企业营运资本管理的若干问题研究

营运资本管理是财务管理的一个重要方面,对于企业正常的生产经营意义重大,不仅影响企业的盈利能力,也直接关系到企业能否实现可持续发展。本文在对营运资本管理的相关理论进行分析的基础上,论述了加强企业营运资本管理的必要性,最后,结合企业的实际情况,提出了一些加强营运资本管理的措施。     

零售业营运资本管理与企业绩效关系研究

没有营运资本,公司就不能实现正常运营。良好的营运资本管理是公司得以生存的必要条件,但营运资本目标的实现必须依靠科学的营运资本政策。本文主要研究营运资本政策与经营绩效的关系,从营运资本管理的概念出发,在理论上验证了营运资本管理效率与企业绩效存在正相关关系。再以零售业为例进行实证分析和检验,证实我国零售业企业营运资本管理与企业绩效的显著正相关关系,进行独立样本的T检验验证我国零售业企业不同营运资本政策导致企业绩效不同。     

企业并购的财务问题研究

企业并购是资本营运的重要组成部分,也是资本扩张的重要手段。企业并购除了可以使几个企业能够实现互补的竞争优势之外,还可以通过联合的合力创造出新的更大的竞争优势,实现"l+l>2"的效果。通过并购实现资源的优化配置是资本营运的重要途径,而财务问题又是企业并购的核心问题。只有在企业并购的全过程中,做好每个阶段的并购财务工作,才能提高并购的财务效率,降低并购的财务风险,达到并购的财务目标。     

浅析加强企业人力资源管理

在激烈的市场竞争环境下,企业已经进入了智力资本竞争时代.人力资源是现代企业的第一资源,是企业获得竞争优势的根本,关乎企业的生死存亡.企业只有在合理的组织结构与人力资源规划下,并取得优于竞争对手的人力资源,充分发挥他们的智慧能量,才能在竞争中取胜并保持竞争优势.因此,如何加强和完善企业人力资源管理已经成为当前企业在发展过程中急待解决的问题.     

浅析现代HR理论在人力资源战略化管理中的运用

人力资源管理是企业资本管理的重点.本文基于现代HR理论的实践与应用,针对金钼集团当前人力资源管理现状及特点,以及在日常工作中实施人才战略管理的重要性、措施及方法进行了分析和总结,为实现企业人力资源管理最优化、高效化以及激发员工潜能提升工作效率方面积累了宝贵意见.     

煤炭企业人事档案管理工作的问题和对策探讨

企业的人事档案管理是企业管理工作中不可或缺的重要内容.企业人事档案管理对于加强企业人力资源储备,挖掘企业人才,促进企业的持续发展都具有非常重要的作用.本文笔者结合自身工作实践对煤炭企业如何做好人事档案管理工作做了简要探讨.     

创业失败常见的六大原因

一般说来,从创业初期的资金分配与调度、人才招募、营销策略、管理技巧,以及继之而来的市场潮流变化、竞争、应对策略等等,都有可能导致你所创办的企业遭受无法继续生存的命运。以下便是创业过程中最常见的失败原因:1.资金短绌创业者低估了财务上的需要,财务预算有缺失,同时在营运或生产上     

海尔的人才管理"经"

面对知识经济的挑战,海尔集团公司把掌握和运用知识的人才视为企业成功之本,从过去的重视资本积累扩张,转向重视人才和智能资本扩张管理,实施人才"第一产品"战略,保证了企业持续发展的动力.海尔在求才、用才、育才方面有一套管理体系,值得其他企业学习和借鉴.     

解决工业企业资金困难的途径

一、目前工业企业资金营运中的主要问题资金是工业企业的"血液"。"八五"时期,绵阳市工业企业在资金短缺,供求矛盾突出的困难环境中,不断深入改革,积极适应市场新机制的要求,努力提高资金营运水平,企业资金营运状况不断得到改善。据1995年末统计快报反映,全市工业企业的资金营运状况显然在诸多方面好于全省、全国水平,但仍然困难重重,步履维艰。就直接因素分析,主要表现为以下几个方面的问题:一是资金供求矛盾突出无论是银根紧缩还是松动,工     

浅析人力资源资本化

随着人力资本理论逐渐被我国理论界和实践领域所接受,企业越来越把知识而不是物质资本作为市场竞争优势的源泉.通过有效的人力资源资本化管理使人力资源充分地转化为人力资本,为企业提高人力资本存量与质量,为企业、为社会经济发展做出贡献,是当前较为迫切的现实需要.     

