基于财务指标的中小保险企业经营绩效评价研究

本文将我国所有保险企业资产总额进行排序,定义资产总额在中位数以下的企业为中小保险企业。科学选取对中小保险企业经营绩效进行评价的指标体系,通过对《中国保险年鉴2009》相关统计数据的计算,利用SPSS13．0因子分析对中小保险企业进行排名和进一步分析。该研究方法客观、可信,对理论探讨和现实操作均有一定的意义。     

四川省劳动厅 四川省总工会 四川省企业职工生育保险试行办法

为了维护企业女职工的合法权益,保障女职工在生育期间的待遇,均衡企业间生育保险费用的负担,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》及劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》的规定,结合我省实际,制定本试行办法。第一条本办法适用于四川省行政区城内的国有企业、城镇集体企业、股份制企业、联营企业、私营企业、外商投资企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称企业和职工)。第二条生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。生育保险业务工作由各级劳动部门所属的社会保险机构经办和管理。第三条建立职工生育保险基金。生育保险基金按照"以支定收,收支基本平衡"的原则筹集。企业按照全部职工工资总额的一定比例,按月或按季向社会保险机构缴纳生育保险费。企业具体缴费比例由同级财政、劳动部门确定,并根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的1%。     

民营科技企业人力资源管理三论

自从1980年中国科学院高能物理研究所建立起第一家民营科技机构以来,经过20年的努力,我国民营科技企业已经取得令人瞩目的成就.据国家科技部统计,截止1999年底,民营科技企业已达79477家,资产总额14578.13亿元,从业人员491.66万人,年度工贸总收入10456.49亿元.与此同时,民营科技企业还集中了100多万人的科技队伍,其中有高级职称的科技人员22.84万人,中级职称55.40万人.民营科技企业已经成为促进科技成果产业化,实现科教兴国战略目标的重要力量.     

四川仁智油田技术服务股份有限公司

四川仁智油田技术服务股份有限公司,是一家围绕石油天然气钻井工程领域提供各类专业服务的高新技术企业。公司注册资本8582万元,资产总额4.8亿元。主要经营范围：钻井液设计,施工及技术服务;油气采输技术服务;     

关于加强和改进保险服务的若干思考

当前,保险业正处于发展转型的关键时期,改进服务方式,创新服务内涵,提升服务品质,切实保护客户权益,着力改善行业形象,既是保险监管工作思路的根本要义,更是保险企业必须正视的重要课题.为此,本文主要阐述当前保险业服务状况及普遍存在的问题,对加强和改进保险服务,推进服务方式创新进行分析和探讨.     

川威集团

四川省川威集团有限公司是1998年5月由原威远钢铁厂改制组建而成的混合所有股份制企业。近年来,川威集团通过改革、改制、改造和加强管理等一系列措施。大力实施低成本和区域市场战略,使企业由单一的钢铁生产发展为集资源开发和资源加工于一体的大型企业集团,拥有资产总额112．7亿元,     

浙江省中小物流企业发展现状及问题研究

现代物流业发展迅速,浙江省大批量的中小物流企业由于没有行业标准约束,发展方式相对粗放,形成的物流形态也面临着增加值比重走低的困境.面对潜力巨大的物流业,中小物流企业需直视企业发展面对的优劣势,调节企业发展模式,提高自身竞争力以寻求更多机会.     

五险一金纠纷:记住这八条处理法则

"五险":指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险."一金"指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.     

上海市全面二孩背景下生育保险基金可持续研究

自我国全面二胎计划合法实施后,适龄妇女就业状况,生育意愿和生育保险等问题引起社会关注,而生育意愿与公共服务协调问题更为突出.本文将通过实证调查揭示上海市全面二孩政策背景下现行生育保险基金面临的挑战,分析应对措施,探讨在全面二孩政策背景下上海生育保险基金可持续路径选择,并对个人、企业和政府如何支持与协助生育保险基金可持续性发展提出建议.     

