浅谈工会在企业文化建设中的作用

企业文化是企业在生产经营过程中逐步形成的全员认同并遵守的价值观、企业精神、管理模式、处事方式、规章规则等特有的文化现象,是企业内部大多数员工所共同认同的一种文化理念。纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀,工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应充分发挥自己的能动作用。     

工会管理在医院文化建设中的作用

构建和谐医院的一项重要举措就是加强医院工会工作,促进医院文化建设。在医院文化建设的过程中,要强调以人为本的精神,大力发挥工会的管理职能,从而建设良好的医院文化,本文将对如何从工会工作入手来建立良好的医院文化进行分析和探讨。     

探讨工会管理对医院文化建设的作用

构建和谐医院的一项重要举措就是加强医院工会工作,促进医院文化建设。在医院文化建设的过程中,要强调以人为本的精神,大力发挥工会的管理职能,从而建设良好的医院文化,本文将对如果从工会工作入手来建立良好的医院文化进行分析和探讨。     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

随着社会经济的发展,企业对企业文化越来越重视。在激烈的市场竞争中,建设企业文化对企业的发展具有重要意义。工会作为企业的组成部分,在建设企业文化过程中具有重要作用。本文通过对企业文化的概念进行简单阐述,对工会在企业文化建设中的作用进行简要分析,希望能为企业文化的建设提供一些参考依据。     

针对工会建设企业文化的研究

本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用:要坚持以人为本,突出以文"化"人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。我们通过工会建设有力的支撑企业文化建设,对企业的发展起到保驾护航的作用。     

加强企业文化建设 保障企业健康发展

本文从培树企业精神和经营理念、提高管理规范化水平、提升人力资源管理科学化三个方面阐述了企业文化建设的重要性,并就保障企业健康发展,结合森工企业如何加强企业文化建设进行了论述,对新时期企业科学发展具有一定指导意义。     

从企业文化建设谈企业可持续发展重要性

企业文化建设是保障企业健康与可持续发展的外在表征和重要手段,具有时代性和企业特色的企业精神是企业健康与可持续发展的内在支持和重要动力,内部凝聚力和外部竞争力是企业健康与可持续发展的综合体现。     

企业文化建设简析

企业文化是企业的灵魂,一个没有自己企业文化的企业,其经营往往是随波逐流的,其员工也没有主人翁意识,这样的企业很难在市场上长久地生存下去。在现代市场经济的大潮中,企业将面临激烈的竞争和巨大的机遇,企业想要发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。     

浅论如何建设企业文化

本文介绍了企业文化的概念，论述了建设企业文化的意义、企业文化建设方向，以及企业文化建设的方法和步骤。     

推进企业文化建设提高企业管理水平

企业文化是企业的"软实力",也是形成企业核心竞争力的关键因素,企业文化是企业价值观念与行为规范的总和,是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务,就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障。企业文化建设对于企业管理而言,极为重要。     

工会在企业文化建设中的作用体现

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。大庆油田总医院集团作为专业性、针对性和管理范围较强、较大的企业，在当前市场竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设具有更加重要的意义。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在企业文化建设中的作用体现在以下几个方面：     

如何发挥工会在企业文化建设的作用

企业文化建设是一项具有广泛群众基础的重要工作。工会组织在其中可利用自身的各种优势,通过开展丰富多彩的文化建设活动,引导企业形成共同的价值取向和行为规范,把员工个人的智慧凝聚成企业的创造力,最大限度地发挥员工自身的积极性、创造性和能动性。因此,为了更好地履行其职能,发挥独特作用,推动构建和谐的企业,是当前工会组织所肩负的重要职责。     

试论企业工会文化建设的作用与创新

企业工会文化也是一个优秀企业内在素质的底蕴。从现代企业管理的要求来看，现代企业越来越追求企业文化的内涵，越来越注重管理过程中的人文关怀。因此在今后企业工作实践中，企业工会文化将发挥越来越大的作用。     

企业管理中企业文化的建设

企业想要在竞争激烈的市场下占据长期稳定的位置,就必须不断提高企业的竞争力、不断进行企业管理思想的创新,加强企业文化的建设。企业文化的建设是推动企业不断发展的动力,是构建社会主义和谐社会的主要源泉。     

把握企业文化建设的要点

企业文化的建设是一项系统工程,是一个企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等循序推进,巩固发展的过程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。企业应从建立现代企业发展的实际出发,全力打造具有自身特色的企业文化,为企业快速发展提供动力和保证。     

企业管理中企业文化的建设管理

随着世界经济一体化进程的加快,我国的企业都面临着日益激烈的竞争。加强企业文化建设,能够科学整合生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中可持续发展。     

建设企业文化的重要性研究

企业文化是企业综合实力的体现,是决定企业兴衰的关键因素。而企业间的竞争实质上是企业文化的竞争。因此,建设优秀企业文化是不断增强企业的竞争力的重要选择。本文简要介绍了企业文化的产生与发展,分析了企业文化在企业管理中的重要作用。且根据一些企业发展出现的问题提出了关于建设企业文化的建议。     

浅谈企业的文化管理和文化建设

企业文化管理实质上为企业个性的管理,独特的企业文化可以让客户有效识别企业特征,有助于企业在激烈的市场竞争中获胜。企业文化建设为企业自身发展提供了竞争力,提升了企业的声誉。企业文化管理要立足企业实际,结合思想政治工作,通过企业文化建设来构建。     

如何融合企业文化建设与思想政治工作

新形势下,企业十分重视文化建设工作。因为企业文化对企业发展具有重要作用,影响着企业的长期稳定发展,企业文化建设和思想政治工作是一个企业软实力的重要体现,是企业发展不可或缺的精神动力,如何将企业文化和思想政治融合在一起,探索企业文化和思想政治新模式、实现二者的有效融合是当下各企业面临的重要课题,下面就对企业文化建设、思想政治工作二者之间的关系,以及二者应当如何有效地融合作出探讨。     

试论基层设计院工会如何为企业文化建设作贡献

基层设计院改制以后,工会如何配合党政做好企业文化建设工作,是企业持续发展的迫切要求。本文通过分析工会在企业文化建设中具有的条件,结合工会职能,提出了工会为企业文化建设作贡献的努力方向和操作方法。