浅谈信访工作在构建和谐企业中的作用

介绍了企业信访工作的重要性,和重要组成部分,阐述了新形势下企业信访工作的特点,和信访工作在构建和谐企业中的作用,提出了加强信访工作的几点方法和措施。     

浅谈如何做好新形势下企业信访工作

随着我国各项改革的逐渐深化和社会关系的逐步调整,各类复杂的社会矛盾日益凸显,信访工作面临着全新的挑战。面对当前形势,作为企业一名基层的信访工作人员,必须把做好信访工作作为构建和谐社会、和谐企业、推动经济发展的重要任务。     

浅谈如何创新企业信访工作

随着改革的不断深入和外部环境的日益变化,新旧体制的碰撞和新旧思想的磨擦愈来愈激烈,新情况、新矛盾、新问题不断出现,给企业信访工作提出了新课题.因此,企业信访部门要认真研究改革形势下企业信访工作的新特点、新变化,这对于有针对性地深化信访工作,保证企业改革顺利进行,推动企业持续发展,确保社会稳定,具有十分重要的意义.     

浅谈在企业改制中如何发挥工会主席作用

在国有企业改制过程中会遭遇各种挑战，如何实现企业发展、职工利益保护、社会进步的“多赢”局面，是改制企业必须面对的一个问题。其中，工会主席的工作，是实现这一目标的重要因素。工会主席要宣传企业改制的目的、意义，帮助职工理解改制、参与改制、拥护改制是工会主席义不容辞的责任。     

浅谈新时期企业信访工作探讨

企业信访工作如何适应日趋复杂形势,及时处理好这些矛盾和问题,既是维护社会稳定的一项基础性工作,也是企业改革和发展重要保障。     

论如何发挥政工师在企业管理工作中的重要作用

政工师,也就是优秀企业的思想政治工作者,被称为"企业思想政治工作的灵魂",他们对一个企业的文化是否能够得到正确的指导发挥着无比重要的作用。企业政工师是一个企业形象的代表,一个优秀的政工师始终要保持以德服人、艰苦朴素、谦虚谨慎的工作作风,同时也要讲究工作的艺术。政工师要引导员工、群众之间要相互尊重,同时自身做到为人亲和,以身作则。政工师只有不断提高自身的修养与素质,才能为企业的可持续发展、在市场经济上不断进步做出贡献。     

浅谈如何发挥企业政工干部的教育作用

本文从新时期企业职工的特点分析出发,找出现代企业思想政治工作中产生的新问题,并对如何创新工作方式,进一步发挥企业政工干部的教育作用,提出了三点建议。     

浅析司法警察如何发挥在涉诉信访工作中的职能作用

在计划经济向市场经济转型过程中,社会各类矛盾增多,社会不稳定因素凸显出来,作为人民法院的司法警察,在处理涉诉信访工作中应提高对涉诉信访工作的思想认识;处理好涉诉信访工作中的关系;做好涉诉信访工作的预防措施,维护信访工作的正常秩序,保护法官和人民群众的人身安全。     

浅谈新时代如何发挥供电企业团组织作用

共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织,青年群众组织工作是党的群众工作的核心部分,关系到党和国家未来的发展。目前,我国企业在共青团组织发展的动力、工作的质量、活动效果和自身活力等方面还存在着某些的不足。本文主要针对我国企业共青团发展的不足,综合性地阐述了新时代条件下充分发挥供电企业团组织的具体措施,对团组织工作的改善具有重要的理论作用。     

如何发挥企业科技人才的作用

科技人才是现代企业人力资源开发与管理的重要组成部分关系到企业发展的全局.企业的发展离不开科技人才,企业要正确认识到科技人才在企业发展中的地位和作用,为科技人才的开发、使用、管理提供良好的条件.     

