从“DVD专利事件”看企业核心技术的重要性

指出企业核心技术是与产品关键部件相对应的一个概念,即关键部件的设计和制造技术。基于核心技术观点分析了我国企业DVD产品受制于国外大企业的根本原因在于企业经营没有抓住价值链的战略环节,基础研发(R＆D)投入严重不足,对人才重视不够,企业专利意识不强,以及企业缺乏战略眼光等。指出中国制造企业要真正走向国际,必须要重视核心技术的研究与开发,可以通过引进与自主开发,建立技术联盟等措施来加快中国企业核心技术的前进步伐。     

页岩气勘探开发中信息公开制度之疏失与完善

近几年来我国出台系列政策推动页岩气勘探开发,但页岩气勘探开发过程伴随着环境风险、技术风险与市场风险,信息公开成为了页岩气勘探开发的内在需求。我国页岩气勘探开发中政府环境信息公开存在疏漏与缺位,企业也以保护商业秘密为由拒绝公开核心技术中的化学物质成分。完善页岩气勘探开发信息公开的制度路径包括两个方面,首先应当在资源储量、地质资料和配套服务等方面完善政府信息公开的范围;其次,应当完善现行制度以强制要求油气企业公开其使用的压裂液中的化学成分。     

中国汽车产业的自主创新————探析'以市场换技术'战略失败的体制根源

中国汽车市场被国外品牌垄断,核心技术也被国外企业控制。那么,为什么中国的“以市场换技术”战略没有引导出汽车产业的自主创新？以中国汽车产业创新过程的案例分析为主,结合多案例比较分析,可知：（1）政府协调失败导致过度分散的产业组织结构和无序竞争,对企业形成过大的绩效压力,这是导致中国汽车企业放弃自主开发的基本原因;（2）中国汽车产业自主创新的失败源于缺乏产业创新体制：一是由于没有建立国家层面的科研院所,所以缺乏在政府战略协调下支持自主开发的科研体系;二是由于在20世纪80年代和90年代的大部分时间缺乏自由的市场进入的创新激励机制,所以更具创新意识的民营企业没有机会较早进入市场,并通过替代国有企业实现自主创新。     

试析FDI对拉美及我国自主创新能力的影响

技术创新能力的提升是增强我国自主创新能力的战略重点。通过分析FDI对拉美国家、我国以及我国汽车工业技术创新能力的影响分析,可以看出,FDI不会将关键和核心技术转移给受资国企业,对受资国企业自主技术创新能力的提升作用非常有限,甚至在一定程度上制约着其关键和核心技术创新能力的提升,因此,增强我国技术创新能力的唯一途径是依靠本国企业技术创新能力的增强。     

论韩国的企业技术开发战略

韩国企业技术开发战略的核心是摆脱对外技术的依赖,形成自己独立的技术研发能力,掌握产品的核心技术,提高产品的竞争力。上世纪80年代末期开始,韩国企业通过引进技术、国际合作开发、国内联合开发、自主开发等途径,使得其企业总体科技水平和研发能力越来越强,逐步成为韩国国家创新体系的核心主体。韩国的经验值得我国借鉴,有必要从理论上对韩国企业技术开发战略的确立、实现途经及所起的作用等方面进行厘清,对企业从工业主体向创新主体转变的过程进行系统阐述。     

对我国政府道德基础的理性反思

政府的道德基础就是在政府的构建和运作中起基础性作用的伦理精神、道德原则和道德规范以及在其公共行政过程中的伦理关系和行政人员的道德素质等道德内涵的总称。全面而准确地把握我国政府及其运行的道德基础,特别是从政府的政治伦理理念、公共行政中的利益关系———道义关系、政府道德基础的载体———公共政策制度伦理体系等方面,来反思改革开放前与改革开放后我国政府运行的道德基础,对我国公共行政法制化建设和道德行政有着非常重要的理论意义和现实意义。     

对我国政府道德基础的理性反思

政府的道德基础就是在政府的构建和运作中起基础性作用的伦理精神、道德原则和道德规范以及在其公共行政过程中的伦理关系和行政人员的道德素质等道德内涵的总称.全面而准确地把握我国政府及其运行的道德基础,特别是从政府的政治伦理理念、公共行政中的利益关系--道义关系、政府道德基础的载体--公共政策制度伦理体系等方面,来反思改革开放前与改革开放后我国政府运行的道德基础,对我国公共行政法制化建设和道德行政有着非常重要的理论意义和现实意义.     

