我国西部发展软件业的战略思考

通过介绍美国犹他州和印度发展软件业的经验，分析了我国西部已经完全具备发展软件产业、成为国际软件外包服务市场的内部条件。IT和网络通信技术的成熟以及经济全球化发展与成本竞争压力，迫使欧、美、日等国企业改变业务流程和进行战略性资源重组，此举不仅促进了国际软件业外包趋势，也给我国西部带来了国际软件外包的巨大机遇。在内部条件和外部机遇都具备的情况下，重点提出了我国西部发展软件业的一些战略性建议。     

关于计算机软件工程方向人才培养模式的思考

软件外包是全球IT业发展的大趋势,为人力资源成本较低的印度和中国带来了新的发展机会。我国的软件产业迫切需要熟练掌握软件开发技术、懂外语、懂管理的人才。软件工程方向是培养软件人才的一个好的起点,需要解决好教师问题和实践教学基地两大问题,借鉴国际、国内优质软件工程课程体系的特色,构建理论教学、能力培养和工程实践相结合的教学体系。     

中印软件外包业基于“钻石模型”的竞争力分析与发展策略

我国拥有丰富且相对较低成本的人力资源以及良好的商业环境，被认为是软件外包产业最具有潜力的国家，但目前我国软件外包业的国际竞争力较弱，而印度有很多成功的方面值得借鉴。本文创新地对波特的“钻石模型”在软件外包业的应用作了拓展，使其能较准确地用于软件外包产业竞争力的分析，通过中印6要素的比较后，提出我国提高离岸软件外包业竞争力的思路是从人才、管理、价值链提升、知识产权保护和发挥政府、行业协会作用等方面考虑。     

价值链攀升与软件服务外包产业升级：印度的经验与启示

在沿价值链攀升过程中,印度软件服务外包逐步实现了产业升级。印度软件服务外包沿价值链攀升的推动力量包括：大量的专业技术人才以及金字塔式的人才结构、来自欧美市场的高端服务需求、软件服务外包市场的激烈竞争和以国际质量认证为核心的管理体制。借鉴印度的经验,从加快沿价值链攀升的速度、鼓励企业跨国并购、加强与国际规范和标准对接、多渠道培养和引进人才四个方面,提出了促进中国软件服务外包产业升级的路径和措施。     

试论软件产业的国际价值与软件外包

软件产业的国际价值主要通过国际软件产业价值链得以实现,其中能否掌握核心技术决定了一个国家能否占据国际软件价值链的高端。印度通过软件外包在国际软件价值链中占据了重要地位,但仍然无法摆脱其软件从国别价值向国际价值转换过程中所受到的价值歧视。我国在政策和扶持发展软件产业和软件外包的同时, 必须注意形成国内完整的软件产业价值链,加大软件核心技术的研发力度,逐步占据国际软件产业价值链的高端。     

陕西软件产业规模化发展的制约因素及其对策

产业经济学认为知识的具体形态对于软件产业规模化生产具有极大的影响。陕西软件产业研发资金投入不足、复合型国际化人才的缺乏以及自主知识产权的核心技术拥有量少的现状,严重制约陕西软件产业的可持续发展;陕西软件人才结构不合理的矛盾,反映出人力资源结构不支持陕西软件产业的规模化发展,制约软件和服务外包产业的市场规模和发展速度;要素的低集约化制约陕西软件产业的规模化发展。陕西软件产业规模化发展亟需从产业发展环境、运营的基础设施、人力资源保障、软件产品品牌及公共服务平台等方面采取有力措施,以消除制约因素的不利影响。     

从印度软件产业看中国软件产业现状

中国和印度同属发展中国家 ,但是印度在软件产业上已经超过我国很大一段距离。印度主要利用了巨大的海外市场和本国大量的计算机人才 ,使自己的软件大规模外销 ,成为目前除美国以外第二大软件出口国。我国和印度在许多地方存在相同之处 ,为什么我国软件产业会落后那么远 ?本文较为详细地分析了中国与印度的软件产业状况 ,并初步探讨了我国软件产业存在的问题。     

中国软件出口思路初探

２１ 世纪人类社会将全面进入知识经济时代，信息产业将是知识经济的基础，软件产业又是信息产业的核心。软件产业的规模和水平已经成为一个国家科技发展程度和综合国力的重要标志之一。文章介绍了国际软件产业的发展状况，尤其是印度软件出口业的发展状况，结合我国软件产业的现状，分析和探讨了我国软件产业的优势和存在的问题，提出了我国软件出口发展的建议     

国际服务外包趋势与我国服务外包的发展

服务外包是经济全球化的必然趋势,发展服务外包能促进我国产业升级、劳动就业、国外直接投资和技术进步。离岸服务外包加速发展,其中软件外包是最大热点。我国承接软件外包具有投资环境好、劳动成本低等优势和高质量的软件人才不足、软件企业规模小、品牌知名度低等劣势。发展服务外包必须转变观念、培养合格人才和建设国家品牌。     

从中国软件外包发展状况看IT职业英语在行业中的重要性

当今世界软件产业的发展热点——软件外包业务（outsourcing）,在我国保持了高速增长的态势。文章从分析中国软件外包市场的发展现状入手,总结了IT职业英语在我国软件外包行业中的重要性。     

