新形势下加强国有企业“一把手”监督的思考

国有企业发展关乎经济社会发展大局,加强对国有企业一把手的监督,是新时期从严治党,推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作的有效措施,也是国有企业改革发展稳定的重要基础。本文基于新形势下国有企业"一把手"违纪问题突出,针对目前国有企业"一把手"监督管理存在的问题,提出了深化国有企业一把手监督的对策建议。     

国有企业在国际化经营中如何实现全球一体化

我国加入世界经济贸易组织之后,国有企业面临着非常严峻的发展问题,如何构建全球一体化的发展格局已成为绝大多数国有企业发展的重点。产业结构和管理结构的变化,对国有企业传统的经营模式产生了不小的冲击,拓宽发展空间,争取最大利益经营,是国有企业首要解决的发展问题。基于此,本文将结合国有企业的国际化经营内容进行系统分析,探讨国有企业是如何实现全球一体化经营的。     

浅议国有企业政工队伍建设

随着经济多元化发展阶段的到来,国有企业改革的步伐进一步加快。新形势下,国有企业政工队伍在国有企业政治文化建设中如何稳定自己的优势、确保国有企业的正确发展方向,直接关系到现代国有企业思想文化建设和思想政治工作的健康发展。因此,深入了解政工队伍建设现状,根据实际着力培养一支政治意识强、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍成为国有企业发展建设目标的当务之急。     

解析国有企业信访工作的重要性和对策

正国有企业的信访工作,可以维系企业与企业员工之间的关系,促进国有企业和谐发展,但是目前国有企业信访工作中存在一定的问题,给国有企业和谐稳定发展造成了很大的影响,也制约着企业可持续发展的进程,这就需要找出信访工作中的问题及其成因,提出科学合理的解决对策,优化企业信访工作,保证国有企业和谐稳定发展。一、国有企业信访工作的重要性第一,健全的企业信访制度对企业的稳定发展有重要的保障作用,通过健全的国有企业信访制度,可以使企业及     

浅议国有企业固定资产管理弊端和对策

国有企业固定资产是一个企业的实力的象征,也是国有企业发展经营运作的重要物质基础,固定资产在国有企业中占据着重要的地位,必须要通过各种方法对国有企业固定资产进行管理,这样才能使得企业更具有实力,使得国有企业有着良性的发展趋势,加强国有企业固定资产的管理不仅能促进国有企业的发展,而且还能有利于促进国民经济的增长。     

解析国有企业信访工作的重要性和对策

国有企业的信访工作,可以维系企业与企业员工之间的关系,促进国有企业和谐发展,但是目前国有企业信访工作中存在一定的问题,给国有企业和谐稳定发展造成了很大的影响,也制约着企业可持续发展的进程,这就需要找出信访工作中的问题及其成因,提出科学合理的解决对策,优化企业信访工作,保证国有企业和谐稳定发展.     

国有企业财务管理中存在的问题分析

国有企业由于其本身的特殊性,在我国经济高速发展的热潮中取得了快速的发展,当前已经成为了我国经济的重要主体。但是国有企业快速发展的同时也存在一定的不足,例如财务管理的不足就阻碍了国有企业的发展。本文即分析当前国有企业面临的诸多财务管理问题,并就存在的问题提出相应的措施策略,以促进国有企业更为健康的运行与发展。     

新时代国有企业纪检监察工作的思考

我国的经济大环境在不断发展,国有企业面临着更多的发展机遇,同时也遇到了许多困难与挑战。经过多年的摸索,只有多投资体系和多样化经营才是打破国有企业发展瓶颈最为有效的模式。当前,一些国有企业内部存在贪污、腐败的现象。为了能够有效杜绝贪污、腐败现象的发生,需要不断加强国有企业纪检监察工作力度,不断完善国有企业纪检监察管理机制。本文从论述国有企业开展纪检监察工作的重要性入手,分析了目前国有企业纪检监察工作中存在的问题,最后针对如何有效加强国有企业纪检监察工作提出了几点建议。     

对我国国有氽业国际竞争力的研究

国有经济是国民经济发展的命脉，国有企业的兴衰强弱直接关系着国家经济的发展。随着改革开放的进行，我国的国有企业得到了快速的发展，但是其国际竞争力仍比较薄弱。本文从国有企业的发展出发，结合国有企业发展的现状，深入论述了国有企业国际竞争力的相关问题。     

对国有企业办公室党建工作创新发展机制研究

面对如今信息化为主的大环境,国有企业办公室党建工作发展需要顺应发展形势,积极创新,不断优化办公室党建工作。国有企业办公室党建工作需要根据时代发展需求展开全面创新,让国有企业办公室党建符合现代社会发展需求。本文将以国有企业办公室党建工作作为主题,讲述新时期国有企业办公室党建工作出现的问题,并提出相应的解决办法。     