政府、市场和企业在工业结构调整与升级中的作用研究

工业结构升级是当前我国经济发展中的一个非常重大的问题。随着市场化和全球化进程的加快,我国工业结构升级将处于一个特殊的环境下。研究这一过程中政府、市场和企业在工业结构升级中的不同作用,意义非常重要。本文在理论和实践分析的基础上,提出了政府为先导,市场为基础,企业为主体的工业结构调整世纪模式。     

从中国企业家群体的形成看建立现代企业制度的艰巨性

由于我国原有经济体制的作用,目前中国尚未形成宏大的企业家群体,使建立新的企业制度遇到了最大的障碍。对照有关国外企业家的素质条件看,我国企业管理人员的状况不佳,难负重任,并且给我国建立新的企业制度造成了三个基本困难。我们必须在建立新的企业制度的过程中积极促进企业家群体的形成。在建立宏大的企业家群体的过程中主要做好以下几方面的工作：（1）更新观念;（2）改革现有企业干部制度;（3）政府应在企业家群体形成的过程中起主导作用;（4）要加强对企业家内在形成机制的研究。     

技术联盟研发投资决策的博弈分析

与国外跨国公司组建技术联盟是企业构筑核心竞争能力的主要工具，也是增强国家自主创新能力的重要手段。文章构筑了一个政府、国内企业与跨国公司的三边博弈模型，分析技术联盟研发投资的决策，并从企业和政府的角度给出具有建设性的政策措施，对增强我国自主创新能力具有重要的意义。     

企业核心竞争力的识别与培育机制研究

核心竞争力是企业持续竞争优势之源。由于核心竞争力是企业长期积累起来的隐性知识 ,这造成了核心竞争力的识别困难。企业核心竞争力可以从内部和外部、企业资源和企业能力等方面进行识别。企业核心竞争力的培育是一个循环往复的过程。在核心竞争力的培育过程中应注意培养核心人才、打造核心技术、开发核心产品以及培养忠诚顾客等问题。     

我国上市公司社会责任与企业价值关联性分析——以房地产开发与经营业为例

基于财务报告的指标体系、运用主成分分析的方法,对在我国深、沪上市的房地产开发与经营业公司企业价值（以托宾Q衡量）与所建指标体系之间的关系进行实证分析。分析结果表明：样本公司财务报告所反映的其社会责任履行情况与其企业价值相关关系显著,这一实证结果表明企业的社会责任履行对现代企业来说,已经不是一个可有可无的附属品,在企业生存和发展过程中发挥着越来越重要的作用。     

高职数学“自主探究”教学模式的实验研究

探讨“自主探究”教学模式对高职数学教学具有重要的作用。研究结果表明：（1）学生的自主探究能力与学生学习兴趣、学习态度之间有密切联系。（2）“自主探究”教学模式在培养学生自主探究能力方面是有效的，并且效果显著。（3）“自主探究”教学模式在提高学生的数学成绩方面是有影响的。     

社会利益集团政治化趋势与政府能力建设

社会利益集团不断形成并进入政治过程是新形势下我国政府行政环境的一个重要特点。在社会利益多元化、利益主体组织化、利益集团政治化条件下,中国政治发展的一个必然要求是加强政府能力建设,提高政府对各利益集团的调控能力、整合能力和自主能力。     

