关于企业思想政治工作的几点思考

企业思想政治工作有利于员工的健康成长,也有助于提升企业的市场竞争力,因此,理应受到企业的高度重视。当前企业思想政治工作还存在着诸多的问题,比如,未充分认识思想政治工作的重要性、思想政治工作内容陈旧和方法单一、思想政治工作的孤立化等。这些问题影响了思想政治工作效能的发挥,为此,要从行动上高度重视思想政治工作,更新思想政治工作内容,丰富思想政治工作方法,促进思想政治工作与其他工作的协同开展。     

“银龄行动”今后要重点抓好的几项工作

“银龄行动”丰富了老龄工作的内涵,拓展了老龄工作的外延。我国的老龄工作或老年人工作,可以大致分为两大类：一类是保障性工作,包括老有所养、老有所医、老有所乐等,这些工作是老龄工作的基础性、常规性工作,我们过去关注研究得比较多;另一类是开发性工作,即开发老年人才资源,实现老年人的社会参与,包括老有所教、老有所学、老有所为等,“银龄行动”就属于这类工作。     

学生党建工作品牌的理论与实践研究——以长春理工大学光电工程学院为例

党建工作品牌建设是党建工作的工作质量、工作的生命力和竞争力的体现,高校党建工作是青年学生思想引领的前沿阵地,高校党建工作品牌建设是一个系统的工程,是党建工作的基石。本文从高校学生党建工作品牌内涵入手,探讨了光电工程学院学生党建工作品牌建设的问题。     

浅析煤矿企业如何做好计划生育中的思想政治工作

在煤矿企业的计划生育工作执行中,加强思想政治工作具有重要的价值。本文主要对计划生育工作中,开展思想政治工作的价值、思政工作开展中的问题和思政工作开展对策进行探讨。以期通过本文的介绍,煤矿企业思政人员可以合理的开展工作,进而可以更好的提升计划生育工作的实效。     

高校辅导员开展党建工作的现状与创新对策

随着时代的不断发展,学生党建工作也迎来了越来越多的挑战。高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,高校辅导员作为党建工作的中坚力量,是大学生思想政治教育的指导者和引路人,在高校党建工作中起到举足轻重的作用。高校辅导员需要积极发挥作用,关注学生的思想动态,做好维护学生思想稳定的工作。通过对高校党建工作的现状展开讨论,深入探究高校党建工作的创新,并提出了一些切实可行的创新对策。     

完善制度建设,提升队伍战斗力——浅谈高校辅导员队伍党建工作

学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校思想政治辅导员是高校学生党建工作的具体实施者。搞好学生党建工作是辅导员日常工作的重要内容,是培养合格接班人的重要举措。本文将结合加强党建工作的作用,探讨目前高校辅导员党建工作存在的问题以及加强措施。     

关于国企党委开展巡察工作的思考

国企党委在我党的伟大领导下,积极进行专项巡察工作,对国企基层部门的建设与改革起到了推动作用。针对国企党委如何有效开展巡察工作这一主题,通过对实际工作的分析,层层深入、全方位地研究其中巡察工作的具体工作事宜,并结合政工工作的要点,进一步探讨了巡察工作的基本方针与优化策略,以期为实际巡察工作提供参考。     

老干部工作者要常怀危机感

老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,做好老干部工作是党委组织部门的重要职责。老干部工作者责任重大、使命光荣,要常有危机之感、常怀敬畏之心,以求实创新的工作精神扎扎实实做好新形势下的老干部工作,让党委放心、让老干部满意。     

浅谈如何加强学校思想政治工作

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,不断强化思想政治工作是其他一切工作的生命线意识。把做好教职工的思想政治工作列入学校的重要议事日程,使思想政治工作既务实也务虚,虚实结合,提高实效。因此,必须做好学校中     

甘肃省高速交警的工作满意度现状及其影响因素

通过在线调查的方式,对甘肃省555名高速警察工作满意度的研究显示:其工作满意度较低,尤其是对工作回报的满意度最低;不同支队、警衔的警察的工作满意度存在差异,二支队警察的工作满意度低于其他支队,警员和一级警督的工作满意度最高;职业认同、工作家庭冲突、创伤经历影响工作满意度,职业认同的增加能大幅提高工作满意度,而工作家庭冲突和创伤经历的增加会小幅减少工作满意度。     

浅谈如何做好离退休干部管理工作

做好老干部工作,首先要高度认识老干部工作的重要性,这是做好老干部工作的前提;其次要对老干部工作充满感情,这是做好老干部工作的关健;最重要的还是要精通老干部工作的各项方针政策,这是做好老干部工作的保障。     

