的发展,我国市场经济体制的不断深入,国有企业的思想政治工作面临着很大的挑战。本文对当前形势下国有企业的思想政治工作的主要内容进行了总结,简要地分析了工作中所面临的一些问题,并针对这些问题提出进一步加强和改进的对策,以增强其效果。     

离退休职工思想政治工作的实践和思考

一、做好离退休职工的思想政治工作是企业建设发展的需要1.做好思想工作能充分发挥他们的参谋作用离退休人员中,有一部分同志长期从事各个岗位的领导工作,他们的阅历比较深,有着一定的工作经验;他们懂管理,会决策,面对发生的问题能拿出应对的办法;他们在安全生产、技术进步、党群工作     

国有企业职工持股局限性的冷思考

ESOPs在我国国有企业运作的负面效应反映了最初理想目标与现实效果之间的反差。分析这种反差 ,我们就可以看到ESOPs对宏观条件的要求及其自身的局限性 ,从而将职工持股摆在一个本来并恰当的位置上 ,真正体现出职工持股对国有企业改革的完整意义。     

关于增强国有企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作是维系企业生存发展的重要生命线。面对当前国有企业所处的新的经营环境和社会环境,增强思想政治工作的实效性,为企业可持续发展提供坚强有力的思想支撑和精神动力,是摆在我们国有企业面前的一个亟待认真研究和解决的重大现实问题。本文分析了企业思想政治工作的存在问题,提出了增强实效性的思路和对策。     

浅论国有企业职工思想政治工作思路的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于调动职工的工作积极性,增强职工的主人翁责任感,促进企业的改革发展稳定具有十分重要的作用。当前,我市国有企业改革已步入攻坚破难的关键时期,如何发挥思想政治工作这一政治优势,把国有企业广大职工的思想认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,统一到国有企业改革发展大业上来,     

引导国有企业拓宽融资渠道的思考

引导国有企业拓宽融资渠道的思考甘新莲，刘配份，阮芳光（一）在以转换企业经营机制，把企业推向市场为重点的经济体制改革进程中，资金的紧缺仍然是困扰我国经济生活中的一个难点。近年来，国有工业企业资金紧张的矛盾日渐突出，致使正常的生产难以为继，已严重制约着经...     

关于加强国有企业思想政治工作的思考与探索

思想政治工作是我党的政治优势,是我党取得革命和建设胜利的重要法宝。紧密结合本单位工作和员工思想实际,扎扎实实地做好以下八项＂育人法＂,对于做好国有企业思想政治工作将会起到＂春风化雨,润物无声＂的作用：一是以崇高思想教育人;二是以优秀理念凝聚人;三是以美好前景吸引人;四是以科学机制激励人;五是以完善制度约束人;六是以先进技术武装人;七是以党员干部带领人;八是以＂职工之家＂关心人。     

国有企业改革中职工的主人翁地位

深化国有企业改革，建立现代企业制度给企业带来的变化，并没有改变公有制在企业的主体地位和主导作用，没有改变企业的社会主义性质，没有改变工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位，职工仍然既是国家的主人，也是企业的主人，所以也不能动摇全心全意依靠工人阶级这个基本原则。本文着重就国有企业改革中职工的主人翁地位，从理论和实践上作深入的探讨和研究。一、“主人翁”的科学内涵对“主人翁”地位问题应予以恰当、科学的界定。从政治上看，这是由我们党和国家的性质所决定的。我们的国家是共产党领导的人民民主专政的社会主义…     

职工思想政治工作杂谈

随着我国改革开放的深入发展,基层单位必须改变原有思想政治工作模式,以适应新经济形势发展。一、加强竞争意识,提高职工素质市场的竞争,离不开人才的竞争。同时也是思想观念的竞争。我们要通过思想政治工作引导广大职工从计划经济的禁锢走出来,加强业务修养,不断提升自己的竞争能力。当前基层思想政治工作首先要抓好市场经济理论的学习。广大职工要认真学习十五大精神、邓小平理论。认识市场经济运行规律的市场调节作用。抛掉皇帝女不愁嫁的旧思想;增强危机感和忧患意识。在这个日新月异的信息时代里,企业的竞争力,在很大程度     

国有企业思想政治工作浅析

本文阐述了新形势下国有企业思想政治工作的重要性和存在的问题,并分析了原因,探讨了国企思想政治工作的方法和有效原则。     

当前国有企业“减员增效”的难题与对策

“减员增效”是近几年来党中央、国务院针对国有企业存在富余人员多,包袱重,经营效率和效益下滑的问题而提出的举措。随着改革深化,加快企业“两个转变”的进程,国有企业解决富余人员问题,摆脱经营困境,增强效益的压力越来越大,甚至到了非解决不可的地步。最近我们以搞活国有企业以及企业制度改革为主题,对柳工、柳机、柳空、五菱集团、电机厂、开关厂、建机厂等一批大中型国有企业实施“减员增效”情况进行调查。下面,是调查的情况和提出的对策。     

做好国企基层职工思想政治工作的思考和体会

当前,在国有企业改革发展不断深入的形势下,对基层职工思想政治工作提出了新的要求.笔者曾从事基层职工思想政治教育工作多年,对职工思想政治教育的内容和方法进行过不少有益的尝试.在新时期,应从思想政治教育的内容和方法上进行创新和改进,以提高思想政治教育的针对性和实效性.     

对思想政治工作的思考

思想政治工作是研究人的政治思想和行为的活动规律,是我党在长期的革命和实践中总结出来并得到证实的好方法。它对沟通党群之间、干群之间、同志之间的思想,交流感情,造成一种团结向上、心情舒畅的局面,起着积极作用。笔者认为,要想做好思想政治工作,要做到以下几点:一、必须俯下身子亲近职工作为一名企业的基层管理干部和思想政治工作者,要牢固树立以职工为主体、以管理干部为主体、以现场为主体的三个主体意识。要热爱职工,体贴职工,尊重职工,平等地同职工相处。如果做不到这一点,那就还是长官意志,做思想政治工作也就无从谈起。只有突破…     

新时期国有企业离退休人员思想政治工作的实践与思考

本文通过综合分析当前国有企业离退休人员的思想状况,揭示当前思想工作的薄弱环节,围绕如何进一步加强国有企业离退休人员思想政治工作的主题,结合多年离退休管理工作的成功经验和有效做法,从提高思想认识、强化工作意识、创新思路和方法三个方面,提出针对性的具体措施。     

建立国有企业职工监控约束机制的现实思考

在国有企业中,全心全意依靠工人阶级是党和国家一贯坚持的政策。但是,在新形势下如何坚持贯彻呢?本文就探索建立以职工为主体的企业民主管理和职工监控约束机制,从而确保国确企业以及以国有为主体的现代企业制度健康发展。