词汇自主学习的概念、策略及意义

词汇是语言本身和语言习得的基础,但对外语学习者来说却是贯穿整个语言学习过程中的难点。词汇自主学习概念的提出和词汇自主学习策略的实施目的在于解决目前我国大学生词汇学习中出现的问题,而更重要的是从知识、意识和心理三方面为实现总体的英语语言自主学习作准备。     

增强区域自主创新能力的战略审视

自主创新能力是指依靠自己的智慧和力量,获得新的科学知识和技术成果的能力,区域自主创新能力主要是指省、市、县的科技创新能力.增强自主创新能力的实质是掌握核心技术和关键技术,拥有更多的自主知识产权.增强自主创新能力是关系到区域经济社会发展的重大战略问题.为此,要采取发展创新文化、开发人才资源、发挥政府主导作用和企业主体作用,构建多元融资体系,以及引进战略投资者等一系列战略措施,着力增强区域自主创新能力.     

后金融危机下企业技术引进吸收再创新模式

在后金融危机背景下,中国制造企业面临着宝贵的机遇,实力型制造企业可以抓住机遇,引进在正常情况下难以引进的核心技术．来提升企业的核心竞争能力。企业技术引进吸收再创新模式包含了三个关键技术：（1）以本体为驱动的引进核心技术的知识获取模式;（2）面向引进核心技术的知识再刨新与产品版本管理;（3）面向引进核心技术的产品开发过程逆向映射与优化。     

民族地区中小企业的税收支持政策研究——以贵州省为例

民族地区中小企业是民族地区经济发展的重要力量,在缓解城乡就业压力、推动科技进步、防止收入两极分化、活跃市场经济、加快经济结构调整等方面发挥了大型企业不可替代的作用,在民族地区经济和社会生活中的地位和作用日益增强.但是,由于自身的特点,中小企业在发展过程中,遇到了社会环境不宽松、政策扶持体系不健全、融资难、税负重、缺乏核心技术等阻碍因素.政府应通过税收政策扶持和促进其发展,缩小民族地区与发达地区的差距.具体措施包括:建立和规范中小企业税收优惠的法律、法规；加强政府引导,创造利于中小企业发展的社会环境；拓宽融资渠道,鼓励对中小企业投资等.     

2007黑龙江企业50强总体情况分析

《黑龙江企业50强排行榜》是黑龙江省唯一一个企业综合实力排行榜。研究分析50强企业的总体情况,对黑龙江省做好大企业研究工作,全力为政府和企业提供信息和建议,培育出一批拥有自主知识产权和知名品牌、在国内和国际拥有较强竞争力的优势企业具有重大作用。结合黑龙江企业50强排序工作的实践,采用数据分析的方法,从在黑龙江省经济发展中的作用、规模成长性、效益成长性、企业组织能力、所有制结构等五个方面,对2007黑龙江企业50强的总体情况进行了分析。指出黑龙江50强企业在黑龙江省经济发展中发挥着重要作用,但企业之间经济效益相差悬殊、利润分布不均衡、资本支配能力降低、资本密集程度降低等问题,也需要予以关注。     

论建立立体结构的企业人力资源开发系统

在人类以任何组织形式创造物质财富的活动中,人力资源这一投入要素日益发挥着重要作用,它可以充分节约其他投入要素资源并优化投入要素组合,而达到良好的产出效果。由于人力资源的固有稀缺性,对人力资源的开发与利用是企业——这一在市场中典型的经济组织从事经济活动的重要前提。作者在大量的实践调查中发现,目前企业人力资源开发对我国企业（家）仍相当陌生,企业人力资源的开发、管理与利用对他们来说仍极其单一,因而造成企业人力资源大量闲置与浪费,以及企业市场活动步履维艰。作者由此分析了目前我国企业人力资源开发存在的五大问题、应遵循的五大原则,并提出了企业人力资源开发应建立层次、过程、保障三位一体的立体结构的构想