企业文化建设中如何发挥工会的作用

工会是党联系群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表,具有联系职工群众的天然优势,在企业发展中肩负重要责任,起着主力军的作用。而在构建社会主义和谐社会的形势下,工会如何发挥自己的职能作用,促进特色企业文化的构建,是值得我们深入研究的课题。     

如何发挥工会在企业文化建设的作用

企业文化建设是一项具有广泛群众基础的重要工作。工会组织在其中可利用自身的各种优势,通过开展丰富多彩的文化建设活动,引导企业形成共同的价值取向和行为规范,把员工个人的智慧凝聚成企业的创造力,最大限度地发挥员工自身的积极性、创造性和能动性。因此,为了更好地履行其职能,发挥独特作用,推动构建和谐的企业,是当前工会组织所肩负的重要职责。     

如何发挥文书处理工作在企业发展中作用的思考

文书处理工作的主要内容是公文处理,即公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联衔接有序的工作。公文处理是企业管理的重要组成部分,是企业工作上传下达的桥梁和枢纽,是企业规范有效运行的主脉络。公文处理的过程就是企业有效运行的过程,是企业办公信息交流的枢纽和中心。文书工作在企业发展中具有不可替代的作用。本文主要分析文书处理工作的作用,提出如何提高文书处理工作水平的建议。     

浅谈办公室在企业管理中发挥好三个作用

办公室在各级党政机关和企事业单位，历来有着十分重要的地位。它是各级各类部门制定、实施和修正决策的“中枢神经”，是收集、加工、传递与反馈信息的综合网络，是沟通上下、协调四方、保证机关正常运转的重要“枢纽”。办公室的主要任务就是为领导、为基层、和部门服务。围绕这“三个服务”办公室必须发挥好参谋助手、督查督办和综合协调“三个作用”。     

浅谈档案在企业发展中的重要作用

档案作为一项无形资产,为企业的生产和发展提供准确的信息和有效的服务。但档案信息又不仅仅是一种无形的资产,它也是企业管理和有形资产的依据、凭证,在企业管理中彰显着重要的作用。其潜在价值是企业固本强基谋发展不可或缺的基石。因此,企业应该重视档案的管理开发与利用,切实地把档案管理工作纳入企业各项经营管理工作当中,真正落实到位。     

浅谈如何发挥女性工作者在法院工作中的重要作用

在经济不断发展,社会不断进步的今天,女性作为执法者的比例明显呈现上升趋势。在法院工作中,女法官也已然变成了我国民主法制治建设中的一支重要的主力军。她们对实践科学发展观,共建和谐社会这一伟大的事业有着特殊且不可忽视的重要作用。对此,本文就如何发挥女性工作者在法院工作中的重要作用进行探讨。     

刍议企业文化在企业经营管理中发挥的作用

文章从企业文化的内涵出发,在深入分析企业文化的构成内容以及与企业经营管理之间的密切关系的基础上,阐述了企业文化在企业经营管理中发挥的重要作用,为倡导企业在经营管理中充分酝酿和发挥好企业文化的推动作用提供参考。     

施工企业政工干部做好信访工作思考

加强对施工企业政工干部信访工作的研究,提升企业政工干部处理信访事件及解决各方矛盾的能力,对于施工企业可持续发展具有深远意义。本研究以施工企业政工干部信访工作为研究方向,论述施工企业政工干部信访工作的现状及不足,进而结合问题成因及其具体影响因素提出相关解决措施,旨在为我国施工企业政工干部信访工作的提升提供理论指导与帮助。     

如何发挥女工在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业不断向前发展的不竭动力,对于现代企业的发展有着越来越重要的作用。如何发挥女工在企业文化建设中的作用不仅关系到女工个人文化素质的提高,更关系到企业文化建设是否科学全面。基于女工在企业中占据越来越重的比例,而企业文化建设也逐渐纳入了企业发展的宏伟蓝图,本文就试图从企业文化对女工个人发展的重要作用、如何发挥女工在企业文化建设中的重要作用等方面做出分析,试图为女工在企业中更好发展找到新的途径。     

如何发挥工会组织在企业整体经营中的作用

工会基层组织是工会密切联系职工、服务职工的重要组织和工作基础,是开展工会各项工作的承载者、实践者,是企业联系职工群众的桥梁和纽带。