Le partenariat social,une voie d'avenir pour les syndicats indiens? Illustration par le cas de la fonction publique

En Inde, depuis les réformes économiques de 1991, les syndicats ont toujours moins d'influence sur les politiques adoptées et l'issue de la négociation collective. En se fondant sur des données recueillies dans l'État du Maharashtra, auprès de délégués de deux centrales syndicales, l'auteur cherche à vérifier si le «partenariat social», au sens de coopération avec l'employeur, pourrait permettre aux syndicats d'inverser la tendance et de servir plus efficacement les intérêts des travailleurs. Si la législation protectrice du Maharashtra semble propice à la concertation, les pratiques sur le terrain, l'indifférence des autorités et une jurisprudence défavorable réduisent les possibilités de bâtir un véritable partenariat social.     

Nativity,Marital Status and Mortality in Canada*

Dans cette étude prospective, j'examine les différences de mortalité par rapport à létat civil chez sept groupes d'immigrants et les habitants nés au Canada. On croit que le lieu de naissance influe sur ce rapport par son association avec le choix de migration et avec la structure familiale. Puisque la migration choisit les individus en bonne santé, les immigrants devraient constituer une proportion saine de la population. Donc, le choix d'un époux ou d'une épouse saine devrait être d'importance secondaire dans les différences de survie parmi les étrangers célibataires ou maries. Cependant, le choix d'adhérer à l'institution matrimoniale peut être importante par rapport à la population d'origine canadienne plus grande et plus hétérogène. Quelques communautés ethniques immigrantes ont des systèmes plus complexes de rapports familiaux étendus que d'autres. D'après les principes de la théorie de la protection de la mortalité, plus grands sont les réseaux familiaux, plus petit est lécart de survie entre les individus mariés ou célibataires. Des analyses multivariées des taux de mortalité en raison d'une cause spécifique fournissent seulement une confirmation partielle pour ces rapports pour lesquels on formule une hypothèse. Les résultats des recherches les plus constants de cette étude constatent que le couple marié vit plus longtemps que les individus célibataires, que ce soient les immigrants ou les personnes originaires du Canada. Ainsi, le rapport entre l'état civil et la mortalité observéà l'échelle internationale prévaut aussi parmi les populations immigrantes et les personnes originaires du Canada. Bien que les rôles protecteurs du mariage et de la famille semblent incontestables, les données indirectes suggèrent que le choix d'un époux ou d'une épouse saine contribue aussi à la baisse des taux de mortalité des couples maries.     

Opposition to multiculturalism among Québécois and English-Canadians*

Ceci est le compte rendu d'une analyse de données déjà recueillies résultant d'une étude nationale sur la qualité de la vie (Quality of life study, 1977) qui compare les attitudes des Canadiens anglais et des Québécois face au multiculturalisme. Nous avons mis à l'épreuve 5 prédictions basées sur l'hypothèse de la classe ethnique; 4 se sont avérées sans fondement. La question du revenu par exemple, avail les mêmes types de rapports avec les attitudes multiculturelles chez les groupes des deux langues; et ces rapports n'étaient pas moins marqués parmi les Québécois, tel que prédit par l'hypothèse de la classe ethnique. Cependant l'attitude des Québécois a été plus négative envers les cultures minoritaires et la valeur de la contribution qu'apportent les immigrants à la société canadienne. Ils ont étéégalement plus enclins à l'idée de limiter l'immigration en général, et en particulier l'immigration des pays de langue anglaise et de l'Italie. D'autre part, les résultats ont démontré une plus grande opposition parmi les Canadiens anglophones aux immigrants venant de l'Inde, du Pakistan, et des Antilles. Nous terminons avec quelques observations sur les orientations différentielles face au multiculturalisme dans les deux communautés. We report on a secondary analysis of national survey data (Quality of Life Study, 1977) comparing the multicultural attitudes of English-Canadians (N = 1593) and Québécois (N = 674). We tested five predictions based on the ethnic-class hypothesis and found no support for four of them. For example, income had similar types of relationships with multicultural attitudes in each language group; these relationships were not less marked among the Québécois, as predicted by the ethnic-class hypothesis. The Québécois were, however, more negative toward minority cultures and the value of immigrants' contributions to Canadian society. They were also more disposed to limit immigration in general, and more specifically, immigration from English-speaking nations and Italy. Set against these results were the findings of greater opposition among English-speaking Canadians to immigrants from India, Pakistan and the West Indies. We conclude with some observations on the alternative orientations to multiculturalism in the two communities.     

