论危机中的营销

不期而来的经济危机笼罩全球,各行各业都人人自危,严酷环境使得企业之间竞争加剧,部分企业将面临生存危机。企业更需要将营销做到更有效、更精准、更便于测量的方向,这带来新一轮的营销思想变革,也使以前的营销策略发生了变化。本文正是在这个背景下对企业的营销对策的一些他探讨。     

浅谈销售企业如何做好全员营销

改革开放以来,我国社会经济获得极为快速的发展,各个行业之间、各个企业之间的竞争也越来越激烈,尤其是在我国加入世界贸易组织之后,在全球经济一体化的大环境下,企业的竞争更为激烈。这种情况使得企业的生存更为艰难,而要改变这一现状,且提升企业自身的竞争力,营销是极为关键的,尤其是企业的全员营销。     

肯德基跨文化营销对我们的启示

随着全球经济一体化的发展,营销需要在跨文化的背景下进行,而文化差异带来消费者的消费观念与消费行为的不同,引致文化障碍与冲突。本文结合肯德基在中国的成功经营经验,总结出实施本地化策略可以更好地保证跨文化营销企业在不同文化环境下的生存和发展。     

营销培训问题攻略

“人力资源”这个词进入我们的意识也就几年的时间。在我们还没有弄懂这个词的意思的时候，似乎所有企业的人事部都已经改名了，叫做“人力资源部”。无论是“人事部”还是“人力资源部”，企业培训都是必不可少的一环，因为培训是企业生存与长远发展的必然要求，这对于实践性较强的营销企业来说显得尤为重要。现在大多数企业都很重视营销培训，但在具体的实践操作过程中，企业领导们总是把对培训的重视与投入只停留在口头上，而营销决策者也不知道怎样去定位自己的企业培训。     

实行双导师制培养在职工程硕士研究生

在企业走市场后,企业的生存与发展,即要靠企业的综合经济实力,又要靠企业的科技进步,更要靠有一支结构合理、学科齐全、专业配套的专门人才队伍,特别是一支能了解和掌握国内外先进技术,满足企业生产、科研、营销发展的又红又专的高层次人才队伍。     

浅谈营销部门团队建设与管理

任何一个企业都有两条线．一是产品的开发；二是产品的销售。而检验一个企业各项工作最终是以市场为标准，以销售目标的实现为准绳。如果销售目标实现不了，没有了利润作为保证，产品积压，没有开发投入，工资发不出，企业无法生存与发展，更谈不上经营了。因此说现代企业的驱动力是什么呢?其实就是一个：订单。如果没有了订单，企业就不可能运营。因此对营销部门的建设和管理对企业来说是至关重要的，既然如此，那么对营销部门的人力资源管理和建设主要集中在哪几个方面呢?从众多企业成功营销管理来看主要还是在于以下三个方面．     

企业留人十二策

据专家分析,一个员工离职后,一般 从完成找新人到顺利上手的替换,其成本 比离职员工的薪水高出15倍到25倍,关 键人才的外流,还有可能造成企业核心技 术的流失,市场客户及营销网络的丧失, 给企业造成无法弥补的损失,轻者影响企 业的发展,重者甚至危及企业生存。留住 人才,特别是关键人才,成为知识经济时 代企业生存和发展的核心问题。下面是企 业留住人才的12条策略,供大家参考。     

浅谈中小企业微博的管理以及营销方式

我国众多的中小型企业在网络营销的时代里,如何在微博营销中领跑,将成为企业拓展营销渠道的新天地。     

全球化背景下企业品牌差异化营销策略

全球化背景下,企业品牌差异化营销是企业增强国际市场核心竞争力的重要保证。企业品牌差异化营销必须符合全球化国际环境,健全企业品牌差异化营销法律法规的保障功能,拓展企业品牌多元化营销手段,增强企业服务差异化和人员的差异化,加强产品技术创新,实现技术含量和管理质量的结合,实现企业形象差异化。     

