论儿童健康档案建设

儿童健康档案是国民健康档案建设的重要组成部分。本文在介绍儿童健康档案建设背景及意义的基础上,探讨了我们儿童健康档案建设存在的问题,从服务理念、技术支撑、专业素养等层面给儿童健康档案建设提出了具体的建议。     

关于高校人员档案转移的若干思考

在"人才强国"的战略需求下,当前高校人员的流动频繁,流动人员的档案转移中存在不衔接、转递不及时、不完整等问题。本文从档案转移的内容、档案转移的有关规定和注意等几个层面思考高校人员档案转移工作。     

档案视域的高智力老龄人才集成服务保障体系研究与探索

着眼于档案信息的本质特性,分析高智力老龄人才档案信息特征,综合运用档案价值理论和需要层次理论,研究提出:依据民生档案建构"以人为本"的"老有所养"服务体系,健全完善健康档案信息建立多层次"老有所医"保障体系,运用教育活动档案资源构建适合老龄特点学乐相济的教育模式,利用专业技术档案搭建全方位多维"老有所为"支持系统,构建高智力老龄人才集成服务保障体系。     

档案教育服务创新型人才培养模式研究

培养档案学专业创新人才是知识经济时代个体全面发展的需要,是档案事业对档案专业人才的迫切需要。本文阐述了省内外档案教育的相关研究情况,揭示了档案教育的专业性、意识性和职业性,以期为我国档案教育人才培养模式提供借鉴。     

浅析提高事业单位档案管理人员综合素质的具体措施

档案管理现如今作为事业单位的核心,对档案的科学化管理直接影响到事业单位运转的高效性。加强档案专业技术人才的培养,建设一支高素质和具有创新精神的档案管理人才队伍,是新形势档案工作急待解决的问题。     

浅谈疾控机构业绩档案的管理

疾控机构专业技术人员业绩档案是管理人才的重要依据,是单位专业技术实力的客观凭证,也是实验室认可和疾控绩效等考核的一个量化指标。本文作者结合档案工作实际和当前疾控工作形势,提出了加强业绩档案管理的一些看法。     

浅谈专业技术人员业务档案的管理

专业技术人员档案是人才考评的重要参照,但当前的管理状态却较为紊乱,造成了查考利用的不便。文章针对这一矛盾,提出了新的立卷模式,以优化该类档案材料的管理,使其在整理与利用上趋于合理化。同时,笔者认为专业技术人员档案与人事档案的整合才是更为科学的个人档案管理模式。     

浅谈疾控机构业绩档案的管理

疾控机构专业技术人员业绩档案是管理人才的重要依据,是单位专业技术实力的客观凭证,也是实验室认可和疾控绩效等考核的一个量化指标。本文作者结合档案工作实际和当前疾控工作形势,提出了加强业绩档案管理的一些看法。     

浅谈疾控机构业绩档案的管理

疾控机构专业技术人员业绩档案是管理人才的重要依据,是单位专业技术实力的客观凭证,也是实验室认可和疾控绩效等考核的一个量化指标。本文作者结合档案工作实际和当前疾控工作形势,提出了加强业绩档案管理的一些看法。     

以数字化为干部人事档案工作赋能——以济阳区委组织部干部人事档案服务中心为例

干部人事档案是人才信息的重要载体,是干部的提拔选用和人才评鉴的重要参考资料。伴随数字信息化改革以及数字技术的广泛应用,借助数字化信息技术提升干部人事档案管理工作效率,已成为人事档案管理工作的必然趋势。文章基于所在事业单位数字化转型实践,简述事业单位干部人事档案数字化的内容、意义,以及数字化在干部人事档案工作中取得的实效,浅析开展档案数字化工作应注意的问题。     

浅谈高校艺术档案的数字化建设

<正>一、艺术档案的特殊性1.从内容上看,高校艺术档案丰富多彩,来源极为广泛。高校艺术档案的归档范围非常广泛,它涵盖了师生们在艺术教学、实践、创作、展览、演出、比赛、交流、摄影、采风等各个层面艺术活动。     

