开放式创新与企业绩效——学习导向与网络外溢的调节作用

将学习导向和网络外溢作为内生及外生权变因素运用到开放式企业绩效机制研究当中,探讨其在两类开放式创新模式与企业绩效关系中所起的调节机制.通过中国211家企业样本的实证检验发现:①两类开放式创新均对企业绩效具有积极作用,外向型创新在内向型创新与企业绩效关系中起到正向调节作用;②学习导向及网络外溢在开放式创新与企业绩效的关系中均具有正向调节作用.研究结论是对现有开放式创新理论研究的拓展和延伸,为开放式创新在中国的发展和应用提供参考.     

产业集群、技术外溢与企业创新绩效

产业集群是促进技术外溢的重要机制。但相关理论还缺乏充分的经验证据支持。已有为数不多的实证研究存在以下缺陷:产业集群的指标度量不合理,将产业集群对创新的直接效应等同于技术外溢效应,产业集群的地理与行业范围选择过宽。基于产业相近度指标可更为合理地度量各地区的产业集群程度,检验同行业中其他企业的研发对本企业创新的外溢效应以及产业集群对这种外溢效应的影响。研究结果表明:(1)同行业中其他企业的研发对本企业的创新有显著的外溢效应,但这种外溢效应仅在产业集群程度较高的地区存在;(2)民营企业和中小型企业更能从产业集群中获得外部研发活动的外溢效应。     

网络动态能力、创新网络质量及其创新绩效关系研究

创新网络的构建与维护对创业企业的创新绩效至关重要.动态能力思路为创业企业创新网络的构建与维护提供了一条新思路.在文献回顾、访谈以及对143家创业企业问卷调查的基础上,提出了创业企业网络动态能力结构模型.研究表明,网络动态能力包括关系技能、协作安排、知悉伙伴、内部沟通与学习支持五个维度;网络动态能力与创业企业的创新网络质量及创新绩效显著相关.     

技术外溢与企业创新——来自企业微观调查数据的证据

熊彼特奠定了企业创新研究的基本分析框架。虽然学者之后对此框架进行了扩展,但这些扩展忽略了技术外溢对企业创新的影响。技术外溢分为水平型技术外溢和垂直型技术外溢。实证分析发现,垂直型技术外溢促进企业创新,但水平型技术外溢不影响企业创新。     

企业组织能力与企业可持续发展

现代市场经济条件下,企业的组织能力决定企业的竞争力,进而深刻影响企业的可持续发展.决定企业组织能力的因素有多种,其中,企业组织结构高效而稳定的运行、绩效管理的科学实施和适应新的经济观念的企业理念的确立都是非常重要的因素.     

关系嵌入性、网络能力与服务创新绩效关系的实证研究

目的/意义以双边关系治理为主的关系管理能力是企业网络能力和多元网络嵌入获得创新所需资源的基础,因此有必要围绕关系管理能力对创新绩效的影响机制展开深入研究。 设计/方法本文基于网络结构嵌入性特征的视角引入网络位置作为中介变量,网络密度及网络规模作为调节变量, 以304家广东省制造业企业为样本进行实证分析, 聚焦关系管理能力对创新绩效的影响。 结论/发现 第一,关系管理能力正向影响网络位置,但网络密度在其中的负向调节效应不显著;第二, 关系管理能力对企业创新绩效具有积极影响,网络位置在其中发挥中介效应;第三,网络规模正向调节网络位置对企业创新绩效的正向影响。结论不仅丰富了创新网络领域的相关研究,而且为企业的网络能力提升和合作创新网络构建提供了实践启示。     

高新技术企业创新网络与创新绩效的实证研究——以河北省为研究案例

对企业创新网络的研究中,较多研究都得到创新网络对创新绩效有显著积极影响的结论,但先前的研究多是从网络结构角度分析创新网络对创新绩效的影响。本文从网络联系角度研究创新网络对创新绩效的影响,以焦点企业与政府、供应商、客户、相关企业、高校科研机构、中介机构的联系作为衡量创新网络的指标,运用相关分析、回归分析等方法验证了创新网络与创新绩效显著相关,其中高新技术企业与政府、高校科研机构的联系对创新绩效影响尤为显著。     

IT能力与绩效关系实证研究——学习型文化的调节作用

文章以珠三角制造企业为研究对象,采用实证研究的方法考察IT能力与绩效之间的关系,构建了以IT能力为自变量,企业绩效为因变量,学习型文化为调节变量的研究架构。结果表明,IT能力对企业绩效有正向影响,学习型文化的调节作用显著,企业通过塑造学习型文化,将有利于IT能力的充分发挥。     

