国内外注册税务师专业教学及人才培养模式的比较研究

随着首都经济、社会的飞速发展,注册税务师方向人才供不应求。为了更加积极地响应经济、社会的发展需求,寻求一套良好的培养模式为行业发展储备优秀的后备人才至关重要。本文将通过对国内外高校税务人才培养模式的比较研究,得出有益的借鉴,以促进注册税务师行业的发展。     

筑竞赛品牌 建人才高地——成都市以技能竞赛为推手加快技能人才培养

正职业技能竞赛是加快高技能人才选拔和培养,激励广大一线产业工人学习和提高技能的重要手段,把职业技能竞赛作为选拔高技能拔尖人才的重要平台,对带动社会各方面特别是各类职业院校和行业企业广泛开展岗位练兵和技能竞赛,加快培养经济建设急需的高技能人才,在全社会营造尊重技能、尊重技能人才的社会氛围起着重要的引导和示范作用。近年来,在成都市人社局等单位的努力下,该市职业技能竞赛工作模式不断创新,形成了以政府部门主导、社会力     

我国工资制度改革发展方向之浅谈

近年来,随着经济的不断发展,整个社会都在呼唤一种集效率与公平于一身的新型工资制度.笔者认为:综合考虑工资需求层次、行业特征、工作年限的立体金字塔模式工资制度应是我国工资制度的发展方向.     

旅游专业人才职业规划与管理路径研究

旅游业的蓬勃发展使其对旅游专业人才的需求旺盛,旅游产业的发展扩大了对专业人力资源的需求,但在旅游专业人才需求扩大化的同时,旅游行业人才储备短缺、旅游人才行业外流、旅游人才职业素质与社会需求偏离等问题突出.个人、企业、学校、政府等应开展旅游专业人才职业引导、规划、管理工作,不断构建和完善旅游专业人才供给体系,充分开发人力资源,实现旅游人才个人职业发展、企业发展、行业发展.本文分析了旅游专业人才职业规划与管理的核心能力、多元方向,提出了旅游专业人才职业引导与规划管理的实现路径.     

职业教育教学方法研究

近来,国家大力提倡和发展职业教育,而且职业教育是直接为经济建设培养专业技术应用性人才的教育,它的教育目的或者说生命力在于不断满足社会特别是行业、企业对专业人才的需求.因此本文从职业教育的教育目的层面对现代职业教育教学的方法进行了系统的研究,本文首先分析了职业学校学生和职业教育目的的特点,以及社会、企业对职业技能人才的要求等方面进行了剖析,其次探究了现在的职业教育主流教育教学方法,最后提出了自己的见解.     

应用型物流人才的培养模式

应用型物流人才的需求 物流业是为其他行业提供后勤保障的服务性行业,随着经济的发展和社会分工的进一步细化,物流业得到了迅猛的发展,现在已成为了中国发展最快的新兴产业之一.随着物流业的发展,对物流人才的需求也大量产生,早在几年前全国物流核心行业从业人员总数就达到近600万.物流人才可分为从事战略规划和高级管理的研究型,以及负责运营管理和作业操作的应用型两个层次.有调查结果显示,目前物流企业最紧缺的前10个岗位是:营销助理、营销代表、采购员、国际货代业务员、客服文员、跟单员、商品配送员、物流业务管理员、电脑网络信息员、退税员等.也就是说,在物流人才的需求方面,需求量最大的是基层的应用型物流人才.     

如何加强新形势下水利行业技能人才的培养

随着新世纪的到来,世界经济一体化的深入,人类社会进入了知识经济时代,社会竞争日趋激烈,归根到底是人才的竞争,是知识的竞争,对水利行业来说同样如此,注重科技创新、不断加大对人才资源的开发、培养和教育,特别是加强技水利行业技能人才的培养在当今社会更显得尤为重要和迫切。     

我国物流行业人才现状分析与培养对策

物流是生产、流通和消费领域中应用广泛的一个概念，即“以最小的总费用按用户要求，将物质资料从供给地向需求地移动的过程，主要包括运输、储存、包装装卸、配送、流通加工、信息处理等活动”。现代经济的发展水平，很大程度上取决于物流的水平。因为，无论在传统方式下，还是在现代模式下，生产、流通都需要各类物流活动的支持。生产的全过程从原料的采购、生产、物资回收、废弃物处理都可以见到物流活动。合理化、现代化的物流，能通过降低费用从而降低成本、优化库存结构、减少资金占压、缩短生产周期。物流行业在我国发展迅速，物流行业人才的培养显得日益突出。本文首先介绍物流行业人才的概念，接着介绍我国物流行业人才的供需现状，以及我国物流行业人才培训现状及存在问题，最后提出我国现代物流行业人才培养策略。     

高校教学及学生管理问题的若干研究论述

随着新课改的不断深入,对高校教学及学生管理提出了更高的要求.传统的教学管理模式已经不能适应社会的发展,不能满足学生自身发展需求.新时期下,社会经济发展迅速,市场竞争越来越激烈,只掌握基本知识技能的人才无法满足社会对人才的需求.因此,本文将针对高校教学及学生管理存在的问题进行探究,使其能够提出有效的解决对策,促进学生的全面发展.     

建立与经济社会发展需求相适应的人才需求预测机制

开展人才需求预测工作,其目的就是有效引导人才向重点行业、重点领域、战略性新兴产业集聚,优化区域、产业或行业的人才布局,推进产业结构转型升级和人才结构的动态调整.因此,建立与经济社会发展需求相适应的人才需求预测机制,便成为政府加强对人才资源配置宏观调控的重要抓手.     

