影响残疾人就业的“先赋”和“后致”因素——基于安徽省芜湖市的实证研究

残疾人充分就业是社会文明进步的表现,也是构建社会主义和谐社会的基本要求。本研究通过对芜湖市残疾人就业现状的抽样调查,从＂先赋＂和＂后致＂两个角度对影响残疾人就业的因素进行了探讨,发现性别、残疾等级与类别、家庭环境、了解法律法规的程度等因素都会对残疾人的就业产生影响。根据研究结果本文提出了相应的政策建议。     

对残疾人群体就业难问题的分析与对策思考

残疾人经过主观努力难以获得其所期望的工作岗位,是残疾人就业所具有的普遍属性.分析残疾人群体及其就业现状,应从当前就业形势、就业环境,再从社会(用工单位)和求职者两个视角综合思考.经济社会发展、就业环境、文化差异、管理方式及资源成本等因素共同影响残疾人就业.在新的社会环境下残疾人就业应适应形势、树立正确的就业观念,提高职业技能和发挥自身特长,积极自主创业.同时从政策方面建立健全残疾人就业保障机制.     

供给侧改革背景下残疾人就业现状及对策研究

在供给侧改革背景下,残疾人就业是影响经济发展和社会稳定的重要组成部分,关系到国家的长治久安和人民的生活幸福。我国残疾人就业存在就业率偏低、就业结构不合理、就业服务体系不健全、就业法律法规不健全等问题。提出转变残疾人及其家人的就业观念、搭建残疾人就业服务平台、不断完善残疾人就业政策等建议,以期为残疾人就业提供参考和借鉴。     

优势视角下的残疾人就业

在我国,残疾人就业难仍是一个现实而普遍的问题。2006年4月第二次全国残疾人抽样调查数据表明,我国8296万多残疾人中,尚有约858万有劳动能力、达到就业年龄的残疾人没有实现就业,而且今后每年还将新增加残疾人劳动力30万人左右。与健全人相比,残疾人无论是在就业率、就业质量等方面都存在着较大的差距。有效推进残疾人就业、保障残疾人的平等就业权,需要全面探讨影响残疾人就业的诸多因素,从新的视角评估残疾人的就业困境,帮助残疾人开发潜能,增强市场竞争力。     

对残疾人群体就业难问题的分析与对策思考

残疾人经过主观努力难以获得其所期望的工作岗位,是残疾人就业所具有的普遍属性。分析残疾人群体及其就业现状,应从当前就业形势、就业环境,再从社会(用工单位)和求职者两个视角综合思考。经济社会发展、就业环境、文化差异、管理方式及资源成本等因素共同影响残疾人就业。在新的社会环境下残疾人就业应适应形势、树立正确的就业观念,提高职业技能和发挥自身特长,积极自主创业。同时从政策方面建立健全残疾人就业保障机制。     

白城市洮北区:七举措推进"就业援助月"活动

为推动就业援助工作长效化,多形式、多渠道促进就业困难人员实现就业.洮北区人力资源社会保障局与区残联在全区组织开展就业援助月专项活动.按照《洮北区2017年就业援助月活动实施方案》要求和就业服务局的统一部署,按照要求确定援助对象,集中为各类就业援助对象送岗位、送培训、送服务、送政策,帮助一批就业困难人员实现就业.期间,走访就业困难人员和"零就业家庭"40户,其中,残疾人家庭5户.帮助就业困难人员实现就业35人.     

论我国残疾人劳动就业权的法律保障

每个公民都有就业权,尤其是残疾人,在法律属性层面,残疾人与健全人群具有同样的就业权利,这是平等就业权与社会扶助权的重要内容.当前,我国政府虽然针对残疾人就业作出很多努力,但是在残救人劳动就业权的法律保障上需要进一步加强并完善,以维护残疾人的合法权利.为此,本文先简要分析了残疾人就业现状,然后对残疾人劳动就业权的法律保障的完善进行淘汰.     

山西省残疾人社会保障问题研究

残疾人作为社会的弱势群体,需要政府与社会各界予以特殊的照顾,满足残疾人的最低生活需求,以缩小残疾人社会保障事业在整个社会保障事业中的"短板"效应.通过分析残疾人基础理论研究,阐述残疾人社会保障制度的概念、内容以及特点,结合山西省残疾人对养老、医疗、就业等需求的满足现状,分析和残疾人生活息息相关的生活保障、教育保障、康复保障、就业保障等具体事务,探究山西省残疾人社会保障制度存在的问题及原因,并提出适宜山西省残疾人社会保障制度的发展建议,构建出以政府为主导,以社会组织参与为主要力量,以有残家庭及残疾人积极配合为基础,统筹城乡的残疾人社会保障事业综合体系.     

共奔小康的路上决不让一个残疾人掉队

今年,是全面完成脱贫攻坚任务的收官之年,在加快推进建设小康社会的步伐中,促进贫困残疾人就业创业实现脱贫是一项繁重而艰巨的光荣任务。习近平总书记指出:"残疾人是一个特殊困难群体,需要格外关心、格外关注。"帮助和促进残疾人就业创业,对于缩小残疾人就业状况与社会平均水平差距、更好实现残疾人自身价值、帮助残疾人同全省人民一道共同迈进小康社会具有重要意义。     

让就业困难人员实现稳定就业 ——吉林省"就业援助月"联动招聘暨去产能地区就业援助推进会在白山举行

1月的吉林大地正值严寒,北风呼啸,白雪皑皑,但白山市就业困难人员心中却泛着阵阵暖意.原来,是吉林省人力资源和社会保障厅与吉林省残疾人联合会联合举办的全省2017年"就业援助月"联动招聘暨去产能地区就业援助推进会在他们的家门口召开.     