民营企业内部审计存在的问题及对策

内部审计作为企业管理的重要环节,是评价企业竞争力的重要指标之一,本文从企业资本结构与产权特征、内部审计意识、审计机构、审计团队深入分析民营企业内部审计存在的问题及产生的原因,并根据问题提出针对性的对策建议.     

关于企业财务预测的几点思考

财务预测是一个企业开展融资计划的重要前提,在企业的财务管理成本管理中占据着十分重要的地位.在资本市场上,随着信息公开程度的增强,财务预测信息的披露范围也更为广泛.本文在对财务预测的概念和意义进行界定的基础上,对于企业在财务预测中存在的问题进行了分析,同时对如何完善财务预测提出几点建议.     

企业成本管理中存在的问题及对策

目前,我国的市场经济和现代企业制度正在不断地建立和完善,加强企业成本的管理成为现代企业急需解决的重要问题.本文就我国企业目前成本管理中存在的问题及对策进行分析.     

鹰联航空有限公司

鹰联航空有限公司是我国首家获得民航总局批准而诞生的民营航空运输企业。鹰联航空拥有一支专业化、国际化的管理团队，公司总部设于四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，并在北京、广州设有办事处。     

加强鄂温克旗企业经营管理 提高全旗经济运行质量——结合自治旗企业实际,谈企业决策与资本运营

资本运营对于企业来说是非常重要的。企业要获得发展,就要求企业经营者掌握与资本运营相关的知识和技能。在当前经济形势下,企业将随时面对同类企业和相关行业企业的竞争。作为企业的带头人,企业管理者必须保持清醒的头脑和掌握丰富的管理知识,在作出经营决策和进行资本运作的时候要能从总体上把握,避免使企业陷入不利的局面。因此,企业经营者特别是还在实施工业化的边远地区的企业法人,更应认真研究、努力实践资本运营本领。     

浅谈社保基金管理营运与监督

社保基金包括社会保险基金和社会保障基金。本文拟从社会保险基金与社会保障基金的现状与意义、区别与联系、管理营运与监督三个方面进行简要的论述,以便社会各界对其能有一个比较清晰的认识,进一步完善其管理规章制度,规范管理运作行为,加强监督检查,切实防范和化解风险,保障基金的安全与完整、保值与增值。     

企业成本管理中存在的问题及对策

目前,我国的市场经济和现代企业制度正在不断地建立和完善,加强企业成本的管理成为现代企业急需解决的重要问题。本文就我国企业目前成本管理中存在的问题及对策进行分析.     

如何与不胜任工作的员工解除合同

笔者日前在听一位国内资深人力资源管理专家的讲座时,该专家提出了我国目前人力资源管理的主要问题之一是"头重脚轻".人力资源管理部门在招聘员工的时候,严格把关,层层筛选,各类招聘工具花样繁多.可是一旦员工招进来了,人力资源管理部门却管得不够了,于是员工的效能慢慢降低.要保持企业的活力就必须加强对企业淘汰制度的建设,作到有进有出,能进能出,以实现企业内部的有机循环.     

建立有效的企业人力资源开发管理系统

人是管理与技术工作的核心和动力,是企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地的重要保证.应该认识到:产品的高质量、低成本与企业的高效益不是偶然得来的,而是由良好的人力资源管理系统和优秀员工决定的.因此,树立人力资源投资的作用与重要性大于物质资本投资的意识,确立人力资本开发与人才竞争战略势在必行.     

人力资源管理部门在企业绩效管理中的作用

在我国的市场经济发展的过程中,竞争永远是推动企业管理变革的原动力.随着竞争的日益加剧,企业的竞争力将主要体现在高效的管理体系和制度上.人力资源管理的参谋作用与咨询作用,以及在制定和执行企业方略方面的作用日益加强.