新时期医院思想政治工作的创新性研究

当前通过对医院思想政治工作的深入调查,现阶段部分医院人才流失情况非常严重、医务人员对自己的前途一片渺茫、医护人员道德下降使得医院的医患关系紧张,这些现象严重阻止医院的发展,文章就此问题进行了剖析,研究了当前医院思想政治工作的现状和解决办法。服务医疗中心必须从培养人性化的医患关系、加强医德医风建设、调动医护人员的积极性,重点是医院人才队伍的建设、充分发挥民主管理作用、建设和谐医院方面入手。创新性是实现思想政治工作前提。建设和谐医院依然是医院的发展核心,医院一切工作的出发点和落脚点都要"以人为本"。思想政治工作是我们党的传家宝,是医院工作的重要组成部分,更是医院一切工作的"生命线",因此,我们要不断的加强医院的思想政治工作建设。     

新媒体环境下医院思想政治工作的创新研究

医院是救死扶伤的单位机构,一位医务人员应该具有爱岗敬业的思想观念,要具有崇高的精神觉悟,帮助病患从疾病痛苦折磨中摆脱出来,体现了医务人员的思想政治素质,从中可见开展思想政治工作、提高医务人员思想认知和服务水平的必要性。在新媒体环境下,在医院信息化的发展环境中促进思想政治工作的创新显得尤为重要。     

加强医院思想政治工作,努力构建和谐医院

思想政治工作是医院科学管理的重要组成部分,医院管理不仅是医疗管理、经济管理.更重要的是做好思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性.在社会进步与条件改善的背景下,医院医务人员思想政治工作在贯彻落实科学发展观所做的几个方面工作,通过医务人员思想政治创新,有利于医院各项工作积极顺利的开展,推动医院的健康发展.     

浅析医改新形势下如何做好医务人员思想政治工作

医务人员是医院健康发展的主力军,他们的思想道德和政治素质如何,将直接关系到医院各项中心任务的落实和医院现代化建设的持续发展,做为思想政治工作者要通过职业道德教育、提升医院文化、人性化管理等方式方法在不断创新中做好医务人员思想政治工作,为医院的健康发展保驾护航。     

“互联网+”时代医院思想政治工作研究

随着我国医疗体制改革的不断深入,医院在不断提升专业水平和服务质量的同时,对医院思想政治工作的开展也越来越重视,通过正确的思想政治引导,可以为医院指明发展方向,为医院进一步深化改革提供内在动力。医院的思想政治工作必须要与时俱进,创新思想政治工作的模式和方法,新时代的医院思想政治工作可以充分依托互联网优势,探讨互联网与思想政治工作的融合发展方式。文章就主要针对"互联网+"时代医院的思想政治工作相关内容展开讨论。     

医院思想政治工作探索与创新

随着医疗卫生事业改革的深入和医院的不断发展变化，医院职工的文化层次以及思维方式都发生了重大变化，使得医院的思想政治工作面临着新的机遇和挑战。因此如何应对新形势、新任务的需要，创新医院的思想政治工作。不断提高医务人员的思想政治素质，加快医院的建设和发展，更好地为患者服务。为构建和谐社会而服务，已经成为医院管理过程中一个亟待解决的问题。本文就如何创新医院的思想政治工作进行探索。     

如何增强“80后”医务人员思想政治教育艺术性的探讨

本文从"80后"医务人员思想出现的新情况新问题出发,探讨如何增强思想政治教育的艺术性,用"80后"医务人员更认同并接受的思想政治教育方法和方式,进一步提高"80后"医务人员的凝聚力、向心力和战斗力,促进医院各项事业全面发展。     

医院思想政治工作中以人为本的管理理念

医院是为人民服务、救死扶伤的场所,具有无可取代的重要地位,在所有的医院工作中,思想政治工作尤为重要。为保障医院的服务质量,应从思想政治的教育出发,让每个医务人员都具有一定的思想政治理念。其中,应该把以人为本的管理理念贯穿于全医院的整个政治思想工作中,详细全面地介绍和推广以人为本的理念,让每个医务人员都树立以人为本的理念。这样一来,医院的整个服务体系会更好,整个团队会更加具有凝聚力。本文主要从三个方面对医院思想政治工作中以人为本的管理理念作简要的分析和阐述。     

探讨新时期医院思想政治工作面临问题

随着我国改革开放的不断深入与发展,医院在飞速发展的同时,也给思想政治工作带来了巨大的挑战。本文阐述了在新时期医院开展思想政治工作所面临的问题,并提出了相关的解决对策,以此来加强医院的思想政治工作,提高医务人员的素质,促使医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观,从而更好的为患者服务。     

