养老并轨改革须避三大误区

<正>2014年12月23日,国务院向全国人大常委会报告了统筹推进城乡社会保障体系建设工作的情况,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。2015年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)公布,机关事业单位人员将缴纳基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳     

对养老保险双轨制造成的问题及对策的思考

养老保险双轨制问题造成退休待遇的不平等,受到公众广泛地批评和指责。国务院发布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确,机关事业单位人员按规定缴费,在统筹账户与个人账户相结合的基础上,建立职业年金,缩小双轨制差距,逐步实现养老待遇公平。     

深圳养老改革：如何实现稳妥与有效

2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》）。这项讨论多年、引发全民关注的改革方案终于尘埃落定：基本养老保险费由单位和个人共同负担，其中个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。     

对我国养老金“双轨制”改革的思考

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。国务院决定事业单位和企业养老金并轨,基本养老保险费由单位和个人共同负担,个人缴纳比例为本人工资的8%。     

事业单位养老保险改革替代率分析

事业单位养老保险改革现状 2008年国务院下发《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》（国发[2008]10号），在筹资方式、计发办法、调整机制、统筹级别等内容上都同以前文件有较大差别。对比2006年人事部、财政部印发的《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，2008年的改革主要体现在以下几个方面：（1）原有双轨制转轨，实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。按照原有制度规定，事业单位工作人员类比公务员管理，     

机关事业养老保险业务档案信息化管理思考

养老保险以及退休待遇是群众很关注的一个重要问题,而机关单位的工作人员和其它行业的工作人员相比又存在着一定的特殊性,对此,国务院在2015年发布了这方面的制度改革决定,这给国内机关单位养老保险提供了指导,但是现阶段机关事业养老保险档案管理中存在一些问题,需要采取有效的措施解决,提升管理的水平。     

时事政策

权威观察部委消息今周备忘中央决定改革公务员工资制度党中央、国务院经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金     

我国机关事业单位养老保险改革的基本思路

我国机关事业单位养老保险制度改革起步较晚,相比企业养老保险制度改革进展缓慢,因此进一步完善我国机关事业单位养老保险制度势在必行。本文分析了改革进程中存在的问题,同时指出了建立完善的机关事业养老保险制度应该树立的建制理念。     

告别财政支付的养老

2008年2月底，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。从公布之日算起，有关机关事业单位养老制度改革，虽然推进时间已经超过6年，但大多数省市这项改革还未真正启动。深圳却开始了这项被外界称之为“破冰”的艰难改革。     

国务院确定“十二五”社保建设6项任务

国务院总理温家宝5月2日主持召开国务院常务会议,讨论通过《社会保障“十二五”规划纲要》。会议确定了以下主要任务：（一）推进制度建设。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖,改革机关事业单位养老保险制度。（二）加快城乡社会保障统筹。整合城乡社会保障制度和经办管理资源,     

机关事业单位养老保险现状及分析

近年来随着社会保险概念深入人心,人们开始关注机关事业单位的养老保险问题,"打破吃皇粮""并轨制"的呼声越来越高。十八届三中全会《决定》提出,"推进机关事业单位养老保险制度改革"。在此之前,人社部门的相关政策调研已经开始。目前全国各试点地区在统筹层次、覆盖范围和征缴比例,执行待遇等方面,规定各异。笔者以安徽省阜阳市为例,对机关事业养老保险制度的管理存在的问题进行分析并试探性地提出相应的解决措施,为广大同行提供参考与借鉴。     

医院人事档案在机关事业单位养老保险改革中的应用

人事档案是现代档案工作中的重要组成部分,同时也是职工享受各种福利待遇的一项重要依据。随着机关事业单位养老保险制度改革的深入,人事档案作为职工身份、工作单位性质、调动、工作年限等重要信息记载材料,直接决定2014年10月1日至2024年9月30日期间退休“中人”的养老待遇。通过对人事档案材料的充分利用,为机关事业单位过渡期内养老保险制度改革提供有力数据支撑,为退休“中人”核算新的养老待遇做出巨大贡献。     

深化改革机关事业单位养老保险制度的若干思考

机关事业单位养老保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分．是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。改革机关事业单位的养老保险制度是市场经济体制下建立完备的社会保障制度体系的必然要求。     

我国新型城镇养老保险制度的问题与对策

目前，我国的老年保障制度可以分为三个层面：一是机关公务员和大部分事业单位工作人员实行国家财政或单位负责养老的制度；二是企业和部分自收自支事业单位已经实行社会保险制度；三是农村的老年人口，目前主要是依靠家庭和土地养老，部分地区试行了以个人缴费为主、乡村集体补助的社会化的养老保险制度。前两个层面统称为城镇养老保险制度。     

新一轮收入分配制度改革将从公务员工资入手

今年7月,新一轮收入分配制度改革拉开大幕。党中央、国务院经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。     

完善机关事业单位养老保险制度的基本思路

中国事业单位养老保险制度尚属试行阶段,取得了一系列成绩,也存在着诸多问题,影响和阻碍着事业单位养老保险制度改革的顺利进行。鉴于此,本文对如何完善机关事业单位养老保险制度进行了探讨。     

机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题及对策

机关事业单位的养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分,同时也是我国政治经济体制改革中的重要内容,它的改革与发展受到了社会各界的广泛关注。然而在新的历史时期下,养老保险制度改革出现了一些问题,对我国社会主义和谐社会的发展产生不利的影响。本文分析了机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题,并提出了几点解决问题的对策,以期能够为我国改革事业的发展提供参考性意见。     

我国启动收入分配制度改革

党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，经过反复研究，决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序；同时，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。这项决定显示：我国收入分配制度改革正式启动。     

关于解决我国机关事业单位养老保险的几点思考

经过十余年的探索和实践,中国的养老保险制度改革,已经取得了显著的成效,但由于制度的分割化,改革措施的覆盖面不全,使养老保险制度中存在的问题逐渐显露出来。我国机关事业单位养老保险由于财政负担重,制度不统一,人口老龄化,收入差距等问题正成为众矢之的。如何解决我国机关事业单位的养老保险问题将是我国是否安定和谐,社会是否良性发展的重大问题。     

中国建立统账结合的养老保险制度

国务院2005年12月14日发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》, 这表明,经过20多年的探索和实践,我国确立了统账的基本养老保险制度。