首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
点滴悦读     
《山西老年》2016,(4):54-55
可以家贫不可心穷朋友问我:楚霸王项羽,那么神勇无敌,威风凛凛,怎么会失败呢?我说:从一个细节,就能知道他失败的原因。项羽作战勇猛,许多人心甘情愿跟随他。但跟随他的人,无论立了多么大的战功,也得不到封赏。实在没办法了,不得不封赏的情况下,项羽就会把要封赐的大印,恋恋不舍地拿在手上,不停地摸呀摸。曾是项羽手下的韩信指控说,  相似文献   

2.
点滴悦读     
《山西老年》2020,(2):56-57
何妨低端生存当下,人们对"肉食者鄙"这句话应有新的理解了。喜欢吃野菜的人越来越多,远离酒肉大餐的人越来越多。"低端生存"成了很多朋友的当下选择。低端生存,是因为高端生活给我们带来很多意想不到的累赘。汽车缩短了两地的通行时间,但也让我们失去了慢慢享受两地间风景的可能性。  相似文献   

3.
点滴悦读     
在一个企业家培训班上,老师叫一个学员上台发言。这个学员才创业几年,就有投资界的大腕投了资,公司的发展前景特别好。老师特意找他,让他介绍自己的经验,供在座的学员参考。讲什么呢?公司怎样经营?下面坐着的不少学员比他的年龄大,经营公司的时间比他长,经验比他丰富。他只是运气好,刚好碰上一个合适的投资人,在最需要钱的时候雪中送炭。有投资人的资金支持,不愁订单,公司不断地发展壮大。他万万没有想到,也就几年时间,他的身价不菲。  相似文献   

4.
点滴悦读     
贝多芬决定了激光唱片的长度很多人都不知道,全世界的激光唱片,长度都是74分42秒。即使你知道,你可能也不知道为什么。故事开始于1976年春,当时索尼研发小组向公司高层大贺典雄展示能容纳13小时20分钟音乐的激光唱片。这是世界上第一张数字音频唱片。不过,该唱片直径超过30厘米。  相似文献   

5.
悦读     
《人力资源管理》2014,(2):190-190
从零开始学绩效指标设计本书介绍了绩效指标设计与运用的各种技巧,包括量化考核表设计、量化考核表填写,数据采集,绩效指标选取、分解与修正,EXCEL测算,绩效指标解读,绩效指标分析,奖励处罚方案设计,绩效考核综合案例深度剖析,KPI体系架构与内部咨询,全书共10章。通过本书,读者将掌握在工作中实现量化考核的实用操作各种技巧。  相似文献   

6.
悦读     
为什么中国送出了世界最多的140多万留学生,却只有30多万人回国?为什么中国官方的社科院也不得不承认:中国流失的顶尖人才数量在世界居于首位?世界中心从欧洲转移到北美的背后,是罗斯福发起的"特殊战争"。美国完成了从诺贝尔奖得主只有德国三分之一到聘用全世界三分之二诺贝尔奖得主的转变过程,才成为了世界唯一的超级大国。  相似文献   

7.
悦读     
《人力资本》2009,(4):93-93
《经济杀手:美国欺诈全球真相》作者:约翰·珀金斯中信出版社你相信吗?美国政府也会支持大屠杀?2004年的印尼海啸,美国也曾大发海啸灾难财?约翰·珀金斯在这部触目惊心的回忆录中,为我们展现了一系列的腐败内幕和公司欺诈行为:从驻伊美军到印度尼西亚的基础设  相似文献   

8.
悦读     
《人力资本》2009,(2):93-93
《诚信的背后》 作者:(美)弗兰克·帕特诺伊 当代中国出版社 作者说,大多数人投身投资业和良家妇女沦为娼妓的原因如出一辙:这个行业不需要艰苦工作,却很赚钱。1993~1995年间,作者在华尔街销售金融衍生产品。那时他在摩根士丹利的衍生产品部工作,在纽约、伦敦和东京赚了大约10亿美元。他是怎样赚到这么多钱的呢?答案是——销售衍生产品。  相似文献   

9.
悦读     
《人力资本》2010,(2):139-139,141
作者是当下能源世纪最具影响力的人。每逢石油价格动荡,他是全球媒体第一个要找的人。本书详尽描述了这位80岁高龄的斗士对人生的感悟.其中包含皮肯斯自己总结的30则“狠”字为先的枭雄智慧。  相似文献   

10.
悦读     
《人力资本》2010,(1):93-93
《信任的真相》作者:(澳)霍尔东方出版社作为澳大利亚管理界思想领袖之一、英语世界顶尖的管理咨询顾问,瓦妮莎.霍尔用简洁清楚的语言,通过一个独特、智慧的模型,试图让人们去了解信任的真相,以及信任在商业世界中所扮演的至关重要的角色。因为大量采用了真实的日常生活中的例子,让本书的阅读过程变得简单而愉快。  相似文献   

