大庆石油管理局供水公司

大庆石油管理局供水公司是大庆油田生产保障单位之一。担负着大庆油田水文地质勘探、打水井、油田供水和排水等项任务。 供水公司现有职工3938人,下设10个大队级单位和80个基层党支部,管辖15座水源(其中13座地下水源,2座地面水源),2个给水升压站,8个车装水站,日综合供水能力78万立方米,平均日供水72万立方米。     

武汉地区农业发展战略的总体设想

目前,武汉市正在讨论国民经济发展的总体战略。我比较同意“内联九省,外通海洋,把武汉建成我国内陆最大的经济中心”这一提法。我对武汉地区农业发展战略的设想,就是从这一前提出发的。战略思想这里包括以下三个方面的内容。一是整体思想。农业是国民经济大系统中的一个子系统,武汉是湖北和全国整体中的一个局部。武汉的发展,不能离开湖北、全国国民经济的整体发展而孤立进行;湖北、全国国民经济发展的整体态势会给武汉农业的发展造成某种优势或劣势。因此,在研究武汉地区农业发展战略时,不能就武汉论武汉,必须立足武汉,依托湖北,面向华中,放眼全国;也不     

关于工业企业进一步深化改革的探索

党的十一届三中全会以来,天津市按照党中央、国务院的一系列要求和部署,从天津的实际出发,以搞活企业为中心,从扩大企业经营自主权开始,结合产品结构的调整、     

深化改革,进一步搞好虹桥乡财政建设

为了切实贯彻中共中央、国务院关于政社分开的指示精神,使乡政府尽快地完善经济管理职能,达到政权与财权相结合,参与乡一部分国民收入的调节、分配,以利于促进整个农村经济及各项事业的健康发展,上海县虹桥乡自1986年10月份建立了乡财政所,统管乡财政所、乡经联社以及乡政府机关的资金,设立了乡自筹资金、预算内资金、预算外资金、乡经联社和乡政府机关五本总帐,在银行开设五个银行帐户,分别对以上五种资金进行经济核算。近年来,虹桥乡财政工作,取得了较大成效。我们体会:     

略论企业改革的经验和深化改革的设想

十年来企业的改革,特别是国有工业企业的改革,取得了重大进展,方向是正确的,效果是显著的,积累了丰富的经验。回顾国有工业企业改革的历程,总结经验教训,对于进一步深化企业改革是非常有益的。企业改革的简要回顾     

上海企业体制改革的反思与深化改革的设想

上海市的企业体制改革已经进入第九个年头。从1979年开始,根据党中央、国务院的有关指示,在贯彻执行“调整、改革、整顿、提高”方针的过程中,对企业体制进行了一系列的改革,改革范围逐步扩大,改革内容逐步增多。 自1979年扩权试点开始,到1984年国务院颁发“扩权十条”,这期间主要是调整国家与企业的分配关系,扩大企业自主权,建立和完善各种形式的经济责任制,包括在国营工业企业实行利润留成,以税代     

论“总体文学”的设想及其可能性

随着多元时代的到来,"总体文学"再度成为学术界的热门话题。"总体文学"的概念是在比较文学发展过程中被提出而日臻完善的。"总体文学"对民族文学、比较文学的发展与繁荣具有重要意义。建构"总体文学"的立足点是民族文学与比较文学;建构"总体文学"的基本途径是跨文化对话。"总体文学"不是梦想,而是可以达成的现实。     

云南城市体系评价和生产力布局总体设想

一、云南城市体系评价 对城市系统的研究,是开展我省经济区划,进行生产力合理布局的前提。现就我省城市系统的等级体系、区位体系、工业职能分工体系作简单评价。为简化城市体系,便于从中剖析其规律,下述城市体系只包括建制市,未包括镇和未设镇的县城。     