Législation sur la protection de l'emploi et stabilité des emplois: une analyse transversale en Europe

S'appuyant sur les données d'Eurostat pour la période 1999–2006, les auteurs étudient l'évolution de l'ancienneté dans l'emploi des salariés de l'Union européenne. Ils n'observent pas de baisse généralisée de cette ancienneté, mais un raccourcissement tendanciel parmi les jeunes travailleurs (15–24 ans) dans de nombreux pays. Leurs résultats montrent que cette tendance est associée à une plus faible protection de l'emploi conférée et par le droit et par la présence de syndicats. Etant donné le faible pouvoir de négociation individuelle des jeunes travailleurs, la tendance à une plus forte individualisation des relations d'emploi pourrait, en effet, plus particulièrement les toucher.     

Unity and Diversity: Challenges to an Expanding Canadian Autoworkers' Union*

Afin d'enrayer la chute du nombre de leurs adhérents, les syndicats élargissent leur base en procédant à des réorganisations et en fusionnant avec d'autres syndicats. Prenant comme exemple le syndicat des Travailleurs canadiens de l'automobile (TCA), cet article montre que, pour tirer parti de leur base élargie, les syndicats doivent soutenir les demandes diverses et opposées de leurs membres tout en créant une unité interne. Au fur et à mesure que les syndicats recrutent des membres dans de nouveaux groupes de travailleurs, ces défis sont de plus en plus difficiles à relever. L'identité collective et la structure organisationnelle des syndicats sont des facteurs décisifs lorsqu'il s'agit de déterminer les critères d'intégration des nouveaux membres. L'article conclut que le TCA s'est engagé dans une restructuration organisationnelle et culturelle hâtive et hasardeuse, qui, à l'avenir, pourrait l'empêcher de mobiliser le soutien de ses membres en vue d'atteindre ses objectifs. In response to declining memberships, trade unions are expanding their membership base by organizing the unorganized and by merging with existing unions. Through an examination of the Canadian Autoworkers' Union, this paper argues that to reap the benefits of greater size, unions must be able to represent the diverse and competing claims of their expanding membership while at the same time being capable of building internal unity. These tasks become more difficult as unions seek membership among new groups of workers. The paper argues that unions' collective identity and organizational structure are critical factors in determining how new union members are brought into a new union. The paper concludes that the CAW has embarked on a rapid and uneven course of organizational and cultural change, the result of which could be future problems for the CAW in mobilizing collective support for its goals.     

A Multidimensional Analysis of Public Environmental Concern in Canada

Cet article aborde la question du souci de l'environnement chez les Canadiennes et Canadiens à partir des données du World Values Survey 2006. Les résultats démontrent qu'il existe une relation significative entre d'une part l’éducation, le niveau de connaissance par rapport aux problèmes environnementaux et l'allégeance politique, et d'autre part le niveau de souci de l'environnement. Les individus ayant un plus haut niveau d’éducation et une plus grande connaissance des problèmes environnementaux sont plus susceptibles de se soucier de l'environnement. Le niveau de souci de l'environnement est de plus polarisé selon l'allégeance politique, en ce sens que les individus s'identifiant comme étant politiquement de gauche montrent un plus haut niveau de souci de l'environnement que ceux qui s'identifient comme de droite. L'analyse met également de l'avant le caractère multi‐dimensionnel du souci de l'environnement : alors que certaines personnes montrent une plus grande conscience des menaces à l'environnement ou encore une plus grande disposition à débourser de l'argent pour assurer la protection de l'environnement, d'autres sont plus enclines à participer directement aux activités d'organisations environnementalistes. This article uses the 2006 World Values Survey data to examine which Canadians are most concerned about the environment. The results show that those individuals who have more education and greater knowledge of global environmental degradation are more likely to be concerned about the environment. Environmental concern in Canada is also politicized in that liberals are more concerned about the environment than conservatives. The results also show that environmental concern is multidimensional. Although some Canadians show more awareness of environmental threat and more willingness to pay for environmental protection, others are more likely to directly participate in environmental organizations.     

