在新形势下如何加强医院的思想政治工作

当前,医院思想政治工作面临适应深化改革新形势的挑战,这就需要我们认真研究人们思想的新特点,分析医院医务人员的心态的新特征,从而有针对性地开展思想政治工作,充分调动广大职工工作的积极性、主动性、创造性。在新形势下加强和改进职工的思想政治工作,是党支部建设面临的新任务、新课题,必须通过认真调查研究,理论联系实际,把思想政治工作抓好抓实,才能对卫生事业的改革和发展起到推进作用,为人民群众健康服务。     

浅谈团组织在医院思想政治工作中的作用

把青年的思想教育贯穿于团的全部工作和活动之中，以科学发展观统领医院的思想政治工作，加强针对性和多样性教育，突出抓好教育的实效性找准切入点，把青年思想政治工作和业务工作结合起来，充当好党支部的助手和医疗工作生力军，通过团的自身建设和抓好医院的文化建设，更好地推进医院的思想政治工作，推动基层卫生事业的发展。     

提升党建工作质量 促进医院改革发展

茂名石化医院党委以落实“三个代表”重要思想为指针，以医院改革和发展为第一要务，不断加强党的组织、思想作风和廉政建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全院广大党员干部和职工，与时俱进，开拓创新，从脱离企业母体改制分流到立足医疗市场生存发展，走过了一条艰难而光明之路，为实现医院改革发展新突破提供强大的精神动力和可靠的政治保证。医院连续多次被评为“茂名市文明建设示范单位”、“广东省百家文明医院”、     

试论新形势下企业的思想政治工作

近年来，在企业转型过程中很多新情况、新事物层出不穷，如企业机构改革与组织调整、岗位竞争与绩效考核、工作任务与指标完成等牵涉到企业各个层面，必然会在员工中产生触动、引发思考，带来一系列新问题、新矛盾。要解决这些新问题、新矛盾，就要把握员工脉搏，统一员工思想，充分调动员工的积极性，与时俱进、融会贯通，不断改进思想政治工作的方法、手段、途径，充分发挥思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用，提高企业应对各种困难和抵御风险的能力，实现企业与员工鱼水式和谐发展。     

在新医改时期如何创新医院职工思想政治工作

随着物质文明的发展,随着社会所面临的大环境改变,在新医改时期,加强创新医院职工的思想政治工作,促进社会主义精神文明建设,提高医院职工对医疗技术精益求精,全心全意地为病人患者服务,都具有非常重要的意义和作用。创新思想政治工作,必须认清当前医院思想政治工作的严竣形势,创新医院职工思想政治工作方法和抓好医院基层党支部的组织建设,加强党的理论学习和研究,才能使我们党建工作得到创新。     

做好医院思想政治工作策略探讨

思想政治工作是经济工作和其它工作的生命线,在医疗改革不断深化的新形势下,新情况、新问题、新观念层出不穷,如何增强新时期思想政治工作的针对性和实效性,提高说服力、号召力、凝聚力,这是摆在我们面前的重要任务。新时期的思想政治工作必须要面对新形势,作出新调整,采取新策略,才能达到事半功倍的良好效果,笔者下面从五个方面来浅述新时期医院政治工作的策略。思想政治工作是一门研究思想品德形成和发展规律的一门学科。为提高思想政治工作的效果,特别是在知识分子多、知识层次高的医院,首先要培养一支过硬的队伍。也就是党、政、工、团…     

对增强企业思想政治工作执行力的认识

企业思想政治工作在维护和推进企业改革发展中具有重大的作用,增强思想政治工作的执行力,认真履行政工职责,解决当前企业思想政治工作中面临的新情况和新问题,提高政工队伍素质,落实责任制,切实把企业的思想政治工作做细做好。     

党支部书记在医院思想政治工作中的作用与责任分析

医院在人们的日常生活中扮演着治病救灾的重要角色,其工作职能的发挥将受党与国家的统一调配,需要借助于思想政治工作来实现人民群众与党的纽带对接。本文主要针对党支部书记在医院思想工作中的作用与责任进行分析,简要阐述了思想政治工作的含义,对这一工作的背景进行探究,并结合实际情况给定党支部书记发挥自身作用和责任的策略,以便令思想政治工作的成效能够有所改观,提升医院的社会职能。     

立高尚医德 建和谐医院

党的思想政治工作是一切工作的生命线,在新的历史条件下,思想政治工作如何才能与时俱进,继续发挥其重要作用,这是所有从事思想政治工作研究的人需要探讨与解决的重要课题。对医疗单位的政务工作者来说,鉴于医疗纠纷事件的不时披露,如何应对这种突发事件,确保医院的宁静祥和，更是必须考虑的首要问题。笔者一直从事医院的政务工作，多年的实践，使我深感构建和谐医院的必要性。尤其是今天，只有全力构建和谐医院，才能使思想政治工作适应新情况、解决新问题。     

