经济纠纷还是劳动争议——一起企业与职工因履行《销售承包合同》引起纠纷的评议

陈志于1999年3月到四川家园动物营养保健品有限公司做销售员工作，每月基本工资300元 奖励工资．没有签订劳动合同。2002年4月6日公司(甲方)与陈志(乙方)签订了《销售承包合同》，期限2年。合同约定，乙方向甲方应交保证金5万元．实交2．3万元．剩     

合同约定不是判断劳动关系存在与否的绝对标准

<正>案情简介某乳业公司要求所有送奶员都需签订《××公司送奶入户合作协议》,该空白协议主要内容如下:甲方(乳业公司)委托乙方(送奶员)配送甲方系列乳制品;乙方专门为甲方系列产品在××区域范围内提供配送服务;乙方以自己的名义为甲方提供送货服务,乙方独立提供服务,不属于甲方的工作人员,     

职工购房劳动法应管一管

案情易兴俊从成都科大毕业后,曾任广东省电子技术学校电子与信息专业科科长。1996年6月,单位(甲方)与易兴俊(乙方)按照国家房改政策规定签订了《广州市公有住房买卖协议书》,其中约定:“甲方出售住房1套,面积68.1平方米,扣除应享受的住房补贴、工龄折扣和优惠补助后,乙方一次性付清购房款21485.03元。甲方到房产管理部门登记为乙方办理了全产权《房地产证》,明确了产权归乙方所有。凡享受成本价购买住房者,应保证在学校服务8年直至退休。”1999年5月,易兴俊要移居加拿大,多次向学校申请退职,但学校要求他必须退回房改房才同意。同年7月8日易…     

依协助义务提供劳务并不一定建立劳动关系

案情简介■某电力产业公司(甲方)应某村村民委员会(乙方)的申请,对乙方配电网络进行改造。为加强施工及用工管理,明确双方责任,甲、乙双方事先订立了农村配电网改造协议。协议约定乙方主要职责有:(一)协助甲方的施工工作;(二)按甲方技术规程要求负责农户所需电表、电表箱及表后进户等材料的统计,并委托甲方统一上     

退休人员也应享受医疗待遇

案情简介 申诉人曹某系山东省临沂市某国有农场退休人员.1999年11月,该农场被某公司(本案被诉人)整体承包经营,双方协商签订了承包合同,合同约定:"甲方(农场)所有干部职工(含内退、病休、病退、离退休人员)均由乙方(某公司)负责接收安置和管理.乙方应与接收的职工签订劳动合同,并负责解决养老保险、住房公积金、医疗费和计划生育、终老丧葬等费用.离休人员的医疗费按国家有关规定解决,其他人员的医疗费按乙方企业人员规定解决."     

李某应按约承担责任

案情简介原告:浙江某电器有限公司(以下简称电器公司)被告:李某被告:宁波某炊具制品有限公司(以下简称炊具公司)被告李某原系原告电器公司的员工,从事技术工作。原告电器公司生产销售各类炊具、餐具等,被告炊具公司亦生产同类产品。2003年3月1日,原告与被告李某签订《聘用合同》和《保密合同》。《聘用合同》约定,合同期为3年,自2003年3月1日起至2006年2月28日止,甲方(原告)聘请乙方(被告李某)从事技术工作;年基本工资3万元,以后每年按8%的比例递增;甲方无故解除劳动合同的,应赔偿乙方20万元经济损失,乙方擅自解除劳动合同的,应赔偿甲方20万…     

职工未完成劳动定额用人单位应否支付工资

案情简介■1994年8月,申请人王某到被申请人某燃料有限公司处从事销售工作。双方签订劳动合同,合同书中第三条约定:甲方(被申请人)安排乙方(申请人)执行标准工作时间制度。2004年12月31日,该合同期满     

企业劳动规章制度的建立——常见问题及示范性条款(下)

劳动纪律制度的设计劳动纪律的总则性规定乙方应当严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方依法制定的规章制度和职责要求;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高道德意识和职业技能。乙方违反甲方规章制度将受到相应的处罚或处分。甲方对乙方实施纪律处分时,应听取工会意见。     

提成的认定和法律适用

<正>案情简介2012年9月10日,原告由某(乙方)与被告某文化传媒有限公司(甲方)签订了《劳动合同》,约定:本合同自2012年9月10日起生效至2015年9月10日,试用期6个月,甲方聘用乙方从事发行经理岗位,每月15日以前以货币形式支付乙方工资6000元/月。原告就其主张的提成费用提供了2013年与五家广播电视台分别签订的《会员许可使用协议》     

是劳动争议还是劳务纠纷?

2000年2月谢某与某市气象局签订了向某电视台送天气预报录像带的协议.协议中规定:甲方(谢某)每天15点到乙方(某市气象局)取录像带后,于16点以前送电视台广告部签字后返回,甲方不得延误送录像带的时间,不得随意终止送带,由此造成的后果,甲方承担责任;凡送录像带期间路途上发生不测,乙方不承担任何责任;乙方每月付给甲方工资400元;协议有效期至2002年1月31日.2001年2月被诉方因变更法定代表人而单方面宣布终止协议.同年9月谢某到劳动争议仲裁委员会申诉,要求气象局继续履行协议,并赔偿擅自解除劳动关系至继续履行劳动合同期间的工作损失.