以人为本做好企业思政工作的问题及对策

企业思想政治工作的对象是人,各项工作都是围绕人而展开的。因此,以人为本是企业内思政工作的最基本的原则。然而,伴随着市场经济时代下越来越激烈的竞争,很多企业过分追求对经济利益的最大化,在企业管理的方方面面都能发现这种痕迹。因此,企业内思政工作就面临着严峻的挑战。一个企业的思政工作要想全方位的落实以人为本的指导方针,就要充分认识到"人"的作用。     

浅析如何创新思想政治工作促进企业和谐发展

本文从企业思政工作创新的现实背景出发,阐述了当前企业思政工作存在的不足,并提出了实现思政工作创新的措施。     

“以人为本”理念在思政管理工作中的应用

"以人为本"先进理念广泛应用到企业思政管理中,并且取得了显著的成效。通过讲述思政管理工作对企业的重要性,阐述"以人为本"理念的内涵,以及在企业思政管理中的重要意义,进而介绍"以人为本"管理理念在企业思政管理工作中的应用体现。     

浅谈工会思政工作创新

随着我国经济的快速发展,人民的生活水平有了显著的提高,这对于企业中工会的思政工作有了新的要求。企业工会的思政工作对企业的管理而言有着巨大的作用,所以要不断的创新企业工会思政工作的开展方式,提升工作的效率,促进企业快速发展。本文主要介绍了在供水企业中工会思政工作的创新思路,论述了目前思政工作中的问题,分析了创新的策略等。     

对石油企业思想政治工作的创新思考及分析

文章分析了石油企业思政工作的现状，并对石油企业的思政工作进行了创新思考与分析，旨在为石油企业的思政工作人员提供一定的参考。     

企业医院思想政治工作创新路径探讨

新时期,随着社会的快速发展,企业医院的思想政治工作面临着诸多新问题,新困境,积极加强医院思政工作的路径探索,创新医院思政工作活力,对于服务医院科学发展具有重要的作用和价值。本文围绕着企业医院思政工作创新路径展开探讨,对企业医院思政存在的问题进行简单归纳,分析原因,提出建议具有一定的实践参考价值。     

由行政领导力到思政领导力:企业领导力转型

行政领导力和思政领导力是领导力的两个基本类型,二者之间有着显著的不同。以企业领导力为视角,思政领导力能够助推现代企业深化组织架构革新、加速企业文化创新、开拓产品价值空间。在新时期的市场竞争中,只有不断解放思想,用新型思政领导力弥补旧式行政领导力的不足,企业才能真正融入全球一体化的世界市场经济。     

煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进

<正>本文通过现阶段煤矿企业思想政治工作中存在的一些实际问题,如思政工作队伍的综合素质参差不齐、思政工作方式方法缺乏创新等,结合个人的工作经验,从提升对思政工作的重视与支持、重视政工队伍的建设等方面提出了针对性的改进建议。旨在促进煤矿企业思政工作与时俱进与创新,促进煤矿企业的生产效率和经营效益的提升。     

医院政治思想工作中以人为本的管理理念

本文将探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念,以顺应医院思政管理工作的潮流,提升医院思政工作的效率和质量,力图为新世纪的医院提供一定的参考依据。     

浅析企业文化视角的思政工作的科学开展

新时期新风象,新形势新背景,企业思政工作应常抓不懈。企业文化作为企业的核心软实力,为思政工作的科学开展创造正确方向和着手点。本文以供水企业的思政工作为例,从企业文化视角探寻思政工作该如何开展下去,简单论述企业文化与思政工作的相互关系,并提出几点思政工作科学开展建议。     

青年思想引领工作在新媒体融合中的创新与实践

本文将结合实践分析当前企业思想引领工作的现状和问题,以团组织如何运用新媒体融合思想引领助推青年工作的创新与实践为例,对企业相关思政工作有一定的指导意义。     

当前报社思想政治工作面临的挑战与应对策略

本文阐述了报社开展思想政治工作的意义和目前工作中面临的挑战,重点分析应对策略,主要有以人为本、加强政工队伍建设、创新思政工作模式,旨在促进报社在激烈的市场竞争中处于不败之地。     

