积极进取创先奋力拼搏争优 “创先争优”活动推动企业科学和谐发展——市公交总公司开展“四杯”竞赛活动纪实

南京市公交总公司积极开展“创先争优”活动．以城建集团开展的“旗帜杯、同心杯、清廉杯、和谐杯”四杯竞赛活动为抓手．以竞赛促建设．以活动显特色．既全力以赴夺杯．2008年首获“旗帜杯”．又创新思路保杯．2010年蝉联“旗帜杯”．有力地推动了企业全面发展。     

宿州学院在安徽省第四届“炜煌杯”大学生单片机应用技能竞赛取得优异成绩

2013年11月9日，安徽省第四届“炜煌杯”大学生单片机应用技能竞赛在安徽科技学院拉开帷幕。宿州学院五支代表队发挥出色，取得了二等奖1项、三等奖3项和优胜奖1项的骄人成绩。     

市工商局市场监督管理处四科科长陈宏贵——为了让群众吃得放心

市工商局市场监督管理处四科科长陈宏贵，20年如一日，一直坚守在市场监管的第一线，践行着“要让人民群众吃得放心”的诺言，先后获得南京市“五一劳动奖章”，被评为省工商局食品市场监管先进个人、巩固国家卫生城市活动先进个人、市“三无三保”活动先进个人。     

“小事”的效果——六合区国税局廉政建设出妙招

对于六合区国税局而言,近几年无疑是最“幸福”的时刻：两年来未发生一起纳税人有理投诉,未发生一起党员干部违法违纪行为,2007年纳税人满意率达到97.74％，连续四年被评为六合区“人民满意的服务型机关”,连续被评为六合Ⅸ预防职务犯罪先进单位……六合区国税局“幸福”的奥秘是什么？从该局党组书记、局长张民经常强调的“人都是有思想的,如果清廉的思想不占主导地位,     

六合国税：找准风险点实施“大预防”

近年来，六合区国税局按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，围绕国税“两权”（税收执法权和行政管理权）运行中的风险，通过找准风险点，实施“大预防”，极大提高了预防工作的针对性和有效性。该局被六合区预防职务犯罪指导委员会指定为示范单位，并自2004年起，连续6年被六合区委、区政府授予“人民满意的服务型机关”。     

服务中求奉献 奉献中求创新——记市级机关食堂高级技师、市劳动模范李陵

市级机关食堂承担着机关大院数千名干部职工的膳食服务．每年就餐人数达120多万人次．机关干部职工的好评．也得到了领导的多次表扬。这荣誉的背后．有着一大批默默奉献的后勤人．李陵就是其中的一个典范。他兢兢业业、勤勤恳恳、脚踏实地、奋发进取，带出了一个爱岗敬业、优质服务的团队．在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。先后被评为“市级文明职工”、“全市机关作风建设先进个人”、“市级机关优秀共产党员”．他带领团队的厨师们荣获了南京金陵“十六”名厨、汀苏省“盛隆杯”金、银、铜奖、江苏省机关事业单位首届烹饪套餐技能竞赛团体二等奖、多届中国南京国际梅花节“金牌特色奖”。     

“常拉袖子多谈心，常敲警钟多提醒”——六合区以“四廉”为主线推进领导干部廉政教育

六合区纪委监察局在开展党风廉政宣传教育工作中，紧紧抓住领导干部这个重点，探索出一套以“四廉”教育为主线的工作方法。     

药房“集中托管”、药品“集中采购”“药房托管”模式烙上六合“记号”

“要让六合区的‘药房托管’真正能够缓解‘看病难、看病贵’等群众关心的热点问题．真正做到让利于民。”在六合区采访期间．区委常委、区纪委书记陆敏告诉记者．今年6月．六合区在总结我市和周边其他地区改革经验的基础上．结合本地实际，推出“药房托管”新模式．即药房“集中托管”．药品“集中采购”。让“药房托管”模式烙上了六合“记号”。     

让税收执法权在“阳光”下运行

六合区国税局推行“权力阳光运行”机制以来，税收征管质量得到大幅提升，税收收入连年保持30％速度高速增长。树立起。公正、廉洁、文明、高效”的国税形象，并连续多年被评为六合区“人民满意的服务型机关”。     

六合区举办园区科学发展论坛——加快崛起振兴 园区经济先行

六合区第二届党代会提出了“加快六合崛起振兴”的历史任务，全区学习实践科学发展观活动把“坚持科学发展、加快崛起振兴”作为主题．在当前和今后相当长一段时间内．加快崛起振兴成为六合发展的重要目标。4月30日，六合区举行“加快崛起振兴、园区经济先行”科学发展论坛     

