民营企业党的建设问题研究

加强和改进民营企业党的建设是时代提出的任务和要求 ,我们必须充分认识民营企业党建工作的重要性和紧迫性 ,找准工作中存在的问题和产生的原因 ,高度重视并认真研究民营企业党的建设的基本规律 ,在此基础上 ,进一步明确民营企业中党组织的定位 ,找准工作的切入点和着力点 ,寻找到有效的载体 ,建立起科学的工作机制 ,推动民营企业党的建设健康、顺利地向前发展。     

民营企业党建工作对企业文化影响力研究

在日益复杂的商业环境中,民营企业的可持续发展面临着新的更高的要求,通过党建工作提升企业文化实力已成为民营企业发展的关键,本文从数理的角度分析了民营企业党建工作对企业文化实力的影响度,并对新时期的民营企业党组织建设做出一系列可行的建议.     

衡阳市民营企业的发展现状及对策研究

民营企业是建设创新型国家的生力军。近年来，衡阳市民营经济出现了前所未有的蓬勃发展态势，已经成为衡阳农村经济的主体和全市国民经济中的半壁江山。如何进一步推动民营企业发展成为当前衡阳市经济发展的一项重要任务。文章在分析衡阳民营企业发展的现状、遇到的障碍和问题的前提下，总结其发展的经验教训，有针对性地提出了进一步发展衡阳市民营企业的若干意见和建议。     

党的领导与民营企业法人治理的有机统一

党的领导是中国特色现代民营企业治理制度的重要内容.因此,探究党的领导与民营企业法人治理的有机统一具有理论和现实意义.深入推进党组织与民营企业治理有机统一,建立完善的民营企业法人治理结构,其价值定位展现在确保民营企业法人人格独立、化解治理中的"代理问题"以及推进治理结构的转型升级3个方面.如何转变传统的治理模式,构建新型的"一委两元双层制"治理结构,需要从强化民营企业治理中党建工作的法治根基、提升党建工作机制的适应性、保障党组织领导功能的实效发挥几方面加以建构,推动我国新时期民营经济的深化发展.     

学习“三个代表“重要思想积极开展民营企业党建工作

本文阐述了"三个代表"重要思想的精髓是坚持与时俱进;论述了加强我国民营企业的党建,是落实"三个代表"重要思想的重大政治任务;探究了我国民营企业党组织建设的地位、作用和任务.     

民营企业文化建设的误区及对策

当前民营企业是我国经济发展的一个亮点,民营企业要保持长久、健康的发展,必须重视企业文化建设。但是目前我国民营企业文化建设存在着企业文化扩大化、虚无化、照搬化等许多误区,因此在民营企业文化建设中,民营企业家应高度重视企业文化建设并带头示范,充分调动员工参与的积极性,坚持继承和兼容的原则,量力而行、循序渐进,同时政府也应加强对民营企业文化建设的引导和扶持。     

民营企业团建工作初探

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和不断发展,民营企业如雨后春笋生机勃勃,日益壮大。在民营企业中搞好团的组织建设,不仅是党、团组织的要求、精神文明建设的需要,而且也是确保民营企业经济效益和社会效益稳定增长的重要措施。然而,由于民营企业管理体制的特殊性和民营企业内外环境的局限性,使得民营企业团建工作存在着更多的新情况新课题,努力探索和研究民营企业团组组建设的理论和实践课题,对于推进新时期共青团事业的发展有着重要意义。     

开展民营企业建档的途径与方法

一、开展民营企业建档工作的重要性和必要性建立民营企业档案,是民营企业发展的客观要求,是社会经济发展对档案工作提出的新要求,对于充分发挥档案在民营企业发展中的作用,为民营企业生产经营服务,推动民营经济健康发展,具有重要的现实意义和长远的历史意义。大量的事实证明,那     

思想政治教育与民营企业文化建设的有机契合

在发展社会主义市场经济的条件下,思想政治教育与民营企业文化建设紧密契合起来,这样就能够不断将思想政治教育与培育民营企业职工的企业精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,促进企业的和谐健康发展.思想政治教育在民营企业文化建设中具有协调、提供精神动力和支持保证的作用,在社会主义市场经济条件下二者契合的有效措施应"以人为本",用文化"治心";培育特色民营企业文化;提高企业职工素质.     