实现我国经济增长方式的转变必须进一步深化改革

党的十四届五中全会提出,我国经济增长方式将从粗放型向集约型转变,标志着我国经济发展战略核心内容的转变.实现经济增长方式的转变,其实质在于实现经济机制的转变,这就要以推进市场机制形成和完善的改革进一步深化.为此,本文试就以下问题作一些探讨.也就是使市场机制在资源配置中发挥基础性作用.一、适应经济增长方式的转变.必须按现代企业制度要求.改革国有企业产权关系与非国有企业相比,作为规模经济、技术装备、管理水平均相对较好且集中了大量科技、人才的国有企业.反而成为影响国民经济增长质量和效益提高的主要因素.其根本原因在于企业产权关系不清.分析国有企业产权关系不清的主要原因在于政府职能多元化,它集社会经济管理者.国有企业管理者和生产经营直接参与者三种职能于一身,而且政府总是把社会经济管理者职能放在第一位,要求后两者为此服务.这是造成把企业统得过多,管得过死,企业不活.效益不高的根本原因.当前国有企业产权关系不清的主要表现有三个方     

浅谈大庆石油管理局企业文化的个性特征

大庆石油管理局的企业文化根植于大庆这片沃土,形成于大庆石油会战的实践中,在大庆油田开发建设中不断发展完善,并在企业重组后实现了创新发展。大庆石油管理局的企业文化,是大庆油田开发建设实践的文化结晶,是二次创业实践理论的升华,体现了企业独有的历史,是企业独特的存在方式和发展方式,是一种独创的文化,具有鲜明的企业个性。概括地说,大庆石油管理局企业文化的个性特征,主要有以下四个方面:     

现行职务工资制度的弊端和进一步改革的设想

经过工资制度改革,初步理顺了工资关系,但仍存在一些不尽合理的因素。现行结构工资制度中,最重要的是职务工资制度,无论从理论上还是实践上,这种职务工资制度都表现了一定的弊端。现行职务工资制度的主要特点是:一、同一职务的工资分为若干级。最低级和最高级相差幅度较大;二、不同级职务的工资级别有交叉,最少的交叉一级,多的交叉数级;三、同一职务未达最高级者可以晋级,已达最高级者不可以晋级。这样的职务工资制度在理论上很值得进一步商讨。按照马克思主义的经济理论,劳动有三种形态:潜在形态,流动形态,凝固形态。这三种形态的劳动分别反映了劳动能     

关于大庆石油管理局企业文化建设的思考

大庆石油管理局已进入二次创业的新时期,面对新形势、新任务,大力加强企业文化建设,对于培育企业价值观,打造企业品牌,树立企业形象,提高企业素质,凝聚企业员工,促进企业发展,具有十分重要的意义。一、大庆石油管理局企业文化的核心内容及其作用大庆石油管理局在40多年的石油开发建设中,形成了自己独具特色的企业文化。“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神就是大庆石油管理局企业文化的集中体现。它的核心内容是“铁人精神”,“铁人精神”集中体现了大庆     

关于大庆石油管理局企业文化创新的思考

创新是企业的生命。企业创新的内容很多，科技创新、管理创新、机制创新等等。尽管这些创新都很重要，但我认为，一个企业，尤其我们众多国有企业，要实现企业的健康发展，最重要的应该是企业文化的创新。在这方面，油田重组改制后的大庆石油管理局经过两年多的实践，逐步形成了共识。必须解放思想，转变观念，把企业文化建设作为企业发展的首要战略。企业生存发展的关键在人，而决定人一切行为的是思维模式和观念。因此，企业文化建设的一个重要任务就是实现思维模式和观念的转变。观念不变，再好的组织也难以发挥作用。围绕“解放思想，转…     

对大庆石油管理局国际化经营战略的探讨

进入21世纪,由于经济全球化,世界各跨国石油公司竞相进行战略调整,力求提高公司的竞争力。近几年来,大庆石油管理局已开始进入国际市场,进行国际化经营。本文试对大庆石油管理局国际化经营战略的有关问题进行初步探讨。 一、加入WTO给中国石油石化企业带来了参与国际化经营的机遇 1.加入WTO对我国石油石化企业的经济结构调整给予了强大的推动力。石油、石化作为传统的国有企业,在长期的计划经济下形成了“大而全”、“小而全”的组织结构、产业结构和产品结     

