浅谈综合性医院如何构建和谐医患关系

近年来，医患关系仍是人们热议的话题，医患之间的分歧和矛盾一直没有得到较好地解决。当前的医患关系现状是大和谐中存在小的不和谐，医患冲突时有发生，笔者通过对医疗纠纷中医方、患方、政府、其他等各方原因的简要分析，提出一些相应的对策。     

浅谈如何运用医院思想政治构建和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是一个系统工程。和谐的医患关系在发展和谐社会的过程中,扮演着非常重要的角色,和谐的医患关系是发展和谐社会的一个重要组成部分。近年来,由于种种原因医患关系紧张,医患矛盾日益突出,无论是媒体、医院,还是政府都在探讨如何改善医患关系。因此我们党务工作者肩上的担子很重,责任也就很大,有针对性地开展思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。本文对如何加强医院和谐医患关系进行了探讨。     

试论构建和谐医患关系

近年来,日益紧张的医患关系一直是医务工作者和患者共同关心的敏感话题,本文通过分析医患关系的现状、医患关系现状的原因,来寻找构建和谐医患关系的对策,努力构建互相尊重、互相理解、温馨和谐的医患关系。     

构建和谐医患关系的管理思考

代替性纠纷解决方式作为一种新的医疗纠纷解决方式引入我国后，产生了重要的经济和社会效益。但它同时也存在着自身的局限性。本文对如何正确运用该解决方式，并在此基础上建设相应的系统工程，从而实现构建和谐医患关系的目标进行了探讨。     

创新医院文化建设 构建和谐医患关系

本文分析医患关系存在问题及原因,探讨文化建设在构建和谐医患关系中的作用;在探析医患关系相关问题和因素的基础上,以人为本,着手创新医院文化建设,促进和谐医患关系的建立。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

目的:医院思想政治工作是构建和谐医患关系的有效工具,创新思想政治工作新思路、新方法,才能确保医院稳步推进,医院思想政治工作的建立和完善能够为医院管理提供正确的发展方向和规范医护人员的行为准则。医院采取各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,只有加强医院思想政治工作与时俱进、不断创新、多措并举,才能够共建和谐医患关系,让医院可持续健康发展。     

加强全面管理 构建和谐医患关系

医患双方理应是站在同一战壕的战友关系,他们共同的敌人是病魔,医方帮助患方与病魔作斗争,患方信任并配合医方,双方和谐相处,以最佳的方式和效率合作,最终一起战胜病魔,这才是医患关系的理想状态。     

构建和谐医患关系的探讨和实践

医院文化建设是医院通过文化管理的途径使医务人员树立“患者至上”的从医理念,建立良好的医患关系,提供良好的医疗服务工作。为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医惠之间建立起互相尊重、彼此信任的关系,为构建和谐医惠关系提供了基础和保障;通过构建和谐医患关系,促进了医院文化的发展,为医院文化建设提供了动力和方向。     

彰显医学人文关怀 构建和谐医患关系

医患关系的紧张一定程度上影响了社会的和谐和稳定。人丈关怀体现的是对人、人的生命与身心健康在终极意叉上的敬畏、尊重与关爱的生命本体的现代人文理念。它不仅是对医生的要求,更是对整个医疗服务的期望。彰显以尊重、沟通、人性化服务为内容的人文关怀,才能正确地处理新形势下的各种医患矛盾,有助于构建和谐医患关系,促进社会的和谐、公正和幸福。     

加强医患沟通能力 构建和谐医疗环境

良好的医患关系是提高医疗服务质量的基础,而医惠沟通是建立良好的医患关系的前提。而健全医患沟通制度,提高了医护人员的医惠沟通能力,是改善医患关系,提高服务质量的重要保证。     

构筑和谐医患关系 注重医患满意度

医患关系是重要的人际关系之一,医患关系也是社会和谐建设不可或缺的部分,如何构筑和谐的医患关系正成为医学进步、医院发展过程中举足轻重的的问题。现代医院建设中,患者满意度是医院管理的重要指标,而医生满意度并未得到关注,这一现象正成为导致医患关系不和谐的重要原因之一。正确看待医患关系,协调处理医患矛盾,努力营造和谐氛围。     

加强思想政治工作构建和谐的医患关系

构建和谐的医惠关系,是医院管理与发展申的重要任务.要打开当前医患关系紧张症结的这把锁,应充分发挥思想政治工作优势,在构建和谐医患关系中发挥重要作用.     

实施整体护理模式构建和谐医患关系

整体护理模式的本质是强调以病人为中心,从患者的利益出发,在注重患者疾病的同时注重患者心理需求,即“以人为本”,对患者进行人性化关爱,加强沟通,设身处地地为患者着想,为患者提供个性化的优质服务提高附加值,提高整体护理的质量,这样赢得患者的尊重和信任,从而缓解医患矛盾,构建一个和谐的医患关系。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值,已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标,构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题,医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系,为构建和谐医患关系提供了基础和保障;通过构建和谐医患关系,促进医院文化的发展,为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设,只有创新医院文化建设,才能构建和谐医患关系。     

浅谈如何构建和谐的疾患关系

自20世纪90年代以来,医患关系呈日趋紧张之势,医疗纠纷数目不断攀升。影响医患关系的因素很多,构建和谐的医惠关系是一个系统工程,是？滓随着社会发展、法律完善、制度健全、医务人员素质提高、患者认知度不断提升等多方面共同促进的,每个社会成员都有责任。对医疗机构来说,构建和谐的医患关系关键要从自身做起,从查找服务环境、服务理念、服务态度、服务效果等方面的不足做起,一切从患者利益出发,积极转变服务模式,提高服务质量,把病人的满意作为医院的追求。     

基于委托代理理论的和谐医患关系及其构建

本文在对医患关系相关理论和研究进行梳理的基础上,运用委托代理理论,将医患关系界定为委托代理关系,依据委托代理的激励约束机制,在坚持医疗改革市场化和福利化结合的前提下,提出了缓和医患关系、实现医患和谐的建议和对策。     

基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育

构建和谐医患关系是构建和谐社会的有机组成部分,也是医疗服务以人为本观念的具体体现,医学生是医学服务人员的后备力量,基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育就显得尤为重要,本文在分析医学生心理素质现状的基础上,就加强医学生心理素质教育以构建和谐医患关系提出一些建议。     

构建和谐的医患关系初探

随着医疗改革的步伐和社会系统的调整,医患之间的关系已经越来越复杂,目前社会上对于医院片面理解和误解往往会加深医患关系的矛盾,导致医患关系的紧张。一个县级医院能否做到医疗关系的和谐,能否做到医院和谐发展,直接关系到和谐社会的构建。在构建和谐社会时代背景下,面对当今医患关系紧张的现实,全社会都在寻求一条医患双赢的道路。笔者就当前形势下如何避开或减少医疗纠纷,构建和谐的医患关系做些探讨和研究。     

采取得力措施 积极推进医患关系和谐

近年来,许昌市卫生局以构建和谐医患关系为抓手,切实加强组织领导,积极采取得力措施,有力地推进了和谐医患关系的形成。一、抓组织领导,为构建和谐医患关系夯实基础领导重视,措施得力,是确保各项工作取得实效的关键所在。为保证构建医患关系工作扎实开展、取得实效,许昌市卫生局采取了以下措施:一是强化组织领导。成立了以局党委书记为组长的构建和