新时期国企加强内控管理与财务风险防范的措施探讨

国有企业是我国现代经济社会发展的基础组成部分。新时期背景下,国家与社会对国有企业发展建设提出了很多新的要求,为保证国有企业发展的安全性和稳定性,需要重点做好内控管理与财务风险防范,对其中各项不确定因素进行把控。同时,国有企业在开展内控管理与财务风险防范工作时,要有效规范企业经营活动,减少负面因素带来的不良影响,切实提高国有企业的竞争能力和经济效益,这对企业发展有重要意义。文章从新时期国有企业内控管理与财务风险防范间的关系入手,分析新时期国有企业内控管理和财务风险防范现状,提出新时期国有企业加强内控管理与风险防范的措施,以供参考。     

浅析国有企业群众路线教育活动的有效开展

国有企业的群众路线的展开是国有企业实现党在企业中的重要任务和指导性任务,在国有企业的群众路线工作中不断的提高实现国有企业的全面发展和稳固国有企业在全国的经济企业中的领军作用。社会经济的发展对于国有企业的群众路线工作的发展要求也是不断的上升,近年来国有企业的群众路线工作一直是在不断的实现和完善党在政治上的要求曲线,但是对于群众路线工作的创新并没有做到很好的突破和提高,文章就对于目前应该如何做好国有企业的群众路线教育活动的有效展开做一些简单的讨论。     

国有企业党建工作创新的研究

加强国有企业党建工作创新，保证现代企业制度下国有企业改革和发展的社会主义方向，是摆在国有企业面前的重大课题。这要求各国有企业党建部门积极探索更加符合党建发展规律和国有企业改革发展要求的党建新举措，使国有企业党建工作更加富有科学性和规律性，实现党组织建设与现代企业制度和谐共进，保证新时期党的建设在国有企业中的顺利开展。     

加强基层党组织建设 增强国有企业核心竞争力

国有企业是整个国民经济的支柱,国有企业基层党组强建设,直接关系到国有企业深入改革,关系到国有企业自身的发展和综合实力的提升,关系到国民经济总量的稳步上升。国有企业基层党建工作既是企业长远持久发展的需要,也是党在企业开展各项工作的基础。加强国有企业基层党组织建设,发挥党员的先进性和模范先锋作用,是增强国有企业核心竞争力的前提和保障。     

国有轨道交通企业党建工作开展现状及策略

在新时代,需要把握好正确的政治方向,强化党对国有企业的领导,切实发挥党组织在国有企业发展中的主导作用。党建工作是国有企业关键的政治力量支撑,对国有企业自身而言,党建工作能够推进企业发展战略的制定,提升企业的价值,促进企业的发展,让国有企业迎来更多的发展机遇。基于此,本文对国有轨道交通企业党建工作开展现状及策略进行分析。     

创新思路做好企业党建工作

创新思路,做好国有企业党建工作,发挥国有企业党组织的政治核心作用,保证国有企业持续、稳定、健康、和谐发展,是国有企业党组织的根本任务。     

推动国有企业基层纪检工作高质量发展的路径

推动责任落实、监督下沉,把基层工作做实,是国有企业纪检工作高质量发展的重要内容,对国有企业健康发展起着至关重要的作用。本文从“三个维度”对国有企业基层纪检工作高质量发展的必要性、存在的问题和提升路径进行探析,为进一步推动国有企业基层纪检工作高质量发展提供参考。     

新时代国有企业基层员工教育培训工作思考

随着时代的不断发展,新时代对国有企业基层员工的教育培训工作有了新的要求。国有企业作为社会经济发展的领头企业,国有企业的基层员工需要在实际工作中,坚决贯彻党的领导精神,在工作中不断进行形式、模式以及思路的创新,从而高效地解决工作过程中出现的一些重点难点问题,进而实现国有企业的高速发展。基于此,本文将针对新时代国有企业基层员工的教育培训工作进行深入的思考,旨在为新时代的国有企业发展添砖加瓦。     

完善国有企业人力资源管理体系对策研究

二十一世纪是一个高科技信息时代,人才的需求越来越高。随着经济的增长,人力资源作为企业的关键存在,已经严重的影响到企业的生存和发展。国有企业中,人力资源的管理中存在很多问题,已经严重影响了国有企业在现代企业中的竞争力,所以必须完善国有企业人力资源管理体系,才能增强国有企业在现代社会发展中的竞争力,使国有企业更好的发展。     

国有企业中层管理人员的激励研究

国有企业在我国经济发展中占有举足轻重的地位,是我国社会主义制度能够存在和发展的重要基础。国有企业的健康成长,有利于我国经济又好又快的发展。中层管理人员,作为国有企业的中坚力量,与国有企业的效率和效益息息相关。因此,一套适合与我国国有企业中层管理人员的激励措施,是不可缺少的。