春联的传承与创新

贴春联是我国传统习俗,千家万户写春联、贴春联,是上千年流传下来象征吉祥如意、表达人们向往美好生活的民族风俗,这在世界上是独一无二的。春联并不是简单的装饰,而是中国人文精神的有力体现。     

爱心接力十七载

”辞旧岁保民生构建和谐社会．迎新春促稳定提高保障水平“——虎年春节来临之际．乐山市劳动保障系统的干部职工像往年一样来到沙湾太平镇．在”老船工之家“大院门口贴上了红红的春联．为居住在这里的大渡河航运公司老船工们送去新春的祝福。自1993年市劳动保障部门与老船工们”认亲“结对以来．这温暖的爱心接力棒已传递了17个春秋。     

执行力助推企业成长

执行力,通俗地讲就是把想法变成行动,把行动变成结果.也就是说执行力是把决策变为结果的能力,是企业组织完成任务的能力.一个企业的执行力如何,反映的是这个企业人员、战略和运营的协调和统一的程度如何.所以,执行有三个核心流程：一是人员流程,旨在战略和运营之间建立联系;二是战略流程,是要将人员与运营结合起来;三是运营流程,就是在战略和人员之间建立联系.企业执行力的构建基于三个层面：组织管理机制、人力资源、领导力.在这其中,组织管理机制是平台,人力资源是基础,领导力是升华.执行力不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动来实现目标的系统流程.     

刍议自然法

人类社会存在一个秩序根基,即自然法,它不是人所设计,也不因人更改或废除.自然法体现于人类社会的传统、道德、习俗之中,也与人的良心相适应.自然法永恒不变,超然威严.人订的法规适应它便可以持续,违逆它则必废弃.自然法是奥秘的真理,需要人们竭力探索、认知.宗教、信仰是认识自然法的重要渠道.一个以自然法为归依的社会秩序才是和谐的法治秩序,而以理性建构主义为归依的秩序则是动荡的人治秩序.     

浅谈会计信息质量和内部控制

会计信息是一个单位财务状况和经营成果的综合反映.是供政府、投资者、债权人、经营机构和其他人员进行决策、控制分析、评价的经济资料.信息是决策的依据.因此,要使信息具有决策有用性,首先必须保证信息的真实性.会计信息质量的控制是一个系统工程,首先需以人为本,提高会计人员的综合素质,然后在审计过程中采取有效的审计方法、加强会计信息制作过程的管理,最后通过外界的监督等多种措施来提高会计信息质量.     

走“五态交融”的新型城镇化道路——广元市推进新型城镇化建设的调查与思考

广元推进新型城镇化建设,关键要解决好“三个一”的问题,即走好一条路、筹好一打钱、聚好一群人.三者之中,居首位、最核心的是“走好一条路”的问题.中央确立了走集约、智能、绿色、低碳的新型城镇化道路.在这个总方针指引下,广元应走一条什么样的符合自身实际的新型城镇化道路？笔者以为,广元特色的新型城镇化道路必须有独特的精、气、神,这就是神态、形态、业态、文态、生态的相互交融,走“五态交融”的新型城镇化道路.“三位一体、统筹发展”的神态.神态是城镇化的灵魂.广元的天然禀赋是生态、宜居,新型城镇化应体现城是宜居区、乡是生态园、户是农家乐,梯次推进城乡一体化发展.“六路渐进、社区优先”的形态.形态是城镇化的骨架.广元具有中部河谷走廊、南部低山丘陵、北部高寒山区的地理特征,更有行政层级之间地理时空距离远、经济发展差异大、城镇辐射带动弱等客观现实,新型城镇化应坚持市中心城区建大城市、县城建小城市、建制镇建小城镇、乡和县乡村交界处人口聚居区建小集镇、有条件合并的几个村或几个社建新型农村社区、相对零散的户建幸福农家,即“六位一体”的新型城镇化体系.     

人才战略有质量的增长

如果一个公司有了十年、二十年、三十年的历史后,会有两种情况发生.一种是回过头来总结经验和教训,鼓励先进、提拔青年,这是一种姿态;另外一种情况,是继续领跑,再往前看.那么,就会牵扯到人才战略问题.人才战略是什么?就是对人才的尊重和坚定的引入.人才战略信念决定了行为,行为预示着方向.所以人才战略的差异实际上源自于对现实判断的差异和价值的差异.     

国企福利体系的弹性化

福利是一种内容丰富而且具有柔性的薪酬成分.国有企业一直具有传统中国企业的高福利象征意义.然而,从管理实践看,这些企业福利却没有发挥适应人力资源市场应具备的激励效应.传统的国有企业的福利体系基本包括两个内容:一是国家法定福利,即按照国家要求为员工建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等;二是企业特有福利,诸如节日补贴、交通补贴、生日补贴、培训基金,个别具有优势的国有企业还为全体员工建立了补充医疗或补充养老保险.大多数情况下,这些企业特有福利是统一标准的,没有进行整体性设计,结果造成员工在思想上认为福利应当是公平性系统,企业的调整福利水平必须是整体性调整.这样一方面导致薪酬成本较高,更突出的问题是造成薪酬体系缺乏其应具备的激励效应.基于上述原因,笔者试图对国有企业建立弹性福利体系作一些探讨.     

通过立法强化社会保险制度的强制性问题

社会保险制度是社会保障制度的核心.社会保险是国家通过立法,强制建立基金,使劳动者在年老、失业、患病、工伤以及生育等情况下,从国家、社会得到帮助的一种社会救济制度.这种制度的建立,是保持社会稳定、保证政治经济体制改革不断深化、促进国民经济持续快速健康发展的必要条件.     