制约民营企业健康发展的内部因素探析

民营企业的健康发展受其内部制约因素的影响.民营企业应通过完善内部管理制度、提高信誉、建设企业文化、重视企业战略决策、加强计划组织等一系列措施,来促进企业的健康发展.     

我国民营企业诚信文化建设研究

由于民营企业发展历史比较短,市场交往、文化积淀、商业交易还处于发展过程中,普遍存在诚信不足的问题,且相当严重。本文正是在这一视角下对中国民营企业诚信缺失的现状及原因进行了分析,提出了民营企业诚信文化建设的对策和措施。从整体上提高民营企业的诚信水平、促进其健康发展具有重要的现实意义。     

民营企业思想政治工作价值冲突及出路探讨

在对民营企业思想政治工作面临的价值冲突深入剖析的基础上,坚持以人为本,提出从思想认识、价值观建设、制度建设等方面强化价值导向的几条途径,以构建适应民营企业特点的思想政治工作体系。     

青海省民营企业自主创新法治保障机制探索

改革开放以来,伴随着我国民营企业的发展,青海省民营企业亦取得了长足发展,奠定了“三分天下有其一”的地位,成为促进我省经济社会快速发展的一支重要力量.立足法治社会建设的基本要求,从立法、执法、司法以及法律监督等层面构建更加完善的法治保障机制,是我省民营企业实现健康快速发展、提高自主创新能力的重要保障.     

民营企业文化建设存在的问题及对策研究

近年来,民营经济发展非常迅速,为我国经济的健康发展做出了重要的贡献。但从现实情况来看,其持 续发展缺乏强有力的文化支撑。因此,认真分析民营企业文化建设中存在的问题,探讨民营企业文化建设的对策。 已经成为一项紧迫而关键的任务。     

论民营企业内部会计控制

民营企业内部会计控制薄弱,会计秩序混乱,严重制约了民营企业经营管理水平的提高,因此内部会计控制是一个亟待解决的难点问题.文章结合规模较大的民营企业内部会计工作现状,从政府外部约束、社会审计以及民营企业会计基础工作等方面,深入分析了民营企业内部会计控制薄弱的原因,提出了改进民营企业内部会计控制的综合配套具体措施.     

民营企业文化建设刍议

阐述了民营企业文化特征与存在的主要问题,提出了民营企业文化建设目标框架和建设民营企业文化的策略。其内容主要包括创建学习型民营企业,提高企业员工素质;培育企业创新文化,创造企业文化发展的不竭动力和源泉;以人为本,激发企业和谐发展的内动力;建设富有个性的企业文化;将企业文化的要求融人到员工的考核与评价中去。     

湖北省民营企业文化建设及其可持续发展

分析了湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题,提出了湖北省民营企业要保持可持续发展,就必须从制度建设与创新,特色民营企业文化的培育及以人为本几个方面不断推进民营企业文化建设向深层次发展.     

民营企业文化建设大有可为

最近,江苏省通州市政协学习文史委员会就该市民营企业文化建设情况进行了专题调研,初步了解了民营企业文化建设的现状,并对如何加强企业文化建设,促进民营企业可持续发展,提出了一些意见和建议。一、民营企业文化建设的成效和不足企业文化是企业组织在其生产经营实践发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂。广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。美国著名管理学…     

民营企业组织结构及其管理问题

民营企业是中国改革开放和经济发展时期发展起来的一种重要的经济体制和经济力量,在国民经济中已占有重要的地位和发挥着重要的作用。因此,民营企业如何健康发展,是当前我国经济发展中的一个重要问题。本文从分析当前民营企业组织结构和管理中存在的问题入手,重点阐述了保持民营企业健康发展的对策措施。     

民营企业发展障碍:企业文化视角解析

民营企业是我国国民经济的重要组成部分 ,在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世 ,民营企业发展面临许多问题 ,其中 ,企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前 ,我国民营企业文化建设现状为 :文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设 ,提高民营企业竞争力 ,应从以下方面着手 :用系统观点对企业文化进行总体构想和规划 ;文化制度创新 ;树立“以人为本”的管理理念 ;形成中国特色企业文化 ;增育民营企业文化遗传管理制度 ;将民营企业培养成“学习型组织”等。