The reactions of English Canadians and French Québécois to native Indian protest*

Utilisant les données d'une étude ménee à travers le Canada en 1976, les deux sous-échantillons cités dans le titre sont comparés en termes de leur conscience des protestations de la part des Amérindiens, et du degré d'approbation envers leurs tactiques spécifiques de protestation. Des niveaux très bas de conscience caractérisent les deux sous-échantillons, et en particulier, celui des francophones. Alors que ni l'un ni l'autre des sous-échantillons ne démontre une attitude réactionnaire envers les protestations amérindiennes, les anglo-phones ressortent avec beaucoup moins d'approbation que les francophones envers l'affirmation protestataire des Amérindiens. Un schéma classificatoire est développé afin de raffiner les concept de réaction (‘back-lash’). Using data from a 1976 nation-wide survey, the two subsamples cited in the title are compared in terms of awareness of native Indian protest and degree of (dis)approval of specific protest tactics used by Indians. Low levels of awareness characterize both subsamples, particularly that of the francophones. While neither subsample exhibits an atti-tudinal backlash to Indian protest, anglophones are significantly less approving of Indian protest assertiveness than are francophones. A classificatory schema is developed to refine the concept of backlash.     

Occupational Prestige in Canada*

L'article fournit les premiers résultats d'une tentative faite pour répéter au Canada une étude américaine sur le prestige professionnel. On y discute d'abord de la méthodologie utilisée et des moyens disponibles pour la poursuite d'enquêtes sociales au Canada. On y présente ensuite les valeurs attributes, quant au prestige ciiacun à 204 emplois dans l'ensemble de l'echantillon eanadien et, séparément, les résultats à partir des interviews obtenues en anglais et en français. On obtient un coefficient de corrélation très élevé entre les résuitats de cette recherche et, d'une part, l'étude récente faite aux U.S.A., puis, d'autre part, des recherches antérieures au pays. Les Canadiens attribuent un prestige plus élevé que les Américains à la plupart des emplois. Les évaluations des francophones diffèrent quelque peu cependant, ceci étant sans doute dú en partie à la traduction des vocables professionnels. Les fiancophones contribuent moins que les anglophones, par ailleurs, aux évaluations extrêmes. Les données recueillies permettent de se demander si le recensement canadien fait une classification des emplois qui soit adéquate pour être utilisée comme indice de statut socio-économique. II appert qu'une classification des occupations qui proviendrait de recherches sociologiques serait plus adequate dans ce but.     

Labour Force Activity of Women in Canada: A Comparative Analysis of Aboriginal and Non‐Aboriginal Women*

