初涉职场 如何从"蘑菇堆"里脱颖而出

10年寒窗,终于走出了校园,"天高任鸟飞,海阔凭鱼跃",大学生们大都怀着创造一番宏伟业绩的抱负走上工作岗位。但是,当许多同学怀着美好的憧憬,希望把自己多年来学到的本领去充分施展的时候,却发现自己的想象和现实有很大的差距。刚进公司的大学生们被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作--好比蘑菇总是被置于阴暗的角落;要受到无端的批评、指责、代人受过--好比蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪;得不到必要的指导和提携--好比任蘑菇自生自灭。这就是所谓的"蘑菇定律",是组织对待初出茅庐者的一种非常普遍的管理方法。     

初涉职场如何从“蘑菇堆”里脱颖而出

10年寒窗，终于走出了校园．“天高任乌飞．海阔凭鱼跃“．大学生们大都怀着创造一番宏伟业绩的抱负走上工作岗位。但是，当许多同学怀着美好的憧憬．希望把自己多年来学到的本领去充分施展的时候．却发现自己的想象和现实有很大的差距。刚进公司的大学生们被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作——好比蘑菇总是被置于阴暗的角落：要受到无端的批评、指责、代人受过——好比蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪；得不到必要的指导和提携——好比任蘑菇自生自灭。这就是所谓的“蘑菇定律”．是组织对待初出茅庐者的一种非常普遍的管理方法。     

大学生初涉职场"七忌"

大学生初涉职场总觉得自己刚刚离开学校,好像一盆娇嫩的鲜花突然被移出温室,暴露于真实的自然环境中,全身上下有千处不适、万般委屈.     

初涉职场何以应对贪色老板

在现时职场劳动力供大于求、竞争激烈的情况下,初涉职场的女性大中专毕业生处于弱势地位.她们不仅面临着就业竞争和事业发展的压力,而且也有可能遭遇贪色老板性侵害的风险.据江南某大城市的一项网上调查表明,在外资、私营企业任职的20岁至30岁的女性白领人员中,遭到男老板性侵犯的达30%,女性蓝领人员占5%.     

初涉职场三“小心”

拥有一份工作,对许多人来讲是来之不易的,所以不少人初入职场,就表现得活力四射,热情万分。有这样积极进取的心态本是一件好事,但表现过了头却往往适得其反,如何把握初入职场的工作火候,其实是一门大学问。     

职场里的"储蓄哲学"

朝九晚五、殚精竭虑、险滩重重的职场里,不仅需要我们任劳任怨做好本职工作,还有各种人际关系以及其他意想不到的问题和细节值得我们去思考,去行动,去游刃有余地处理.     

初涉职场，你要自创品牌

从学生变成职场新手,对每个青年人来说,都无异于经历 一场浴火重生的挑战。没有了爸妈的唠叨,没有了老师的指导, 一切都得自己去面对,由此也演绎出不同的命运:也许你当年 是功课拿A等的才俊,可如今却还是灰头土脸的小职员:而当 年毫不起眼的他,如今却是一家跨国公司的高层管理人员。你 纳闷,他比我优在哪？其实初涉职场,谁都在尽力“推销”自 己。但对方能够成功地“卖”出去,原因则在于他{她)自创     

初涉职场，有话好好说

毕业后我到一家大型的咨询公司工作。能凭借自己的实力而不是关系,进这家薪水很高的公司,我自然也很得意。在我上班的第一天,便丝毫不理会师哥师姐们告诫的     

大学生初涉职场“七忌”

大学生初涉职场总觉得自己刚刚离开学校,好像一盆娇嫩的鲜花突然被移出温室,暴露于真实的自然环境中,全身上下有千种不适、万般委屈。所以,用人单位就理所应当要对自己呵护有加,有哪些常见表现呢?无论是工作失误,还是言行失礼都应该被原谅,因为"我是新人嘛!"我们来看看,大学生初涉职场有哪些忌讳呢?     

如何寻找职场"贵人"

算命大师常说“你命中缺乏贵人”,或“你今年会遇到贵人”,在职场打拼,少不了“贵人”相帮,这里所说的贵人就是人脉关系。那么对于处于人脉缺乏,职场生涯刚起步的新人来说, 如何在实际生活中培养“贵人”呢？还是先看看前辈们是如何做的吧!     