领导、领导科学、领导哲学的含义辨析

领导、领导科学、领导哲学是领导理论中的三个基本范畴.领导指向的是一种行为活动;领导科学揭示的是领导过程中的基本原理、理论和方法;领导哲学体现的是领导活动的世界观和方法论.领导是领导科学、领导哲学存在的基础,领导哲学为领导、领导科学的发展提供世界观和方法论指导,它们相互影响,共同作用于领导目标的实现.     

精准扶贫政策下的农村医疗保障研究

精准扶贫是习近平总书记在2014年湖南湘西考察过后首次提出来的,2015年6月开始具体在云南实施的.本着"实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫"的基本原则.拆开来说,精准扶贫是针对贫穷人民而实行的政策,就是谁穷我帮助谁.就目前来说,精准扶贫必定要针对一点,就是广大农村的医疗保障.社会发展至今,在有的地方,农村医疗保障依然是空头支票,无法实施.     

互联网创业热潮的冷思考

互联网创业需要考虑五个问题:创业方向是否正确、团队招募机制、产品的可行性、媒体曝光和融资.五个问题的重要性依次递减.融资虽然重要,但是前几步走不好,最后一步会很难.如果第一步的方向不正确,后面再怎么努力都是白搭.产品行不行是现在投资人最看重的,因为从产品上可以看出创业方向、团队执行力和综合能力.另外,团队招募是一把手的能力决定的,而团队决定了产品的展现.媒体曝光不是难事,但产品不好,曝光了也没用,曝光越多"死"得越快.     

发挥大龄下岗女工再就业的优势

下岗、失业是影响我国社会安定的大问题.下岗女工以36～45岁年龄段妇女为主,绝大多数是产业工人.她们是劳动力市场中就业困难最大的弱势群体,也是再就业工程的重点和难点.     

创业要树立的“三观”

我们平常讲到人的三观是“人生观、世界观和价值观”,创业的时候,我认为还需要再加一个创业三观,分别是“时间观”、“金钱观”和“市场观”.很多创业者出现各种各样的问题,其实都是这三观“不正”导致的. 时同观 创业就是一场和时间的赛跑,对创业者来说,如何使用时间太重要了.无效的时间安排、凌乱的时间节奏,都是不尊重时间的表现,是致命的.     

上海市人口老龄化的影响因素分析

人口老龄化已成为全球关注的社会问题、经济问题,是经济和社会发展到一定阶段的产物,是关系到国计民生和国家可持续发展的重大社会问题和战略问题.上海是一个人口基数巨大的都市,同时人口老龄化非常严峻.因此,研究上海市人口老龄化的影响因素有其必要性.通过对第三产业增加值、居民消费水平、人均GDP、人口密度、每万人拥有的专业卫生技术人员数等五个指标的分析,得出第三产业增加值和人口密度是对上海市人口老龄化影响最为显著的因素.     

创业公司的员工该干点啥?

什么是创业公司 我们先定义一下,什么是创业公司.满足以下条件的,都可以被认为是创业公司: 1.成立时间较短; 2.在一个存在不确定性的市场奋斗; 3.公司未真正实现盈利; 4.产品、市场依旧存在较大上升空间; 5.一直在探索可规模化和可扩展性模式.     

集团化办学是中等职业教育科学发展的重要途径

职业教育是我国教育体系的重要组成部分,中等职业教育在我国职业教育中所占比例最大,是我国职业教育的基础.实现中等职业教育的科学发展,集团化办学是重要途径. 职业教育集团化的办学模式 所谓职业教育集团化办学,是指具有集团特征的组织机构,以提高人才培养质量为核心,以深化产教结合、校企合作为主线,整合政府、行业、企业、科研院所、职业院校各方面力量,而进行的集约化、规模化的职业教育办学行为.即在组织上完成资源整合,在机制上建立起规范、长期的合作关系,在功能上跨越了一个学校的范围,具有集团的强势特征.其目的是实现职业教育资源共建共享、优势互补、合作发展,全面增强职业教育的办学活力和服务能力,其宗旨是服务区域经济社会发展和学生的全面发展.     

图书馆如何帮助大学生走向社会

一、为毕业生就业提供支持 高校毕业生的就业问题关系到社会的稳定和人民群众的根本利益,也关系到高等教育的健康发展.毕业生就业指导工作是一个系统的工程,不应是大学的最后一课.要真正提高学生素质,增强其竞争力,仅靠学生毕业前的临时教育是不行的,而应将就业指导工作贯穿于学生整个在校期间所受到的培养和指导.高校图书馆是学校文献信息中心,拥有得天独厚的网络信息资源,其科学性、广泛性、系统性是其他部门无法比拟的.     

加快企业劳动保障诚信制度建设

市场经济是法治经济,也是契约经济、信用经济.诚信在维系市场秩序、保证社会经济的稳定健康发展等方面起着十分重要的作用.企业劳动保障诚信制度是整个社会信用体系的重要组成部分,加快诚信制度建设成为当前的一项紧迫任务.     

激发支部活力推进国企发展

党建强,国企强.支部活,党建活.习近平总书记强调"要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒".党支部是党组织开展工作的基本单元,党员是国企发展的主力军和先锋队,蕴藏着巨大的能量,无疑是国有企业生产经营、振兴发展的动力之源.笔者认为,党建的重点和关键是激发支部活力,支部党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力.笔者试就如何激发支部活力进行粗浅的探讨.