转型期企业思想政治工作存在的问题与对策

我国正处于企业转型的关键期,企业内各种矛盾凸显,为化解矛盾,企业就必须得大力加强的思想政治教育工作。本文从转型期企业思想政治教育工作存在的问题入手,分析了其产生问题的原因,提出了相应解决对策,以期为我国企业顺利转型提供参考。     

增强野外一线员工思想政治工作实效性探析

本文以川庆钻井液公司员工刘某通过接受思想政治教育后由“后进”变先进的案例作为研究对象,对思想政治教育失效的表现进行分析,明确了失效原因,并总结了增强实效性的措施,以期在更大范围内加强和改进思想政治工作,凝心聚力,为企业高质量发展提供精神动力和思想保证。     

新形势下推进国企思想政治教育工作的思考

经济新常态促使国有企业要正确处理好企业高质量发展与干部职工思想政治教育的关系,明确新形势下国企思想政治教育工作面临的新要求,积极创新教育工作的内容和方式方法,提升思想政治教育成效,为国企改革发展提供政治保障。本文从分析当前国企思想政治教育工作形势出发,探讨了新形势下国企开展思想政治教育工作有效载体及可利用的教育资源。     

浅探企业人力资源管理中的思想政治教育

企业人力资源管理离不开思想政治教育。文章首先分析了思想政治教育在企业人力资源管理中的重要作用,接着分析了企业思想政治教育存在的主要问题;最后提出了加强企业人力资源管理思想政治教育的主要对策。     

浅析增强思想政治教育有效性的对策

思想政治教育实践活动自开展以来，对受教育者的思想道德水平的提高和人格的完善起到了积极的推动作用，但是由于社会环境等因素的影响和弱化，思想政治教育的实效性仍不是很强，仍需进一步的提高和加强，本文旨在相关理论的支撑下浅析提高思想政治教育有效性的对策。     

浅议“无痕教育”在企业思想政治工作中的运用

在多元文化充斥下的当今社会,企业思想政治工作也不可避免地受到多种冲击和挑战。本文将"无痕教育"的思想观迁移到企业思想政治工作中,提出了企业思想政治工作的"无痕观"。通过对"无痕教育"在企业思想政治工作中的运用探索,力求为新形势下企业思想政治工作提供借鉴。     

加强企业职工思想政治工作的实效性研究

本文对电信企业工会开展思想政治工作遇到的困难进行分析:电信运行成本压力与员工服务水平下滑的问题;对工会思想政治不重视,并且思政工作方式与电信企业发展表现为滞后。,思想政治教育工作对企业与员工的直接有益影响在减弱。提出电信企业加强企业职工思想政治工作的实效性措施:电信企业领导与员工要重视思想政治教育工作,而工会要对企业的发展发挥独特优势;通过思想政治教育工作创新电信企业新的发展;创新思想政治工作的路径,使员工的职业素养收到成效。     

我国高校思想政治教育协同创新研究

高校思想政治教育以培养人为根本目标,在创新人才的培养中起着非常重要的作用。本文将协同创新理念引入高校思想政治教育研究中,分析了协同创新与高校思想政治教育创新之间的关系,针对新形势下高校思想政治教育存在的问题,提出了我国高校思想政治教育协同创新策略。     

大变局下思想政治教育话语创新研究

话语是思想政治教育的一种主要形式,贯通了思想政治教育的发展历程。话语是思想政治的媒介,它在思想政治教育主体与客体的交流中有着重要作用。面对思想政治教育话语内容缺乏感染力、主体地位弱化以及传播方式受阻的现实困境,创新思想政治教育话语除了要增强社会主义核心价值观话语的主导力和吸引力外,还要增加话语宣传的渠道,以提高思想政治教育话语的转化效果及思想政治教育的效用。     

新形势下企业员工思想教育创新解析

因为社会活动的复杂多样性,参与其中的人的思想活动则更加的复杂,所以,以人为对象的相关思想政治工作更是一个复杂的过程。企业思想政治活动是思想政治工作中最为重要的领域之一,本文以新形势作为背景,分析了企业员工思想教育的创新方法。     