提高企业基层思想政治工作执行力浅探

企业基层思想政治工作的执行力,主要指企业政工组织、政工干部学习领会和贯彻执行党的路线方针政策,根据思想政治工作的原则、方法和要求,认真履行职责,切实做好职工思想政治工作,体现思想政治工作价值的能力,以及对相关任务、决策、命令、规章制度抓落实的力度。由于改革发展的不断深入,国有企业在改革发展过程中碰到许多新情况和新问题,企业思想政治工作面临着许多新的挑战和考验。目前,在一些企业,思想政治工作没有发挥应有的作用,导致群体性上访甚至冲击正常的生产经营秩序等问题频繁发生,就反映了思想政治工作的执行力不强。为此,必须…     

加强思想政治工作 促进医院健康发展

本文以台山市广海中心卫生院实际情况为蓝本,对在医改工作新时期做好医院员工思想政治工作的途径和方法进行了有益的探索,力求找寻一条医院思想政治工作的有效途径,让思想政治工作在医院的诊疗活动中充分发挥激励作用,促进医院诊疗工作大发展。     

加强新时期医院思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制深入和医疗卫生改革的进一步深化,引发了人们思想观念、思维方式、价值取向发生了转变,给医院思想政治工作增加了新的难度,提出了更高的要求。如何进一步加强和改进医院思想政治工作,不断增强思想政治工作的活力,为患者提供优质服务,更好落实"三个代表"的思想,是需要我们认真研究的问题。1.当前医院思想政治工作存在的主要问题1.1 为民服务宗旨不牢。随着     

在新医改形势下加强医院思想政治工作的体会

在医药卫生体制改革进入攻坚阶段的新形势下，要正确认识目前医院思想政治工作面临的新问题。如何开展党的组织建设，树立医院党支部的堡垒作用和排头兵活动开展，应从机制上，从“以德治院”的角度上、从创新教育手段上，从建设高素质的思想政治工作队伍上更好地发挥和加强其为医院党的组织建设，增强社会效益和经济效益的作用。     

关于当前员工思想状况的调查分析

为了更好地贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神,在整个社会情况发生复杂而深刻变化的新形势下,及时了解和掌握员工思想的变化对增强思想政治工作的针对性、有效性具有十分重要的意义。最近我们对当前员工的思想状况进行了一次调查分析,并提出了几点建议,供借鉴参考。 一、当前员工思想发生的新变化 人的思想总是随着社会实践方式、生活方式的改变而改变。尤其是当今,人们正处在改革不断深化、信息渠道不断扩大的客观环境中,更加促使人们思想不断发生新变化。从调查情况看,当前员工队伍主流仍然是关心国事、爱…     

做好职工思想政治工作的思考

目前,我国商业银行股份制改造已进入尾声,随着股份制公司治理的确立,商业银行员工身份变化,在各种新情况、新问题的面前,特别是近年商业银行改革的短期效应与长远利益之间的矛盾,导致了部分员工思想意识混乱、情绪不稳、工作积极性不高等实际问题。如何使员工队伍适应环境，适应改革，逐步适应与国际接轨后的竞争，引导和保护广大员工的积极性和创造性，稳定银行改革发展的大局，促进地方经济健康发展，是当前银行思想政治工作的关键之所在。     

加入WTO与我国高校思想政治工作

我国加入WTO以后 ,高校思想政治工作将面临新的环境、新的机遇和挑战。高校思想政治工作者认清形势 ,认真学习WTO有关基本知识和运行规则 ,深入研究新形势下高校改革发展趋势和师生思想特点 ,努力改进思想政治工作内容、方法和手段 ,全面提高思想政治工作队伍素质 ,以适应加入WTO后的高校思想政治工作新要求。     

试论企业改革与满足职工需要的关系

试论企业改革与满足职工需要的关系展衍岚在深化国有企业特别是外贸国有企业改革中，如何正确处理企业改革与满足职工需要的关系，是市场经济条件下，企业思想政治工作的新课题，也是企业党建工作中需要认真解决的问题。笔者试就这个问题，谈几点看法，供大家研究。一、深...     

增强新时期思想政治工作的针对性

随着经济社会的不断发展，人们的思想也在发生深刻变化，如何适应新形势，有针对性地解决思想政治工作遇到的新情况、新特点、新问题，最大限度地发挥思想政治工作的优势和作用，已经成为新时期加强思想政治工作必须认真研究的重要问题。本文拟就这个问题谈点浅见。     

以科学发展观统领医院工作发展

党的十七大报告提出"深化公立医院改革"和"扶持中医药和民族医药事业,加强医德医风建设,提高医疗服务质量".这体现了党对医疗工作的期待和要求,面对新形势,医疗工作改革,既有新机遇,又有新挑战.医院工作必须认真落实报告精神,敢于解放思想,更新观念,转变管理模式,不断寻求发展新路子,以科学发展观统领医院科学发展、和谐发展.     

引导青年树立正确价值观 开创思想政治工作新局面——浅析“80后”青年员工的思想教育工作

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，企业在转机建制过程中，思想政治工作的重要性日益突出。茂名热电厂现有职1724名，其中35岁以下的青工占职工人数的40％，“80后”青年员工就有114人，而且青年员工主要集中在运行、检修等一线岗位；他们的思想观念、价值取向、人生态度上变化直接影响企业的安全生产和经济效益，“80后”青年员工的思想教育也不可避免地成为当前思想政治教育工作的新课题。