坚持科学发展观 创新企业思想政治工作

坚持以人为本理念、不断创新新时期企业思想政治工作的方式方法,一要以科学发展观为统领,创新企业思想政治工作内容;二要把握时代发展需求,创新企业思想政治工作活动载体;三要突出科学绩效标准,创新企业思想政治工作考核方法。     

新时期企业思政工作的创新机制探析

正企业的思想政治工作,长期以来被定义为在企业"务虚"工作的范围内,一直未受到足够的重视。然而,企业的思政工作,实际上是企业管理工作的重要组成部分,是党的光荣传统与我国企业现代化管理制度的结合,也是贯彻党的思想方针、实践路线的重要步骤,是实现党与群众沟通的桥梁。一、企业思政工作创新的必要性(一)国际形势的不断变化要求思政工作不断创新。新形势下,我国企业     

基于和谐发展视野下的企业思想政治工作创新分析

基于和谐发展视野下的企业思想政治工作就是要以尊重人、关心人、理解人为基本的出发点,注重培养企业员工的团队意识,在企业内部营造和谐的人际关系,其根本就是要坚持"以人为本"。文章对基于和谐发展视野下思想政治工作创新的意义做了分析,进而提出了进行思想政治工作创新的有效措施。     

论企业文化建设载体下的思想政治工作创新

将企业文化建设为切入点,能够将企业思想政治工作所具有的优势与企业文化建设进行很好地结合,从而运用文化的力量来提升企业所具有的核心竞争力,这是一条强化与改进企业思政工作的创新型举措。本文阐述了企业文化建设和企业思想政治工作的基本内涵,探讨了企业文化建设与企业思想政治工作之间的关系,并提出了企业文化建设载体下实现思想政治工作创新的路径选择。     

立德树人视域下高校党建与思政工作协同分析

文章分析了构建党建与思政协同工作机制的意义和现状,从研究立德树人视域下构建党建与思政协同工作的意义出发,提出二者协同水平较低的原因,总结出相关优化措施。以立德树人的目标为指引,创新构建党建与思政工作的协同工作机制,才能促进高校党建与思政工作效果的共同提升。     

高校思想政治工作机制创新的现实思考——评《“三个倡导”视域下高校思想政治工作机制创新研究》

高校思政工作机制在促进社会发展过程中起到中坚作用,关系着国家与民族的命运。由刘邦凡等著、光明日报出版社2021年出版的《“三个倡导”视域下高校思想政治工作机制创新研究》一书,以社会主义价值研究成果为前提,阐述了现有思政工作机制的内容及其重要性,并提出了极具现实性的创新建议。     

新时代烟草行业思政工作守正创新思考

新时代国内外形势发生了新的变化,随着世界信息化的发展,意识形态领域也表现出新的态势,做好思政工作亟须创新。本文通过探究当前烟草行业思政工作面临的问题,围绕关于思政工作守正创新的关系,对如何做好烟草行业思政工作进行分析思考,对做好新时代烟草行业思政工作守正创新提出了相关建议。以期为做好烟草行业思政工作提供参考,从而进一步增强烟草行业内部凝聚力,提高全行业核心竞争力。     

新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈

在改革开放新时期的大背景下,我国房地产事业发展得十分迅速,竞争市场也越来越激烈,企业要想在竞争丛林中立于不败之地,就要与时俱进,不仅要加强思政工作管理者自身的修养,也要不断提升员工的服务意识。基于此,本文以《新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈》为题。首先探讨了新时期背景下房地产企业思政政治工作所遵循的主题,其次分析了房地产企业加强员工思政政治工作的措施,再次对加强房地产企业思政政治工作的形式进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,不断提高房地产企业思政政治工作水平,提高企业的整体素质水平,实现企业的可持续发展。