初涉职场，学会请求“亚当”帮助

男人喜欢单纯、没有心计而智慧的女孩,所以,无论你是否缺少心计还是聪明伶俐,你都要尽量表现得可爱一些……     

关注职场"空中飞人"——从职场人士差旅调查看"飞人"的愿望与管理

"独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲."看上去潇洒的差旅生活,却经常是职场人士最不愿面对的工作之一,但在公司市场开拓、业务往来的需求下,几地奔波又在所难免,很多职场人士都不得不成为"空中飞人".     

女性经理人从何处脱颖而出

女性经理人多半就职于企业的财务部、行政部、人力资源部、公关部等“软”性部门，那么女性担任这些部门的经理真的比男性适合吗？是不是这样的部门最易使女性经理人脱颖而出呢？我们请几位来自不同行业、不同职位的女性经理人来谈谈她们的不同看法。另外，我们还邀请了一位女性读者，对这几位的观点做简单评估。女性适合在“软性”部门发展李琴：深圳市顺方圆实业发展有限公司总经理目前从事的行业：招商引资曾任职位：进出品部经理我刚刚开始工作的时候是做进出口业务的。因为我学的专业是经贸，做这种工作有点基础，做事也比较认真，在自…     

做好职场"飞特族"

Freeter是一个混合词,来自英语的free(自由)和德语的arbeiter(工人),音译过来就是"飞特族",指的是那些连续从事兼职工作不满5年的年轻人.Freeter代表的是一种自由的工作方式,飞特族往往只是在需要钱的时候去挣钱,而且从事的是一些弹性很大的短期工作.这种职业态度反映了时下很多年轻人追求自由生活的想法.在日本和我国台湾地区,当前在年轻人中是非常流行的职业方式.     

"失心疯"偷袭职场

女患者:瑞贝卡 [镜头回放] 2006年4月爆发的“秘书门”事件,在全国所有知名外企乃至职场人士之间炒得沸沸扬扬,甚至疯狂。瑞贝卡被迫离职,并被网友称为“史上最牛女秘书”;而总裁陆纯初现今亦已辞职。火山爆发的终端,是“老外和中国员工存在的文化障碍”无法调和、是违背职场规则导致的恶果,或是其他?为此,《职业》杂志记者骆潇采访了北京师范大学心理学院人力资源开发与管理心理研究所闫巩固博士。     

从象牙塔到职场如何读懂＂潜规则＂

每一名成长中的职场新人都应该感谢那些曾经挑剔自己、给过压力的人,正因为有他们,才使得自己有了奋发向上、积极求变的动力。眼看到2009年底,又是高校大学生进入职场历练的时候。许多大四生开始准备进到公司实习、见习,希望在学习实践操作经验的同时,能够给公司主管留下良好印象,最终有机会留在公司成为一名正式员工。     

职场危机八大"苗头"

我沉默,因为现在流行"酷"男一族;我经常犯些无伤大雅的弱智错误,因为我是职场的"可爱女生";我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误,因为我天性耿直、心无城府……这些细节,你是不是觉得"似曾相识"呢?专业人士分析指出,有67%的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的;而盲目乐观游走职场的人们,是爆发个人职场危机的高发人群.     

对话职场"性侵略"

开始,地球上的一片天,由高高大大的男人撑着,社会中大大小小的事有男人操办。后来,女性加入了“耕田”的行列,但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场,女性要想涉足或者取得成功,必须付出常人难以想象的代价。而今天, 在中国乃至世界,出现越来越多的企业女高管、女研究员、女院士; 独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能从事的职业和行业, 现在不仅出现了女性靓丽的身影, 而且其间的地盘也被越来越多的女性所“侵占”,我们进入了她世纪的职场“性别侵略”时代。面对这样一个时代,职场人士有什么感受和看法呢?在此,我们提出了9个问题,与8位职场人畅谈。     

2006''''职场"先锋队"

如果失去变化,这个世界将会怎样?于是我们为新事物的出现欢呼雀跃,对新思想汲汲以求,生怕落在潮流的后边。2006的职场上,又有哪些新事物可以新锐之姿跻身榜上呢?     

职场中的"另类"薪酬

最希望的是加薪,最讨厌的是加班 主持人:欢迎几位来到我们的演播室,在录这期节目之前,我们做过一个小的测试,现在我们想对在座的几位也进行一下测试,看看你们是怎么想的.我这儿有两块做好的板子,大家可以看到上面的问题是这么几项:最希望什么,最炫耀什么,还有最讨厌什么,最向往什么.这几个问题都只是从职场角度考虑作答.