现代企业思想政治教育人文关怀初探

随着科学发展观的贯彻落实和"以人为本"的理念倡导,人文关怀已成为思想政治教育新视点,也是现代企业思想政治工作的现实需要。因此,本文基于人文关怀内涵,从企业环境状况变化等方面分析了文关怀在思想政治教育中的现实意义,并着重从提出了在思想政治教育中体现人文关怀的具体路径。     

对酒店政治思想教育与培训工作对接的思考

本文通过对自身工作实践的总结和分析,讨论了酒店企业员工政治思想教育的现状和误区,总结了当前酒店企业政治思想教育的内思路、内容和方法,提出了在酒店企业员工政治思想教育中应该结合酒店自身优越的硬件条件,从青年人的角度出发,应用更多当下的新手段、新技术,充分发挥网络和多媒体的力量,提高政治思想教育的效果,从而达到改善企业人才培养,促进企业文化发展,提升企业凝聚力和向心力的作用。     

对新时期企业思想政治工作创新的认识

现阶段,企业思想政治工作在企业管理中的地位和重要性不言而喻,然而企业传统的思想政治工作观念方式面临着巨大的挑战。本文对新时期企业思想政治教育进行了创新研究,根据新时期企业员工的新特点,从实际出发有针对性地提出相应改进措施。     

思想政治教育中个性问题的研究

个性培养是当代社会发展的需要,是提升思想政治教育的基本方略之一。本文剖析了个性问题在思想政治教育中的地位,并详细研究了思想政治教育中加强个性教育的途径。本文为加强和改进思想政治教育的创新提供了指导意义。     

大学生贫富差距的现状及其对策

本文分析了大学生贫富差距的状况及其影响．并深入探讨缩小高校学生贫富差距，弱化大学生贫富差距感的对策，提出通过改革高校收费制度和完善贫困生资助体系来缩小大学生经济上的差距．通过加强思想政治教育和心理健康教育来缩小大学生精神上的差距。     

浅析新形势下企业政工队伍的现状和对策

在企业日益深化的改革中,思想政治工作作为我们党的制胜法宝和思想武器,果真在建立现代企业制度过程中没有大舞台了吗?企业在建立现代企业制度的过程中,还没有真正把思想政治工作从政治需求转变为企业内在的、自觉的需求,从而忽视了它与企业文化的融合,弱化了政工干部的作用,这是造成政工队伍现状的一个很大的原因。     

强化思想政治教育 推动企业持续发展

企业持续发展离不开思想政治教育工作,思想政治教育工作的意义体现在企业发展的方方面面,本文就强化思想政治教育工作对企业持续发展的重要意义论述三个主要方面,强化思想政治教育工作,有利于加强领导班子对企业发展的驾驭力、企业完成任务的执行力和企业文化发展的原动力。     

经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策

国企要不断创新思想政治工作方式,加大思想政治工作宣传力度,做好职工的思想政治教育工作。不断提升企业凝聚力,做好思想政治工作,弘扬正能量,提高职工思想政治水平。本文对经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策进行了分析。     

新形势下利用新媒体创新开展思想政治工作调研研究

以互联网为代表的新兴媒体的迅速发展,对企业思想政治工作的开展提供了新手段和新平台,本文分析了新形势下企业思想政治工作的现状和创新意义,介绍了新媒体的特点,并提出了新媒体在企业思想政治工作中应用的相关调研研究。     

发挥群众文化思想政治教育功能的策略论议

文化作为一个国家的软实力,显然它已经成为构建和谐社会不可或缺的要素,因此建设和谐文化是构建和谐社会的重要手段和必由之路。群众文化在丰富了人们的业余文化生活,还提供了丰富的思想政治教育功能。将群众文化应用企业职工思想政治教育,企业对群众文化吸收的同时融合群众文化,对树立企业形象,打造企业品牌,调动企业员工积极性都有着重要的推进作用。文章首先对群众文化生活与思想政治教育进行了简单的研究之后,对企业群众文化的思想政治教育功能进行了研究,文章旨在发扬群众文化,促进其为思想政治教育办事,促进社会主义精神文明建设,促进企业经营管理和发展。