解读华为“辞职门”

将于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》还未生效,其对企业产生的冲击和震撼已然发生,裁员风潮相继出现。其中,知名民营IT企业华为公司"鼓励7千老员工自愿辞职再竞争上岗"的举措,引起了人们对一些企业为规避《劳动合同法》的约束而提前"解套"的极大关注。     

解读华为"辞职门"

将于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》还未生效,其对企业产生的冲击和震撼已然发生,裁员风潮相继出现.其中,知名民营IT企业华为公司"鼓励7千老员工自愿辞职再竞争上岗"的举措,引起了人们对一些企业为规避《劳动合同法》的约束而提前"解套"的极大关注.     

"工龄"的前世与今生——工龄重新成为职工宝贝的三大理由

工龄问题又成热点 近日,广州市越秀区环卫工人被要求与一家保洁公司签约,部分在企业工作了十多年的老员工"工龄归零",没有任何补偿.此前深圳华为公司出资10个亿"买断工龄",动员有8年以上工龄的老员工"先辞职再上岗".不少企业要求原来签订劳动合同的员工改签"劳务合同",试图让公司员工变身为劳务公司派遣的"劳务工",让他们在原企业的"工龄归零".     

任正非的“鸡汤引导法”

正华为公司在发展历程中,先后收购或并购了德国西门子、德国英飞凌以及加拿大北电等企业,这样的成就自然令人自豪。有一段时间,公司管理层沉浸在成功的喜悦中,几个副总的脸上都洋溢着幸福的微笑。不过,老总任正非没有陶醉于眼前的"辉煌"。他发现大家思想情绪的变化后,立即决定召开一次高层会议。在会上,他没有讲什么大话和空话,而是讲述了一则寓言故事:     

退休高管当乡绅:这样治村风景更炫

告别美国定居山村 今年50岁的杜春平是安徽淮南市八公山人, 1992年进入成立不到5年的华为公司,是华为元老级成员之一.他从基层一线技术员做起,直至升任深圳华为公司最为核心的研发交换机的技术部副总.43岁时杜春平因病提前从华为内退,比他小一岁的妻子余淮当时在深圳一家外资学术期刊任编辑,为了照顾在美国读书的儿子,她也辞职陪同丈夫一起去美国旅居.     

10亿元究竟能买到什么？——以“华为事件”说“法”

2007年年底，就在《劳动合同法》即将实施之际，深圳华为公司又爆“新政”，所有工作满八年的华为员工，在2008年元旦之前都要办理主动辞职手续，再“竞业上岗”，重新与公司签订1-3年的劳动合同。从2007年9月开始，华为公司共计7000余名工作满8年的老职工相继向公司提交辞呈，他们可获得化为公司支付的赔偿，据了解总额高达10亿元。     

孙亚芳:华为的智色女舵手

正2014年福布斯中国商界女性排行榜,推出了"中国漂亮100"——100名女性商界精英。这是福布斯首次对女性企业家、管理者、创业者、创新者在中国经济中发挥的日益重要作用进行评估与报道。榜单中,华为董事长孙亚芳荣登榜首。孙亚芳毕业于成都电子科技大学,进华为之前在政府部门从事通信工作,1992年进入华为,后升任市场和人力资源常务副总裁,1998年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。虽然孙亚芳不像任正非那样神秘,但也较少出现在公众场合。在这些有限的抛头露面中,孙亚芳留给人们的最深印象往往是举止优雅、说话"和风细雨"。事实上,相当多的人认为,孙亚芳口才和风度俱佳,是她被任命为董事长的关键原因。不喜社交的任正非能够保持一贯的低调,孙亚芳的对外协调功不可没。     

国际化拒绝机会主义

国际化，对有的中国企业来说是一种时髦；对有的企业来说，却是脚下踏出的道路。前不久，美国《华尔街日报》以相当篇幅报道了来自中国华为的挑战：在全球电信业紧缩的日子里，以华为公司为代表的中国电信企业却在全球范围内强力扩张，使原来那些国际电信巨头遭遇巨大的挑战。     

华为公司基层员工价值评价体系解析

华为技术有限公司是一家总部位于深圳的从事通信设备研发、生产、营销和服务的民营企业,是我国乃至全球通信业中具有领导地位的供应商之一。2005年,华为实现销售收入453亿元人民币,纳税额高达40亿元人民币。全方位地解析华为公司的管理制度,探索其成功的奥秘,对我国企业实践有着重要的借鉴意义。本文探讨其基层员工的价值评价体系,供其他企业借鉴。     

