2005直销阅兵式

“历史的道路不是涅瓦大街的人行道。它完全是在时而尘土飞扬。时而泥泞难行。时而沼泽遍地。时而丛莽密布的荒野中通过的。”时下。我们完全可以用车尔尼雪夫斯基的这翻话来形容中国直销行业的发展。随着直销市场开放的临近，中国的直销业显得越来越热闹了。热闹的背后。是一双双虎视眈眈的眼睛。含着希望。也含着杀气。传言。中国直销市场的开放。将给世界直销市场每年带来500亿美元的收入。这就像一座等待着开发的金矿。所以。熙熙攘攘接踵摩肩争先恐后的争抢也就不足为怪了。直销立法的焦点现在来看已经不是立与不立、什么时候立的问题。在行业竞争趋于白热化的今天，直销面临双项选择。是单层次?还是多层次?生存还是死亡?选择将在这种氛围中进行。     

从人事劳动工资管理到人力资源管理——访陕西省高速公路建设集团公司劳动工资处处长赵宝禄

在国有企业中。人事劳动工资管理主要侧重过程中的刚性管理。重点是进行标准化人事档案管理。即员工的姓名、性别、家庭出身、文化程度、专业工种、出生时间、工作时间等显性特征的管理。在工作制度及工资福利上过分地强调按照国家政策执行。人力资源管理是以人为中心。关注的是工作系统和人员系统。最终目标是实现人事匹配。资源最优配置。从人事劳资管理过度发展到人力资源管理是社会进步的必然。它不只是名称的改变。而是职能范围的扩大。由被动的管理人或事。到主动地对人的潜能开发。并参与了企业的战略管理。但是。任重而道远。目前大多数企业还沉浸在传统的人事工资管理上，真正做到人力资源管理还有待时日。针对这一问题。我们采访了陕西省高速公路建设集团公司劳动工资处处长赵宝禄。     

公平的警醒——访人文主义经济学家曾昭宁

和谐。和谐是什么?和谐就是将发生利益冲突双方之间的矛盾以公平的原则。合适的方法加以解决。我们所建设的和谐社会应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐社会。需要在很多方面坚持不懈地努力。其中。坚持并实现公平正义。是和谐社会的重要保障之一。同时。也是和谐社会的重要特征。公平正义是社会各方面的利益关系得到妥善协调。人民内部矛盾和其它社会矛盾得到正确的处理。社会公平和正义得到切实维护和实现。公平地解决利益冲突是社会发展的必需。     

国有企业改制及破产中的职工安置问题

某市国有大型制药厂甲。拥有职工四百余人。上世纪90年代后期。由于经营不善导致连年亏损。至2001年底。对外已欠下债务数亿元人民币。乙工厂是该市一民营企业。科研技术雄厚且经营良好。2002年9月。经甲制药厂的主管上级同意。乙工厂以承接债务的方式兼并了甲厂。并设立了某有限责任公司。该公司根据其实际需要。留用了甲制药厂的一部分职工。要求大部分职工自谋职业。这些职工不服。将新设立的公司申诉至劳动争议仲裁委员会。要求安排工作。并补发停职期间的工资。     

王铟和她的“好味得快餐厅”

一提起快餐。人们立刻就会想到“肯德基”、“麦当劳”等西式快餐店。想到炸鸡腿、汉堡包、炸薯条等西式快餐。但是。如果问到中式快餐。恐怕很多人就回答不上来了。而在看了“好昧得”中餐店后就有了豁然开朗的感觉。“好昧得”位于西安市电子城商业步行街。是个小二层的中式快餐店。装饰得温暖而温馨。米色的、粉色的墙。精致的装饰画。各式套饭、米粉和粥等美味的传统小吃。都显示出主人精心独到的设计。王铟便是西安好昧得快餐店的经理。     

蒋智能用智慧和爱，构筑和谐社区

英国史学家汤因比和日本著名社会活动家池田大作在《展望二十一世纪》指出。面向二十一世纪。现代社会最缺少的是深刻的“人类之爱”。这种爱的含义就是想给予、想帮助的欲望。这种爱的实践则是“拔苦予乐”。就是将拔“苦”建立于“同苦”的基础之上。即把对方痛苦的呻吟。作为自己内心的痛苦去感受。在这样共同感受的基础上采取行动。来根除这种痛苦。他们呼唤，为了人类之爱。必须唤起每一个人的“同苦”感情和拔苦的行动。     

美国白手起家的巨富发家史

美国《财富》杂志刊载了11位白手起家的百万富翁自述的发家史。他们分布在金融、IT、传媒、零售、快递、体育等各个行业，亲身创下的企业如今都己成为世界上赫赫有名的大公司。细读他们的故事发现。这些了不起的创业者有一个共同的特点。即：都是靠点子起家。凭着自己的奇思妙想。敢想敢做别人认为不可能的事。并且执着于自己的信念。他们创造了百万、亿万的财富。     

触摸历史——李向宇和他的兵马俑象棋

很久以来，一直以文化人自居。尤其是在陕西这个文化气息浓郁的地方，感觉时时刻刻都在享受，享受着历史。享受着文化，享受着前人留下的宝贵的历史沉淀。兴起的时候，也偶尔写些东西发泄一下对中国博大精深文明的感慨。不时地找一找做文化的兴奋点。直到有一天遇到了兵马俑象棋和他的主人李向宇我才发现。其实我不是一个合格的文化人。或许我真的不懂文化。不懂历史，也不懂真的艺术。文化给予我了很多，包括心灵的震撼和人格的完善。但是我?为文化，为艺术又做了多少?此时此刻．对文化，我只有愧疚。所以，对于这篇访谈一直难以起笔．也不知道如何去写。惟恐蹩足言语亵渎了前人留下的宝贵的文化遗产。同样，也怕对不起在文化领里做着不懈努力的文化人。     