En s'appuyant sur les données du Fichier de mierodonnées à grande diffusion (FMGD) de 1996 sur les individus, cet article examine L'activité sur le marché du travail des femmes au Canada en mettant L'accent sur les effets du statut familial et de la structure du ménage pour déterminer si ces facteurs ont des réponses élastiques similaires chez les femmes autochtones et non autochtones. Nous avons trouvé que cette activité varie largement en fonction du statut d'autochtone. En général, les Indiens de plein droit avaient moms de chances de trouver un emploi que les autres autochtones ou les non‐autochtones. Alors que le niveau d'instruction, la présence d'enfants mineurs et la monoparentalité semblaient associés à une probabilité plus basse d'emploi, des différences significatives en fonction du statut d'autochtone ont été décelées. Les répercussions sur Pemploi du niveau d'instruction se sont révélées plus fortes chez les Indiens de plein droit. Using data from the 1996 Public Use Microdata File (PUMF) on individuals, this paper examines labour force activity of women in Canada, focussing on the effects of familial status and household structure to determine whether these factors have similar elasticities among Aboriginal and non‐Aboriginal women. We found that labour force activity varied greatly by Aboriginal Status. In general, Registered Indians were less likely to be employed but more likely to be unemployed than Other Aboriginals and non‐Aboriginals. While lower educational attainment, presence of minor children and lone parenthood were found to be associated with a lower likelihood of being employed, significant differences by Aboriginal Status were found. The effect of educational attainment on employment was found to be higher among Registered Indians.     

«Se tenir au plus près ou reculer pour mieux voir?» Le réglage de la focale dans les sciences sociales

Cet article s'intéresse à la question des instruments et procédures d'observation auxquels peuvent avoir recours les chercheurs pour « saisir » le monde social. Il s'agira de réfléchir au problème de la distance que permettent, ou non, d'établir divers modes de recueil des données entre le chercheur et son objet d'étude. Dans ce contexte, il semble important de distinguer les méthodes qui permettent à l'observateur de se mettre à distance de ce qu'il regarde (reculer pour mieux voir), et celles qui le conduisent, au contraire, à s'en rapprocher (se tenir au plus près). Nous montrerons que si ces deux regards sur le monde social peuvent être considérés comme irréductibles, rien n'oblige pour autant à les considérer comme incompatibles. La relation entre les diverses méthodes peut se caractériser par une complémentarité et un éclairage mutuel.     

The status of immigrant women in Canada*

A partir des données du recensement de 1971 et de celles du ministère de la Main d'Oeuvre et de l'Immigration, les caractéristiques professionnelles des immigrantes récentes sont comparées à celles des immigrants et des Canadiennes nées au Canada. L'analyse révèle que la position des immigrantes dans la société canadienne est sous l'effet d'un double fardeau: elles sont fréquemment classifiées comme dépendantes à leur arrivée au Canada alors que de fait elles contribuent de façon substantielle à la force du travail; et lorsqu'elles travaillent, elles sont plus susceptibles que les hommes immigrants de se trouver dans des professions à prédominance féminine et plus susceptibles que les femmes nées au Canada de se trouver dans des professions ‘collets bleus.’ Using data from the 1971 census and Manpower and Immigration statistics between 1961 and 1971, the occupational characteristics of recent female immigrants are compared to those observed for male immigrants and native-born female Canadians. The data analysis indicates that immigrant women bear a double burden with respect to their status in Canadian society: they are frequently classified as dependents upon entering Canada when de facto they make substantial labour force contributions; and, when they work, they are likely to find themselves in the predominantly female occupations, compared to male immigrants, and in ‘blue collar’ occupations, compared to native-born women.     