浅析劳服企业所有权界定

劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)所有权界定,是指对存在于劳服企业经济运行中的所有资产进行归属划分的法律确认行为,即通过对参与劳服企业经济运行的存量资产进行清理核实,理顺产权关系,分清哪些属国有资产、哪些属主办单位资产(或称国有法人资产)、哪些属劳服企业资产、哪些属职工资产。本文就其有关的几个问题作如下探讨:一、关于劳服企业所有权界定的必要性     

企业如何对工资总额进行有效管理

<正>工资总额是企业支付给本单位劳动者的全部劳动报酬总额,一般占到企业人工成本总额的70%?80%。如何管理工资总额关系到企业和员工之间的分配关系。目前,工资总额管理体制包括政府有关部门或委托的监督管理部门对企业实行工资总额管理(比如,国有资产监督管理部门对所属企业实行工资总额预算管理)和企业自主进行工资总额管理(比如,集团董事会对所属企业实行工资总额管理)两种模式,这两种模式有着本质区别。政府部门管理企业工资总额是宏     

统一的多层次养老保险目标模式探讨

1.养老保险多层次的合理设置一个不容忽略的忽略多层次的养老保险制度作为改革的目标很早就已提出,并为多数人所接受。问题在于"多层次"的内涵是什么,应如何合理设置。长期以来,对多层次的认识和表述,都停留在"基本法定保险——企业补充保险——个人补充保险"的三个层次上。其中个人补充保险,包括个人向保险公司投保或自我储蓄,只是一种个人行为,且在目前一个时期内不可能发生多大作用,补充保险实际上仅余下企业补充保险一个层次。     

发展中小企业促进就业定义重大

国外一般将企业规划类型划分为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业。划分标准是依企业的职工数、资产总额、产品规模和管理形式而定。目前欧盟的具体标准是，职工数为1-9人的微型企业：职工数10-49人、营业额少于7000欧元、企业财产少于2500欧元的为小型企业；职工数50-250人、营业额20000欧元的为中型企业；职工数250人以上、营业额20000欧元以上的为大型企业。此外。大中型企业控股额过25％的企业均不属于小型企业。     

胡晓义:基本实现养老保险省级统筹医疗保险参保人数超过3.9亿

人力资源和社会保障部副部长胡晓义在全国社保局长座谈会上介绍,截至去年底,全年共发放养老金7390亿元,1115万城镇居民、261万失业人员、118万工伤职工及工亡家属、140万职工分别享受了城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇;5项保险全年总收入达到1.37万亿元,比计划增加946亿元,结余资金总额1.52万亿元;实地稽核     

浅谈会计电算化条件下企业内部控制管理

我国传统的会计处理技术以手工处理为主,但随着电子计算机的普及和推广,会计电算化手段被越来越多的企业在使用,企业内部会计控制是企业内部会计控制是企业内部控制的核心,包括保护资产安全、保证账目和财务报告真实性和完整性的有方法、程序和组织规划.它通过会计工作和利用会计信息对企业生产经营活动进行指挥控制,对经济活动的风险进行防范和管控,以保证企业效益最大化目标的实现.     

全峰快递集团快递业务问题研究

随着国民经济的逐步增长,促使快递业得到了快速的发展,与此同时也产生了诸多问题.因此本文就全峰集团发展现状,对物流信息管理、运输装备、人员装配等几个方面存在问题进行了分析,并提出解决方法,以促进中小快递企业快速发展.     

解决困难群体医疗保障的几个问题

从北京市情况看,建好企业补充保险和做好对特困人员的医疗救助,是建立多层次医疗保障体系,落实困难群体医疗保障的主要内容.     

现行社会保障基金投资管理模式中的代理制度选择

一、现行社会保障基金投资管理模式的界定 1.社会保障基金的界定 社会保障基金(以下简称社保基金),在理论上浓缩了多个概念.就基金项目而言,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障项目的基金;就基金来源而言,包括企业和个人缴纳的基金以及来源于国家财政支出和基金投资收益的基金;就基金账户而言,包括统账结合制度中的统筹账户基金和个人账户基金;就基本结构而言,包括基本保险基金和补充保险基金(如"企业年金").     

打造明星蓝筹 构筑和谐能源——川投能源创建和谐劳动关系企业纪实

四川川投能源股份有限公司是四川省投资集团控股的国有上市公司．截至2011年9月．川投能源资产总额达134亿元．参控股电力总装机容量达978万千瓦．权益装机286万千瓦．资产和装机规模在全国31家地方国资电力上市公司中名列前茅．在全省6家电力上市公司中位居第一。     

企业社会保险缴费方式存在的问题及其改进的思考

我国企业社会保险费缴纳以职工工资总额为基数,使不同类型的企业面对不同的缴费负担.劳动密集型企业职工人数多,利润低,缴纳的社会保险费多;技术密集型企业职工人数少,利润高,而缴纳的社会保险费少,因此造成不同类型企业间的不公平.为解决这一不公平性问题,可以改变单纯以职工工资总额为基数缴纳社会保险费的方式,实行税费结合的模式,社会统筹部分以企业利润为基数征收社会保险税,个人账户部分以职工个人工资总额为基数征收社会保险费.