用毛泽东思想治商的任正非

在美国《时代周刊》最新评选出的2005年度“全球100名最具影响力的人物榜”,在“建设者和巨子”的年度排行榜上,任正非榜上有名。他是中国唯一进入这份榜单的企业家。《时代周刊》的评价说,现年61岁的任正非显示出惊人的企业家才能,他在1988年创办了华为公司,这家公司已重复当年思科、爱立信卓著的全球化大公司的历程,如今这些电信巨头已     

以社会工作化解“张锐危机”

2007年7月18日,年仅26岁的华为公司员工张锐,在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有六十多天的张锐,生前曾多次向亲人表示工作压力太大,想要辞职,为此他父亲两度来深看望劝说。在父亲第二次来到深圳时,张锐选择了以这种方式与亲人告别,身后还有因上大学欠下的5万多元债务。     

专家观点

<正>"借钱"反映出的是人际交往问题"借钱"是个放大镜,我们的迷茫、纠结,反映出的是我们在人际交往模式中的很多问题:安全感缺失、恭顺型人格、拯救型心理……这些问题一定在其他事情上体现过,只不过与"借钱"这件很敏感的事相比,其他事过去了就过去了。但"借钱"这事儿不能这么过去,于是,我们纠结、忏悔、不知所措。但是,我们无法让对方为我们的烦恼埋单。我们只能通过"借钱"这个放     

论“道法自然”在现代人类社会的价值

提到老子,我们首先想到的就是老子的自然之"道"。虽然老子的思想距今已有两千多年,但目前对我们现在的世界、生活,以及个人生长还是影响颇深的。所以身处当代,我们仍不能摒弃"自然"的法则,继续遵循"道法自然"的规律才能更好的建设我们赖以生存的世界,以及创造社会价值。     

两公里的雪

父亲一直是我们所惧怕的那种人,沉默、暴躁、独断、专横,除非遇到重大的事情,否则,很少和我们搭腔。平时都是母亲传达"圣旨",如我们有一丝违拗,他就"龙颜"大怒,直到我们屈服为止。父亲爱我们吗?有时我会在心底不由自主地偷偷疑问。他对我们到底是不得不尽的义务,还是有深     

让课堂充满"微"力

在当前,以"微"为名的事物不断涌现,微博、微信、微电影等等,我们进入了一个"微时代".网络化、信息化、大数据时刻影响着我们的学习与认知.在愈演愈烈的"微"时代,我们的教学也应当借助"微"力,让课堂充满"微"力.本文就微技术在课堂上的应用进行阐述.     

微言

"享有"比"拥有"贵重。我们"享有"空气,但无法"拥有"空气,我们"享有"阳光,但无法"拥有"太阳。同样的,我们享用友情亲情,但没办法,也不该想"拥有"那个友人亲人,我们也享用爱情,但没办法,也不该想"拥有"那个爱人。所以,就享有吧,"享有"比"拥有"贵重多了。——蔡康永     

如何让“男人”成为你的“贵人”

作家柯云路说:"贵人就是给我们带来帮助,使我们的物质和精神更丰富、更舒适、更美好的人。"看聪明的女人如何把"男人"点化为"贵人"。     

更强 更大的网

突然想起了《谁动了我的奶酪》,坐守着奶酪终究会陷入尴尬,等到无可奈何再谋出路总是被动。现在,我们就在这种无可奈何中,所以,我们试图改变我们的生活状态。然而,我们在寻求新的生活方式时,恍然发现,这些新的生活方式,其实原本就已经在我们的生活中如此生动地存在着。可惜,我们常常熟视无睹。今天,你百度、Google了吗?每天至少用100次百度或Google,也不用再开口说"请问"两字。出门之前要搜"要怎么坐公共汽车"、要理发就是"哪里有最好的发廊"、护肤品是"网上人气最高     

最佳夫妻&噩梦夫妻

在婚姻问题上,老一辈人会灌输给我们许多流传下来的"真理",比如"女大三、抱金砖"、"门当户对"、"贫贱夫妻百事哀"难道,我们想得到一份美满姻缘,还真得遵循这些硬邦邦的传统吗?这些所谓的"金玉良言"又是否真的有效?     

老实是一味有毒的药

过去我们奉行的是"说老实话,办老实事,做老实人",如今我们再议论某一个人时说:"这人是个老实人!"我们的惯性思维想到的是什么?一定是这人古板、迂腐、不开窍、不通时务、傻大黑、不会拐弯、不乖巧、过时者、不可救药等等.所以有些人宁愿让别人议论"滑头"、"诡"、"乖巧"、"甜润",也不愿听别人说自己"老实".为什么?我们要不要做老实人?老实人真的不好吗?