共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
长江水利委员会(简称长江委)是水利部派出的流域机构,受国家委托在长江流域和西南诸河行使有关水行政管理的职能,并对长江流域和西南诸河进行规划、开发和综合治理的科学研究及技术工作,属技术密集型单位,拥有1万多名职工,其中专业技术人员约占全体职工总数的60%以上。多年来长江委在水利部和地方教委的指导下,针对实际工作需要和自身素质情况大力开展继续教育工作,取得了良好的社会效益和经济效益。1991年长江委被评为全国职工教育先 相似文献
2.
3.
4.
5.
明亮 《中国人力资源社会保障》2021,(8)
国之大事唯祀与戎,强军之路事关国家兴衰、民族存亡.而军纪严明与否,则是能否建设一支坚强钢铁队伍的关键.公园前632年,晋楚两国在城濮大战,晋国获胜,进而称霸中原.打了胜仗本来是好事,也许是太想家了,该国的将官舟之侨居然离开大部队,自己先回国了.但他显然忽视了军纪的严肃性,大军回国之后,晋文公以先归的罪名杀了舟之侨... 相似文献
6.
7.
8.
9.
中太建设集团施工的文安中盛大厦工程,楼板预留洞施工中采用了钢管自制式圆柱体短管预留做法,有效地防止了因管洞位移而破坏结构的现象,消除了质量通病,使安装工程质量得到全面的提升。 相似文献
10.
大在一次下乡调查走访时,一位做财务工作的同志向笔者坦言:“以往上报数字都是书记问会计,现在倒过来却是会计问书记”。问其何以如此倒转,说是数字能出干部。原来数字有此妙用,难怪有人千方百计地打起数字主意,玩起数字游戏。 如此想去,干部出数字,症结在于数字出干部。说到底,问题出在用人的导向上。纵观当前干部出数字的现象之所以在一些地区和单位屡禁不止,衍成风气,大多是因为一些地区和单位的某些提法与做法,偏离了正确的用人导向,对一些干部在数字上的种种弄虚作假行为,起到了“催化剂”和“加速器”的作用。其主要表现有: 一是“不换思想就换人”。这是一个时期以来一些地区和单位在开展“解放思想”大讨论中,提出的一个响亮口号,它对于冲破旧的思想禁锢,更新观念,改变传统的思维模 相似文献
11.
12.
13.
14.
15.
16.
<正>我是兰州交通大学国际教育学院管理岗位外籍教师。我叫Saryyeva Jahan,中文名加汉,参加的"加",汉字的"汉"。这个名字是从我的土库曼斯坦名字音译过来的。多年以前我从没有想过会和中国结下这么深的缘分。记得上初中的时候,我第一次从课本上知道了瓷器、丝绸、茶,知道了有着上下五千年历史的国家叫中国。那时候我就在想,如果有机会去亲眼看看这个国家该多好啊!但没有想到,我不仅在中国完成了学业,也开启了职业生涯。 相似文献
17.
18.
19.
20.
西门子:老实人不吃亏 作为国际著名企业,西门子在面试中,会特别关注应聘者要加入西门子的动机。“诚实”是西门子的一个很重要的用人标准。即使如跳槽者,如果他本来也是在大公司的,职位也跟这儿差不多,西门子会问他为什么要来西门子。有些人会说:“我被公司lavoff(解雇)了,我需要一份工作。”西门子最后用不用他不会取决于这句话,但至少说实话的人会给人留下深刻的 相似文献