企业培训的心理误区探微

随着社会知识化、信息化程度不断提高，现代企业的综合实力越来越取决于人才素质。培训作为提高企业人才素质的一条重要途径，对企业生存和发展有着重大影响，因此关注培洲就等于关注企业生命。但是，要增强企业培训效果并非仅仅是增加资金投入和改善技术手段的问题。目前，不少企业的培训问题或多或少与培训心理失误有关，所以要增强企业培训效果首先必须走出培训的心理困境。归纳起来，企业培训的心理误区主要表现在以下几个方面。     

房地产成本核算与成本控制措施浅议

面对国家的宏观调控政策,房地产企业要生存与发展,获得利润的途径应该有所变化,而其中的重点应关注房地产开发成本的核算,加强成本核算,降低工程成本,是开发企业提高经济效益的有效手段。     

试论关系营销在企业中的影响

关系营销旨在建立、巩固和发展企业与其利益相关方的各种利益,使有关方实现各自的目的,从而谋求共同发展,达到共赢。本文提出了关系营销与企业之间的关系,及关系营销的共赢理念和企业可持续发展的情况下带给企业的价值;最后提出了社会主义市场经济体制下企业所需要的关系营销。     

打造“以人为本”的营销人员管理方式

营销人员是企业生产与分配之间的桥梁,他们在市场上代表企业与客户直接接触,是公司在市场上的营销代理人,公司营销战略的直接执行者,直接从事公司产品的销售和服务。营     

基于客户需求导向的企业营销策略分析

企业要想在竞争激烈的市场上获得巨大的市场份额,就必须建立起能够满足客户当前和未来需求的企业能力。本文论述了基于客户需求导向的企业营销策略,以其为企业开展营销活动提供借鉴。     

有关企业差异化营销策略的探讨

从卖方市场到买方市场的转变,使得企业差异化营销策略显得越来越重要。本文探讨了差异化营销的产生背景及其含义,差异化营销的几种策略,并对企业如何科学有效的运用差异化营销策略进行了阐述。     

以企业文化为核心的酒店内部营销研究

人们通常把营销理解为只针对外部顾客所进行的营销。实际上,营销的理念不仅包括外部营销．还包括对企业内部人员所进行的内部营销,因为只有建立了内部忠诚．才能有外部忠诚。对于酒店企业来讲．内部营销就显得更为重要。因为对于消费者来说。酒店员工的行为举止直接影响着他们对服务质量的感知和评价。只有具备服务意识和顾客导向意识的员工,才能提供顾客满意的高质量服务。因此,酒店企业要想抓住外部市场,首先必须把握住内部市场,做好内部营销工作。     

品牌战略中的视觉形象设计

当前,品牌对经济发展作用越来越突出。市场供求关系的转换刺激了企业营销的思路转变,企业对品牌重要性的认识更加深刻,对品牌在营销中的关键作用更是深信不疑。"做品牌"可以给企业带来市场上的竞争优势。     

浅析酒店营销策略的选择与市场定位

随着经济全球一体化的深入发展，酒店行业市场竞争的程度日益激烈。酒店在参与市场竞争的过程中，必须要立足于本企业的资源运作经营特色，以适应性的市场细分需求为导向，从本酒店的市场定位出发以恰当的影响策略选择为切入点。这是一个系统的过程，需要关注酒店的目标市场选择与定位、营销环境的构建、营销策略的差异性安排以及消费群体的相性价值诉求等工作。     

浅谈广告与营销

广告是营销传播诸因素中做灵活。适应性最强的一种,工业巨头,非营利性组织和小的零售商因其不同的广告目的而运用广告。本文主要阐述了广告和营销在为企业的产品,服务,或其他方面相辅相成,为企业创造一定的预期效应。同时,广告作为营销战略的一种战术手段,在理念、行为、视觉、个性及持续性等具体层面上体现出营销战略。     

浅析企业制定品牌策略的现实意义

企业的营销活动以满足市场需求为中心,而市场需求的满足只能通过提供某种产品或服务来体现。因此,在企业走向国际化的今天,有知名度的产品或服务是企业营销组