以就业促学业 破解中职招生难题

随着我国经济社会的全面可持续发展,技能型、应用型人才的需求大幅度增加,我国出台了多项政策,使得中职教育获得了蓬勃发展的机会。然而,初中生逐年减少、中职学校办学质量参差不齐、招生体制混乱等主客观原因,使中职学校陷入招生难的困境,中职学校的健康可持续发展面临巨大挑战。如何破解中职招生难题,使中职发展进入良性循环,以就业促学业是关键一环。本文就"以就业促学业,破解中职招生难题的关键一环"的原因及对策进行论述。     

中职学校招生现状及改进的措施

我国的中职学校曾经辉煌过,但近几年,想上这类学校上学的学生非常少,而且学生的素质也不高,学习基础较差。招生出现了难题,因此了解中职学校的招生现状,研究改进措施显得尤为重要。     

试论高校招生就业制度的改革

我国在恢复高考之后,就一直在探索更加公平的高校招生制度,与此同时,毕业生的就业制度也在不断地进行改革,形成了现在多元化,相对分权的招生制度以及扩大了毕业生和用人单位的选择权,以"市场导向,政府调控,学校推荐,毕业生和用人单位双向选择"为特点的就业制度。高校招生就业制度的改革也是随着市场经济体制不断发展的,与现实的经济发展水平相适应,是时代的产物。本文主要分析了近年来高校招生就业制度的改革状况。     

中职学校实行弹性学制的思考

近年来,持续的"普高热"加上招生制度的调整,使得中等职业学校的生源结构发生了重大变化,同时,市场对人才的需求和规格要求发生了新的变化。这使得中职学校陷入了招生难、管理难、就业难的"三难"境     

中职学校招生管理系统的设计与实现

针对中职院校实际招生工作繁琐复杂的问题,本文介绍了如何设计开发一项基于B/S模式的招生管理系统,以提高招生工作的效率.     

对中职教育教学质量的思考

中等职业教育作为与社会经济发展联系最为紧密的一种教育形式,伴随着我国改革开放的深入获得了前所未有的发展。但在数量增加的同时也产生了一些问题。中职学校招生难、教育难、就业难、生存难、发展难,在深层意义上反映了中等职业教育在数量扩张的同时对质量的忽视。     

关于突破技校招生难瓶颈的探讨

本文针对职技院校招生难这个制约学校发展的问题,围绕招生对院校发展产生的影响、解决招生难问题的紧迫性、形成招生难的原因、打破招生难瓶颈的必要性等问题进行了深入探讨。最后得出只要多措并举并持之以恒地坚持做下去,就不难打破"瓶颈",达到使职技教育健康稳定发展目的的结论。     

中等职业学校招生难刍议

目前,随着中等职业学校的招生难和各校间招生竞争的加剧,各职业学校从自身利益出发,各自为战,采取各种手段和方法,争取招生市场份额。从微观上看,职业学校的这些做法,都是为了尽快摆脱招生难的困境,使学校走上持续发展的轨道。但是,在宏观上,效果却适得其反。     

湖北：2015年中职毕业生实施“知识＋技能”的招生考试制度

日前，湖北省教育考试院公布2015年湖北高校招收中职毕业生技能高考考试大纲，正式取消原有的“高职统考”，将实施“知识＋技能”的招生考试制度。 从2015年起，湖北省高校招收中职毕业生将全面实行“知识＋技能”考试制度，在机械类、电子类、计算机类等9个专业，开展以技能操作考试为主、以文化考试为辅的统一招生考试。考试总分为700分，其中技能考试490分，文化综合考试210分。技能考试分为应知（专业知识）和应会（技能操作），分别采用电脑机考和实际操作测试；文化综合考试科目包括语文、数学和英语。     

当新手碰到新生——浅谈新教师基础会计教学

一、新教师教授新生时存在的问题1.学生素质差,目标不明确经过几年招生制度改革,中职招生已基本走向了自由开放式入学。教育部相继出台了多项新举措以推动职业学校的招生工作,比如部分学校可提前招生,有条件地区的     

我国高校自主招生制度现状分析

自主招生作为我国高等教育中的一个重大变革,引起了社会各界的广泛关注。它的推行不仅对大学的课程改革有一定的推动作用,而且还将引导中学更加注重对中学生综合素质和特长的培养。本文从高校自主招生存在的招生自主权、教育公平、录取制度等问题对我国自主招生制度现状进行分析,并提出了完善我国自主招生制度的相应对策。     

潜能德育视角下中职内涵发展与招生规模问题的对策研究——以江苏省扬州旅游商贸学校为例

在生源萎缩、生均经费改革的背景下,中职学校存在片面追求招生规模、"宽进宽出"等问题,导致学校内涵建设滞后.近年来,扬州旅游商贸学校更新育人理念,打造潜能德育品牌,通过真抓实干挖潜能、把握适度讲灵活、注重内涵胜规模、品牌建设重宣传等对策,很好地解决了规模发展与内涵建设的两难问题,实现了良性发展.     

