论“三个代表”重要思想对高校共青团工作的指导

党团之间特殊的政治联系决定了新时期高校团工作必须坚持以"三个代表"为指导.这既是对挑战的应对,更是高校团工作蓬勃发展的源泉.     

市场经济条件下团的工作新取向

江泽民同志在党的十四大报告中,明确提出了我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制.这是我国社会主义制度自我完善过程中一场深刻而又伟大的革命.这场革命为共青团的改革、建设、发展提供了大有可为的广阔舞台,也提出了新的更高的要求.挑战和机遇并存,困难和希望同在.团的组织和团的干部.都要清醒地认识到这一点,并不断解放思想,转变观念,抓住机遇迎接挑战,积极探求社会主义市场经济条件下团的工作新取向,努力开创团的工作新局面.一、工作领域社会化改革开放和社会主义(?)     

高校"班团一体化"建设:内涵、背景、目的与展望

班级和班级团支部分别是高校开展教学工作和共青团工作的基本单元,为使二者的协同作用得到进一步发挥,共青团中央在全国高校中实施了"班团一体化"建设。这一举措是一次自上而下贯彻于整个学校共青团战线的改革举措,是改革开放以来我国党政关系演进过程在高校的反映,也与全面提升高校团组织的组织力密切相关。"班团一体化"建设的目的在于巩固团支部在班级中的核心地位,推动团组织融入高校"大思政"格局,回应大学生政治参与的现实需求。同时,完善制度设计,做好团支部书记的培养和坚持问题导向是下一阶段推进高校"班团一体化"建设的重点。     

论共青团工作对"三个代表"思想的把握与实践

共青团工作必须把握"三个代表"思想对全团的新要求团结广大代表先进生产力的青年;用先进的文化教育青年;代表和维护最广大青年的利益;团员个人在"致富思源,富而思进"活动中起表率作用.唯此,在改进青年思想政治工作、三个服务和团的自身组织建设这三大实践着力点上,才能有积极的探索与出色的建树.     

论"三个代表"重要思想对团建的指导意义

"三个代表"的重要思想是面向新世纪的共青团建设的伟大纲领,指明了新世纪团工作的方向,对团的先进性提出了新要求.共青团要充分发挥组织职能和在青年中的核心作用,培养"四有"新人,巩固党的青年群众基础,提高共青团干部素质,增强团组织的生机与活力.     

高校共青团团员意识教育长效机制建立研究

高校团员数量占学生总数的95%以上,团工作的优劣,团员表现的好坏直接影响着学校的整体工作.当前在全团开展增强团员意识主题教育活动,是共青团加强自身建设的一项重大战略举措.构建团员意识教育的长效机制,有利于长期深入广泛地开展团员意识教育工作,要从思想教育、组织建设、团务管理和"党建带团建"等方面去考虑.     

"三个代表"思想与企业党建带团建工作的加强

按三个代表思想的要求去加强企业"党建带团建"工作,是新世纪的历史性课题.面对企业"党建带团建"工作的认识不足,人员不足和工作方式和活动载体不足问题,企业党团组织均须统一思想,加强领导,把团建工作纳入党建工作的总体范围;健全团的组织机构,加强团干的培养和使用;在围绕企业中心工作、服务生产大局中,让团的先锋模范作用与党的先锋模范作用融为一体.     

成都市统筹城乡“团建”试点的调查与研究

在统筹城乡"团建"试点中,共青团成都市委团的组织覆盖面进一步扩大,工作体系进一步完善,服务职能发挥更加充分,团的满意度也大幅提升,工作得到广泛认可。但是在试点总结调研中发现,仍然存在工作条件尚缺保障,职能发挥有待加强,共享资源程度不高,单位联动缺乏内动力等问题。     

民族高校强化团员意识应注意的三个问题

同所有高校一样,民族院校团员占青年总数的95％以上。团的工作优劣,团员表现的好坏,直接影响着学校的整体工作。切实抓好团内自身建设,尤其是抓好团的思想建设,已经成为新时期民族院校团的工作中一项十分紧迫和长期的任务。 在改革开放不断深化的今天,带领各民族青年为社会主义现代化建设作贡献,是现实的需要和历史赋予共青团的重任。就目前民族院校团的状况看,绝大多数团员是能够胜任这一使命的。但是,过去很长一段时间,由于淡化了团的政治思想教育,团的自身建设被削弱,     

论高校团建工作对"三个代表"思想的实践

高校团建工作对"三个代表"思想的实践,要求高校共青团做中国先进社会生产力的推动者和培育者、中国先进文化的倡导者和传播者、青年学生具体利益的代表者和维护者.为此,高校共青团干部必须从邓小平理论、科学文化知识、团的业务学习以及学生工作等方面,去增强团性锻炼.     

