专业机构给政府信息公开打分很多省份还是在应付

5月1日．我国政府信息公开条例实施满一年。11日，北京大学公众参与中心OGIPS项目组发布了（（OGIPS热线分析报告》、《关于〈政府信息公开工作年度报告〉的报告》和（（2008年度中国各省（市、区）暨国务院各部门政府信息公开机构建设评估报告》等政府信息公开报告，对2008年度各省及国务院部门政府信息公开等情况进行了综合评估．并对各省级政府和相关部委发布的政府信息公开年度报告公布情况进行了打分排名。     

时政资讯

正国务院对2014年政府信息公开工作作出部署日前,国务院办公厅印发《2014年政府信息公开工作要点》,对今年政府信息公开工作作出部署。《文件》指出,各地区、各部门要重点围绕行政权力运行、财政资金管理使用、公共资源配置、公共服务和公共监管5个方面做好政府信息公开工作。一是坚持依法行政,加大行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等信息公开力度,推进行政权力公开透明运行。二是进一步推进     

争取2015年前市县级政府“三公”经费全面公开

国务院办公厅发布《当前政府信息公开重点工作安排》。其中规定：要着力推进“三公”经费公开。2013年要进一步细化公开中央部门“三公”经费．“三公”经费预算决算总额和分项数额增长的中央部门,要细化说明增长的原因。细化中央部门2014年预算编制,将公务用车购置和运行费细化公开为购置费和运行费。     

正确运用表扬艺术

表扬是一种艺术，恰到好处地表扬下属，可在单位和部门内树正气、压歪风、激励先进、鞭策落后，形成积极向上的整体力量。但在现实社会中，一些领导者“吝惜”表扬，似乎下属干多干少、干好干坏、干与不干都没有什么差别和不同；有的领导认为物质刺激比精神鼓励重要，动辄讲“钱”，用实物……     

2008年信息公开：湖北省府新闻发布会突破百次

今年5月1日。我国政府信息公开条例实施刚满一年。根据《政府信息公开条例》“各级行政机关应当在每年3月31日前公布本行政机关的政府信息公开工作年度报告”。截至5月19日，全国31个省市区的政府信息公开工作年度报告通过各自政府门户网站对外发布，其中，浙江和广东两省仅有分部门年报，没有全省汇总年报。分项目看．23个地区公布了主动公开信息的汇总数据，     

政府信息公开研究进展

2021年,中国国际大数据产业展览会（数博会）提出了“数字政府”的概念,对于推动“数字中国”的发展具有重大意义,同时对于推动我国政府治理的现代化也有重要作用。党的十八大提出了加速政府职能转变,打造服务型政府的主要任务,构建服务型政府,必须加快实现政府信息公开。党的十九大报告中指出,要让权力在阳光下运行,在当今这个繁荣昌盛的时期,对政府信息公开方面的研究成果加以总结,将有利于我们有效推动政府信息公开工作。本文阐述政府信息公开的发展历程与内涵,梳理政府信息公开研究成果,分析政府信息公开存在的问题,提出改进政府信息公开工作的对策与建议,为构建数字政府提供有力的支持。     

政府信息公开:伟大的透明

2008年5月1日,《政府信息公开条例》正式实施。从中央国家机关到省、市、县及乡镇各级地方政府都在有条不紊地开展政府信息公开工作的时候,5月12日,一场突如其来的特大地震灾害,把信息公开推向了从未有过的高度。全世界在看到中国政府信息传播的力度和透明度之后,向来对中国批评多过表扬的     

办好政府网站 掌握舆论主导权

2007年1月17日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《中华人民共和国政府信息公开条例(草案)》。会议要求,各地区、各部门要高度重视政府信息公开工作,把人民群众普遍关心和涉及人民群众切身利益的问题作为政府信息公开的重点内容,进一步完善工作机制,不断提高政府信息公开的效率和水平,切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权,努力建设人民满意的法治政府。     

浅谈制约政府信息公开申请处理效率的因素

文章主要以地方政府各部门处理政府信息公开申请的一般流程之视角,从申请质量低下、检索效率低下、审查标准不清晰和信息发布效率等四个方面,细致分析了制约政府各部门政府信息公开申请处理效率的因素,并根据这些因素,勾勒出了目前政府各部门在处理政府信息公开申请时所需要考虑的问题及其步骤。     

表扬的艺术

上个月,曾听过我校老师这样一节公开课,执教的老师非常善于表扬, “真乖”、 “真聪明”、 “真棒”、 “棒极了”等赞美之词不绝于耳,并且对站起来回答问题的学生一律给予物质奖励:一个棒棒糖或一支铅笔,于是,课堂氛围异常活跃.一节课下来,光“家”就封了几十个,什么“小小作家”、“小小演讲家”、 “小小科学家”等等.如此频繁的、廉价的表扬让我想起了心理学中常讲的“超限效应”(这种刺激频率过多、强度过大和作用时间过久而引起心里极不耐烦或反抗的心理现象,称为“超限效应”).     

