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"宰相团"为成就"贞观之治"发挥了十分重要的作用。我们要以史为鉴,加强和改进领导班子建设:切实加强民主集中制,确保决策科学;着眼长效,规范运行各项工作机制,确保制度落实;党管人才,锤炼锻造一流人才队伍,确保敢打能赢。 相似文献
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公交是现代城市社会公益性事业的重要内容,是构建和谐社会的主要组成部分。公交优先是普通百姓优先,体现了"执政为民"理念和社会公平的优先。公交人才优秀与否直接决定了公交优秀的程度,公交优秀直接影响到公交优先是否真正落实。本文就如何加强重庆公交人才队伍建设而确保公交优秀、促进公交优先,提出了构想。 相似文献
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<正>近年来,长阳人力资源和社会保障局始终坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,以服务经济建设为根本出发点,落实人才强县战略,着力抓好各类人才队伍建设,注重学习培训,强化人才服务,全力提升人力资源素质,激活人才这个第一驱动力,为全县经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。高位推进,优化人才环境一是加强组织领导。局党委把人才工作列入重要议事日程,结合人社工作职能,建立和完善了人才队伍建设目标 相似文献
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正【政策背景】5月22日,习近平主席在上海召开外国专家座谈会指出,中国将实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。5月12日,由湖北省委人才办组织实施的"双聘双挂行动"在武汉启动,该项行动旨在建立健全引导人才向基层和生产一线集聚的体制机制,为湖北"建立支点、走在前列"提供有力的人才保障和智力支撑。1上聘高校选聘科技型企业家到高校受聘兼职产业教授该项目由省教育厅、省委组织部、省科技厅、省经信委、省国资委负责,省教育厅牵头,从省内企业选聘30名科技型企业家,到具有硕士及以上学位授予权的普通本科高校,担任湖北产业教授,聘期三年。 相似文献
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知识经济时代是人类经济和社会发展的又一次飞跃.目前,我国是正处在工业化进程中的发展中国家,处于竞争激烈、风险很大的时代.2001年8月7日,江泽民总书记在北戴河会见部分国防科技专家和社会科学专家时指出:"做好人才工作,首先要确立人才资源是第一资源的思想."总书记的要求,为我们今后做好人才工作指明了方向,确立了目标. 相似文献
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落实民生优先,关键是各地要下定决心、多想办法、拿出实招,细化分解诸如新建1000万套保障房等工作目标,扎扎实实搞好各项民生工程,把中央的惠民政策落到实处,让群众看得见、摸得着、感受得到。 相似文献
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落实“民生优先”,关键是各地要下定决心、多想办法、拿出实招,细化分解诸如“新建1000万套保障房”等工作目标,扎扎实实搞好各项民生工程,把中央的惠民政策落到实处,让群众看得见、摸得着、感受得到。 相似文献
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<正>胡锦涛总书记在"七一"讲话中指出:"人才"是第一资源,是国家发展的战略资源。领导干部要善抓"人才"这个"第一资源",努力提高识才、用才、爱才、聚才的能力和水平,全力营造有利于人才脱颖而出和发挥作用的工作氛围。一是要慧眼识才。人们常说"识才如识璞",实际上识才比识璞还难。璞给人的只是直观的外表,而人却往往给人以假象。庸才者因其平庸,往往更卖力地表现自己,尽量展其金玉而掩其 相似文献
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<正>人才是企业的"第一资源",是决定企业健康发展的前提和保障,也是加强基层建设必须把握的主线。开发利用好"第一资源",对确保SAGD规模实施和"打造百万特油再十年"目标的实现具有积极的促进作用。为打造一支适应超稠油中后期开发需要的高素质人才队伍,采油作业二区始终坚持把促进员工成长成才作为加强基层建设的出发点和落脚点,狠抓员工的素质提升工作,为推进基层基础工作上水平的打 相似文献
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正龙南县牢固树立主责主业意识,充分利用党建工作考核"指挥棒",督促各级党组织精耕"责任田",确保党建责任落实到位、党建工作落实到位、党建成效落实到位。聚焦"考核谁",明确考核对象。精准分类考核党组织,提高考核的针对性和有效性;精准分类考核党员群体,确保党建考核有重点、有侧重。 相似文献
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"用人不疑,疑人不用"是我们一直遵循的用人原则,它对于提高人才的主动性和积极性,激发人才的创造性有着重要的作用.但是,在考察使用人才的过程中存在着很多难以把握的客观因素,这对领导干部的选人用人水平是个考验.如果完全不疑,就可能造成用人失察、失真、失控,容易用错人,工作难免会陷入被动;完全怀疑,则会无人可选、无人可用.所以,慎于用"疑",敢于用"疑",是确保领导干部个人发展进步和各项事业健康发展的必然要求. 相似文献
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精英人才政策实施面临着各地人才政策严重同质化、人才布局结构设计扭曲化、人才政策重引进轻自主培养等现实困境。基于现实,各地区应着力构建“复合型创新创业人才+高科技领军人才+战略性新兴产业高端人才+高技能领军人才”的“高精尖缺”人力资本战略布局,构建“青年拔尖人才队伍+海归青年创新创业人才+本土青年大学生”的青年人力资本战略布局,构建满足区域经济发展的“专业人才+高技能人才+生产要素升级贡献者”基础人力资本战略布局。可以从以下几点出发落实精准人力资本政策:精准施策,完善人力资本政策支撑体系;精准引智,做好各类人力资本引进工作;精准投入,扶持培育本土各类人力资本;精准服务,不断优化人力资本发展环境。 相似文献
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致天下之治者在人才。站在历史发展的新起点,肩负跨越发展的新任务,面对后发赶超的新要求,必须大力实施人才优先发展战略,抢抓机遇,乘势而上,变化变革,务求实效,以思想的新认识、工作的新作为、服务的新提升,扎实推进人才规划纲要的落实。 相似文献