新密市情景剧进创业培训课堂

近日．新密市第六期SYB创业培训班在城关镇楚沟村顺利举办。学员楚俊升在课堂上演绎了企业老板如何面对前来讨债的人．再现企业经营情景。     

获嘉县强化培训促就业

针对企业技术工人短缺．农民工没有一技之长就业难的矛盾．获嘉县以县就业服务中心为龙头．加强职业技能培训工作．对有培训和就业愿望的农民工和失业人员进行免费创业培训和技能培训。结合企业生产特点和工作实际．5月21日．为瑞峰机械公司120名员工组织的为期35天的钳工专业培训班开班．培训班采取理论与实践相结合的方法．为企业员工充电。使其职业技能得到进一步提高．以适应岗位工作需要。     

一次生动的境外学习实践——赴美参加创新创业培训的收获与感悟

正"开放"、"创新"、"多元"、"包容",美国的成功离不开这四点,这也是笔者在境外学习中最大的感触。2013年9月11日至10月1日,笔者带领14名企业创新创业高层次人才培训班第二期学员,在美国旧金山、圣迭戈和洛杉矶参加了为期21天的创新创业培训。在世界著名的高等学府斯坦福大学、圣何塞州立大学、加州大学圣迭戈分校,先后听取了众多知名教授的专题讲座。学习课程包含了以创新为     

相关报道

三峡坝库区开展移民创业培训 湖北宜昌夷陵区劳动就业部门开展移民创业培训．这些培训班就设在三峡移民家门口．让移民不用出远门、不花一分钱就能提高创业能力．深受坝区移民的欢迎。     

三门峡市首期退伍军人创业培训班开班

日前,由三门峡市人社局、民政局共同组织的首期退伍军人创业培训班在市劳动就业培训中心开班．全市有60名退伍军人参加了培训。     

一次生动的境外学习实践——赴美参加创新创业培训的收获与感悟简

“开放”、“创新”、“多元”、“包容”，美国的成功离不开这四点，这也是笔者在境外学习中最大的感触。2013年9月11日至10月1日，笔者带领14名企业创新创业高层次人才培训班第二期学员，在美国旧金山、     

党的政策伴君行实惠暖心接地气

近日,山东省烟台市牟平区观水镇政府会议室座无虚席,这里正在举办的是"牟平区农村创业带头人培训班". "来此听课的都具有强烈的创业意识,他们是全镇80个村庄的创业带头人,包括120名农民或部分返乡农民工,讲课者都是专门邀请的专家,有结合本地实际并具有可持续发展项目的区农业农村发展局创业项目推荐专家、有负责创业扶持政策落实...     

汤阴县SYB培训助推创业潮

近年来，为促进创业带动就业，汤阴县人事劳动局大力进行SYB（创业）培训。为保证培训质量，该局每期都请省里的专家授课，零距离与学员交流。截至目前，已举办SYB培训班3期，培训学员90人，创办门店、经济组织58家。吸纳劳动力160余人。     

创业驱动对大学衍生企业的影响研究

在互联网和知识经济背景下,大学衍生企业逐渐成为大学创新创业实践的热点,但是,无论国内外大学衍生企业活动上都存在着明显的不均衡现象,创业驱动不对等是导致这一不均衡的重要因素.笔者通过对“创业驱动”和“大学衍生企业”文献分析和调查研究,借鉴创业驱动模型阐释了大学衍生企业的创业驱动因素及大学衍生创业的比较优势,整合研究了创业驱动与大学衍生企业的影响因素及相互关系,对促进大学生自主创业,优化大学生创业环境提供了一定的借鉴意义.     

企业培训的误区分析

在企业竞争日益表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工并提高企业核心竞争力的重要手段。然而,一些企业负责人和人力资源管理者对培训的认识仍不乏误区。企业培训追赶潮流一些企业的管理者喜欢赶潮流,对培训内容的选择比较盲目,受媒体热点炒作的影响大。市场上推广整合营销,就马上办一期"整合营销培训班";报纸上宣传知识经济,就立即组织"知识经济研讨会";一听说要网络化、信息化,就一窝蜂地搞计算机、IT培训;中国加入世界贸易组织了,又一窝蜂地参加各种有关世界贸易组织的研讨会。什么外贸短训班、资本运作培训班、项目管理培训班等,办了一期又一期,从表面上看,企业培训工作开展得轰轰烈烈,实则无的放矢,效果并不一定理想。     

海外高层次人才创业企业市场化分析——以江苏省苏州市为例

随着"千人计划"的逐步实施,国家引进了一大批海外高层次人才,成果显著,其中创业人才占20％.创业行动,尤其是高层次人才创业的规模和成功率对于提升我国整个社会的经济发展水平、经济结构调整优化、产业结构升级具有不可替代的作用.苏州以国际精英周为平台,逐步成为海外高层次人才回国创业的"热土".本文通过分析苏州精英周创业企业尤其是创业失败企业,总结出苏州海外高层次人才创业企业的市场障碍,并且从政府服务的角度出发提出相应的解决对策,为各地政府海外高层次人才创业服务提供一定的借鉴.     