档案管理工作实现优化的方法分析

档案管理是每一个单位中都配备的机构组成,能够优化的开展档案管理工作,对于相关的人事、物质资源进行有效的搜集与处理,可以为工作中人员的配备,物力资源的高效化应用提供支持。在查阅与借鉴的过程中,提升日常工作的效率。也就是说,档案管理工作与其他工作相比,不能够产生直接的工作效益,但是,却能够让其他的工作产生更大的效益,让各部门、各单位的工作都能够变得有效、有序,并且呈现出可持续发展的态势。当然,档案管理工作能够呈现出这种效能,前提是档案管理工作能够首先呈现出合理性、系统性、专业性。本文就对实现档案管理工作不断优化的方法进行了分析。     

创新高校党建工作的路径

新时代下,我国的网络技术飞速发展,将"互联网+"与高校党建工作结合起来,充分发挥互联网的优势,这是当下高校党建工作的突出特点。利用互联网拓展高校党建工作的新路径,提高高校党员学习的积极性,增强高校党建工作的认同感,激发高校党建工作的创造力,这是我们当前高校党建工作的重点。首先对新时代高校党建工作的新特点进行了分析,之后提出了开辟大学生党建工作的一些新路径,以期为提升高校党建工作成效提供一些参考建议。     

浅析档案管理中存在的问题及解决措施

档案管理工作是一项具有很强科技性、创新性及专业性的工作。保障档案管理工作达到标准化、规范化具有很重要的意义。本文根据作者多年工作经验,总结出目前档案管理工作存在的问题,并提出解决措施,为档案工作的进一步提升贡献力量。     

对高校共青团工作的改革思考

做好大专院校的共青团工作是大专院校发展的重要环节,共青团的工作对提高学生的思想政治教育水平至关重要,因此必须深化大专院校共青团工作改革,更好地推进大专院校共青团工作的开展。本文分析了我国大专院校共青团工作存在的不足,提出了提高共青团工作水平的改革目标,最后提出了促进大专院校共青团工作的建议,以期全面推进大专院校共青团工作的开展,顺利做好共青团工作,提高学生的政治觉悟,发挥共青团的积极作用。     

企业思想政治工作中宣传思想工作的对策探讨

宣传思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是搞好企业建设,构建良好企业文化,树立企业良好形象的基础工作。宣传思想政治工作在调动职工的积极性、主动性、创造性,增强企业的向心力、凝聚力和提升企业的社会影响力等方面具有突出的作用。本文结合工作实际,拟对宣传思想工作在企业思想政治工作中的重要作用和工作对策进行系统论述。     

个案社会工作在高校辅导员工作中运用的必要性与可行性探讨

随着社会经济快速发展,高校辅导员工作面临越来越严峻的挑战。但随着社会工作的迅速发展,给高校辅导员工作带来了新的思想观念和工作方法。个案社会工作作为社会工作中的三大方法之一,有独特的价值观念和工作手法,为高校辅导员工作更好的开展提供了参考价值。本文主要从个案社会工作在高校辅导员工作中运用的必要性与可行性两个方面进行探讨,为个案工作在高校辅导员工作中的实践开展提供支持和参考。     

企业思想政治工作的创新与研究

本文在分析企业思想政治工作的创新,主要从企业文化、工作领域、工作载体、工作职能、工作方法等方面做了阐述,希望能够对企业思想政治工作的发展和工作创新有所裨益。     

浅析英语翻译中文化差异的影响

随着世界各地之间的联系越来越紧密,各行各业的国际化程度越来越高,英语作为全球通用的沟通交流的工具,扮演的角色越来越重要。翻译作为不同语言环境下的人们进行交流的重要工作,在世界联系越来越紧密的今天,其重要性不言而喻。英语翻译作为整个翻译工作中重要的组成部分,几乎存在于所有的国际合作中,对于国际合作交流有着十分重要的影响,因此不断地加强和提升英语翻译工作的质量和效率具有很强的现实意义与必要性。文化差异作为翻译工作的障碍性因素,对于翻译工作影响十分显著,探究翻译工作中文化差异的影响,有利于针对性的解决策略的提出,对于翻译工作有着很好的促进意义。本文将结合翻译工作的具体工作实践,探究文化差异对于翻译工作的影响,并提出相应的应对措施与策略,为今后翻译工作的发展提供相应的依据。     

后进生转化工作的创新

班主任工作是一门艺术,其中包含了许多内容,涉及学生的方方面面。而后进生转化工作则是班主任工作中的重点和难点。在新时期,要做好后进生转化工作,班主任需在进行后进生分析的基础上,创新后进生转化的工作方法,使后进生转化工作能够更好地进行,体现出后进生转化工作的真正意义。本文集中论述了后进生的类型、特点及成因、后进生转化工作创新的方法和意义。