如何提升中职院校招生就业工作成效

随着我国中等职业院校的迅速发展,各地方政府相继出台扶持和保护政策,中职院校之间的生源竞争日趋激烈。中职院校要从指导思想、工作目标、工作方法和培养高素质工作队伍等方面强化招生就业工作的建设。     

浅谈如何做好成人教育招生工作

招生工作作为成人教育的重要环节在探索与实践中不断改革、完善,为成人教育事业发展发挥了重要的作用。但是随着社会发展,现有招生制度与日益增长的人们物质文化水平需求的矛盾日趋突出。在现有形势下如何做好成人教育招生工作,成为成人教育急需解决的重要问题。本文从成人教育现状及存在的问题进行分析,从实际出发,对在现有形势下如何做好成人招生工作进行了简析。     

民国时期高校招生考试制度变迁浅析

高校招生考试是高校招生制度的重要一个环节,高校招生制度又是高校办学体制的重要组成部分。民国时期的高校大致经历了自主招生考试、统一的招生考试和多种形式的招生考试。研究民国时期的高校招生考试制度对现在我国高等教育的改革,提高高校的办学水平具有重要的借鉴意义。     

浅析高校自主招生制度改革的可行性路径

随着新一轮国家考试招生改革序幕的拉开,高校自主招生考试制度的改革也日益紧迫,在人才培养的模式上创新,同时改革教育质量评价制度和人才评价制度是首要任务。促进教育公平,同时如何在改革中确保自主招生的科学选才成为社会关注的焦点。通过对现阶段自主招生过程中存在的问题和困难进行的分析,结合国外的已有经验,给出合理的改革对策和建议,提出改革可行性路径。     

中职学校实行弹性学制的思考

近年来,持续的"普高热"加上招生制度的调整,使得中等职业学校的生源结构发生了重大变化,同时,市场对人才的需求和规格要求发生了新的变化.这使得中职学校陷入了招生难、管理难、就业难的"三难"境地,出现这种情况,除多方面的影响因素外,职业学校目前仍然普遍实行传统学制也是使其陷于困境的原因之一.在传统学制中,学生被视为一种"原料"采用工业化的具体量化了的价值观,被加工成为整体划一的"标准品",完全忽视了学生可选择的自由发展权的尊重,违背了"以人为本"的教育观.面对当前学生素质差异悬殊的中职学校,要想改变职业学校的现状,使职业学校办出特色,朝气蓬勃发展,必须改革传统学制,实行弹性学制,只有这样才能适应市场、学生、社会对职业教育的需要.……     

关于高考综合改革背景下高校招生机制改革的研究

我国实行高校招生考试的制度已经多年,这项制度旨在帮助国家有效地选拨人才,进而实现对人才更高层次培养计划的目标,使他们能够承担建设富强、文明的现代化国家的责任。经过不断发展,目前这项制度已经包含学校自主招生考试、破格录取能力突出的学生和全国统一考试这三个方面的主要内容。当高考制度不断的走向多元化方向时,高校在招生方面理应做出相应的改革,及时调整招生方式,崇尚公平、公正和公开的原则,为国家选拨出更加优秀的人才而努力。     

高职院校焊接专业招生难的原因及对策

高职院校焊接专业招生难度大已成为不争的事实,成为制约焊接技术应用型人才培养的瓶颈。在审视高职院校焊接专业招生难现象的基础上,分析了招生难的原因,探讨了解决招生难的对策。     

论高职院校招生制度改革探索与实践

通过研究高职院校单独招生考试的现状,总结其在文化课考试、专业技能考试以及面试中存在的主要问题。结合我院实施单独招生考试的实践经验,探索高职院校招生制度改革。提出解决策略,以期待为高职院校更好地开展单独招生考试改革工作提供参考。