创业团队异质性对企业绩效的影响

创业是一种复杂的社会现象。相比单个企业家创业而言．团队创业通常更为成功．而创业团队正是创业企业的高层管理团队。本文通过对深沪两市64个上市创业企业2005～2007年高层管理团队成员的数据进行实证分析后发现;创业团队教育专业异质性与企业绩效负相关;创业团队教育水平异质性与企业绩效负相关。此外。本文还发现创业团队规模与企业绩效正相关;     

校企结合的大学生创业教育模式研究

我国在高校开展创业教育的过程中积累了丰富的实践经验，但创业教育仍以高校为主导，存在着大学生创业实践环节薄弱、大学生创业企业数量质量较低等问题。校企结合的大学生创业教育模式具备更强的可操作性和实效性，通过教学体系、实践体系、总结体系和考核评价体系的建立及相互推动，在学校、学生、企业三者之间搭建了学习、交流、合作的平台，使得创业教育的效果最大化。     

创业型企业的薪酬制度

一个企业从提出构想到创办、发展和成熟都要经历类似于人的生命周期，经济学家通常将企业的成长分为四个阶段：种子期、创立期、扩展期和成熟期。创业企业一般是指处于种子期和创立期的高新技术企业。与其它企业相比，创业企业具有高成长性和高风险性的特点。在创业企业的成长过程中，人力资源是决定创业企业成败的主要因素，     

科技型小微企业创业环境探究

笔者通过梳理国内外相关文献探究及调查访谈,针对科技型小微企业构建了科技型小微企业的创业环境探究模型,并提出了自己的建议,以期为科技型小微企业创业环境提供些参考,促进科技型小微企业更好地发展.     

通过校企合作模式搭建高职畜牧兽医类创业型人才培养的平台

本文以高职院校的畜牧兽医类创业型人才培养为例,阐述了当代大学生创业的条件和优势,高校可为学生创业提供智力支持,企业为学生创业提供实践与技术保障,校企合作共同搭建学生将来创业的平台。     

以企业文化建设促职工文化提高

以红色企业著称于世的晶牛集团，从1992年二次创业伊始。便用毛泽东思想培育企业文化，重塑干部员工的信仰和灵魂，解决了企业发展的根基人气问题，激发了干部员工干事创业的热情，增强了企业的向心力、凝聚力和战斗力，找到了推动企业改革发展的着力点和突破口。     

如何提升自主创业企业发展的软实力

自主创业企业长期健康发展．是企业硬实力和软实力叠加的动态反映．是关系到能否带动和安置更多的失待业人员创业或就业的头等大事。自主创业企业仅凭硬实力，可以在短期内获得快速发展．而依托软实力的有效支撑．则有助于推动自主创业企业长期的可持续发展。     

高校创业教育生态系统的构建研究 ——以创业典型案例为视角

当前社会就业压力巨大,鼓励大学生进行自主创业成为高校创业教育的重要内容,经过多种形式的创业教育的训练,增强学生的创业热情,促进大学生自主创业.为培养更多的创业型人才,需要构建高校创业教育的生态系统.创业教育生态系统构成了高校教育生态系统中的一个重要的组成部分,主要分为学校微观环境以及社会宏观环境,作用是对创业教育的制约和调控.构建良好的创业生态系统必须以市场为导向,按照国家宏观政策进一步加强学校、企业、社会之间的密切合作,并且对创业教育的内容与措施进行升级优化,促进大学生的创业意识的提高.     

创业型学生培养规划与目标企业的适配性研究

随着应届毕业生的逐年增多，越来越多的学生在严峻的就业形势之下选择了自主创业，为自己也为其他人开辟了一条新的就业道路。然而，创业是需要学校根据学生自己的意愿和目标企业的适配性而长期培养的，因此，需要我们对创业型学生培养规划与目标企业的适配性进行研究，进而探索出针对创业型学生的就业指导策略，促进学生创业成功率的有效提高。