如何深化城市级区改革——兰州市七里河区深化改革的设想

兰州市七里河区是兰州市确定的城市经济综合体制改革的试点区。几年来,区委、区政府围绕发展城郊性经济,强化城区管理,搞好城乡服务,进行经济体制和城市管理体制改革,取得了明显的效果。为了深化区级改革,使全区经济建设和各项工作有一个较大的发展,区委、区政府讨论研究了新一轮综合体制改革方案。新一轮综合体制改革的指导思想是:认真贯彻党的十三大精神,继续在思想观念上进行突破与更新,围绕两个搞活,坚持三个结合,努力实现四高,即围绕搞活城区,搞活经济,把经济体制改革同经济发展、经济体制改革同政治体     

关于90年代我国经济体制改革与经济周期总体协调的设想

经济周期与经济体制改革之间存在着相互联系、相互制约的矛盾统一关系。当改革与经济周期相协调时,就有利于改革的成功和周期性经济波动的减缓;当改革与经济周期相脱节、相错位时,则会加大经济的周期波动,降低改革的成效,甚至导致改革的失败。只有实现经济体制改革与经济周期的总体协调,才能真正实现改革和发展的有机结合。     

发展奋进中的大庆石油管理局泉韵水厂

大庆石油管理局泉韵水厂成立于1999年4月。隶属于大庆石油管理局供水公司。固定资产原值5000多万元，在多年的发展历程中逐步走上了市场化运作道路。成为大庆首屈一指的最大规模的水饮品生产销售企业。泉韵水厂依托供水公司。拥有四十多年的水生产处理经验，数百名水处理专业技术和管理人才，国家甲级资质的水质分析检测科研机构，精心选择天然优质的嫩江上游水为源水，     

关于新时期大庆石油管理局企业文化战略的解读

加强和改进国有企业企业文化建设、切实提高企业文化软实力是目前企业文化研究领域的一个重要课题。针对这一课题,笔者从文化定位、文化养成、文化宗旨和文化渗透四个方面入手,认真剖析和解读新时期大庆石油管理局的企业文化战略,努力探索新形势下搞好国有企业企业文化建设的有效途径。     

发展奋进中的大庆石油管理局泉韵水厂

大庆石油管理局泉韵水厂成立于1999年4月。隶属于大庆石油管理局供水公司，固定资产原值5000多万元，在多年的发展历程中逐步走上了市场化运作道路，成为大庆首屈一指的最大规模的水饮品生产销售企业。泉韵水厂依托供水公司，拥有四十多年的水生产处理经验，数百名水处理专业技术和管理人才。国家甲级资质的水质分析检测科研机构。精心选择天然优质的嫩江上游水为源水，采用国际领先的膜处理工艺及标准，经过6道水处理工艺、9道加工工序、6个质量管理点，生产出优质健康、清冽甘甜的泉韵饮用水。泉韵水厂的主要制水设备均引自美国、德国、澳大利亚等发达国家。现拥有四条桶装生产线。两条瓶装生产线，均为严格的无菌灌装，达到了桶装水日产万桶，瓶装水日产5000箱的生产能力。主要产品种类有：5加仑、3加仑、1加仑桶装水；330ml、600ml瓶装水，250ml蓝莓汁、250ml胡萝卜汁。     

进一步推进死刑改革的设想——废除女性犯罪死刑适用

为进一步限制、减少死刑的适用,全面废除女性犯罪适用死刑的设想据此提上日程。该设想主要依据在于:我国刑法自古就有宽待女性的传统;即使在保留死刑的国家中,也有不少废除了对女性犯罪的死刑;结合女性犯罪自身的特点与刑罚的目的,在宽严相济刑事政策的背景下没有必要对女性罪犯适用死刑;通过对我国刑法中怀孕的妇女不得判处死刑这一规定进行目的性解释,将全体女性排除在死刑适用对象之外也符合限制死刑的根本目标。