残疾人居家灵活就业工程启动

2013年省政府民生工程之一的残疾人居家灵活就业工程近日启动实施。按照由省发展改革委、经信委、财政厅、人社厅、残联等9部门联合发文的《关于促进残疾人居家灵活就业的意见》,今年,我省将多渠道帮助50万名残疾人实现居家灵活就业,首批残疾人居家灵活就业实用技术技能培训班将于4月开班。残疾人居家灵活就业是指残疾人以"非员工制"方式,就近     

基于多元回归模型下的安徽省就业影响因素分析

本文主要针对安徽省就业的相关影响因素进行研究,选取了12个可能会对就业产生影响的指标,运用SPSS软件进行多元回归分析,结果表明财政支出、教育支出以及城市化水平对就业有影响,并据此为有关部门做出决策提供一定的参考.     

真情帮扶 促进残疾人就业创业

近年来,我省大力发展残疾人事业,促进残疾人全面发展和共同富裕,出台了一系列就业帮扶措施,残疾人就业创业能力持续改善,就业权益得到更好保障,培树了一批残疾人就业创业的先进典型,推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。虽然广大残疾人的就业状况不断改善,但“就业难”“创业难”“增收难”依然是残疾人面临的突出问题和明显短板。特别是受到新冠肺炎疫情影响,经济下行压力加大,残疾人的就业创业受到更大冲击。     

残疾人就业岗位变迁研究

经济和社会的发展带来就业岗位不同程度的变迁。与残疾人这一特殊就业群体相关的岗位变迁,一定程度上制约或影响着他们的就业本身。本文通过对我国当前残疾人就业岗位变迁趋势的研究,提出推进残疾人就业工作的应对建议。     

上海市残疾人就业状况分析及对策研究

促进更多有劳动能力和就业愿望的残疾人实现平等就业,不仅会提升人力资源的合理有效利用,而且有助于推动社会融合,增强社会和谐。本研究通过对上海市残疾人就业的主要做法和面临的瓶颈进行分析,发现就业机会少、自身条件差、就业层次低、收入普遍不高等仍是当前残疾人就业面临的主要难题。基于此,本研究提出通过拓展残疾人就业渠道、提升就业能力、完善就业服务、营造就业环境等进一步帮助残疾人实现更充分就业、更高质量就业。     

从"断保"现象看我国灵活就业人员的医疗保险制度

随着我国经济体制改革和产业结构调整的进一步深化,灵活就业人员约占城镇就业人员的40%以上,成为经济建设的重要力量.但是,这几年却出现了大量的灵活就业人员在医疗保险上的"断保"现象.造成该现象出现的影响因素主要包括:个人因素,工作因素,家庭收入因素,法律因素.从这些因素来看,我国现行的<劳动合同法>和<社会保险法>草案针对灵活就业人员的医疗保险制度的制定及其执行过程还存在着明显的缺陷和不完善.因此,我们应当完善我国灵活就业人员的医疗保险制度设计,以及相应的法律法规.     

创业带动就业的岗位创造效应研究——以大学生创业企业为例

通过对大学生创业者及企业进行调查,探讨了大学生创业带动就业的岗位创造效应及影响因素,同时分析了创业带动就业的结构和质量.研究结果印证了创业带动就业滞后效应理论,在前期岗位创造效应为正,第3年效应降低.岗位创造效应受创业类型、行业和规模的影响.机会模仿型创业带动就业人数最多,生存领先型最少.创业行业中就业人数较多的三个行业是文化传媒、教育培训、餐饮类.随着投资规模的增加,单位投资就业效应成下降趋势.一家大学生创业企业带动1.89个大学生就业,大学生创业企业的就业人员中,大学生占41.99%.创业者的就业质量较高,其雇员就业质量较低.     

浅析全面小康背景下推动残疾人创业的重要性

但在当今市场为导向的就业机制下,残疾人在现实就业竞争中容易陷入不利境地,单纯靠政策对残疾人就业引导也无法解决数量如此庞大的该群体就业问题,因此相比之下,残疾人创业作为一种可替代途径应当被重视起来.残疾人创业在帮助残疾人就业增收的同时还能够促进其实现自身价值,加快残疾人小康进程,具有重要的现实意义.本文就如何推动残疾人创业的现实意义和实践困境展开论述,并提出相应的对策.     

促进残疾人就业的社会工作介入路径分析

我国残疾人数量庞大,生活水平低。解决好有就业意愿和就业能力的残疾人就业问题,是关系国计民生的大事。促进残疾人就业一直是残疾人社会工作的重要内容。虽然政府相继出台了多个推进残疾人就业的政策,取得了一定的成绩,但是仍然没有从根本上改变残疾人的生存和发展的状况。本文适应新形势,分析促进残疾人就业面临的难题,提出促进残疾人就业的社会工作介入的可能性,并进而提出社会工作方法介入和角色介入促进残疾人就业过程的途径,对于促进残疾人就业具有一定的理论借鉴意义和实践价值。     

北疆残疾人就业保障状况分析

本文以新疆北疆八个地州市的残疾人为研究对象，对其就业保障的现状进行了总结，通过对实地调查的资料进行整理，分析了北疆残疾人就业所存在的在职不在岗、就业质量低、歧视现象依旧存在、残疾人自身的限制以及获得就业渠道单一等问题，在分析问题的基础上提出相应的解决方案，旨在为更好的发展北疆残疾人就业事业提供建议。