国内外软件产业发展战略比较研究

本文界定了软件与软件产业的定义与特征,详细阐述了软件产业的具体内涵,并结合国际软件产业的发展情况,分析了美国、印度、日韩等国家软件产业的发展经验。本文同时也对我国软件产业自身的发展状况进行了较为深入的分析,包括我国软件产业的发展历程、区域分布、发展特点和存在问题。最后在对国内外软件产业进行对比分析的基础上,提出了相关思路和发展战略。     

软件产业国际价值链与软件外包

软件国际价值的实现主要通过软件产业国际价值链,通过控制关键的价值增值环节可以控制和掌握国际软件价值链。要摆脱从国别价值向国际价值转换过程中所受到的价值歧视,我国在政策上扶持发展软件产业和软件外包的同时,必须注意形成国内完整的软件产业价值链,加大软件核心技术的研发力度,逐步占据国际软件产业价值链的高端。     

文化积淀、制度变迁与产业发展——印度外向型软件产业崛起路径的历史还原

一个高新技术产业的崛起是很多经济要素非线性相互作用的结果,但在不同时期,起主导作用的因素是不同的,具有路径依赖性.本文主要运用演化经济学的理论方法对印度外向型软件产业的演化路径进行了历史还原,结果认为:印度外向型软件产业的崛起第一个起主导作用的因素是印度的历史和由此形成的独特文化积淀;第二个起主导作用的因素是教育制度的自主化和市场化,这使印度软件人才、软件产品质量标准的国际化建设成为必然;第三个起主导作用的因素是自由企业制度的不断完善.印度外向型软件产业的崛起是文化积淀和制度激励下教育界、企业家、软件人才和软件产业组织自组织进步的结果.     

武汉大学2011年春季软件工程硕士南京班招生

武汉大学国际软件学院是教育部、国家计委首批批准成立的国家示范性软件学院,是为了适应我国经济结构战略性调整的要求和软件产业发展对人才的迫切需要而建立的,旨在为我国软件产业发展带来新的推动力,支持国家“以信息化带动工业化的战略部署,培养复合型、实用型、国际化的高层次软件人才。武汉大学国际软件学院软件工程专业教学科研实力雄厚,在全国排名前列。     

面向制造业软件外包人才培养模式探索

针对我国软件人才结构不合理的现象,在分析市场对软件外包人才需求的基础上,提出软件外包人才应具备的素质,对面向制造业的软件外包人才培养思路、课程体系设置等方面进行了积极探索与实践。     

中国、印度软件产业对比及我国软件产业发展对策研究

软件作为信息技术的核心和灵魂 ,是国际高技术竞争的一个重要制高点 ,成为推动经济建设、促进社会进步和保障国家安全的重要因素。文章对中国与印度软件产业的发展现状进行了全面的比较。认为 ,除意识形态和社会制度方面的差异外 ,印度的经验对于中国软件产业的发展具有十分重要的借鉴意义。文章最后从决策科学的观点出发 ,提出了发展我国软件产业的一系列对策建议     

中国软件市场的细分与发展

软件产业是我国近些年发展最快的一个产业。深入分析细分软件市场的构成 ,不同细分软件市场的发展现状 ,以及未来发展的方向 ,对于加快我国软件产业的发展具有积极的现实意义     

如何成为软件外包人才——访上海中软资源人力资源部副总监唐爱萍

随着经济全球化和各国产业结构的调整，软件产业的分工越来越细，软件外包作为一种全新的商业模式也为越来越多的企业所接受。根据世界知名咨询机构TPI调查显示，随着软件外包产业的不断深入，中国软件业的整体技术水平、管理能力受到英语水平、能力、安全三方面因素的制约。毕业生进入软件外包行业需要做些什么准备呢？不妨听听上海中软资源技术服务有限公司人力资源部副总监唐爱萍谈谈她的观点。     

谈高校计算机专业的行业性英语教育

在分析国际软件外包业务的发展趋势和印度的语言优势及背景的基础上．提出以社会和行业实际需求拉动大学英语教育的人才定位和培养目标,将大学英语教育与主修专业紧密结合,实行行业性英语教育;针对中国IT产业的迅速发展、软件外包业务的市场前景,以及国内大学英语教育的现状,提出一套面向高校计算机专业的大学英语课租设计构想,以求在大学英语教育改革的整体进程中做出一些大胆的尝试。     

陕西中小企业人力资源外包探析

进入21世纪,企业的竞争最终演变为对人才的竞争。人才制约是陕西中小企业发展缓慢乃至陕西经济难以腾飞的关键,人力资源外包的出现从根本上解决了这一难题。本文从分析陕西中小企业人力资源外包处于认知程度低、外包质量不高、类型单一的发展现状入手,结合陕西中小企业人力资源外包SWOT分析,阐述了陕西中小企业要走出人才缺乏的障碍进行人力资源外包的必要性和可行性,最后给陕西中小企业人力资源外包提出了几点建议：更新人力资源管理观念、加强宏观政策支持、提高外包质量、做好外包前期准备工作。