企业基层团组织绩效考核的实践与思考——以广西柳州钢铁集团有限公司团委为例

开展企业基层团组织绩效考核,既是落实团要管团、从严治团的基本要求,也是企业团组织加强自身建设、开展创先争优、完成组织愿景的必要手段,还是引导和规范基层团组织工作、评价和激励基层团组织的有效方法。广西柳州钢铁集团有限公司团委对绩效考核办法进行大刀阔斧的改革探索,首次在考核办法中提出"自主工作"项目,形成了"3+X"季度考核模式和"4+Y"年度考核模式。此办法不仅提高了工作执行力度,而且激发了团干部工作的积极性。     

红运会上产三“虎” 长征路上显威武

在苏区革命时,中央红军盛传有三"虎"。这三"虎"是指:红一方面军第1军团第1师第1团;第2师第4团、第5团。毛泽东、周恩来、朱德和聂荣臻等老一辈无产阶级革命家都这样称呼过,而周恩来更多的时候称他们为三只"拳头"。     

消失的"姐妹情":流动对农村女性交往的影响

由于农村女性外出流动的频繁,使她们之间的交往日趋减少,从而导致女性在未婚时"小姊妹团"的缺失和已婚女性"女人社区"的无从建立,这是形成个人情感生活私人化的原因之一,而从中国现代化的整体过程来看,这又是其不可避免的阶段.     

高校团校工作思路初探——以中国地质大学(北京)团校建设为例

团校是培养社会主义事业建设者和共产主义接班人最重要的阵地之一.中国地质大学(北京)团校紧紧围绕"发展中求创新,求实效"的思路,以加强学校共青团组织建设、切实提高广大团干部综合素质为己任,努力改革教育模式,为促进团的组织建设,为学校德育工作起到应有的作用.     

团办“素质训练学校”与大学生素质训练体系构建的探索

必须以创新的思路推进"大学生素质拓展计划",弘扬高校共青团工作的主旋律.素质拓展的关键在于素质训练体系的构建,把团办"素质训练学校"作为大学生素质训练体系的有效载体和有机组成的探索实践是有益的.湖南师范大学团办"楚源素质训练学校"已经凸显出成功的个性特色课程设置市场化;管理方式弹性化;教学手段多元化;评估机制效能化;强操作性、强实用性与强适应性.加强与企事业单位及相关行业资格培训中心的结合,是改进与完善的二大亮点.     

强化"三步曲”把好质量关--关于高校系级团组织 "推优”工作的思考

文章就高校系级团组织在团的"推优”工作中的任务和作用进行了较为深入的思考,并提出了具体建议.     

高校共青团“三进”初探

随着高校教育改革的不断推进,高校共青团面临着新的发展机遇和挑战。从高校共青团的工作宗旨出发,提出了在高校共青团实行团的基层组织进宿舍、团的思想政治工作进网络和团的干部进社团的"三进"构想。并重点对团的基层组织进宿舍进行了剖析,从其背景、必要性分析到目标定位,再到具体工作模式和过渡期问题以及前景展望,都作了许多开创性思考。     

“新锐”大学共青团服务大学生就业的策略性思路

在短时间内实现跨越式发展的"新锐"大学,共青团服务学生就业的意义重大帮助学生积累经验,以恰当选择职业;履行团的工作职责,维护青年权益,扩展团的影响力;推动国家安定与社会繁荣.依据"服务"的核心理念与"适应"的基本理念,共青团服务大学生就业的策略性思路应涵盖帮助学生确立正确的职业观念;帮助学生掌握求职知识和技巧;给学生提供周到的求职服务;帮助学生培养核心竞争力.     

“五老团”深入社区宣传十八大精神

1月7日,新疆石河子市老街街道"五老团"成员王志明、张新明、马联森、张远厚等离退休老同志深入五一社区宣传十八大精神。据五一社区党总支书记明淑珍介绍,这已经是"五老团"成员在这个社区进行的第五场学习贯彻十八大精神专题宣讲报告会了。"五老团"成员使用群众通俗易懂的语言,深入浅出地为社区党员、干部和居民群众进行义务宣讲,深受群众好评。     

对发展中团办实体的再思考

团办实体作为中国共青团直接参与经济建设的一种经济组织,从事各种经营活动和经济工作,取得了一定的成绩。迎着邓小平同志南巡讲话和党的十四大召开的东风,团办实体得到了迅速的发展和壮大,它们壮大了团的经济实力,提高了团干的经营管理能力,展示了共青团组织在经济建设中的生力军地位和作用。但是,在发展过程中团办实体也暴露了这样或那样的问题和不足。因此,对发展中团办实体进行再思考,对于理顺团企关系,促进团办实体的健康发展,具有重要的意义。 一、目前团办实体存在的主要问题: 1.共青团的思想政治工作与经济工作不分。 共青团是先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党联系青年群众的桥梁和纽带,其青团不同于社会上其它群众性组织,最根本的一点就是它有鲜明的政治主张,统一的行动纲领,是一所培养无产阶级革命事业接班人的学校,无论从哪种意义上讲,共青团都不是