浦口区：举办“恒宇杯”第五届法律知识竞赛暨第四届法制短剧大赛

11月26日,“恒宇杯浦口区第五届法律知识竞赛暨第四届法制短剧大赛”决赛在浦口区举行。本次大赛由共青团浦口区委主办．南京恒宁房地产开发有限公司济办。     

为策应跨江发展广纳贤才——六合区创新公选区管领导干部方式

第一次集中拿出10个区管职位包括正职职位公开选拔，第一次面向六合区、沿江工业开发区和南京化学工业园区“三区”范围内实行联动公选，第一次实行全程网上公示……2007年3月中旬起的公开选拔，开创了六合区历史上多个“第一”。发现一批适应攻坚克难、跨江发展的各类人才，激励一批善谋发展、勇于开拓的区管干部，储备一批年轻有为、具有潜力的后备干部，是六合区在策应跨江发展、广纳贤才上的一大积极探索。     

八方廉音

浦口区：召开廉政文化“进机关”推进会;下关区：“防腐疫苗”从娃娃抓起;栖霞区：让手机成为反腐警钟;六合区：廉政文化突出“四个塑造”     

加快县域经济发展 扎实推进新农村建设

建设社会主义新农村,其首要任务是发展生产。推进新农村建设,必须坚持统筹城乡发展战略,突出发展和富民主题,加快县域经济发展,为新农村建设提供物质保障。根据铜山实际,我们确立了“统筹规划,典型示范,梯次推进”工作原则,制定了铜山县新农村建设五年实施规划,以“十有”工程为载体,开展“创业杯”、“小康杯”、“新风杯”、“家园杯”和“和谐杯”“五杯竞赛”活动,实施百个机关包村、千名干部扶户、万名党员带动的“百千万”帮扶工程,年内重点抓好21个示范村建设,达到“十有”标准,以后每年都选择一批村重点扶持,到2010年底,全县有170个…     

推进党内民主 激发党员活力—六合区第二届社区党建侧记

为深入贯彻十七大关于“推进党内民主建设”精神，8月15日，南六合区委组织部主办、卸甲甸街道党工委承办的六合区第二届社区党建论坛在卸甲甸街道晓山社区服务中心召开。论坛邀请了六合区19个街镇的党务工作者、社区工作者，围绕“推进党内民主，激发党员活力”这一主题，共同研讨了党内基层民主建设、党代表作用的发挥、     

以反腐倡廉新实践为六合崛起护航

市第十二次党代会明确了“跨江发展、加快江北建设”的战略部署，今后一个时期是六合区加快全面建设小康社会的关键阶段。如何抢抓机遇，加快六合区的快速发展？在发展过程中，纪检监察机关又应开展怎样的具有针对性的工作部署，为六合的振兴提供必要的政治保障？六合区区委常委、纪委书记陆敏就该问题阐述其观点，给读者以启示。     

从“单兵作战”到“共同出击”——看六合横梁镇新经济组织党建工作的魅力

如何让党组织建设在新经济组织中落脚，是新时期加强党的建设的时代课题。六合区委组织部积极夯实“基石”工程，对新经济组织单独建立党组织实行动态管理，短时间内，六合区横梁镇13家新经济组织全部组建党组织，并在建设“富民强区”，中发挥了重要作用。请看来自六合区的报告。     

第一女生蒋方舟：引领90后粉墨登场

蒋方舟，湖北襄樊人，7岁开始写作，9岁出版散文集《打开天窗》，到目前为止，她已经出版了9本书。曾获全国英语奥林匹克竞赛初中组三等奖、《语文报》“少年之星”金奖、“中国少年作家杯”一等奖，16岁时，当选为中国少年作家协会的主席。     

解放思想 勇于创新——六合区人民法院探索终局解决纠纷机制纪实

六合区在江苏省委提出的沿江大开发战略中迎来了新一轮的发展。然而，随着沿江大开发的深入，各类矛盾也逐步凸显，特别是一些新型案件不断增多。针对此种情况，六合区人民法院在“大学习、大讨论”活动中，紧紧围绕“司法为民”这个出发点和落脚点，时刻把群众利益放在心上，充分发挥审判职能作用，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，     

第五届“红杉树”杯《山西老年》百题知识竞赛揭晓

第五届“红杉树”杯《山西老年》百题知识竞赛试题刊出后，得到了各级老干部工作部门和广大读者的热烈响应。截至２００４年１２月３１日，共收到省内及省外读者答卷１６７５２份。按照竞赛规则，本着公平、公正的原则，我们组织部分离退休干部进行了认真的评阅，在此基础上抽取了个人优胜奖１０００名。同时，根据各地组织参与竞赛答卷活动的情况，评选出组织奖３０个。