Populism and the Rise of the Reform Party in Alberta*

L'augmentation rapide du soutien populaire accordé au Reform Party of Canada est abordée du point de vue de deux théories déjà anciennes de mobilisation populiste-la première axée sur la position de classe et la seconde privilégiant le nativisme. Les données issues d'une enquête effectuêe dans toute la province en 1991 révèlent que les agriculteurs, un segment particulier de la petite bourgeoisie, ont tendance plus que tout autre groupe à accorder leur vote au Reform Party au cours d'une élection fédérate. Les Albertains qui se décrivent comme «Canadiens» plutôt qu'appartenant à un groupe ethnique ou racial particulier et, à un degré moindre, les répondants d'origine anglo-saxonne ou celtique, semblent un peu plus enclins à soutenir le Reform Party. De plus, les Albertains qui ont de fortes convictions sur certains dossiers sociaux et politiques (multicultu-ralisme, égalité des sexes, statut distinct du Québec, indulgence envers les criminels) sont également attirés par le Reform Party, ainsi que les personnes qui se sentent généralement aliénées sur le plan politique. The early rise in popular support for the Reform Party of Canada is discussed from the vantage point of two long-standing theories of populist mobilization, the first focussing on class position and the second emphasizing nativism. Data from a province-wide survey of Alberta residents conducted in 1991 reveal that farmers, a particular segment of the petite bourgeoisie, were more likely than any other class group to state that they would vote Reform in a federal election. Albertans who identified themselves as Canadians rather than identifying with a particular ethnic or racial group, and to a lesser extent those of Anglo-Saxon/Celtic origin, were somewhat more likely to support the Reform Party. In addition, Albertans with strong feelings on a number of specific social and political issues (multiculturalism, gender equality, distinct status for Quebec, lenient treatment of criminals) were also attracted to the Reform Party, as were those who felt generally politically alienated.     

Research notes/Notes de recherches

Les données d'une récente enquête canadienne sur le plan national, ont permis de poser le problème des différences de revenu perçu par la population active masculine et féminine. La part d'inégalité attribuée aux interruptions de la carrière professionnelle de la femme est évaluée ainsi que L'importance de facteurs tels L'éducation, le statut socio-économique professionnel et le nombre d'heures de travail annuel. On constate que L'inégalité entre le revenu réel (c' est-à-dire avant révision) des hommes et celui des fem-mes est moins importante au Canada q'uaux Etats-Unis lors de conditions semblables. On remarque alors que cette différence s' explique par les facteurs compris dans le modèle d'obtention d'un revenu plus que par le degré de discrimination encore existant envers la main-d'oeuvre féminine dans ces deux sociétés. En examinant la différence de revenu entre les sexes au sein des minorités autochtones et linguistiques au Canada, on trouve que L'inégalité est moins importante dans les milieux canadiens de langue française que dans les autres milieux. Data from a recent national level Canadian survey are used to address the question of income differences between working males and females. The portion of the inequality attributable to interruptions in the female work career is estimated, along with the importance of factors such as education, occupational SES, and hours worked per year. Actual (before adjustments) income inequality between males and females is found to be less in Canada than in comparable American data. This difference is found to be understand able in terms of the factors included in the model of income attainment rather than the level of residual discrimination against female workers in the two societies. The income difference by gender among nativity and language minorities in Canada is examined, and it is shown that the inequality between the sexes is smaller among French-speaking Canadians than among others     

Organiser les aides à domicile immigrés en Israël: la citoyenneté au travail et la voie syndicale

En partant de l'analyse d'une campagne syndicale en Israël, les auteurs examinent la valeur du syndicalisme pour les migrants employés comme aides à domicile. Ils distinguent les syndicats des organisations de la société civile et reconsidèrent les notions fondamentales de l'action collective et la définition du «syndicat», ainsi que les moyens utilisés pour répondre aux difficultés et besoins particuliers de ces travailleurs migrants. Ils concluent que, malgré les nombreux problèmes posés par l'organisation de ces travailleurs et la précarité associée au statut de migrant et au caractère majoritairement féminin des services à la personne, les syndicats contribuent à la constitution d'une citoyenneté au travail, en donnant accès à l'autonomie politique.     

Structural Determinants of Consensus and Cohesion in Complex Organizations*

Les réactions collectives, à l'occasion de tensions qui se manifesteraient dans des sous-unités d'organisation sociale complexe, varieraient en nombre et en caractère selon le niveau du consensus et la puissance relative des sousunités. Le niveau de consensus et le degré de cohésion, ce dernier étant associé au consensus, seraient fonction de la différentiation des rôles et la fréquence des interactions au sein des sous-unités. A mesure que la différentiation des rôles et que le taux des interactions sont déterminés par la technicité, ce type d'organisation même influence les réactions collectives en face de tensions. Des données recueillies dam une firme industrielle canadienne indiquent que le consensus s'associe à la densité des effectifs plutôt qu'à la différentiation des rôles, alors que le degré de cohésion s'associe plus à la différentiation qu'à la densité des effectifs. Le consensus et la cohésion semblent s'interposer dans les rapports entre la satisfaction au travail et le rendement, l'absentéisme et le roulement du personnel.     