北京劳动保障职业学院

北京劳动保障职业学院是2006年经北京市政府批准、国家教育部备案的市属公办高等院校,隶属北京市人力资源和社会保障局。建院以来,学院大力发展高等职业教育,突出行业优势,以就业为导向,面向基层,服务社会,为首都经济建设和劳动保障事业发展培养了大量高素质技能型人才。     

我国工资制度改革发展方向之浅谈

近年来,随着经济的不断发展,整个社会都在呼唤一种集效率与公平于一身的新型工资制度。笔者认为：综合考虑工资需求层次、行业特征、工作年限的立体金字塔模式工资制度应是我国工资制度的发展方向。     

基于信息技术发展背景下独立学院金融学专业人才培养模式改革——以产学研合作的金融学人才培养模式

随着信息技木的推进,使得整个经济环境、金融环境发生改变,整个金融行业对于基础性,应用型人才的需求数目迅速增加,但目前高校对于金融学应用型人才培养举步维艰,导致这样子的现象归结于就是教育与市场需求的脱节,迫使社会与高校十分关注金融学专业的实践教学问题.由信息技木引致我国金融环境发生改变,带动了人才的竞争.本文主要针对独立学院金融学专业人才培养模式改革研究,为其后期发展提供足够的从业人员,也为金融学专业人才输出结构不合理进行深度调整,以产学研合作为平台,重新定位独立学院金融学专业人才培养目标,试图通过产学研合作重新构建人才培养模式,强化和完善实践教学体系,为培养符合市场的应用型金融人才的提出有效的建议.     

实现“中国梦”需增强“六个意识”

作为人社系统干部职工,怎样才能实现中华民族伟大复兴的梦想,怎样才能实现"保障民生促和谐,服务人才促发展"的人社梦想,除了与时俱进不断提高自身综合素质外,还需增强"六个意识". 一是发展意识.中国特色社会主义的根本任务是解放和发展生产力,每一名人社系统干部职工要牢记"发展才是硬道理",自觉服从和服务于经济建设这个大局,全面实施人才优先战略,不断扩大社会保险覆盖面,自觉为各行业服务,为老百姓服务,为全县经济建设提供人才保障和智力支持.     

基于现代学徒制的高职电子商务专业人才培养路径初探

现代学徒制是对高职院校培养高素质技术技能人才的有益探索.本文根据电子商务行业的发展诉求,在电子商务专业人才培养目标与定位基础上分析了电子商务专业人才培养主要模式,并从优化体制、协同育人、创新建设、打造师资和完善监管方面,提出了基于现代学徒制的高职电子商务专业人才培养的可行路径.     

中国邮政速递物流顺义分公司人才流失问题研究

近些年,随着时代的发展以及我国经济的快速增长,人们生活水平不断提高,收入也不断增加,使得物流行业在我国发展得如火如荼,渐渐成为了热门行业,因此,物流企业纷纷通过各种渠道招聘物流行业专业人才,改善企业资源状况.同时,物流人才的流失现象也愈加凸显.本文在对邮政速递顺义分公司员工现状调查访问的基础上,分析了该公司人才流失的原因,并对这种状况的改善提出了对策和建议.     

高职院校现代产业学院建设模式及实施方法

<正>现代产业学院是一种产业与教育相融合的远程人才教学平台。现代产业学院建设是根据职业院校发展的实际情况,结合当代社会对于职业院校人才培养的要求,提出来的职业教育的建设要求;是在“双高”计划的指引下,满足产教融合人才培养模式的要求发展起来的。随着社会经济水平不断提升和经济结构不断完善,我国的社会生产力水平不断提高。对于高校来说,加强现代化教学,提高人才培养质量和效率,培养符合时代发展要求的优秀人才,是当前教育的主要任务。高职院校作为社会人才输出的重要渠道,在人才培养方面有重要的使命和责任。     

“十三五”规划人才组专家论证会召开

4月7日,吉林省人社厅专业技术人员管理处、职业能力建设处在省留学回国人员和专家服务中心组织召开吉林省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划人才组论证会.此次论证会邀请了吉林大学、东北师范大学、吉林省经济信息中心、吉林省社科院、吉林省林业技师学校、吉林银行、亚泰集团股份公司等单位的18位来自各行业、各系统的人才领域专家参与论证.     

漠河县完善人才服务体系

当今社会经济增长水平的差异，主要是人才资源的差异。人才储备状况如何、人才的作用能否得到充分发挥，直接影响着当地社会经济能否得到快速发展。     

高职院校社会服务模式探讨——以图书馆为例

一、高职院校图书馆社会服务的内涵 图书馆的服务随着科技时代的发展发生着翻天覆地的变化,服务职能从传统的流通服务,到助力高校科研建设,再到如今开放社会服务提供资源支持.图书馆社会服务,是依托其信息和资源等方面优势将图书馆馆藏资源用合适的方式向社会读者提供服务.高职院校作为高等教育的一种类型,直接为社会经济和区域经济发展培养各类高素质技能型、应用型人才,高职院校图书馆除了要为高职教育做好服务,还要不断通过服务路径选择和服务模式创新,为社会全面发展提供各种形式的服务活动.近年来国家高职示范校的建设,推动了职业教育的发展,图书馆在社会服务方面,有很多优势可以发挥,一是丰富的馆藏资源,二是专业的图书馆员,但是进展缓慢,原因有两点一是主动创新意识淡薄,二是配套条件不足.本文以高职院校图书馆为例,分析图书馆开放社会服务的模式及存在的问题,借以为高职院校图书馆社会服务的功能提升注入动力.