企业吸收能力影响因素研究——基于国际技术外溢视角

以广东和福建与外资企业处于竞争合作关系的本地企业为调查对象获取样本数据,通过多元回归和非参数检验进行分析,结果表明:生存效应、情报效应和合作效应对本地企业吸收能力有显著正向的影响,不同行业、地区和自身研发投入情况下本地企业这三种外溢效应的差别和联系各不相同。最后,根据对实证研究结论的探讨,给出政策建议。     

开放式创新社区网络的关键变量测度研究

基于开放式创新社区网络的系统特性和结构特点,运用系统动力学模型（SD）,以知识转移与流动、人力资本流动和创新收入增长为基础,分析系统中关键变量的动态变化和因果关系,通过对开放式创新社区网络的系统动力学模型建模及仿真检测,识别运行创新网络的关键变量。结果表明:在创新收入基数较大、企业单个项目研发投入相对稳定的条件下,研发资金投入比例的微小变化会带来创新绩效较为显著的变化;知识产权交易比例对创新绩效的影响高于专利产业化比率;知识产权交易比例对创新网络数量的变动趋势影响最显著。     

集群创新：优势与知识溢出所产生的双重影响

技术创新优势是产业集群竞争优势的表现形式之一。产业集群技术创新优势主要源自于集群内部创新机会诱发的创新灵感、集群内部激烈竞争产生的创新动力、集群内部资源的可获性与共享性获取的创新资源、集群内部合作形成的创新范式。知识溢出对产业集群技术创新的影响是双重的,既有积极的推动作用,也有消极的影响,知识溢出对集群内部成员企业技术创新行为的激励是有条件的。对产业集群内部的知识溢出应给予创新者适当的补偿而不应完全抑制,创新者要有保护知识产权的意识,但保护的目的不是阻止知识的溢出,而是依法维护创新者在知识溢出过程中的合法利益。     

外商直接投资的技术外溢与工资溢出

技术外溢与工资差距之间存在着一种倒U形关系。在我国外资集中、技术外溢比较充分的地区,外资与国有部门之间的平均工资之比会接近于1,亦即出现了工资溢出,而在外资稀少的地区这种关系不确定。技术外溢与工资差距的倒U关系是否在一个较长期间的全国范围内出现仍有待进一步研究。     

网络经济对企业核心竞争力的机遇和挑战

文章从核心竞争力的构成要素、基本特征、影响其形成的主要因素、评价指标、培养阶段五个方面对核心竞争力作了详尽分析,指出企业只有系统地确立、培养和应用自身的核心竞争力,才能在激烈的市疡竞争中保持优势。只有跟上网络经济的发展步伐,前瞻性地考虑网络经济为企业经营所带来的划时代影响,深入改革企业组织结构和业务流程中存在的种种缺点和不足,建立一套符合网络经济发展要求的企业组织结构和业务流程,进而提升企业的核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

创新教育与从师素质

人类社会的经济形态正在由二百余年前兴起的工业经济逐步实现向知识经济的过渡,知识经济、信息时代的大潮要求每一个公民都应当学习、学习、再学习,但未来的学习不再是单纯地接受知识,而是多重思维、坦诚交流、扬弃创新、追求卓越的过程,这使得教育面临着千年未遇的巨大挑战;实施创新教育是当代世界各国教育的共同走向,是时代发展的必然要求,而作为教育工作主力军的教师,只有不断解放思想,更新观念,提高素质,才能创造出一流的教育水平。     

学报的核心竞争力与综合竞争力

学报的竞争力可由三个层次构成:第一层次是学术竞争力;第二层次是编辑竞争力;第三层次是出版竞争力。学术竞争力是学报的核心竞争力。三个层次的竞争力辩证统一,相辅相成,协调整合形成综合竞争力。提高学报竞争力要注意核心竞争力与综合竞争力并重。提高学报竞争力和学报质量进入核心期刊可考虑四个路径:学习路径、工作路径、科研路径、开放路径。从学报的内在质量和外在质量来看,提高学报竞争力和学报质量可考虑十个方面的措施。     

知识溢出与跨国企业选址——基于中国数据的检验

新增长理论对知识和技术的推崇,使得学者们开始关注知识溢出对于跨国企业选址的影响。在对知识溢出影响跨国企业选址的各因素进行分析的基础上,运用2002-2008年间中国各省市的面板数据验证了知识溢出因素与跨国企业选址之间的关系。研究表明,一个地区的专利数越多、人力资本越多、FDI集聚程度越高,对于跨国企业的吸引力也就越大;FDI集聚程度的差异是造成东中西FDI分布不均的重要原因。     

网络社会中自主创新能力提升的框架模式研究

网络社会的形成对传统的封闭式创新模式产生巨大的冲击和破坏,并形成了以相关利益者的连接机制作为其基本运行机制,以社会资本、吸收能力以及知识共享作为创新能力影响因子的开放式创新模式。因此,企业应该进一步提升开放理念,加强与外部资源的"连接",搭建与外界进行知识交互的平台,提升网络社会中企业自主创新能力。