浅谈行政事业单位专项资金管理

随着我国财政体制改革,加强行政事业单位专项资金管理,提高专项资金使用效益成为国民经济发展的重要任务。本文分析了当前专项资金管理的现状、存在的问题,同时对如何加强专项资金管理提出了一些建议和思路。     

如何提升行政事业单位固定资产管理

随着社会的发展以及市场的需求,行政事业单位固定资产在规模以及数量上随之扩大,同时固定资产在管理过程中的问题也日渐凸起,有效地管理行政事业单位的国有资产,优化资源结构,节约财政开支,力争将有限的资金发挥最大的社会效益.本文强化了固定资产管理的意义,同时阐述了目前行政事业单位固定资产管理的现状,重点提出了提高固定资产管理的措施,仅此而已.     

行政事业单位人力资源管理功能开发与管理

行政事业单位的人力资源管理是体现其管理水平的重要部分,与相关单位的工作效率、工作成果具有十分密切的联系.随着我国市场经济体制的不断发展与深化,行政事业单位的人力资源管理的弊端日益显现.探寻行政事业单位人力资源管理存在的相关问题,并针对性的提出相关解决策略,对促进相关单位的发展具有重要的现实意义.     

刍议“行政事业单位固定资产管理”目前存在的问题

行政事业单位固定资产：是一种非经营性固定资产，它是适应社会主义市场经济和公共财政要求；是行政事业单位赖以生存和可持续发展的基础。     

浅析行政事业单位内部控制存在的问题及对策

行政单位实行内部会计控制制度,有利于国家对于行政单位的内部会计活动进行监督,对于维护社会主义市场经济秩序的稳定具有重要意义。同时,它对于企业内部财务管理也起着非常重要的作用。近年来,社会各界对于企业的内部控制问题给予了广泛的关注,很多企业投入大量的资金和人员建立内部控制制度,并不断加以完善。但是,与企业比起来,行政事业单位虽然也做出了一定的努力,但是其内部控制制度的建设还相对比较落后,有待于进一步完善。本文针对行政事业单位内部会计控制存在的问题,对完善行政事业单位内部会计控制的措施进行了论述。     

具有行政管理职能事业单位分类改革浅思

线性思维解决复杂社会管理问题存在一定的局限性,基于社会管理的公益性、多样性等基本特性,单一型和复合型单位应采取不同的社会管理改革方式.     

浅谈行政事业单位内部控制制度的完善——基于COSO框架的再思考

COSO框架自发布以来,一直是企业或组织内部审计工作中最重要的指导性文献.但就我国实际情况而言,各级行政部门并没有充分认识到COSO框架可能给行政事业单位内部控制制度带来的巨大推动作用.因此,本文利用COSO框架的基本思想来尝试完善我国行政事业单位的内部控制制度.     

行政事业单位人力资源管理的问题及对策研究

针对当前行政事业单位的人力资源管理中存在的问题进行分析,提出相应人力资源管理对策,以期为提高人力资源的管理提供参考。     

浅谈事业单位干部人事档案信息化管理

档案把一个人的所有的实质性的信息都整理在一起,可以说是一个人另一张身份证,只是这张身份证统计的信息比较完整,它记录着一个人的一生所拥有过的东西,所以档案对一个人来说是非常重要的,因此,我们应该把它保护起来.以前人们的档案是纸质版的,整理、统计起来是非常麻烦的一件事,但是随着时代的进步,科学的发展,电子版的档案信息逐渐在取代纸质版信息.因为档案的电子版的流行,逐渐体现出电子版档案的优点,所以人们开始淘汰掉纸质版档案,利用电子版的档案对其进行整理,进行管理.     

新常态下财政专项资金绩效审计研究

本文通过分析财政专项资金目前的使用状况，探索财政专项资金绩效审计在新常态下发挥的作用，进一步对财政专项资金绩效审计服务于当前经济新常态的方法进行探讨。     

以江苏省为例的高职院校专项资金管理问题探析

高职院校专项资金是学院内涵建设发展的重要经济来源,具有用途广、政策性强、跨年度建设等特点.但目前,高职院校对专项资金的管理普遍存在着预算执行慢、管理不到位、结余结转金额大等问题,直接影响了专项资金的使用效益.本文围绕这些问题进行探析,探索适合高职院校专项资金管理的新思路与新方法.     

行政管理体制改革背景下的事业单位薪酬激励

事业单位是我国重要的社会组织之一,随着我国新形势下事业单位改革步伐的推进,薪酬管理方面暴露了较多的问题,而薪酬激励有效与否则又直接影响事业单位对人才的吸引和保留,关乎事业单位的健康、全面发展。因此,该文深入分析了当前我国事业单位薪酬激励体系普遍存在的问题,并提出了相应的改进建议。     

科研事业单位岗位管理问题研究

岗位管理是人力资源工作的核心内容之一，科研事业单位岗位管理有其自身的特点，本文试从岗位管理的概念及重要意义入手，结合科研事业单位岗位管理的特征，引出事业单位岗位管理的基本原则，在此基础上，对科研事业单位岗位管理的基本思路进行了相关的阐述。     

基层事业单位会计核算与管理研究

在我国事业单位改革逐渐推进的背景下,基层事业单位加强会计核算与管理已成必然趋势。本文首先分析了基层事业单位会计核算与管理中存在的问题,其次根据这问题提出了几点改善对策,最后就全文做出总结。     

涉农公益性事业单位绩效管理初探

涉农公益性事业单位是指在农业、牧业、渔业领域内为农牧渔业提供技术推广、良种培育、专业服务、动植物防疫检疫等相关公共服务的组织机构.由于其提供准公共产品服务、知识密集型和技术支撑性特征,涉农公益性事业单位推行绩效管理存在一定的特殊性.本文在对涉农公益性事业单位的组织特征和绩效管理特殊性深入分析的基础上,提出相关对策建议.     

推进绩效考核体系改革,提升事业单位人力资源管理效能

绩效考核是人力资源管理的重要一环，为人力资源各项计划和决策的制定提供依据。我国事业单位的人事改革也应该以绩效考核工作作为突破口，以提高识人用人的效果。本文对我国事业单位绩效考核存在的问题进行分析，并相应地提出若干对策与建议。     

浅析新形势下事业单位人力资源的绩效管理应用

随着时代的进步和企事业单位的发展,人力资源管理已逐渐走近人们的视野之中。其中,绩效管理是事业单位人力资源管理中一个重要的内容,随着人们对人力资源绩效管理的重视加深,许多管理问题也突显出来,这要求我们应不断的加强与完善事业单位人力资源绩效管理,从而保证事业单位的实际效益,为国家和社会的和谐发展做出更大贡献。