MOTIVES AND MODES OF INTERNAL MIGRATION: RELOCATION IN A CANADIAN CITY*

Le phénomène de la migration interne au Canada est considéré comme un facteur important en ce qui a trait à de nombreux aspects de l'organisation sociale. Un échantillon de 453 migrants a fourni des données concernant leurs caracteristiques, les motifs pour lesquels ils se deplacent et l'importance de différents types de relationsà l'endroit de destination. Dans le cadre d'une nouvelle methode touchant à localiser les migrants, on à interrogé les nouveaux arrivés concernant les raisons pour lesquelles ils se sont deplaces ainsi que les expériences vécues au cours de cette période de relocalisation à l'endroit de destination. Bien que leurs réponses aient permis de corroborer l'exactitude de plusieurs tendances décelées au cows de recherches antérieures, il n'en demeure pas moins qu'une analyse approfondie des données a laké entrevoir deux points quelque peu différents. La majorité des gens se déplacent sous certaines auspices et il semble que l'existence et la nature d'un réseau de “relations”à l'endroit de destination influencent la façon dont les nouveaux arrivés se comportent face au déplacement et à la relocalisation. Continuing migration within Canada is seen as an important factor for many aspects of social organization. A sample of 453 internal migrants provides data on the characteristics of migrants, their reasons for moving, and the effects of having different types of connections in the receiving community. By utilizing a new approach to locating migrants, very recent migrants were interviewed about their reasons for moving and their experiences in relocating in the target area. While several patterns established through previous research are corroborated, two apparently discrepant findings appear. These are explained when analysis of the data is refined. Most migrants are found to move under some auspices. The availability and nature of a network of local connections are found to affect the ways in which migrants deal with moving and relocating.     

Mesurer le travail des enfants: qui faut‐il interroger?

La mesure du travail des enfants est une entreprise difficile et incertaine, mais cruciale puisque le ciblage de l'aide en dépend. Dans ce contexte, l'auteure montre à partir de données tanzaniennes, et en utilisant deux définitions du travail des enfants, que le choix du répondant influe considérablement sur les chiffres obtenus, supérieurs de 35 à 65 pour cent quand ce sont les déclarations des enfants qui sont prises en compte plutôt que celles des adultes. Le biais touche 14 à 31 pour cent de l'échantillon. L'écart diminue avec l'âge de l'enfant et se creuse lorsque le répondant adulte est hostile au travail des enfants.     

Aspects of Family Formation in Canada*

La fécondité est en déclin au Canada. Nous tentons d'expliquer ce changement, et d'en dégager les implications pour la formulation de politiques. Nous faisons la critique des études canadiennes récemment publiées sur la question en les situant par rapport à une adaptation du cadre de référence Davis et Blake. Ceci nous permet de formuler des hypothèses relatives à deux niveaux dont la distinction est implicite dans le cadre de référence: (1) le niveau de la structure sociale (variables indépendantes), (2) le niveau des phénomènes qui déterminent plus directement la fécondité (variables “intermédiaires”). Les données disponibles nous permettent de vérifier nos hypothèses. Un problème demeure cependant: le déclin de la fécondité est-il lié au fait qu'on veut limiter les naissances ou les différer? Fertility is declining in Canada. We attempt to account for this change and to suggest policy implications. We review recent Canadian studies fitting them into an adaptation of the Davis-Blake framework. This permits the formulation of hypotheses at two levels implicit in the framework: (1) social structural (independent variables); (2) proximate (“intermediate” variables). Hypotheses were tested against available data, but a problem remained: does the decline result from deferring or averting of births?