11.
悦读     
《人力资本》2009,(6):93-93
《拉贝日记》[德]约翰·拉贝/著江苏人民出版社江苏教育出版社最近,约翰·拉贝再一次在中国家喻户晓。令国人出离愤怒和痛苦的电影《南京!南京!》就是以约翰·拉贝的日记为线索,再现了南京大屠杀的片段;狂揽“德国奥斯卡”劳拉奖四大奖项的同名电影《拉贝日记》也取材于这部战时日记。  相似文献   

12.
悦读     
《野蛮生长》冯仑/著中信出版社这是"地产界的思想家"冯仑纵横生意江湖20年来,第一次系统梳理出书。三十年来中国民营企业从前公司时代发展到公司时代,21世纪后又进入创富时代,冯仑是一个亲历者,他所创办的万通公司也伴随着其他民营企业经历了从无到有、从小到大的过程。也因此,冯仑对民营企业的所谓"原罪"、合伙人制度、管理逻辑以及生死存亡等都有着自己独到的见解和思考。  相似文献   

13.
悦读     
《人力资本》2010,(5):93-93
《十三型人格——你的下属是哪种人》 作者:海阔 出版社:机械工业出版社 恐怕所有的管理者都会为无法搞清和驾驭下属的个性而伤过脑筋,如果能够读懂每个下属的性格特点,因人而异地进行领导和管理,必定能让平凡的员工创造超凡的业绩。  相似文献   

14.
悦读     
《人力资本》2010,(4):93-93
《动什么别动老板的底线》作者:周锡冰出版:中国青年出版社事实上,要想在职场上平步青云,就必须处理好与老板的关系,与同事的关系。那就需要足够的智慧,千万不能触及老板的底线。究竟什么是老板的"底线"呢?老板的"底线"是个见报率和网络出现率很高的新词语,字典上并没有这个词的解释,但中国古语里的"底线"就是"雷池",雷池那边就是万劫不复的地带。  相似文献   

15.
悦读     
《人力资本》2009,(1):93-93
《意料之外的CEO》 作者:大卫·诺瓦克 约翰·博斯韦尔 机械工业出版社 当我告诉妻子温迪我准备写一本书时,她戏谑地说:“为什么人们想要阅读一本他们可能闻所未闻的CEO的书?”  相似文献   

16.
悦读     
《人力资源管理》2013,(10):261-261
HR转型突破:跳出专业深井成为业务伙伴作者:康至军出版社:机械工业出版社本书以德鲁克先生的人力资源理念为主线,通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析,提出了中国企业HR转型的杠杆解:回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非最佳实践出发。作者跳出人力资源的专业局限,从更为宽广的视角采撷素材,通过大量的经典案例,对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释,脉络分明、层层递进、一气呵成。  相似文献   

17.
悦读     
在岗位上成长作者:张安华出版社:中国纺织出版社全书从"爱岗更要敬业,端正态度才有高度"、"在其岗尽其责,有业绩才是硬道理"、"从入门到合格,尽快适应你的岗位"、"从合格到优秀,成功不能拒绝成长"、"从匠才到将才,逐层提升职场境界"、"要做事先做人,小胜凭智大胜靠德"等几个方面论述,告诉读者在岗位上不断成长的关键所在,使读者能够在岗位上成长,获益无穷;同时为企业造就既爱岗又敬业、品质好能力强的优秀员工提供了绝佳的培训教材。  相似文献   

18.
悦读     
《人力资本》2009,(3):93-93
《格子间女人》 作者:舒仪 中国妇女出版社 谭斌是外企的一名销售骨干,因为内部权力的斗争,人员流失严重,她被顶到了竞标的最前沿,代理北京地区的全部业务。也是这个时候,她的感情上也出现了危机。谭斌的男友是一个艺术家,性格与谭斌南辕北辙,只是有着足够的宽容。而在一次意外之后,谭斌的男友从此一蹶不振,而昔日的顶头上司,如今的竞争对手,却潜移默化地逐渐进入到她的生活。事业和情感上的双重压力,  相似文献   

19.
悦读     
《人力资本》2008,(12):93-93
《美国怎么了》;《伟大管理的12要素》;《你的老板是哪种人——中国式13型人格》;《信任的速读》。  相似文献   

20.
悦读     
白领女孩的奋斗作者:肖亮升出版社:新世界出版社本书介绍了职场菜鸟杜若萱一步步成长为职场达人(总裁助理)的故事。涵盖职场起步、职场生存、职场发展到职场未来的四个阶段,以生动活泼、浅显易懂的语言,从面试求职、工作适应、人事交往、领导交流、客户谈判、自我提升、职场晋升、职场心态、日常工作技巧、爱情感悟等多个方面记录了一个白领女孩的奋斗点滴,工作中不踩地雷,不做"炮灰",进退自如,平步青云,像杜拉拉一样"情场不输人,职场不输阵!"  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号