领导者怎样表扬部属

从心理学角度讲，表扬，是领导者对部属产生符合其意图的思想品德或行为的一种正强化。表扬是一种常用而有效的工作方法，恰当的表扬，会起到表扬一个人，激励一大片的作用，并能够增进领导和部属之间的情感。正如一位企业党委书记说：“政治工作者的天职不是抠出别人的短处，把人治住；而是在激发每个人的长处之中，把人人变成英雄。”表扬又是一门学问，需要领导者有广阔的知识背景、较高的理论水平和娴熟的技巧。表扬运用得好坏，是衡量领导干部工作艺术是否纯熟的重要标志。     

如何增强表扬效果

表扬是思想工作中常用的方法之一,对受表扬者是鼓励、促进,对其他人是教育、引导.     

怎样表扬下属

在领导的日常工作中,常会用到表扬这种方法。表扬能调整下属行为,调动下属的工作积极性。但要使表扬达到最佳效果,领导者应当遵守以下原则：     

微信公众平台在政府应急管理中的作用、存在问题及应对策略——以18个政府应急办名义认证的微信公众平台为例

2013年10月,国务院在《关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》中,明确将“政务微博微信”列为“着力建设基于新媒体的政务信息发布和与公众互动交流新渠道”之一.到2014年底,全国开通政务微信的部门已达6000多个,其中公安、旅游、交通与文化教育等职能部门占绝大多数,而政府应急管理虽然与人民群众生活息息相关,却未能在政务微信领域引起应有的重视.本文试以截至2015年3月8日搜到的仅有的以各级政府应急办名义认证的18个微信公众平台为例,通过比较它们的使用情况,分析其在政府应急管理方面的作用和存在问题,并尝试性地提出发展策略.     

正确处理政府信息公开中的矛盾问题

从2008年5月我国正式实施《政府信息公开条例》到2013年10月国务院办公厅发布《关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》，在5年多的时间里，政府信息公开工作由蹒跚学步到稳步前行，已经走到解决“疑难杂症”、深入提升质效的十字路口。在新的阶段．信息公开工作者不仅要有主动作为、攻坚克难的信心和勇气，更需要学会运用科学的方法论正确处理工作中遇到的各种矛盾与难题。匠年来，我市在实践过程中，注意梳理、汇总、研究遇到的热点、难点、焦点问题，积极运用对立统一规律寻找解决路陉。顺利推进了信息公开工作的深入开展，有效维护和提升了政府公信力。     

依法推进政府信息依申请公开工作的几点探索

自2008年5月1日《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)正式施行以来,公开政府信息成为行政机关法定义务.依申请公开作为政府信息公开的重要方式,一直是政府信息公开工作的难点,如何在工作实践中既依法稳妥办理,又最大限度满足申请人特殊需求,值得深入思考.盐城市相关主管部门及时关注、认真研究政府信息依申请公开工作中出现的新情况、新问题,以认真执行《条例》及《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》(以下简称《意见》)等文件精神为抓手,积极有序组织推进,合力夯实基础工作.     

19市政府信息公开“年检”暴露三大问题

今年5月1日．《中华人民共和国政府信息公开条例》实施两年了。近日．4个直辖市和15个副省级城市的2009年度政府信息公开“账册”出现在各自政府网站上。对比各城市的报告可以发现，信息公开量，成都居首。未公开量杭州最多。一个显著的现象是．公共资金使用和监督类信息、机构调整和人员变动类信息．     

申请政府信息公开遭遇“玻璃门”

按国家规定,公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要,向国务院部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府部门申请获取相关政府信息。,但往往一申请就碰“壁”。据了解,目前行政机关自身对信息公开的困惑主要有三：一是信息公开范围界定较难,对会议纪要、部门预算、研究报告等无文号信息是否公开把握不准;     

“第一平台”四大明星

《政府信息公开条例》已于5月1日起正式施行。此前的4月29日,国务院办公厅下发了《关于施行〈中华人民共和国政府信息公开条例〉若干问题的意见》,就条例施行中的若干问题做出补充规定。按照中央要求,各地各部门要充分发挥互联网公开政府信息的作用,各级政府网站要成为政府信息公开的第一平     

政府上网干什么?

“政府上网工程”正式启动了,政府各部委、地方各级政府开始在中国公用数据网和中国公众多媒体通信网上建网站,可以将各部门的名称、职能向公众公开,及时宣传各项政策、法规,公开各项活动了。一时间反响热烈,叫好之声不绝于耳。