2005：直销·安利

直销立法的呼声从2004年的冬天喊到了2005年的初春。尽管国家在法律的颁布时间和具体内容上都一直保持缄默。但是。业界一直没有停止过对直销立法的讨论。媒体也表现出了异乎寻常的热情。立法前夜。直销的所有问题已成为既热点又敏感的话题。国际直销巨头们对中国这一庞大市场紧盯不放。悄悄备战。而国内欲在直销业发展的企业也纷纷磨拳擦掌以期在直销立法后抢得先机。群雄逐鹿。谁将称王?中国直销将由谁引领?在对直销行业的方方面面做了详细的分析之后。本刊记者走进了具有传奇色彩的安利。希望能透过安利看到中国直销未来的发展与走向。     

如何开家干洗店

读者朋友们。本刊新推出创业栏目。该栏目以传播最新的财富信息。寻找最适合您的创业项目为宗旨。为大家的投资与创业提供支持。同时。我们也希望那些富有市场潜力的投资项目。切实可行的操作经验在我们的杂志上逐一亮相。让正在寻找创业项目的人或正在创业的人受益。     

社会反思：养老保险警示

“这是最好的时候。也是最坏的时候”。老狄更斯用这句话对19世纪的英国伦敦做出了精辟的概括。细细看来。简单的一个好字或者坏字确实无法记录一个社会。一种文明。     

灰领时代的卖点盲点亮点

“灰领”(qravcollar)一词。起源于美国，原指维修电器、水道、机械的技术工人，这些人因穿灰色工作服出现。随之得名。灰，在中国传统意识中有不得宠。有点土之意，也有点污。那么，灰领。一定不太鲜亮吧。否也。灰有很多种，“银灰”就很漂亮。“银灰”闪耀着银子的光芒；“银灰”代表着工业时代的殊荣，“银灰”揭示着手脑并用的优势。     

合理使用药物

药物的种类很多,性能也不一样,加之人体的差异以及其他因素,因此,药物既有治疗作用,又可产生不良反应,只是不同的药物,有益和有害的比例不同而已。对病下药,用量得当,给药途径适宜,合并用药合理。则能很好治病,否则,就会带来不良反应以至严重的后果。(一)药物的不良反映药物的不良反应,一般包括副作用、毒性反应、变态反应和继发反应4种。1、副作用。是指药物在治疗作用外产生的其他作用。药物副作用的产生可能妨碍治疗作用的发挥。如抗过敏药扑尔敏有嗜睡的副作用。2、毒性反应。危害较为严重。一般常在用药过量和超过人体的耐受量时发生。如链霉素、卡那霉素引起的眩晕、耳鸣、耳聋等病状;氯霉素引起造血功能障碍等。3、变态反应。是指药物治疗不当引起的不良后果。     

释放企业的创新潜能

中国企业在哪个方面最捉襟见肘?据多数国际工商人士看来。中国企业不善创新。他们认为。大量中国企业创新不足。进取精神不够。缺乏全新产品和创新观念。怎样将这一劣势转化为优势。使中国企业在面临世界经济范围内的挑战时。增加取胜的筹码?这就需要企业营造创新环境。培养员工创新思维。吸引创新人才加入。释放企业的创新潜能。     

略论教育过程中教师对学生的尊重

尊重是人际交往的基础。在教育过程中,教师必须尊重学生。尊重学生的人格尊严,尊重学生的个性和隐私,尊重学生所拥有的权力,善待学生的自尊。对学生的尊重是教育发挥作用的前提。     

关爱职工送温暖 凝聚人心建和谐

构建和谐社会是一个艰巨的系统工程,需要社会各方面的共同努力。企业作为社会的细胞,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境。构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。二者相辅相成。     

再就业工程重点·焦点·难点议

在1993年以前,我国还没有"失业"这一提法。现在我们已经没有必要"犹抱琵琶半遮面",我们不再忌讳"失业",也不否认企业中游离出了相当一部分富余职工。据估计,全国目前需要再就业的人数在2000万左右。再就业的形势十分严峻。一、把握再就业工程的重点再就业工程的重点是转变求职者的择业观念。这些年来,人们对计划经济时期形成的就业观念有所淡化。但传统的择业观念还未完全消除。一旦从企业下岗,有的便怨天尤人,纠缠领导,这已成为实施再就业工程的一大障碍。因此,再就业     

江泽民总书记在十五大报告中有关劳动工作的论述

调整和完善所有制结构。公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。这一制度的确立,是由社会主义性质和初级阶段国情决定的。加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。     

我看秦始皇帝陵的保护

历史 对于秦始皇陵的保护，早在秦代就设有专门的管理机构和人员守护。西汉政府则把对秦始皇陵的保护。列于历代帝王之首。北魏政府明确规定在秦始皇陵“四面各五十步，勿听耕稼。”隋炀帝也曾下诏保护秦始皇陵。到了唐代，保护秦始皇陵，不仅规定“无得刍牧，春秋置祭。”还下令置庙，增加配享。北宋政府在保护秦始皇陵方面，工作最为突出，曾多次下令保护。明清时期，政府虽也多次下令保护历代帝王陵墓，但均未惠及秦始皇陵。不过明代的都穆和清代的陕西巡抚毕沅曾在秦始皇陵做过实地调查。     

树新观念 转变职能 创新体制

首先，要进一步树立新的思想观念。要充分认识劳动关系调整工作的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感。劳动关系是生产关系的重要组成部分，是现代经济社会中最基本、最重要的关系之一。劳动关系的和谐稳定。是企业和社会稳定的基础，是经济发展的保证。做好劳动关系调整工作，