探讨新时期医院思想政治工作面临问题

随着我国改革开放的不断深入与发展，医院在飞速发展的同时，也给思想政治工作带来了巨大的挑战。本文阐述了在新时期医院开展思想政治工作所面临的问题，并提出了相关的解决对策，以此来加强医院的思想政治工作，提高医务人员的素质，促使医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，从而更好的为患者服务。     

加强思想政治工作视角下构建和谐医患关系途径

思想政治工作在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。在新形势、新任务下,医院思想政治工作面临新挑战,必须从提高医务人员整体素质、大力加强医德医风建设、围绕医院中心工作,确保医疗质量等三方面入手加强思想政治工作,努力构建和谐医患关系。     

加强医院思想政治工作的“四个结合”

加强新形势下医院思想政治工作,对于促进医院发展与建设具有重要现实意义。为此,医院要深刻认清新形势下医院思想政治工作的特点,重点强化医院思想政治工作的"四个结合",不断提高思想政治工作水平,不断开创医院思政工作新局面,为医院持续快速发展提供坚实保障。     

新时期医院思想政治工作探析

随着我国医疗体制改革的不断深入,新时期公立医院思想政治工作的目的就是营造一个和谐、共进的医院队伍。加强思想政治工作能使广大医务人员树立正确的人生观、价值观,进而更好的服务患者,为建设和谐社会添砖加瓦。人事管理工作应该运用思想政治工作的优势,使人事管理工作更加有针对性和目的性。     

以医院文化为切入点 加强思想政治工作

正高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是医院面临的一项新课题。医院文化是一种高层次的医院管理科学,是以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式,是现代医院管理体系的一个重要组成部分。随着医疗卫生体制改革的进一步深化,医学人才和先进技术竞争的同时,作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视。以医院文化为切入点,在营造医院文化氛围,树立医院形象,锤炼医院精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅谈如何加强医院思想政治教育工作

随着社会的不断发展进步,人民的生活日新月异,经济改革,教育改革,政治改革等如火如荼的进行,医院也不可避免的开展了各方面的改革,其中医疗工作者的思想政治教育工作就是其中的一个重要任务。现代医院的发展不仅要有较高的品牌理念和服务水平,更要有坚定不移的思想保证,以救死扶伤为己任,以白求恩精神为动力,加强医院的思想政治教育工作,使医院的思想教育工作深入人心,更好更快的推动医院的发展。     

新时期医院思想政治工作的思考

教育职工树立正确的人生观和价值观,是医院思想政治工作的核心;充分调动和发挥知识分子的积极性,是医院思想政治工作的主题;保证医疗工作质量,是医院的思想政治工作的最终目的;做好病人的思想工作,是医院思想政治工作的重要组成部分。做好新时期医院思想政治工作的思路,要坚持以人为本,体现与时俱进的务实精神。     

社区卫生管理与思想政治工作

无论在什么岗位,从事何种工作,都要坚持狠抓思想政治工作不放松。 永葆党员干部蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气 春风化雨润和谐。思想政治工作是医疗卫生系统管理工作和其他一切工作的生命线。不断加强和改进医疗卫生系统思想政治工作,充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性,这有利于医院各项工作积极顺利的推进,从而使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态。当然,解决目前职工群众中存在的思想问题和一些困扰职工的心理问题,不仅要靠深入细致的思想政治工作,还要靠科学的管理,才能实现卫生队伍的思想素质、精神面貌、道德操守和服务水平稳步提高。     

如何做好医院安全保卫思想政治工作

随着社会的不断发展,医院的管理也在发生变化。在医院体制改革的关键时期中,医院要采取一些有效的对策,做好医院安全保卫的思想政治工作,提高医院安全保卫工作的质量,维护医院的正常秩序,为人们提供安全良好的就医环境。本文就开展医院的安全保卫思想政治工作的意义,提出了一些有效的途径。     

探讨医院思想政治工作的创新认识

探讨医院思想政治工作创新问题.提出结合医院工作实际,针对医务人员思想活动的新情况、新特点应实事求是地确定思想政治工作内容,坚持继承与创新并举,与时俱进,为促进医院可持续发展,保障人民群众医疗卫生需求发挥重要的作用.     

试析企业思想政治教育应坚持“以人为本”

企业思想政治教育是企业生存与发展之本,作为企业文化建设的重要工作,其针对的是"人",注重解决企业内部职工的问题,所以要想做好企业思想政治教育工作并取得良好成效,就必须坚持"以人为本"的思想理念,在人本思想的驱动下开展思想政治教育工作,有效调动起企业职工参与到企业发展与建设的热情与积极性,以主人翁的意识参与到企业生产与发展中,综合提高企业的竞争实力,本文就是对企业思想政治教育要坚持"以人为本"进行分析与探讨。