多媒体技术在医院档案信息化建设中的运用

目前,医院档案信息化建设中存在医护人员意识不足、信息化档案利用率不高以及缺乏专业的信息化档案人才等问题。以上问题,通过进一步完善医院的人才培养架构,完善现行的档案管理体系能够得到有效解决。医院档案管理信息化对于医疗卫生事业的发展有重要的意义。     

文化自觉视阈下的档案馆服务工作探析

本文站在文化自觉的新视角,阐释了文化自觉的含义及其对档案馆服务工作的意义,从理论层面和实践层面两个角度提出了解决策略,倡导档案工作者为做好我国档案馆建设进而做好文化建设贡献力量。     

事业单位档案宣传工作目标及途径

事业单位是我国各类人才的主要集中地,做好事业单位人事制度改革,管理好事业单位的人事档案,随着事业单位改革的不断推进其重要性越来越突出。然而,当前人们对档案管理的意识不高,人事档案管理问题层出不穷,极大影响了我国事业单位人才管理的健康发展。档案宣传贯穿于档案工作的各个环节,对档案事业的发展有着积极的推动作用。做好档案宣传工作,是提高人们重视档案、合理利用档案的重要手段。文章结合工作实践,主要探讨了在新形势下事业单位宣传工作目标及其实现途径。     

关于建立专业技术人员业务档案工作的几点想法

专业技术人员是企事业单位的行为主体,在推进社会经济事业发展中起到了重要作用。全面、系统地了解和掌握各类专业技术人员的业务状况,考核他们的业务水平及工作能力,使得人尽其才,合理使用,是企事业单位人才管理的一个重要方面。全面建立专业技术人员业务档案势在必行。可以从以下方面进行尝试:一、确定归档范围专业技术人员个人业务档案的内容主要包括以下几方面:(一)专业技术人员的基础材料:     

事业单位档案工作中的人性化管理

在人性化管理的实践层面需要发挥我国社会制度的优越性,并以提升档案部门职工的劳动主体地位为主线,激发起他们的工作首创精神.具体的实施策略包括:针对档案工作的重要性加强舆论宣传;设置档案信息员岗位,增进部门间沟通;优化档案部门科室结构,培育团队精神;开展岗位调研,调适岗位绩效考核目标;多部门联动,助力档案迎检工作的开展.     

内江市卫生档案事业发展思考

当前随着卫生体制改革及科学技术迅速发展,对档案利用工作的要求越来越高,档案工作人员如何加强职业意识,提高服务质量,更好满足专业技术人员的信息要求,本文分析了卫生单位档案管理中存在的问题,指出医院的档案管理工作应寻找新的途径,提出了档案工作要提高领导者档案意识、培养档案工作创新人才、加强制度建设、加大档案管理软硬件投入、重视档案开发利用等方面的思考。     

浅谈会计档案的整理

随着经济体制改革的深入和社会经济的发展,会计档案作为一种重要的专业档案受到人们的重视。会计档案是记录和反映经济业务活动的重要史料和证据。只要不断实践、总结和探索,就可以逐步完善会计档案的整理方法。     

质量文化视角下的高校档案事业高质量发展研究

在党的二十大精神的引领下,从强化思想引领、建设高质量档案队伍、档案工作创新驱动等方面分析档案管理现代化建设十分必要。文章以某“双高”校为例,从精神文化层面探索高校专题档案融入思政课程建设的实践,通过精神培育提升高校质量文化建设,以期为相关工作提供参考。     

比较电子档案与纸质档案在保护技术上的异同

电子档案为信息时代现代社会快速发展形成的产物。做好电子档案管理与保护研究,为当前档案工作人员较为重要的任务之一。本文就档案载体、各类材料、环境条件因素、技术水平、信息保护等层面,对电子档案以及纸质材料在保护管理技术上展开比较分析。探究两者存在的异同性,总结保护纸质档案相关技术的实践经验。对推进电子档案管理与保护技术的科学全面发展,创设明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。